Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zawody deficytowe" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Zarys metody wyodrębniania zawodów nadwyżkowych i deficytowych na rynku pracy na podstawie teorii kapitału ludzkiego
An Outline of Methodology of Extraction Surplus and Shortage Occupations on Labor Markets Based on the Theory of Human Capital
Autorzy:
Kozioł, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591292.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kapitał ludzki
Rynek pracy
Zawody deficytowe
Zawody nadwyżkowe
Deficit professions
Excess professions
Human capital
Labour market
Opis:
This paper presents the methodology of extraction surplus and shortage occupations in local labor markets. In the first part, the article explains the selected limitations of adjustment process of labor supply to market demand, and was given the consequences of these imperfections. In the following section paper provides an approach to human capital measurement and wages, defined as the derivative (rate of return) on the value of human capital. The most important part of the work is a description of the methodology to extract surplus and shortage occupations. The method is based on the analysis of rates of return on human capital. This approach is known in traditional markets analysis (including product markets). Offer with high market demand, typically generates higher return than those with low market demand. Last part of article provides a case study representing a practical example of the application of the methodology discussed.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 197; 89-98
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wyodrębnianie zawodów deficytowych i nadwyżkowych instrumentem dostosowania kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy? Refleksja krytyczna
The Methodology of Deficit and Surplus Lines of Learning How to Adapt to the Needs of the Labor Market? Critical Reflection
Autorzy:
Muster, Rfał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586225.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Edukacja
Podaż pracy
Popyt na pracę
Rynek pracy
Zawody deficytowe
Zawody nadwyżkowe
Deficit professions
Education
Excess professions
Labour demand
Labour market
Labour supply
Opis:
The article presents the methodological assumptions extraction of deficit and surplus used by the public employment services in labor market analysis. Labor market analysis based on the same methodological assumptions are conducted twice a year at the level of county, state and country. However, the methodology used can in fact describe a small part of the labor market, focusing on the analysis of reported job vacancies to the District Labour Offices and the registering of unemployed persons. On this basis, the indicators are calculated deficit and surplus. The article shows weaknesses the methodology and presents the recommendations of change - so that the analysis conducted in the labor market could be a real instrument of adjusting the direction and content of education to labor market needs.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 161; 83-91
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies