Temat: Emerytura - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 19 grudnia 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie organu emerytalnego właściwego do ustalenia prawa do zaopatrzenia emerytalnego funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu i Państwowej Straży Pożarnej oraz ich rodzin.
Powiązania:: Dziennik Ustaw 2014, poz.1891
Data publikacji:: 2014
Tematy:: Emerytura
Prawo
Służby mundurowe
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Obwieszczenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 14 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie trybu postępowania i właściwości organu w zakresie zaopatrzenia emerytalnego funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu i Państwowej Straży Pożarnej oraz ich rodzin.
Powiązania:: Dziennik Ustaw 2015, poz. 1148
Data publikacji:: 2015
Tematy:: Emerytura
Prawo
Służby mundurowe
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym
Autorzy:: Łajeczko, Maria.
Tymorek, Krystyna.
Powiązania:: Służba Pracownicza 2000, nr 2, s. 1-7
Data publikacji:: 2000
Tematy:: Prawo pracy
Emerytura
Prawo
Opis:: Dot. również inwalidów wojennych i wojskowych, kombatantów oraz żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnionych w kopalniach węgla, kamieniołomach i w zakładach wydobywania rud uranu.
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Kosztowne zarządzanie
Autorzy:: Choroszy, Ryszard.
Powiązania:: Polska Zbrojna 1999, nr 35, s. 29
Data publikacji:: 1999
Tematy:: Ubezpieczenia społeczne reforma Polska
Emerytura
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Strategie personalne przedsiębiorstw niemieckich wobec następstw reformy emerytalnej w 2014 roku
HR strategies of German enterprises towards the consequences of the pension reform in 2014
Autorzy:: Nyklewicz, Krzysztof
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/590507.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Emerytura
Niemcy
Przedsiębiorstwa
Enterprises
Germany
Pension
Opis:: Głównym założeniem wprowadzonej w 2014 r. nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu emerytalnym w Niemczech było ułatwienie przejęcia na emeryturę osobom, które w swej biografii zawodowej mogły wykazać się długoletnim stażem pracy wynoszącym 45 lat. Obniżono również dotychczasową granicę wieku umożliwiającą przejście na emeryturę o dwa lata, tj. z 65 do 63 lat. Reakcje przedsiębiorstw na tak postawione warunki polegały głównie na wypracowaniu strategii gwarantujących utrzymanie liczby wykwalifikowanych pracowników na dotychczasowym poziomie. Istotną przesłanką do ich wypracowania było posiadanie przez przedsiębiorstwa odpowiednich potencjałów elastycznego dostosowania.
In 2014 the law on pension insurance in Germany has been updated. Its main assumption has been the simplification of the entry into retirement of people, who could prove in their career a working period of 45 years. Additionally, the age threshold allowing the move into retirement has been decreased by 2 years, this means from 65 to 63. The reactions of enterprises on these new conditions consisted in defining strategies guaranteeing the retention of a number of qualified employees on the previous level. The respective potential for flexible adjustment of the companies was a significant premise for the elaboration of their strategies.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2016, 293; 101-117
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki