- Tytuł:
-
ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF MANAGEMENT SYSTEM NORMALIZATION
Za i przeciw normalizacji systemów zarzadzania - Autorzy:
- Ejdys, Joanna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/598567.pdf
- Data publikacji:
- 2010
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT
HEALTH & SAFETY MANGEMENT
MANAGEMENT SYSTEM NORMALIZATION
QUALITY MANAGEMENT - Opis:
-
Popularyzacja normalizacji w zarządzaniu spowodowała zainteresowanie organizacji systemami zarządzania jakością (ISO 9001), zarządzania środowiskowego (ISO 14001) ora zarządzania bhp (PN-N 18001). Praktyka stosowania systemów wskazuje na wiele problemów, z jakimi borykają się organizacje. Już sam Juran [1974] wyrażał swoje obawy, że zorientowane na certyfikację przedsiębiorstwa będą za bardzo koncentrowały swoją uwagę na zdobyciu formalnego potwierdzenia funkcjonowania systemu zarządzania jakością, zamiast doskonalić swoje procesy. W pracy zaprezentowano wyniki badań własnych opartych na studiach
przypadków (casy studies) w pięciu przedsiębiorstwach posiadających zintegrowany system zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego i zarządzania bhp.
Celem badań było zidentyfikowanie mocnych i słabych stron znormalizowanego podejścia do zarządzania. Na podstawie uzyskanych wyników zaproponowano kierunki doskonalenia znormalizowanych systemów zarządzania.
This paper presents the results of the research conducted by the authoress on the basis of case studies in five companies with their own integrated systems of quality management, environmental management, and occupational health and safety management. The purpose of the research was to identify strong and weak points of the normalized approach to management. Directions for improving the normalized management systems are suggested on the basis of the received results. - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 3-4(74-75); 67-80
1641-0874 - Pojawia się w:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł