- Tytuł:
-
Zobowiązania socjalne w spółkach pracowniczych
Social commitments in employee-owned companies - Autorzy:
- Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/590928.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego korzystania
Prywatyzacja bezpośrednia
Przekształcenia własnościowe przedsiębiorstw państwowych
Zobowiązania spółek pracowniczych
Direct privatization
Giving a state-owned enterprise for the use against payment
Liabilities of employee-owned companies
Ownership transformations of state-owned enterprises - Opis:
-
Zasadniczym celem artykułu jest zidentyfikowanie i scharakteryzowanie
zobowiązań socjalnych spółek pracowniczych wynikających z umowy o oddanie przedsiębiorstwa
państwowego do odpłatnego korzystania. Badania empiryczne zostały przeprowadzone
wśród spółek pracowniczych z województwa mazowieckiego, które zawarły
umowę ze Skarbem Państwa w latach 2000-2005. Zebrane i przetworzone dane
liczbowe pochodzą z Ministerstwa Skarbu Państwa i Krajowego Rejestru Sądowego.
W opracowaniu przedstawiono rezultaty analizy porównawczej zobowiązań socjalnych
z pozostałymi typami zobowiązań spółek pracowniczych. W wyniku przeprowadzonych
badań empirycznych stwierdzono, iż wynagrodzenia odzwierciedlające dotrzymanie
gwarancji zatrudnienia stanowiły w porównaniu z zobowiązaniami finansowymi wobec
Skarbu Państwa w zakresie rat kapitałowych i zobowiązaniami inwestycyjnymi znaczące
zobowiązanie spółek pracowniczych.
The main aim of this article is to identify and characterize social commitments of employee-owned companies under the agreement about giving the state-owned enterprise for the use against payment. Empirical studies were conducted among employee- owned companies from Mazowieckie Voivodeship, which concluded an agreement with the State Treasury in the years 2000-2005. Collected and processed figures come from the Ministry of Treasury and the National Court Register. The comparative analysis of social commitments with other types of obligations of the employee-owned companies was presented in this paper. As a result of empirical research it was found that salaries reflecting adherence employment guarantees were the significant commitment of employee-owned companies compared with financial liabilities to the State Treasury in terms of principal instalments and investment obligations. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2016, 282; 94-110
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł