- Tytuł:
-
EKSPATRIACJA T RADYCYJNA I SAMOINICJOWANA JAKO FORMY MIGRACJI TRANSNARODOWEJ
ASSIGNED AND SELF-INITIATED EXPATRIATION AS FORMS OF TRANSNATIONAL MIGRATION - Autorzy:
- Przytuła, Sylwia
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/579566.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
- Tematy:
-
EKSPATRIANT TRADYCYJNY
SAMOINICJOWANY EKSPATRIANT
MIGRANT
MIGRACJA TRANSNARODOWA
ASSIGNED EXPATRIATE (AE)
SELF-INITIATED EXPATRIATE (SIE)
TRANSNATIONAL MIGRATION - Opis:
-
Artykuł traktuje o interdyscyplinarnym podejściu do analizy migracji, by na tle różnych
koncepcji i modeli podejmowanych w studiach migracyjnych umiejscowić problematykę
ekspatriacji tradycyjnej i samoinicjowanej, która jest przedmiotem badań nauk o zarządzaniu.
Różnorodność perspektyw badawczych, dotyczących przemieszczeń międzynarodowych
podejmowanych w dziedzinie nauk społecznych (np. demografia, nauki polityczne,
socjologia) oraz w dziedzinie nauk ekonomicznych (np. nauki o zarządzaniu, subdyscyplina:
międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie międzykulturowe) skłania
do podejmowania wspólnych przedsięwzięć naukowo-badawczych przez naukowców
reprezentujących obie dziedziny obszaru nauk społecznych. Celem tego artykułu jest
zaprezentowanie rożnych podejść do definiowania migranta, ekspatrianta tradycyjnego
i samoinicjowanego w naukach społecznych i ekonomicznych, by na tym tle zainicjować
interdyscyplinarną współpracę w zakresie terminologii, teorii i koncepcji międzynarodowych
przemieszczeń pracowników.
The article deals with an interdisciplinary approach to the analysis of migration, placing the issue of assigned and self-initiated expatriation, which is the subject of research in management sciences, against various concepts and models considered in migration studies. The variety of research perspectives on international movement undertaken in the field of social sciences (eg. in demography, political science, sociology) and in the field of economic sciences (eg. in management sciences and relevant sub-disciplines: international human resource management or intercultural management) tends to undertake joint research of scientists from both fields of the social sciences arena. The purpose of this article is to present the different approaches to defining migrants, traditional and self-initiated expatriates, in the social sciences and economics, and to initiate interdisciplinary cooperation in the terms of the terminology, theories, and concepts related to the international movement of workers. - Źródło:
-
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2017, 43, 1 (163); 285-306
2081-4488
2544-4972 - Pojawia się w:
- Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł