Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "deregulation," wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Regulacja i deregulacja rynku pracy w Polsce a wzrost gospodarczy
Regulation and deregulation of the labour market in Poland and economic growth
Autorzy:
Nowak-Lewandowska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590523.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Deregulacja
Elastyczność
Osoby starsze
Regulacja
Rynek pracy
Wzrost gospodarczy
Deregulation
Economic growth
Elderly people
Flexibility
Labour market
Regulation
Opis:
Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich stanowi jeden z głównych czynników wzrostu gospodarczego. Aby zapewnić i utrzymać trwały wzrost gospodarczy, konieczne jest podjęcie działań w kierunku większej aktywizacji zasobów pracy, jak i uelastycznienia rynku pracy (poprzez deregulację), przy zachowaniu bezpieczeństwa socjalnego (w drodze regulacji). Celem artykułu jest zaprezentowanie wybranych działań państwa w zakresie regulacji i deregulacji rynku pracy w Polsce oraz ich roli w kontekście wzrostu gospodarczego. Autorka zwraca szczególną uwagę na proces uelastycznienia rynku pracy oraz aktywizacji osób starszych.
Effective management of human resources is one of the main factors of the economic growth. To ensure sustainable economic growth, it is necessary to take action towards the greater activation of labour resources, greater labour market flexibility, with the protection of the social security. The aim of this article is to present selected activities of the State in the field of regulation and deregulation of the labour market in Poland in the context of economic growth. The author accents the problem of labour market flexibility and the activation of elderly people.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 213; 185-196
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Deregulacja polskiego rynku pracy
Deregulation Polish labour market
Autorzy:
Gawrycka, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593748.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Deregulacja
Elastyczne formy zatrudnienia
Rynek pracy
Zatrudnienie
Deregulation of the labour market
Employment
Flexible forms of employment
Labour market
Opis:
Historycznie ukształtowana regulacja rynku pracy związana jest z jego infrastrukturą organizacyjno-prawną, tzn. przepisami dotyczącymi płac, czasu pracy i ochrony stosunku pracy. W opinii zwolenników deregulacji utrudnia ona elastyczne dostosowywanie się do rozmiarów zatrudnienia w zależności od zaistniałej sytuacji gospodarczej, powodując wzrost bezrobocia strukturalnego i wzrost kosztów pracy. Deregulacja rynku pracy związana jest z rozluźnieniem istniejących ograniczeń ustawowych norm w zakresie stosunków pracy, czasu pracy, płac, realizowaną polityką zatrudnienia w przedsiębiorstwach. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie, w jaki sposób deregulacja polskiego rynku pracy po roku 2004 wpłynęła na zmiany w poziomie i formach zatrudnienia w gospodarce narodowej.
Historically shaped labour market regulation is determined by its administrative and legal infrastructure – regulations on wages, working time and protection of employment. Supporters of labour market deregulation, however, consider this structure to hinder market’s elastic adjustment to the level of employment in the prevailing economic situation, causing structural unemployment and labour costs to increase. Labour market deregulation involves loosening of the existing statutory standards for the course of employment, working time, wages and employment policy. In light of these developments, this study aims to investigate the effect of Polish labour market deregulation after 2004 on the level and form of employment in the national economy.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 310; 18-29
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przyszłość śląskiego rynku pracy w opinii ekspertów – badania pilotażowe
Future of the silesian labour market in the expert opinions
Autorzy:
Jadamus-Hacura, Maria
Melich-Iwanek, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592048.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Deregulacja rynku pracy
Opinie ekspertów
Rynek pracy
Województwo śląskie
Deregulation of the labour market
Expert opinions
Labour market
Silesian voivodeship
Opis:
Praca w pierwszej części poświęcona jest analizie wybranych czynników warunkujących współczesny rynek pracy województwa śląskiego. Jednak głównym celem autorek, przyświecającym drugiej części artykułu, było przeprowadzenie badania pilotażowego, będącego wstępem do planowanych w przyszłości analiz umożliwiających budowę długookresowych prognoz tego rynku. Ponieważ wiele istotnych procesów kształtujących przyszłe rynki pracy nie zostało jeszcze przebadanych w perspektywie diachronicznej, to długookresowe prognozowanie powinno być oparte na opiniach ekspertów. Kwestionariusz przeprowadzonej ankiety składał się z ośmiu tez dotyczących między innymi problemów: deregulacji rynku pracy, tempa wzrostu gospodarczego, zatrudnienia ludzi w wieku 50+, problemów emerytalnych itp. oraz ich wpływu na przyszły rynek pracy. Każdy z nich był oceniany przez ekspertów z punktu widzenia ważności na pięciostopniowej skali Likerta. Ponadto pytania dotyczyły czasu realizacji odpowiedniej tezy lub/i warunków jej realizacji. Wyniki przeprowadzonego badania pilotażowego wskazują, że wybór tez jest poprawny, a proponowane warianty odpowiedzi nie zostały przez ekspertów zakwestionowane.
The paper in the first part is devoted to analysis of chosen determinants of the contemporary labour market of the Silesian voivodeship. However, conducting the pilot study was a main purpose of authors; it is the first step for the research planned in the future on long-term forecasts of this market. Since many essential processes shaping the future labour markets don’t still have their history, this long-term forecasting must be based on experts opinions. The questionnaire consists of eight theses concerning problems like: deregulation of the labour market, economic growth rate, employment of workers aged 50 and over, pension problems and their influence on the future labour market. Importance of thesis was evaluated on 5-point Likert scale. Survey questions concern also the time of thesis realization and conditions of their accomplishment. Conclusions of the conducted pilot scheme show that choice about theses is correct and proposed variants of the reply weren’t undermine by experts.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 304; 68-83
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies