- Tytuł:
-
Kształtowanie inteligencji generacyjnej jako behawioralnej dźwigni wartości organizacji XXI wieku
Shaping of generational intelligence as a behavioural lever of the 21st century organisation value - Autorzy:
- Lipka, Anna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/585844.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Behawioralne dźwignie wartości
Inteligencja generacyjna
Stereotypy
Wycena kapitału ludzkiego
Zarządzanie relacjami międzypokoleniowymi
Behavioural value levers
Generational intelligence
Human capital valuation
Intergenerational relations management
Stereotypes - Opis:
-
W opracowaniu scharakteryzowano przesłanki wyróżniania i definicję
inteligencji generacyjnej, starając się przy tym pokazać jej relacje do innych rodzajów
inteligencji. Przedstawiono wyniki przeprowadzonych w 2016 r. badań empirycznych na
temat stereotypizacji jako bariery budowania inteligencji generacyjnej. Objaśniono,
dlaczego inteligencję generacyjną można traktować jako behawioralną dźwignię wartości
organizacji XXI w. Zidentyfikowano ponadto możliwy sposób wyceny tej zmiennej
w ramach diagnozy wartości kapitału ludzkiego na poziomie indywiduum, zespołu oraz
całej organizacji.
The study presents the premises of determining and the definition of generational intelligence, while making an attempt to indicate its relation to other types of intelligence. It gives the results of empirical research conducted in 2016 concerning stereotypisation as a barrier for using generational intelligence. It explains why generational intelligence may be treated like a behavioural lever of the 21st century organisation value. It also identifies a possible way of valuating the variable as part of a diagnosis of human capital value on the level of an individual, team or the whole organisation. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2017, 322; 89-101
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł