Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "industry competitiveness" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Droga do urzeczywistniania wizji Przemysłu 4.0
    Autorzy:
    Soldaty, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/305145.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Druk-Art
    Tematy:
    Przemysł 4.0
    rozwój przedsiębiorstwa
    konkurencyjność firmy
    Industry 4.0
    company development
    company competitiveness
    Opis:
    Wizja Przemysłu 4.0 oznacza gruntowne zmiany paradygmatów związanych z produkcją przemysłową i jej otoczeniem. Istotne zmiany dotyczyć będą systemów wytwarzania, modeli biznesowych, architektury produktów. Przyszłość przemysłu to znacznie więcej niż typowa dla trzeciej rewolucji przemysłowej automatyzacja pojedynczych maszyn czy procesów. Wyróżnikiem nowej rzeczywistości będzie cyfrowa integracja produktów, podmiotów, procesów, systemów wzdłuż całego łańcucha budowania wartości, w oparciu o systemy cyber-fizyczne. Zmieni się sposób postrzegania podmiotów realizujących procesy wytwórcze.
    Źródło:
    Napędy i Sterowanie; 2018, 20, 6; 74-79
    1507-7764
    Pojawia się w:
    Napędy i Sterowanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PRZEMYSŁ CZWARTEJ GENERACJI (INDUSTRY 4.0) – WYZWANIA DLA BADAŃ W KONTEKŚCIE MIĘDZYNARODOWYM
    The Fourth-Generation Industry (Industry 4.0) – Challenges to Research in the International Context
    Autorzy:
    Götz, Marta
    Gracel, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/439651.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    Industry 4.0 / przemysł 4.0
    konkurencyjność
    łańcuch wartości dodanej
    Polska
    Niemcy
    Industry 4.0
    competitiveness
    value-added chain
    Polska
    Germany
    Opis:
    Celem artykułu jest zaproponowanie umocowanych teoretycznie ram koncepcyjnych dla badania wpływu czwartej rewolucji przemysłowej na konkurencyjność firm w kontekście międzynarodowym. W badaniu wykorzystano jakościową metodę opisową odwołującą się do krytycznej analizy krajowych i zagranicznych opracowań w zakresie czwartej rewolucji przemysłowej i dokonano krótkiego przeglądu wybranych ujęć teoretycznych z zakresu konkurencyjności międzynarodowej pod kątem ich przydatności do badania współpracy między zagranicznymi partnerami działającymi w realiach przemysłu 4.0. Głównym rezultatem analizy jest: – przybliżenie aktualnej, acz słabo naukowo rozpoznanej, tematyki przemysłu czwartej generacji; – na przykładzie relacji polsko-niemieckich, zidentyfikowanie wyzwań dla współpracy międzynarodowej z racji zmian zachodzących w ramach czwartej rewolucji przemysłowej. Jak dotąd, w polskiej literaturze naukowej nie podejmowano analizy tego procesu w kontekście międzynarodowym. Poza opisaniem specyfiki przemysłu 4.0, podkreślając korzyści i zagrożenia, które niesie, scharakteryzowano także wstępnie stan zaawansowania we wprowadzaniu rozwiązań czwartej rewolucji przemysłowej w Polsce i Niemczech. Prezentowane zagadnienia z racji ich aktualności i dynamiki rozwoju oraz bardzo słabego rozpoznania na gruncie naukowym wymagają pogłębionych badań. Uzyskane konkluzje mają znaczenie praktyczne, powalają bowiem na identyfikację i ocenę szans oraz zagrożeń dla kooperacji transgranicznej, jakie niesie przemysł 4.0. Podjęcie tematu nowego, słabo rozpoznanego, acz dynamicznie rozwijającego się i rodzącego różnorodne skutki, pozwala na zasygnalizowanie możliwych konsekwencji społecznych, stając się podstawą dla bardziej adekwatnej polityki społeczno-gospodarczej.
    An aim of the article is to propose the theoretically founded conceptual framework for surveying the fourth industrial revolution’s impact on firms’ competitiveness in the international context. In their research, the authors used the qualitative descriptive method referring to a critical analysis of national and foreign studies in the field of the fourth industrial revolution and they carried out a concise overview of the selected theoretical approaches as regards international competitiveness from the angle of their usefulness in surveying cooperation between foreign partners operating within the realm of Industry 4.0. The core result of the analysis is: - bringing closer the up-to-date though scientifically poorly recognised subject matter of the fourth generation industry; - based on the example of Polish-German relations, identification of the challenges to the international cooperation by reason of the changes occurring within the fourth industrial revolution. So far, there has not been undertaken in the Polish scientific literature an analysis of this process in the international context. In their article, the authors preliminarily characterised, besides the description of the specificity of Industry 4.0, emphasising the entailed benefits and threats, also the state of advancement in implementation of solutions of the fourth generation of industrial revolution in Poland and Germany. The presented issues, by reason of their topicality and development dynamics as well as very poor recognition on the scientific grounds, require in-depth research. The achieved conclusions are of the practical importance as they allow identification and evaluation of the opportunities and threats to crossborder cooperation entailed by Industry 4.0. The undertaking of a new, poorly recognised, though dynamically developing and giving birth to various consequences topic, allows indicating possible social consequences, being a base for a more adequate socioeconomic policy.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 217-235
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Key components of the business model in an Industry 5.0 environment
    Autorzy:
    Grabowska, Sandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313675.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    business model
    Canvas
    Industry 5.0
    Industry 4.0
    competitiveness
    value creation
    model biznesowy
    przemysł 5.0
    przemysł 4.0
    konkurencyjność
    tworzenie wartości
    Opis:
    Purpose: The aim of the article is to identify the key components of the business model of an enterprise operating in the Industry 5.0 environment Design/methodology/approach: The achievements and results presented in the article were obtained on the basis of literature research and expert research conducted among 25 professionals with experience in strategic management, Industry 4.0 and Industry 5.0 technologies. The research technique was the Delphi method. The key components of the business model were presented in the form of Business Model Canvas. Findings: Based on the research results obtained, components shaping the business model of a company operating in the Industry 5.0 environment were identified. Research limitations/implications: The analysis of experts' opinions is a preliminary stage of identifying key components of the business model of a company operating in the Industry 5.0 environment. The research should be extended to the analysis of case studies of companies implementing Industry 4.0 technologies. Originality/value: The original achievements obtained during the research include obtaining valuable research results in the field of key components of the business model affecting the formation of its architecture, competitive advantage and value creation and monetization. The research results were obtained directly from experts who have the necessary knowledge of strategic management, Industry 4.0 technologies and Industry 5.0 pillars.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 191--199
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Influence of Industry 4.0 Technology on the Organizational Culture of Companies
    Wpływ technologii Industry 4.0 na kulturę organizacyjną przedsiębiorstw
    Autorzy:
    Pol, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2159235.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    organizational culture
    Industry 4.0
    technology
    competitiveness of companies
    fourth industrial
    revolution
    kultura organizacyjna
    technologie
    konkurencyjność przedsiębiorstw
    czwarta rewolucja przemysłowa
    Opis:
    Purpose: The purpose of the article is to identify and assess the impact of key technologies of the Industry 4.0 era on the organizational culture of companies. Design/methodology/approach: The influence of the main Industry 4.0 era technologies on characteristic organizational culture traits and key values respected in companies was explored on the basis of research-related literature supplemented by empirical studies. The studies examined the influence of selected technologies characteristic of the Industry 4.0 era. Findings: The results served as a foundation for identifying models that characterize the influence of Industry 4.0 technologies on the organizational culture of small, medium, and big enterprises. The acquired results allow for concluding that Industry 4.0 technologies are significant and actual stimulators for the development of organizational culture in companies. Research limitations/implications: The limitations include a relatively small research sample that resulted from the lack of consent from companies to conduct quantitative studies. Originality/value: The presented results can play a significant role in building the Industry 4.0 era environment and serve as inspiring guidelines for management staff in terms of effective operation of their companies.
    Cel: identyfikacja i ocena wpływu kluczowych technologii ery Industry 4.0 na kulturę organizacyjną przedsiębiorstw. Metodologia: na podstawie badań literaturowych, uzupełnionych badaniami empirycznymi prześledzono wpływ głównych technologii ery Industry 4.0 na cechy charakterystyczne kultury organizacyjnej oraz wartości cenione w organizacjach. Badano wpływ wybranych, charakterystycznych dla ery Industry 4.0 technologii. Wyniki: zidentyfikowano modele charakteryzujące wpływ technologii Industry 4.0 na kulturę organizacyjną małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Zebrane wyniki pozwoliły stwierdzić, że technologie Industry 4.0 są istotnymi, realnymi stymulatorami rozwoju kultury organizacyjnej przedsiębiorstw. Ograniczenia/implikacje badawcze: do ograniczeń badawczych zalicza się stosunkowa mała próba badawcza, która wynikała z braku zgody przedsiębiorstw do przeprowadzania badań ilościowych. Ograniczeniem jest również brak podobnych badań i opisanych relacji w literaturze przedmiotu co utrudniało prowadzenie analiz. Oryginalność/wartość: zaprezentowane wyniki mogą odgrywać znaczącą rolę w budowaniu środowiska ery Industry 4.0 oraz stanowić inspirujące wytyczne dla kadry kierowniczej w zakresie efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstw.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2022, 20, 2/2022 (96); 11-30
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EDUKACYJNO-SPOŁECZNE PROBLEMY PRZESTRZENI PRACY W KONTEKŚCIE GOSPODARKI 4.0
    SOCIAL AND EDUCATION PROBLEMS AT THE WORKING SPACE IN THE FOURTH-GENERATION INDUSTRY CONTEXT
    Autorzy:
    Pietrulewicz, Bogusław
    Łosyk, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/479359.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-20
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
    Tematy:
    Gospodarka 4.0
    innowacyjność
    kompetencje pracownicze
    organizacja
    Przemysł 4.0
    rola zawodowa
    competitiveness
    economy 4.0
    organization
    Industry 4.0
    innovation
    role of proffesional
    Opis:
    Współczesne podmioty gospodarcze wchodzą w epokę nowej rewolucji przemysłowej. Wyznacznikiem epoki jest pełna cyfryzacja i automatyzacja procesów pracy. Przygotowanie do sprostania nowym wyzwaniom wymaga środków i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Niezbędna jest więc zmiana w systemie przygotowania i doskonalenia zawodowego, umożliwiająca przygotowanie pracownika do pełnienia nowej roli zawodowej w „Gospodarce 4.0”.
    A modern business operator is entering the new industrial revolution era. New challanges requires adequate solutions and highly qualifed workers which are capable of meeting new market requirements. It is necessary to change the method of advanced vocational training and preparing employees to serve a new role as proffesionals in the foruth-generation industry.
    Źródło:
    Problemy Profesjologii; 2018, 2; 69-77
    1895-197X
    Pojawia się w:
    Problemy Profesjologii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies