Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Czech media" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    The Changing Landscape of Local Information Space in the Czech Republic: Consequences for Local Political Communication
    Autorzy:
    Hájek, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/514371.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Wrocławski. Instytut Politologii
    Tematy:
    political communication
    local journalism
    activist media
    Czech Republic
    Opis:
    Due to the emergence of Internet-based media channels the character of local information spaces in the Czech Republic has undergone a remarkable change. Traditionally, dominant information sources: daily newspapers and municipally-owned media have become challenged by a variety of online sources run by groups of active citizens. Based on a systemic analysis of the local media sector and interviews conducted with representatives of local activist groups this paper discusses the consequences of these processes for local political communication. From the activists’ perspective, the new communication environment has significantly influenced the character of the mutual relationship between different participants in local political communication. Trust between journalists and activists: the basis for their cooperative relationship, faces decline, whereas the self-confidence of activists in negotiations with politicians has increased. Online media also allow the activists to break the existing information monopoly and engage citizens in public affairs. These changes have resulted in the professionalisation of communication skills for the activists, who are thus able to become more important participants in political communication.
    Źródło:
    Polish Political Science Review. Polski Przegląd Politologiczny; 2013, 1; 5-19
    2353-3773
    Pojawia się w:
    Polish Political Science Review. Polski Przegląd Politologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Differences in the usage of online marketing and social media tools: evidence from Czech, Slovakian and Hungarian SMEs
    Autorzy:
    Civelek, Mehmet
    Gajdka, Krzysztof
    Světlík, Jaroslav
    Vavrečka, Vladimír
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444407.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    online marketing
    social media
    SMEs
    Czech Republic
    Slovakia
    Hungary
    Opis:
    Research background: Because of the rapid improvements in advanced technological tools and widely usage of the Internet among the world, most of SMEs in various countries have become able to apply their marketing activities through online marketing and social media platforms that are less costly for them. Since SMEs encounter many financing constraints, these marketing options might be very beneficial for them to use for their marketing activities. However, socio-economic and cultural factors differ in each corner of the globe. Purpose of the article: This paper aims to investigate international differences between usage of online marketing and social media platforms by SMEs. Methods: The authors of this paper have selected 1156 Czech, Slovakian and Hungarian SMEs from Cribis database by employing random sampling method. An online questionnaire was directed by the researchers to have responses from managers and owners of SMEs. To find differences in selected variables, the researchers perform ANOVA analyses with Post-Hoc tests in SPSS statistical program. Findings & Value added: Regarding the size of businesses, Hungarian SMEs in both size categories: micro and small-medium sized, apply social media platforms in their operations more than Czech and Slovakian SMEs. When it comes to marketing activities, some similarities are in existence depending on size and age of SMEs. In detail, propensities of Slovakian and Hungarian older SMEs (that have been operating more than 10 years) and microenterprises to apply online marketing channels are higher than Czech older SMEs and Czech microenterprises. Corresponding to social media usage, Czech and Slovakian SMEs and older enterprises do not differ. But Hungarian SMEs and older Hungarian firms are more prone to apply social media channels than Czech and Slovakian SMEs and older Czech and Slovakian enterprises. This paper is a unique study that makes comparison between some Central European countries? SMEs that are in the Visegrad Group regarding their usage of their online marketing and social media tools. Thus, this paper also fulfills some gap in the marketing literature.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 3; 537-563
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obraz czasopiśmiennictwa dla dzieci i młodzieży w Czechach po transformacji ustrojowej 1989 roku. Zarys problematyki
    The Image of Periodicals for Children and Youth in the Czech Republic after the Political Transformation of 1989. An Outline of the Problem
    Autorzy:
    Żygadło-Czopnik, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/43348799.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Oficyna Wydawnicza ATUT – Wrocławskie Wydawnictwo Oświatowe
    Tematy:
    Czechy
    1989
    media
    prasa
    czasopisma dla dzieci i młodzieży
    Czech Republic
    press
    magazines for children and youth
    Opis:
    W artykule omówiono powstanie i funkcjonowanie czeskiego czasopiśmiennictwa dla dzieci i młodzieży po 1989 roku. Przedstawiono wybrane reprezentatywne dla danych grup wiekowych tytuły, ich rodzaje, funkcje, aspekty aksjologiczne oraz poruszaną w nich problematykę. Głównym zadaniem tych badań jest dostarczenie zasadniczych informacji na temat czeskiego rynku prasy dla dzieci i młodzieży, ukazanie w zwięzłej formie dynamicznych przemian, do których doszło w tym sektorze mediosfery po aksamitnej rewolucji. Poruszane w artykule zagadnienia stwarzają okazję do refleksji nad obecną kondycją czeskiego czasopiśmiennictwa skierowanego do młodego odbiorcy.
    The article discusses the creation and functioning of Czech periodicals for children and youth after 1989. The author presents selected titles, types, functions, axiological aspects, and the issues raised in them, representing given age groups. The main task of the research is to provide essential information on the Czech children’s and youth press market and to show concisely the dynamic changes that took place in this sector of the media sphere after the Velvet Revolution. The issues raised in the article provide an opportunity to reflect on the current condition of Czech periodicals for children and youth.
    Źródło:
    Filoteknos; 2023, 13; 75-95
    2657-4810
    Pojawia się w:
    Filoteknos
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Theory, Methodology, and Background Information to the Four-Case Studies
    Teoria, metodologia i kontekst czterech studiów przypadku
    Autorzy:
    Školkay, Andrej
    Marincea, Adina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2118475.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Facebook
    “Like” button
    Czech Republic
    Hungary
    Polska
    Slovakia
    populism
    social media
    social network analysis
    alternative media
    Orbán
    Babiš
    Morawiecki
    Matovič
    Kollár
    Kaczyński
    przycisk „Lubię to”
    Czechy
    Węgry
    Polska
    Słowacja
    populizm
    media społecznościowe
    analiza sieci społecznościowych
    media alternatywne
    Opis:
    This article presents a common introduction to the four case studies published in this volume. It explains some broader aspects of the methodology used in the four-country case studies and the underlying theory. It is based on the belief that research should be contextualised and founded on in-depth theoretical and empirical knowledge. This contribution explains the methodology used, the sample selection criteria, and the conceptualisation of the alternative media and justifies the focus of research and its importance, especially from a long-term perspective. Furthermore, the study puts the country case studies within a broader comparative international and political communication context, particularly social media. Moreover, there is an explanation of the importance and use of the “like” button on Facebook.
    Artykuł przedstawia wprowadzenie do czterech studiów przypadku opublikowanych w tym tomie. Wyjaśnia szersze aspekty metodologii stosowanej w studiach przypadków czterech państw i leżącej u ich podstaw teorii. Opiera się na przekonaniu, że badania powinny być kontekstualizowane i oparte na dogłębnej wiedzy teoretycznej i empirycznej. Niniejszy wkład wyjaśnia zastosowaną metodologię, kryteria doboru próby oraz konceptualizację alternatywnych mediów oraz uzasadnia ukierunkowanie badań i ich znaczenie, zwłaszcza w perspektywie długoterminowej. Ponadto badanie umieszcza studia przypadków wybranych państw w szerszym porównawczym kontekście komunikacji międzynarodowej i politycznej, w szczególności w mediach społecznościowych. Ponadto wyjaśnia znaczenia i użycia przycisku „Lubię to” na Facebooku.
    Źródło:
    Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2022, 2; 101-123
    1731-7517
    Pojawia się w:
    Środkowoeuropejskie Studia Polityczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A phenomenon of digitalization and e-recruitment in business environment
    Zjawisko digitalizacji i e-rekrutacji w środowisku biznesowym
    Autorzy:
    Bejtkovský, J.
    Rózsa, Z.
    Mulyaningsih, H. D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404716.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    digitalization
    employees
    e-recruitment
    HR marketing
    human resource management
    social media platforms
    technology
    Czech Republic
    digitalizacja
    pracownicy
    e-rekrutacja
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    platformy mediów społecznościowych
    technologia
    Republika Czeska
    Opis:
    Man lives in a global environment where new technologies, mainly digital, information and communication technology, is changing the possibilities and manner in which corporations produce and provide services their customers. Given the noticeable and quick progress and the increased reliance on modern technology, the question of how it is changing work, employment and processes, methods, approaches and processes related to human resources management field in today's corporations. This research paper presents part of a research focusing on the process of digitalization and e-recruitment in business environment in the Czech Republic. The aim of this contribution was to examine the present implementation of social media platforms in business practice in the context of the size and industry classification of the selected corporations in the Czech Republic. The research was conducted on the basis of a structured questionnaire survey available in printed form. Two research hypotheses have been formulated. The verification of null research hypotheses was performed through the statistical method of the Pearson’s Chi-square test. A research sample included 426 respondents (the employees of selected corporations in the Czech Republic that are active in and responsible for area of human resources). Main results of research confirmed a statistically significant relation between implementation of social media platforms in business practice and the size and industry classification of the selected corporations in the Czech Republic.
    Człowiek żyje w globalnym środowisku, w którym nowe technologie, głównie cyfrowe, technologie informacyjne i komunikacyjne, zmieniają możliwości i sposób, w jaki korporacje produkują i świadczą usługi swoim klientom. Biorąc pod uwagę zauważalny i szybki postęp oraz zwiększoną zależność od nowoczesnych technologii, pojawia się pytanie o to, jak zmienia się praca, zatrudnienie i procesy, metody, podejścia i procesy związane z dziedziną zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych korporacjach. Niniejszy dokument badawczy stanowi część badań poświęconych procesowi cyfryzacji i e-rekrutacji w środowisku biznesowym w Republice Czeskiej. Celem tego opracowania było zbadanie obecnej implementacji platform mediów społecznościowych w praktyce biznesowej w kontekście wielkości i klasyfikacji branżowej wybranych korporacji w Republice Czeskiej. Badania przeprowadzono na podstawie ustrukturyzowanego kwestionariusza dostępnego w formie drukowanej. Na potrzeby badania sformułowane zostały dwie hipotezy badawcze. Weryfikacja zerowych hipotez badawczych została przeprowadzona za pomocą statystycznej metody testu chi-kwadrat Pearsona. Próba badawcza objęła 426 respondentów (pracowników wybranych korporacji w Czechach, którzy są aktywni i odpowiedzialni za obszar zasobów ludzkich). Główne wyniki badań potwierdziły statystycznie istotny związek między wdrożeniem platform społecznościowych w praktyce biznesowej a wielkością i klasyfikacją branżową wybranych korporacji w Czechach.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 58-68
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies