Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Khan, N.A." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Heterosis for yield and yield components in diallel crosses of Brassica napus L.
    Heterozja dla plonu i jego składników w krzyżowaniu diallelicznym rzepaku (Brassica napus L.)
    Autorzy:
    Farhatullah, F.
    Khan, N.A.
    Abbas, S.J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/832735.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
    Tematy:
    heterosis
    yield
    yield component
    diallel cross
    Brassica napus
    hybrid
    F1 hybrid
    rapeseed
    Pakistan
    breeding programme
    plant breeding
    Źródło:
    Rośliny Oleiste - Oilseed Crops; 2006, 27, 1
    1233-8273
    Pojawia się w:
    Rośliny Oleiste - Oilseed Crops
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Genetic diversity of Brassica rapa germplasm of Khyber Pakhtunkhwa Pakistan revealed by molecular markers
    Autorzy:
    Ali, N.
    Ali, S.
    Khan, N.U.
    Jan, S.A.
    Rabbani, M.A.
    Hussain, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/12690092.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie. Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie
    Tematy:
    Pakistan
    plant breeding
    Brassica rapa
    germplasm
    genetic diversity
    plant genotype
    molecular marker
    SSR marker
    Opis:
    A total of 96 indigenous Brassica rapa accessions were collected from different locations of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan. Simple Sequence Repeats (SSR) markers were used to identify the most diverse genotypes among the collected lots. Twenty six (26) different SSR primers were used for (genetic) variability among collected genotypes. These primers were selected from literature based on their previous results. These primers produced 135 scorable bands of which 75 were polymorphic, with an average of 55.5% polymorphic loci, and reflected the broader genetic background of the collected genotypes. An average 2.88 polymorphic bands with an average PIC value of 0.49 was recorded. Unweighted Pair Group Method with Arithmetic Mean (UPGMA) divided all genotypes into three main groups. Group one contained three clusters, while group two and three had four and two clusters each. Based on the UPGMA dendrogram, genotypes collected from Kohat, Bannu, Swat and Haripur showed considerable amount of variation. From the present study, it is concluded that SSR markers can be proved as the best tool for the genetic variability of other local and exotic B. rapa genotypes.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Hortorum Cultus; 2019, 18, 6; 57-65
    1644-0692
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Hortorum Cultus
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Followership moderation between the relationship of transactional leadership style and employees reactions towards organizational change
    Umiar w podążaniu za przywódcą pomiędzy relacjami transakcyjnego stylu przywództwa a reakcjami pracowników w kierunku zmiany organizacyjnej
    Autorzy:
    Khan, S. N.
    Busari, A. H.
    Abdullah, S. M.
    Mughal, Y. H.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405181.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    transactional leadership style
    followership
    employees’ reactions
    organizational change
    Pakistan
    transakcyjny styl przywództwa
    podążanie za przywódcą
    reakcje pracowników
    zmiana organizacyjna
    Opis:
    The purpose of the present study is to analyze the relationship between transactional leadership style and factors of employees’ reactions towards organizational change in the telecommunication companies of Pakistan. Furthermore, to understand the importance of followership this study has also incorporated followership as a moderating variable. Quantitative methodology is applied to investigate the underline relationships. The Pearson correlation results have identified that transactional leadership is positively related to all three factors (frequency of change, trust in management, and employees’ participation) of employees’ reactions towards change. The moderation results further clarify that followership significantly moderates the relationship between transactional leadership style, frequency of change and employees participation. However, there is no moderation effect found between transactional leadership style and trust in management.
    Celem niniejszego badania jest analiza związku między stylem przywództwa transakcyjnego a czynnikami reakcji pracowników na zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwach telekomunikacyjnych w Pakistanie. Ponadto, aby zrozumieć znaczenie podążania za przywódcą, zostało ono włączone jako zmienna moderująca. W celu zbadania istniejących zależności, zastosowana została metodologia ilościowa. Wyniki korelacji Pearsona wykazały, że przywództwo transakcyjne jest pozytywnie powiązane ze wszystkimi trzema czynnikami (częstością zmian, zaufaniem do zarządzania i udziałem pracowników) reakcji pracowników na zmiany. Uzyskane wyniki pozwoliły stwierdzić, że wyniki moderacji dodatkowo wyjaśniły, że podążanie za przywódcą znacząco moderowało związek pomiędzy stylem przywództwa transakcyjnego, częstotliwością zmian a udziałem pracowników. Jednak nie znaleziono efektu powiązania pomiędzy stylem przywództwa transakcyjnego a zaufaniem do zarządzania.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 131-143
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies