Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Trade unions" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Political Parties and Trade Unions in the Post–Communist Poland: Class Politics that Have Never a Chance to Happen
    Autorzy:
    Kamiński, Paweł
    Rozbicka, Patrycja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/594809.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    trade unions
    social cleavages
    Polska
    party politics
    Opis:
    Trade unions in Poland have not built the stable and long–term relations with political parties as are observed in Western democracies. By analysing the historical and symbolic background of the transformation to a democratic civil society and free market economy, political preferences of working class, trade union membership rates, and public opinion polls, we argue that, in case of Poland, the initial links between political parties and trade unions weakened over time. Polish trade unions never had a chance to become a long–term intermediary between society and political parties, making the Polish case study a double exception from the traditional models.
    Źródło:
    Polish Political Science Yearbook; 2016, 45; 191-204
    0208-7375
    Pojawia się w:
    Polish Political Science Yearbook
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Union Organising in Poland in the Regional Context of CEE
    Autorzy:
    Czarzasty, Jan
    Mrozowicki, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942449.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    trade unions
    union organising
    Polska
    Central and Eastern Europe
    Opis:
    Trade union organising has been one of the central strategies of trade union revitalisation in Central and Eastern Europe (CEE). The Anglo-American model of organising was transferred to the region in the 1990s. Poland was the first CEE country in which the organising approach was implemented by NSZZ 'Solidarność', then variety of trade unions followed. Organising has not brought about sustainable membership growth in the Polish trade unions even if it contributed to a number of qualitative changes, including the unionisation of multinational companies. Among the key challenges to further trade union membership growth, the paper points to a rapid increase of precarious employment in Poland. It is suggested that due to peculiarities of labour market and legal contexts that constrain union organising of precarious workers, trade unions need to seek for possible coalitions with the emergent employee associations, community groups and social movements. As the environment transformed, trade unions need to re-evaluate their strategic goals, organisational structures and mode of operation, which have remained unchanged over the years, and are barely adequate to the current demands, challenges and opportunities.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2014, 5, 10; 97-126
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działalność sekcji branżowych NSZZ „Solidarność” w latach 1980–1981 na przykładzie Krajowej Komisji Porozumiewawczej NSZZ „Solidarność” Pracowników Teatru
    Autorzy:
    Rosenberg, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/689872.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
    Tematy:
    Polska
    policy
    culture
    theatre
    “Solidarity”
    trade unions
    Polska
    polityka
    kultura
    teatr
    „Solidarność”
    związki zawodowe
    Opis:
    In the initial part of the paper, the history of trade unions in the Polish theatre has been outlined. Also, the situation in the theatre environment in the second half of the 1970s has been presented. In that time, the first symptoms of the conflicts, which later influenced the activity of the theatre section of “Solidarity”, appeared. Actors participated in the “Solidarity” movement since the very beginning. They took part in strikes in the coastal cities Gdańsk and Gdynia in August 1980, after which Committees of the new trade unions were established in most theatres in Poland. A need for coordination of the Committees appeared, and therefore, on the 10 November 1980, the theatre section of “Solidarity” was established. It dealt with the following issues: conditions of employment, theatre education reform, theatre’s self-government, work on Saturdays, and the theatre reform. However, its actions proved to be a failure, whose main reason was the split inside the section caused by the conflict between one part of the theatre “Solidarity” with the SPATiF (Association of Polish Theatre and Film Artists) authorities. A description of the mentioned conflict forms an essential part of the present paper.
    Artykuł ukazuje proces formowania się i działalność Krajowej Komisji Porozumiewawczej NSZZ Solidarność Pracowników Teatru. Jej dzieje zostały przedstawione na tle historii związków zawodowych w teatrze polskim. Ważnym epizodem w historii sekcji jest jej konflikt z władzami SPATiF oraz powstały w jego wyniku rozłam.
    Źródło:
    Polska 1944/45-1989. Studia i Materiały; 2016, 14
    2450-8365
    Pojawia się w:
    Polska 1944/45-1989. Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej (Trade unions and non-union forms of employee representation in the post-transformation economy), Bednarski, M., and Wratny, J. (red.). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych: 2010
    Autorzy:
    Czarzasty, Jan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942438.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    Polska
    trade unions
    the field of employee interest representation
    non-union forms of employee representation
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 3; 193-199
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Defining the Pillars of Trade Union Freedoms: the Polish Example
    Autorzy:
    Gołaś, Jakub
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/684828.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    trade unions
    freedoms
    freedom of association
    self-govermance
    independence
    equality
    Polska
    law
    union movement
    self-governance
    Opis:
    The aim of the article is to present and characterise the essence of four fundamental pil-lars (the freedom of association, the self-governance, the independence and the equality) of trade union freedoms in the Polish legal system. The author presents such aspects as the classification of trade union freedoms or the characterisation of chosen specific union pillars. The article is based on the review of the relevant national legislation (in-cluding the Polish Constitution, international agreements and the Act on Trade of 23th May 1991), doctrine and judicature.
    Źródło:
    Adam Mickiewicz University Law Review; 2018, 8; 265-279
    2450-0976
    Pojawia się w:
    Adam Mickiewicz University Law Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ stanu wojennego w Polsce na sta tus prawny związków zawodowych
    The influence of martial law in Poland in 1981–1983 on the legal status of trade unions
    Autorzy:
    Kazimierczuk, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/965336.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    trade unions
    martial law
    legal status
    Polska
    freedom
    związki zawodowe
    stan wojenny
    status prawny
    Polska
    wolność
    Opis:
    Introduced in December 1981 martial law is one of the most important events in the history of the newest Poland. This event initiated the return to monism in the Polish trade union movement. According to the decree on martial law issued by the Council of State, all trade unions were suspended. The purpose of this article is to present the impact of this tragic event in the history of Poland on the legal status of trade unions at that time and to show a rapid regress in the construction of a limited trade union pluralism that followed the events of The Coast in August 1980.
    Wprowadzenie w grudniu 1981 r. stanu wojennego zapoczątkowało powrót do monizmu w polskim ruchu związkowym. Zgodnie z dekretem o stanie wojennym wydanym przez Radę Państwa wszystkie związki zawodowe zostały zawieszone. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu tego tragicznego w historii Polski zdarzenia na status prawny ówcześnie funkcjonujących związków zawodowych i przedstawienie gwałtownego regresu w budowie limitowanego pluralizmu związkowego, który nastąpił po wydarzeniach na Wybrzeżu w sierpniu 1980 r.
    Źródło:
    Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego; 2018, 21; 417-438
    1733-0335
    Pojawia się w:
    Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Segmentacja rynku pracy, prekaryjne zatrudnienie a strategie związków zawodowych na poziomie branżowym: przypadek Polski
    Segmented Labour Market, Precarious Employment and Trade Unions’ Strategies at the Sectoral Level: The Case of Poland
    Autorzy:
    Mrozowicki, Adam
    Maciejewska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468920.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    segmentacja rynku pracy
    prekaryjne zatrudnienie
    związki zawodowe
    siła przetargowa
    Polska
    segmented labour market
    precarious employment
    trade unions
    bargaining power
    Polska
    Opis:
    W niniejszym artykule podjęta zostaje analiza strategii związków zawodowych w odniesieniu do problemów segmentacji rynku pracy w Polsce, w szczególności ekspansji prekaryjnych (niestandardowych i niskopłatnych) form zatrudnienia. Podstawą empiryczną tekstu są wyniki badań prowadzonych w czterech branżach (hutnictwie, służbie zdrowia, budownictwie i handlu) w 2015–2016 roku, w oparciu o analizę wywiadów eksperckich z przedstawicielami związków zawodowych, pracodawców i administracji państwowej. Analiza zebranego materiału pozwala odpowiedzieć na pytanie o wpływ zróżnicowanej siły przetargowej (strukturalnej i stowarzyszeniowej) pracowników w badanych branżach na formy i skuteczność strategii związków zawodowych wobec problemów prekaryzacji zatrudnienia. Twierdzimy, że pomimo przesunięcia działań związkowych z poziomu rokowań zbiorowych na poziom dyskursywny i polityczny, skuteczne przeciwdziałanie segmentacji rynku pracy wymaga wzmocnienia siły strukturalnej pracowników, co tylko w pewnym stopniu zależne jest od strategii związków zawodowych.
    This article explores trade union strategies regarding the problems of the labour market segmentation in Poland, in particular the expansion of precarious (nonstandard and low-paid) forms of employment. The empirical basis of the article are the results of research in four sectors (steelworks, health care, construction and the retail sector), carried out in 2015–16, based on expert interviews with the representatives of trade unions, employers and state administration. Data analysis makes it possible to answer the question about the impact of diversified bargaining power (the structural and associational power) in the sectors studied on the forms and efficiency of trade union strategies regarding the precarisation of employment. We claim that despite the shift of trade union activities from the level of collective bargaining to the political and discursive levels, the efficient ways of counteracting the labour market segmentation would require to strengthen structural power of workers which is only partially dependent of trade union strategies.
    Źródło:
    Prakseologia; 2016, 158/1; 361-391
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies