Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Employment structure" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Outsourcing a przepływy w strukturze zatrudnienia
    Outsourcing and the flow in the employment structure
    Autorzy:
    Grześ, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589064.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Outsourcing
    Przemysł
    Usługi
    Zatrudnienie
    Zużycie pośrednie
    Employment
    Industry
    Intermediate consumption
    Service
    Opis:
    Celem artykułu jest zweryfikowanie, czy outsourcing (mierzony wartością zużycia pośredniego według średniorocznych stałych cen roku poprzedniego) wywołuje zmiany w strukturze zatrudnienia gospodarki polskiej, oraz zbadanie zależności pomiędzy przepływami w strukturze zatrudnienia pomiędzy dwoma podstawowymi sektorami: przemysłowym i usługowym. Rozważania teoretyczne i empiryczne zależności pomiędzy outsourcingiem a strukturą zatrudnienia w gospodarce polskiej pokazują, że 2,5-krotny wzrost zużycia pośredniego w okresie 2000-2012 wskazuje na relatywnie wysoką popularność zastosowania outsourcingu w podmiotach gospodarczych. Wzrost outsourcingu w znacznie większym stopniu implikował wzrost zatrudnienia w usługach niż w przemyśle.
    The aim of the article is to: verify whether outsourcing (defined as a value of intermediate consumption measured by annual average prices of the previous year) causes the flow in the employment structure of Polish economics, and to examine relation between employment in services and industry. Theoretical background and empirical evidence have shown that outsourcing has increased strongly in period 2000-2011 implicating the growth of employment. However the growth of employment was larger in services than in industry.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 258; 177-186
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Struktura zatrudnienia w klubach sportowych w okresie zmian formalnoprawnych
    Employment Structure During Legal Changes in Sport Clubs
    Autorzy:
    Seweryniak, Tomasz
    Stosik, Aneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586618.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Klub sportowy
    Zatrudnienie
    Employment
    Sports club
    Opis:
    The article concerns the processes of change in the two clubs competing in football and volleyball, which followed the period of dynamic growth. In the case of the football club investigation period covers the years 2004-2012, and the club volleyball are the years of 1999-2012. The development of these organizations expressed not only through increased sports performance, but also through formal and legal changes, involving the evolution from associations to join-stock companies. These phenomena affect the development of the organizational structure and the appearance of new jobs. The purpose of this article is to present the changes in sports clubs in the managing structure and tasks of the key players on the example of men's soccer and women's volleyball. The methods have been applied are the interview and document analysis. The respondents were longterm employees of clubs, and examined documents were job descriptions of employees. The results show the appearance of many new jobs and expanding existing tasks. Additionally strong impact on the surveyed organizations of competitions in which the team participated and organizational culture of the owners, was observed. The study concludes that all clubs seeking to develop high-quality sports products should consciously optimize their structure and shape the attitudes of employees readiness to change and look for employees with the highest competence, effectively performing the organizational and management tasks. This situation is consistent with trends in sports organizations in the world, which creates favorable conditions for the development of professional sport in Poland.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 161; 142-152
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Proces przemian struktury zatrudnienia w górnictwie węgla kamiennego
    The Process of Changing an Employment Structure in Mining Companies
    Autorzy:
    Bluszcz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590254.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Górnictwo
    Górnictwo węgla kamiennego
    Zatrudnienie
    Employment
    Hard bituminous coal mining
    Mining sector
    Opis:
    This article contains the analysis of employment structure in mining companies from 1994 to 2011. It also portrays the condition of polish mining restructuring process based on government programs, as well as the effects of conducted activities in relation to the regional labour market. Finally, the article shows the perspectives and intentions of the mining companies' management boards in the field of directing human resources.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 196; 103-113
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiany w strukturze zatrudnienia w województwie dolnośląskim w latach 1999-2010
    Autorzy:
    Nowak, Wioletta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/587896.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Struktura zatrudnienia
    Zatrudnienie
    Employment
    Employment structure
    Opis:
    In Lower Silesian Voivodeship the structure of employment, measured by a percentage share of employed persons in sections of an economy, has been evolved in 1999- 2010 years. The main changes took place after 2001 year. The application of Wroclaw taxonomy to the analysis of the structure of employment in Lower Silesian Voivodeship shows two homogenous sets of objects during period 1999-2008. First set covers period 1999-2001 and second covers period 2002-2008. Changes in the second set were smaller than in the first one. Structures of employment in Lower Silesian Voivodeship and Poland in 1999-2010 are not similar. Only a similar tendencies of changes in both cases are observed
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 166; 169-178
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dynamika i struktura przeobrażeń zatrudnienia w Polsce po akcesji do Unii Europejskiej
    The Dynamics and Structure of Employment Transformations in Poland Post Accession to the European Union
    Autorzy:
    Wąsowicz, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591279.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Praca
    Struktura zatrudnienia
    Zatrudnienie
    Employment
    Employment structure
    Labour
    Opis:
    The purpose of the paper is to identify the dynamics and structure of employment transformations in Poland post accession to the European Union. The fundamental component of the paper is the analysis of the changes in economic activity and in employment structure. In the whole period included in the analysis (from 1999 to 2010) there existed a clear, positive relationship between changes in the structure of production and changes in structure of employment in Polish economy. The highest labour absorptiveness of labour resources (expressed both in absolute units and in dynamics measures) that was typical of the sectors and spheres of the lowest rates of labour productiveness growth i.e. market and non-market services), was a characteristic feature of Polish economy in the studied period
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 167; 267-276
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konwergencja czy dywergencja struktur zatrudnienia w Polsce i UE-15?
    Convergence or Divergence of Employment Structures in Poland and the UE-15?
    Autorzy:
    Skórska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590960.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Dywergencja
    Konwergencja gospodarcza
    Struktura zatrudnienia
    Zatrudnienie
    Divergence
    Economic convergence
    Employment
    Employment structure
    Opis:
    Shifts in the trisectoral structure of economy are directly connected with the development level of a given country, which is in turn accompanied by changes in the labour market: jobs disappear in some sectors and are established in others. The growth of employment in the service sector is accompanied by a systematic drop in the number of persons working in industry and agriculture, which is defined as an economy servication process. The direction of changes in polish economy corresponds to the changes in the EU-15, which confirms the convergence of employment structures, and what was the purpose of this article. However, it should be stressed that the direction and dynamics of changes taking place within each sector is insufficient, especially with regard to the high-tech sectors.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 64-72
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Struktura zatrudnienia w grupie pielęgniarskiej a potrzeby społeczne w Polsce
    Structure of Employment in Nursing Group and Social Needs in Poland
    Autorzy:
    Kunecka, Danuta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/586636.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Potrzeby społeczne
    Służba zdrowia
    Zatrudnienie
    Employment
    Health service
    Social needs
    Opis:
    Health care sector restructuring process that Poland is undergoing during last few years, extensively determines changes seen in whole health care sector. This applies also to nursing professionals. Direction of those, in relation to coming and anticipated dynamic growth of social needs in quantity and quality of health services not only in Poland, but a whole World, may and should be of concern. A need for an answer to a question, if it truly happens in practice and therefore formulate a proper conclusion, was a reason for following aim of this paper: an analysis and evaluate of changes in the structure of employment among nursing professionals, most of all in the context of increasing health care needs of Polish society.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 161; 73-82
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wysokość kosztów pracy i struktura zatrudnienia w MŚP a dynamika szarej strefy w Polsce
    The labour costs and the structure of employment in Polish SMEs and the grey economy
    Autorzy:
    Bednarski, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593538.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Koszty pracy
    Małe i średnie przedsiębiorstwa
    Szara strefa
    Zatrudnienie
    Employment
    Grey economy
    SME’S
    Opis:
    Artykuł stanowi próbę identyfikacji sposobów oddziaływania szarej strefy na funkcjonowanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z zatrudnieniem. Podstawą do weryfikacji tez stanowią tu badania empiryczne o charakterze jakościowym. Pokazują one, że w odniesieniu do dóbr legalnych szara strefa lokuje się często w przedsiębiorstwach rejestrowanych, a rynek oficjalny i nieoficjalny łączą się ze sobą. Stąd warunki pracy i płacy w obu sektorach zbliżają się do siebie. W najmniejszym stopniu dotyczy to zajęć wymagających najniższych kwalifikacji.
    The paper attempts to specify the ways in which the grey economy affects small and medium-sized enterprises (SME'S) with special regard to employment problems. Empirical research which incorporates quality factors is the basis for verifying the thesis. Study shows that, as regards official goods, formal sector and informal sector integrate with each other, and that is why employment contracts in these two sectors (working conditions and wages) go closely together.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 20-31
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies