- Tytuł:
-
Presja płacowa w spółkach pracowniczych
Wage pressure in employee-owned companies - Autorzy:
- Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/586012.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania
Presja płacowa
Proces prywatyzacji
Prywatyzacja bezpośrednia
Spółki pracownicze
Struktura własności
Direct privatization
Employee-owned companies,
Giving a stateowned enterprise for the use against payment
Ownership structure
Privatization process
Wage pressure - Opis:
-
Zasadniczym celem artykułu jest przedstawienie wyników badań empirycznych nad zjawiskiem presji płacowej występującej w spółkach pracowniczych. W opracowaniu zostały sformułowane dwie hipotezy badawcze, stanowiące iż:
1) w spółkach pracowniczych wzrost wynagrodzeń przeciętnych jest większy od wzrostu wydajności pracy, co wskazuje na występowanie presji płacowej;
2) wzrost wynagrodzeń przeciętnych jest mniejszy w spółkach pracowniczych o większym udziale inwestorów zewnętrznych w strukturze własności.
Wyniki przeprowadzonych badań empirycznych wskazują, iż wydajność pracy była istotnym czynnikiem wpływającym na zmiany wynagrodzeń przeciętnych w spółkach pracowniczych, w przeciwieństwie do czynników odnoszących się do ich struktury własności.
The main aim of this article is to present the results of empirical research on the phenomenon of wage pressure occurring in employee-owned companies. Two research hypotheses, which state that: 1) the increase of average wages in employee-owned companies is greater than the average labor productivity growth, what indicates the occurrence of wage pressure, 2) the growth of average wages is lower in employee-owned companies with the higher share of outside investors in ownership structure,have been formulated in the study. The results of empirical studies indicate that labor productivity was the important factor influencing changes of average wages in employee-owned companies, as opposed to factors relating to their ownership structure. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 103-117
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł