Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "„active ageing”" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 26
Tytuł:
The talent of mature women and their legacy for Humanity
Autorzy:
Troncoso Rodríguez, Marina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/954245.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
Elderly woman
contribution
active ageing
Opis:
This paper is a compilation of facts about women who shone in their youth either for their research, their works of art, or their social and political activities, and who remained active in their later years, when they became what are commonly called senior citizens. It was during these years that these brilliant women managed to crystallise and consolidate the work they had done all of their life, bringing about changes in scientific, artistic, cultural and social fields, leaving behind a legacy of knowledge for future generations. A small host of women representing different disciplines has been chosen here, and all of these women were active in their later life. Many others who could have been included will not be found, not only because there is not enough space here to mention all of them here, but also because there is a lack of sources dealing with the millions of senior heroines who are anonymous; elderly women who play a vital role in the development of humanity when they pass on knowledge and values; women who remain active in their later years and who only retire the day they die
Źródło:
Journal of Education Culture and Society; 2016, 7, 1; 125-132
2081-1640
Pojawia się w:
Journal of Education Culture and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ACTIVE AGEING AND MATERIAL DEPRIVATION OF OLDER GENERATIONS IN EUROPE AND IN POLAND: HOW DO THEY INTERPLAY?
Autorzy:
Perek-Białas, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/647205.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
active ageing
material deprivation
Polska
Opis:
The active ageing concept includes domain of independent, healthy and secure living which includes financial aspects, measured by risk of poverty and material deprivation. The key questions of this paper are: how are the poverty indicators related to each other in the active ageing index?; in what ways are they related to some of the other indicators included in the index (such as employment)? And which countries in Europe are “winners” and which are “losers” in this particular financial aspects based on the Active Ageing Index? Besides of this, the example of sub-national application of active ageing index for Poland was presented with showing relation of these financial indicators in the analysis.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie wiekiem a polityka wspierania starszych pracowników. Doświadczenia polskie na tle innych krajów
Autorzy:
Kołodziejczyk-Olczak, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1827742.pdf
Data publikacji:
2014-12-12
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Age Management
older worker
active ageing
Opis:
Population ageing is one of the most important demographic trends in modern societies. The process has broad implications in both macro- and micro-scale. In the article we focus on ageing-related challenges for enterprises. This area is very important for contemporary and future economies. Customers, employees and stakeholders of companies are getting older. In this changing environment new challenges appear including problems in hiring employees with relevant competencies, loosing organizational knowledge, employee succession, or mismatch between offered goods and market needs of changing costumers. Therefore, it becomes necessary to implement Age Management (AM) in organizations. The activities of employers in this area have to be supported by economic and legal instruments, and actions towards an increase of awareness and sensitivity to age-related issues.
Źródło:
Studia Demograficzne; 2014, 166, 2; 37-56
0039-3134
Pojawia się w:
Studia Demograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implementation of the active ageing concept in the scope of professional activity on the polish labour market
Autorzy:
Luty-Michalak, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/462033.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
active ageing
labour market
eldery people
Opis:
Ageing of the population constitutes a global phenomenon. This process not only means that the number of the elderly people in population increases, but also entails the demographic changes which influence several social-economic mechanisms, including labour market. Combating its adverse consequences on labour market includes actions directed at extending the professional activity of individuals and the increase in employment indicators of persons in immobile working age and it is a significant element of implementing the concept of active ageing. Implementing certain solutions covered by the concept of active ageing, together with the extension of retirement age, is perceived as the remedy on some adverse consequences (especially those concerning the labour market and pension systems) associated with the process of societies’ ageing. Therefore, projects and programmes are passed on EU and national levels, which strives to boost the activity of senior citizens. This article attempts to analyse chosen indicators connected with aims included in the Programme of Solidarity between Generations. Actions to Increase Professional Activity of Persons over 50 (Program solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+), while using the data from the Eurostat’s database and analyses such as Balance of Human Capital (Bilans Kapitału Ludzkiego).
Źródło:
Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne; 2016, 16; 21-29
2299-2367
Pojawia się w:
Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W poszukiwaniu intelektualnych źródeł koncepcji aktywnego starzenia się
Searching for active ageings intellectual sources
Autorzy:
Szukalski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656767.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
active ageing
social problem management
social policy
Opis:
Active ageing is more and more popular concept treated as medicine against expected problems of increasing proportions of the elderly. Active ageing approach has relatively short history because it was started in 1980. In particular intellectual climate. The paper is aimed at indicating genesis of the approach due to analysis how some ways of thinking popular in the second half of the 20thcentury affected the concept. Attention is paid to phenomenology, critical gerontology, neoliberalism, processual approach and future studies.
Koncepcja aktywnego starzenia się staje się coraz bardziej popularna receptą na spodziewane problemy związane ze wzrostem odsetka osób starszych. Jest ona relatywnie świeżej daty, albowiem powstała w latach 1980., w określonym klimacie intelektualnym. Celem artykułu jest wskazanie genezy tego podejścia, poprzez wskazanie najważniejszych nurtów intelektualnych drugiej połowy XX w. oddziałujących na ostateczny kształt koncepcji aktywnego starzenia się. Omówiony został wpływ fenomenologii, gerontologii krytycznej, neoliberalizmu, podejścia procesualnego i zarządzania przyszłością.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 4, 315
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
PREFERENCE THEORY IN ADVANCED AGE AND THE OLDER CZECH WORKFORCE
Autorzy:
Vidovićová, Lucie
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/647203.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
preferences
older workers
retirement
active ageing
labour market activity
Opis:
In this article we make use of preference theory developed by Hakim (2000) in the context of reconciling work and family to cover and explain different patterns of retirement exit paths and retirement satisfaction levels in the Czech Republic. We propose that lifestyle preferences and values may help to explain why some older workers continue to work while others are determined to retire as early as possible. Three types are identified among the 55–65 age group: work oriented, retirement oriented, and adaptive. The data shows that self-perception of the respondent as being active or more rest-oriented is associated with actual labour market activity of the respondent. Different types also perceive and evaluate labour market exit differently, and most importantly they differ in their reaction to various labour market and pension policies and family/partnership conditions. In the discussion we challenge the notion of active ageing as a general “one-size-fits-all” policy and urge that more attention be paid to the role of individual values and preferences when looking at the organisation of latter life roles.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Long-term care for the elderly in the context of the active ageing concept
Opieka długoterminowa dla osób starszych w kontekście koncepcji aktywnego starzenia się
Autorzy:
Pandurska, Ralitza Ferdinandova
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27311499.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
demographic changes
population ageing
social systems
long-term care
active ageing
active ageing index
zmiany demograficzne
starzenie się społeczeństwa
systemy społeczne
opieka długoterminowa
aktywne starzenie się
indeks aktywnego starzenia się
Opis:
The need for long-term care for the elderly in Europe will increase more and more due to the ageing population in the countries. A deteriorating demographic structure, rising mortality and declining birth rates, longer life expectancy and high external migration are key factors negatively affecting cost-effective pension and healthcare systems. People live and age differently depending on their lifestyle, health status and genetic inheritance. However, they all strive to maintain their economic, social and health status after retirement, as well as to have an active and fulfilling life. This becomes a serious challenge for the social systems of the countries, which must guarantee a dignified way of life for every individual who has reached the retirement age and cannot take care of himself. This article presents the possibilities of providing long-term care for the elderly who have difficulties in their normal daily activities and life challenges due to their old age while trying to live an intensive life in good health and maintaining their previous economic and social status.
Zapotrzebowanie na długoterminową opiekę nad osobami starszymi w Europie będzie coraz większe ze względu na starzenie się społeczeństwa w poszczególnych krajach. Pogarszająca się struktura demograficzna, rosnąca śmiertelność i spadające wskaźniki urodzeń, dłuższa średnia długość życia i wysoka migracja zewnętrzna to kluczowe czynniki wpływające negatywnie na opłacalne systemy emerytalne i opieki zdrowotnej. Ludzie żyją i starzeją się w różny sposób, w zależności od stylu życia, stanu zdrowia i uwarunkowań genetycznych. Po przejściu na emeryturę wiele osób na ogół stara się utrzymać swój dotychczasowy status ekonomiczny, społeczny i zdrowotny, a także pragnie prowadzić aktywne i satysfakcjonujące życie. Staje się to poważnym wyzwaniem dla systemów społecznych krajów – muszą one zagwarantować godny sposób życia każdemu, kto osiągnął wiek emerytalny i nie może dłużej pracować. Autorka niniejszego artykułu przedstawia możliwości zapewnienia opieki długoterminowej osobom starszym, które mają trudności z wykonywaniem normalnych codziennych czynności i wyzwań życiowych ze względu na podeszły wiek.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2022, 86; 139--161
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowe technologie w służbie seniorom
New Technologies in the Service of Seniors
Autorzy:
Zapędowska-Kling, Kaja Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/656777.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
gerontechnologia
aktywne starzenie się
etyka nowych technologii
gerontechnology
active ageing
ethics of technology
Opis:
This article emphasizes the importance of development of new interdisciplinary branch of science called gerontechnology. The main goal of this publication is to reflect on the opportunity to adapt new technologies in the service of elderly people. In the first part I review the potential fields of application of new technologies in different spheres of life of an old person. I focus mostly on technologies used in social care, healthcare, those stimulating social and civic participation, as well as those aiming at education and entertainment. In the second part I point at various barriers and limitations that impede the applicability of new technologies on the practical ground. In the third part I elaborate on moral and ethical dilemmas which are inextricably associated with the emergence of new technologies and their exploitation by humans. Conclusions include, among others, a postulate to incorporate telecare and telemedicine solutions into the mainstream senior policy in Poland.
Artykuł podkreśla znaczenie rozwoju nowej interdyscyplinarnej gałęzi nauki zwanej gerontechnologią. Celem publikacji jest refleksja nad możliwością zaadaptowania nowych technologii w służbie seniorom. W części pierwszej dokonuję przeglądu potencjalnych możliwych zastosowań nowych technologii w różnych obszarach życia człowieka starego. Szczególną uwagę poświęcam technologiom stosowanym w opiece socjalnej, służbie zdrowia, stymulującym partycypację społeczną i obywatelską oraz służącym edukacji i rozrywce. W części drugiej zwracam uwagę na bariery i ograniczenia, które utrudniają aplikowalność rozwiązań technologicznych na gruncie praktycznym. W części trzeciej podkreślam znaczenie dylematów natury etycznej i moralnej, które nierozerwalnie towarzyszą rozwojowi nowych technologii i ich zastosowaniu w służbie człowiekowi. Wśród wniosków pojawia się postulat włączenia rozwiązań z zakresu teleopieki i telemedycyny w nurt współczesnej polityki senioralnej.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 4, 315
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność społeczna osób starych w Polsce w ramach wolontariatu i uniwersytetów trzeciego wieku
Voluntary jobs and University of the Third Age as forms of seniors’ activity
Autorzy:
Zgliczyński, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/15026592.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
population ageing
old age
active ageing
volunteering
social activity
university of the third age (U3A)
Opis:
The aim of this article is to introduce volunteering and lifelong learning as activities that have positive impact on senior citizens’ quality of life. First, the author introduces the importance of different types of activities and their benefits for eldery people and the community. Next section in devoted to volunteering among the eldery (particularly the ways to promote this kind of activity in Poland) and University of the Third Age, i.e. an institution whose aim is to educate and stimulate pensioners. The last part of the article presents barriers to activity of senior citizens.
Źródło:
Studia BAS; 2012, 2(30); 129-149
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczne opinie o starości a wdrażanie idei aktywnego starzenia się
Outcomes of a opinion survey on ageing in the light of an Active Ageing programme
Autorzy:
Osiecka-Chojnacka, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/15026314.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
ageing
active ageing
attitudes towards old people
role of old people in society
age discrimination
opinion survey
Opis:
The aim of the paper is to present the opinions of Poles on ageing and senior citizens. The main focus is placed on the question of Poles’ attitude towards active ageing, i.e an idea to encourage older people to stay involved as citizens (in various areas, including employment). In order to place mentioned issues in context, the author begins with a review of psychological theories on ageing and its consequences. Next, the results of various public opinion surveys (both nationwide and conducted solely among seniors) on ageing and elderly people are discussed.
Źródło:
Studia BAS; 2012, 2(30); 101-128
2080-2404
2082-0658
Pojawia się w:
Studia BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Active Aging in a Global Culture. Do We Live in an Age-friendly Environment?
Autorzy:
Błachnio, Aleksandra
Maliszewski, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2048995.pdf
Data publikacji:
2014-10-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
active ageing
senior citizens
longevity
prejudices and stereotypes
volunteerism
third age
universities
innovative technology
Opis:
The elderly are currently becoming one of the subjects of a global culture. As a consequence of a substantial increase in the number of individuals belonging to this age-group, the social status of the elderly is constantly growing. This change has resulted in science “re-accustoming” with the issue of the old age, and the culture has been promoting its new and medially attractive quality. This article analyzes the relevance of the stereotypes and prejudices conditioning the quality of life among the elderly. The authors discuss the new challenges resulting from the demographic revolution that is taking place right now. The examples employed here are to facilitate turning the theory of active aging in a friendly environment into practice. Nevertheless, the authors are aware that this change will not be an easy or a swift process.
Źródło:
Kultura i Edukacja; 2014, 5(105); 24-35
1230-266X
Pojawia się w:
Kultura i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Osoby starsze i ich potrzeby jako wyzwanie dla edukacji i rynku pracy
Old People and Their Needs as a Challenge for Education and Labor Market
Autorzy:
Wieczorkowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/657709.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
starość
polityka senioralna
aktywne starzenie się
edukacja
rynek pracy
old age
ageing policy
active ageing
education
labor market
Opis:
Ageing policy seems to be the priority for many states – including Poland – facing the ageing trends. Providing with support and inclusion of seniors into mainstream social life is the main strategy of actions on the international, regional, national and local level. The aim of the article is to show the relation between old people and educational and labor market as they are bi‑directional and very complex. Those areas are – next to health care – crucial in terms of active ageing and inclusive senior strategies. The article is based on desk research and the main method was analysis of existing documents. The main thesis of the paper states that: 1) there is an incongruity between real needs of old people and their satisfaction,2) satisfying of the needs of the elderly meets barriers that are an effect of lack of qualified staff that could effectively meet those demands. First part of the paper presents ageing policy as a strategy on different levels of social policy. The second part presents educational and labor markets as two crucial areas of active ageing – old people are on one hand active participants on both of them and – on the other hand – they are beneficiaries of solutions and services provided by professionals in ageing. The aim of those analyses is to depict mutual relations and to provide recommendations on improvements in both of those areas.
Polityka senioralna wydaje się jednym z priorytetowych obszarów działania wielu państw stojących w obliczu starzenia się społeczeństw, w tym także dla Polski. Zapewnienie wsparcia oraz włączanie seniorów do głównego nurtu życia społecznego to od kilkunastu lat sztandarowe hasła strategii działań na poziomie międzynarodowym, regionalnym, krajowym i lokalnym. Celem artykułu jest pokazanie relacji, jakie zachodzą między seniorami a rynkiem edukacyjnym oraz rynkiem pracy. Wybrane obszary, są – obok ochrony zdrowia – kluczowe, jeśli chodzi o aktywne starzenie się i działania włączające. Artykuł oparty jest na badaniach typu desk research, a jego podstawą była analiza dokumentów zastanych. Główne tezy artykułu głoszą, iż, po pierwsze, istnieje niedopasowanie między realnymi potrzebami seniorów a ich zaspokajaniem oraz, po drugie, zaspokajanie potrzeb seniorów napotyka na przeszkody wynikające z braku wykwalifikowanej kadry, która mogłaby dostarczać optymalnych rozwiązań. W pierwszej części zaprezentowane zostanie zagadnienie polityki senioralnej jako strategii na różnych szczeblach polityki społecznej. W drugiej części przedstawiona będzie analiza rynku edukacyjnego oraz rynku pracy jako dwóch kluczowych obszarów dla aktywnego starzenia się. Seniorzy są bowiem aktywnymi uczestnikami obu tych sfer, ale także beneficjentami świadczeń dostarczanych przez wykształcone i wykwalifikowane kadry usług senioralnych. Celem analiz jest pokazanie tych wzajemnych relacji oraz rekomendacje w zakresie poprawy sytuacji w obu obszarach.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2020, 1, 346; 125-143
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Active Ageing –The EU’s Response To The Demographic Challenge
Autorzy:
Wysokińska, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/632875.pdf
Data publikacji:
2014-03-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
demographic challenge
active ageing
enterpreneurship of elderly people
wyzwania demograficzne
aktywne starzenie się
przedsiębiorczość ludzi starszych
Opis:
Europe’s demographic problem (an ageing population) is well-known and has been the object of a number of research projects in the EU. As an example of the scale of the problem, the percentage of persons 55 or older in the overall population of the EU was 30% in 2010, and is expected to rise to 37% in 2030. Raising the retirement age - the response implemented in a number of EU Member States in recent years - cannot be considered as a comprehensive solution to the problem. Older persons encounter more difficulties finding employment, even though they possess knowledge and experience which could be valuable in the conduct of economic activities. Recent years have witnessed a growth in the trend toward “active ageing”, which is considered to be ‘a process of optimization of the chances for good health, active participation, and security, in order to improve the quality of life over the passage of time’, a concept closely correlated with the idea of entrepreneurship among the elderly.It can be noted that there is no comprehensive policy supporting entrepreneurship of elderly people in the age of the Ageing Society in Europe. The aim of the paper is to present the foreseen benefits of the development of enterpreneurship of elderly people supporting policy in the EU and in Poland
Demograficzny problem Europy (starzenie się społeczeństwa) jest ewidentny i wykazany przez wiele badań prowadzonych w UE. Dla przykładu, procent osób w wieku powyżej 55 lat wynosił 30% w roku 2010, a w roku 2030 ma wzrosnąć do 37%. Jednak podnoszenie wieku emerytalnego nie powinno być jedynym sposobem na walkę z tymi problemami, jako że starszym osobom jest znacznie trudniej znaleźć pracę, choć z drugiej strony posiadają oni wiedzę, umiejętności i doświadczenie, które mogłyby zostać spożytkowane w działalności gospodarczej. Na świecie nasila się także tzw. trend „aktywnego starzenia”, który oznacza „proces optymalizacji szans dla zdrowia, uczestnictwa i bezpieczeństwa, aby poprawić jakość życia wraz z upływem lat”, który również zawiera koncept przedsiębiorczości osób starszych. Jednak należy zauważyć, że nie ma całościowej polityki wspierającej przedsiębiorczość osób starszych w epoce Starzejącego się Społeczeństwa w Europie. Celem artykułu jest wskazanie przewidywanych korzyści z rozwoju koncepcji przedsiębiorczości ludzi starszych w UE i w Polsce.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2014, 17, 1; 93-107
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywne starzenie się jako wyzwanie dla rynku pracy w Polsce i w pozostałych krajach Europy
Active ageing as a challenge for the labour market in Poland and Europe as a whole
Autorzy:
Flaszyńska, Ewa
Męcina, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117122.pdf
Data publikacji:
2021-09-27
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
aktywizacja zawodowa
aktywne starzenie się
pracownicy 50+
rynek pracy
employment activation
active ageing
50+ employees
labour market
Opis:
Starzenie się społeczeństwa jest wyzwaniem dla europejskiego rynku pracy i systemów zabezpieczenia społecznego. Proces ten jest obserwowany w Polsce od ponad 25 lat − wydłuża się przeciętne trwanie życia, a dzietność spada tak, że nie zapewnia zastępowalności pokoleń. W ciągu najbliższego ćwierćwiecza liczba Polaków zmniejszy się o blisko 2,8 mln obywateli*, a co drugi mieszkaniec kraju będzie miał powyżej 50 roku życia. Cele artykułu to przedstawienie sytuacji starszych pracowników na rynku pracy oraz analiza możliwości utrzymania ich potencjału i przywracania na ten rynek, gdy stają się bezrobotni. W artykule przyjęto tezę, że starzenie się społeczeństwa wpływa na zmiany w strukturze pracujących według wieku i spadek liczby ludności w wieku produkcyjnym, czego konsekwencją jest zmniejszanie się siły roboczej. Dlatego kluczową rolę w najbliższych latach będzie odgrywać aktywizacja osób dotąd wykorzystywanych w niedostatecznym stopniu, m.in. osób starszych. Pracodawcy muszą nauczyć się spożytkować umiejętności i doświadczenie starszych ludzi w sposób dostosowany do ich wieku i stanu zdrowia.
An ageing population is a real challenge for both the European labour market as equally the respective social security systems across the continent. This process can be observed in Poland for the last 25 years – with ever increasing life expectancy and a fall in the number of children born, generational continuity is not assured. In the course of the next quarter of a century the population of Poland will contract by close on 2.8 million citizens*, with every second resident being over the age of 50. The aims set by the article are to present the situation of older employees on the labour market as well as analyse the possibility to maintain their working potential together with returning to work those who find themselves unemployed. Adopted is the thesis that an ageing population affects changes in the structure of those in work with regard to age and a fall in the number of individuals of a productive working age, the consequence of which is a decrease in the labour force as such. Therefore key will be the role played by the activating of those who have hitherto been insufficiently utilised by the system and this includes the old. Employers will have to learn how to employ the abilities and experience of old people in a way that is appropriate to their age and state of health.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 3; 65-86
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Active ageing in Slovakia
Aktywne starzenie się w Słowacji
Autorzy:
Kaščáková, Alena
Martinkovičová, Miriam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473324.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
ageing indicators
silver generation
active ageing
healthy ageing
well-being and leisure
wskaźniki starzenia się
srebrne pokolenie
aktywne starzenie się
zdrowe starzenie się
dobrostan i wypoczynek
Opis:
The paper deals with the current challenge of population ageing. International organisations, institutions as well as national governments are looking for ways to solve this problem. Slovakia is also one of the countries that must take measures to mitigate the consequences of this process. Specific attention is paid to the so-called active ageing. It examines ways and forms of active ageing as the lifestyle of seniors (work, education, cultural, sports and other leisure activities). The paper brings the results of representative empirical research on the lives of Slovak households. It identifies seniors’ predominant ways of spending time in relation to their own family, intergenerational relationships, interest in the labor market, further education or the use of computer skills. The contribution also offers unique insights into senior well-being. Time allocation is identified at a national level through Time Use Survey (TUS). This type of survey has not been carried out in Slovakia yet. The empirical research, carried out for the first time, created space for studying time allocation and tested one of the methods of detecting positive emotional affectivity of the respondents. The originally processed results show what the seniors consider as the most pleasant activities at their age.
Artykuł dotyczy aktualnego wyzwania, jakim jest starzenie się populacji. Organizacje i instytucje międzynarodowe oraz krajowe rządy poszukują sposobów rozwiązania tego problemu. Słowacja jest jednym z krajów, które muszą podjąć działania w celu złagodze-nia skutków tego procesu. Szczególną uwagę zwraca się na tak zwane aktywne starzenie się. Analizuje się sposoby i formy aktywnego starzenia się traktowanego jako styl życia seniorów (praca, edukacja, kultura, sport i inne formy spędzania wolnego czasu). W artykule przedstawiono wyniki reprezentatywnych badań empirycznych dotyczących życia słowackich gospodarstw domowych. Ukazano dominujące sposoby spędzania czasu przez seniorów w kontekście życia rodzinnego, relacji międzypokoleniowych, zainteresowania rynkiem pracy, dalszej edukacji lub korzystania z umiejętności komputerowych. Zaproponowano również oryginalne spojrzenie na dobrostan seniorów. Dysponowanie czasem jest określone na poziomie krajowym za pomocą badań TUS (Time Use Survey). Ten rodzaj badań nie był wcześniej realizowany w Słowacji. Przeprowadzone po raz pierwszy badania empiryczne stworzyły przestrzeń do badania alokacji czasu i przetestowały jedną z metod wykrywania pozytywnej afektywności respondentów. Wstępnie opracowane wyniki pokazują, co seniorzy uważają w tej fazie życia za najprzyjemniejsze zajęcia.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2019, 45(2); 47-67
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 26

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies