Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Corporate Social Responsibility (CSR)," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 94
Tytuł:
Tools to Create Appropriate Perception of CSR and PR Practitioners Support
Narzędzia do tworzenia właściwej percepcji CSR oraz rola PR
Autorzy:
Hlushko, Oleh
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697835.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
corporate social responsibility (CSR)
public relations
tools
methods
CSR
społeczna odpowiedzialność biznesu
PR
public relation
Opis:
W artykule zostały omówione różnorodne metody mające na celu zwiększenie świadomości i zrozumienia społecznej odpowiedzialności biznesu wśród różnych grup akcjonariuszy. Celem badania jest wyodrębnienie narzędzi, które praktycy public relations (PR) powinni stosować w celu rozpowszechniania i promowania społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Autor analizuje przydatność dwóch grup narzędzi: jakościowych oraz ilościowych. Wszystkie narzędzia zostały przeanalizowane pod kątem zakresu potrzebnych działań i zinterpretowane pod kątem przydatności do celów CSR.
The article aggregates a variety of tools aimed to boost awareness and understanding of social responsibility among different groups of shareholders. At the same time the re-search shows a list of tools applicable for public relations (PR) practitioners (not only) to disseminate and promote corporate social responsibility (CSR). This paper emphasizes two groups of tools as qualitative and quantitative. All the tools were analyzed according to the scope of needed activities and interpreted in terms of applicability to the CSR goals.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 69-75
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczne aspekty szkód górniczych
Social aspects of mining damage
Autorzy:
Florkowska, B.
Bryt-Nitarska, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/166132.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
szkody górnicze
problemy społeczne
rozwój zrównoważony
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
CSR
tereny górnicze
mining damage
social issues
sustainable development
corporate social responsibility (CSR)
mining areas
Opis:
W referacie poruszono zagadnienia odnoszące się do społecznego wymiaru skutków prowadzenia podziemnej eksploatacji węgla kamiennego. Szkody górnicze odnoszone są zwykle do zagadnień technicznych związanych z powstawaniem i ograniczaniem uszkodzeń w zabudowie powierzchni i infrastrukturze. W artykule podjęto natomiast próbę zdefiniowana szkód górniczych jako problemu o znaczącym wymiarze społecznym. Na skalę problemu wskazuje duża liczebność grup dotkniętych skutkami realizacji wydobycia i fakt, że deformacje górnicze ujawniają się zwykle na rozległej powierzchni terenu. Uwzględniając kryteria określające pojęcie „problemu społecznego” omówiono skutki ekonomiczne utraty wartości nieruchomości na terenach górniczych. Wskazano także na wzrost kosztów utrzymania substancji mieszkaniowej, wynikający z potrzeby wykonywania częstych napraw i wzmocnień obiektów budowlanych dla zachowania warunków bezpieczeństwa konstrukcji i użytkowania. W wymiarze społecznym rozpatrywać również należy potrzebę zintegrowania działań przedsiębiorców górniczych, organów administracji państwowej i samorządowej w celu realizacji postulatów zrównoważonego rozwoju. Dotyczy to w szczególności ochrony powierzchni poprzez stosowanie profilaktyki budowlanej i górniczej, obniżania kosztów społecznych i ekonomicznych wynikających z użytkowania budynków na terenach górniczych, promowania procesu ciągłego wdrażania rozwiązań podnoszących efektywność ochrony powierzchni w warunkach realizacji eksploatacji górniczej.
This paper presents the problem of social aspects of the effects of underground hard coal mining. Mining damage usually refers to technical issues, connected with the creation and mitigation of damage to the buildings and infrastructure on the surface. This paper, however, attempts to define mining damage as an issue with a significant social aspect. The scale of the problem connected with the fact that the groups affected by the impact of mining are quite large has been pointed out. Taking into consideration the criteria specifying the notion ‘social problem’, not only the economic aspect was presented, as the buildings in mining areas lose their value, but also the intangible aspects of the damage, such as people’s feelings of being in danger and not feeling safe was addressed. It has been pointed out that the cost of maintaining the existing buildings is increasing as a result of the fact that the buildings frequently need to be repaired and reinforced to maintain the safety of their structure and use. The problems are discussed in the context of sustainable development and corporate social responsibility (CSR). The social aspect stresses the fact that the activities of mining companies and state and local administration agencies need to be coordinated in order to ensure the conditions of sustainable development. This is relevant especially to surface protection by means of implementing preventive measures in construction and mining, reducing the social and economic costs resulting from using buildings in mining areas and promoting a continuous implementation of solutions aimed to increase the effectiveness of surface protection in mining conditions.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2015, 71, 11; 101-105
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie śladem węglowym w przedsiębiorstwach sektora energetycznego w Polsce – bariery i korzyści
Management of the carbon footprint in Polish enterprises of energy sector barriers and benefits
Autorzy:
Kulczycka, J.
Wernicka, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/952552.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:
ślad węglowy
energia
zarządzanie środowiskowe
CSR (Corporate Social Responsibility)
carbon footprint
energy environmental management
CSR
Opis:
Wraz z wprowadzaniem regulacji prawnych, jak i dobrowolnych działań w ramach Spo- łecznej Odpowiedzialności Biznesu coraz więcej organizacji raportuje i deklaruje zmniejszanie śladu węglowego (CF). Ograniczanie wielkości emisji dotyczy zarówno bezpośrednich i pośrednich aspektów środowiskowych, stąd realizowane jest w postaci inwestycji prośrodowiskowych, jak i w obszarze tzw. odpowiedzialnych dostaw. Jest to o tyle istotne, gdyż CF (carbon footprint) definiuje się jako całkowitą ilość emisji CO2e i innych gazów cieplarnianych w odniesieniu do emisji wynikającej z cyklu życia produktu, włączając jego składowanie i unieszkodliwianie. CF można obliczyć dla przedsiębiorstwa lub dla konkretnego produktu. Metodologia w obu przypadkach jest taka sama, jednak inne elementy brane są pod uwagę w obliczeniach (w zależności od zachodzą- cych procesów). Przedsiębiorstwa na całym świecie, także w Polsce, decydują się w zdecydowanej większości na obliczenie CF dla konkretnego produktu, co związane jest ze zwiększaniem konkurencyjności wytwarzanych przez siebie dóbr i z zapotrzebowaniem kontrahentów. Analiza metod stosowanych przez przedsiębiorstwa z sektora energetycznego w Polsce do obliczania CF, możliwości wykorzystania ich wyników w procesie podejmowania decyzji (np. do optymalizowania procesu produkcyjnego, określenia pozycji na rynku względem innych podobnych zakładów, informowania i raportowania), jak i bariery i korzyści wynikające z obliczania i raportowania CF są przedmiotem zainteresowania w tym artykule.
With the introduction of legal solutions as well voluntary activities under Corporate Social Responsibility, more and more organizations declare their carbon footprint value (CF). Reducing emissions applies to both direct and indirect environmental aspects, hence is realized in the form of environmental investments as well as in the area of the so-called responsible supply. It is very important because CF is defined as the total amount of CO2e and other greenhouse gases in terms of emissions resulting from the product life cycle, including its storage and disposal. CF can be calculated for the organization or for a specific product. The methodology in both cases is the same, but the other elements are taken into account in the calculations (depending on the processes). Enterprises around the world, including Poland, decide in the vast majority of the calculation of the CF for a specific product, which is associated with increased competitiveness of goods produced by themselves and as a result of partners’ request. The analysis of methods implemented by organizations in Poland for CF calculations and the possibility of using their results in decision-making and the barriers and benefits of the CF calculation and reporting will be the subject of the paper.
Źródło:
Polityka Energetyczna; 2015, 18, 2; 61-72
1429-6675
Pojawia się w:
Polityka Energetyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The chances and limitations of applying a CSR strategy in Polish enterprises
Autorzy:
Codogni, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/653167.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
ethics
corporate social responsibility
CSR
Opis:
The topic of the article is the perspectives of CSR in Polish companies. The article contains a definition of corporate social responsibility, the state and dynamics of ethical reporting, and the factors that can influence the dynamics of CSR in Poland-both in a favorable and adverse way.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2018, 21, 7; 111-123
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szanse i ograniczenia stosowania strategii CSR w polskich przedsiębiorstwach
The Chances and the Limitation of Applying the CSR Strategy in Polish Enterprises
Autorzy:
Codogni, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20274176.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
ethics
corporate social responsibility
CSR
Opis:
The topic of the article is the perspectives of CSR in Polish companies. The article contains the definition of corporate social responsibility, the state and dynamics of ethical reporting and the factors that can influence the dynamics of CSR in Poland – both in a favourable and adverse way.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2012, 15; 281-294
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw w branży TSL
Corporate social responsibility in the transport, forwarding and logistics (TFL) sector
Autorzy:
Pawlak, N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/320079.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
Corporate Social Responsibility
CSR
strategia
branża TSL
corporate social responsibility
strategy
TSL industry
Opis:
Społeczna odpowiedzialność dla współczesnych przedsiębiorstw stała się bardzo ważnym kierunkiem rozwoju. Mimo że jej założenia są realizowane na zasadzie dobrowolności, coraz częściej przedsiębiorstwa postrzegają społeczną aktywność jako swoją powinność. Można to zauważyć również w przedsiębiorstwach transportowych i logistycznych. W artykule przedstawiono rozumienie i obszary CSR. Dokonano charakterystyki wykorzystania tej idei w praktyce przedsiębiorstw sektora TSL.
Corporate Social Responsibility for modern enterprises has become a very important direction of development. Although the assumptions are made on a voluntary basis, more and more companies see social activity as his duty. This can be seen also in the case of transportation and logistics companies.This chapter presents the concept and scope of the CSR. The author describes the use of the corporate social responsibility approach in the field of transport-forwarding-logistics. Furthermore the paper shows the practical application of CSR.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński; 2013, 23; 91-102
1640-6818
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do owner-manager demographics in SMEs matter for corporate social responsibility?
Autorzy:
Çera, Gentjan
Khan, Khurram Ajaz
Bláhová, Andrea
Belas, Jr., Jaroslav
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22443158.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
CSR
corporate social responsibility
owner
manager
SMEs
Opis:
Research background: According to the EU agenda, CSR should be considered an integral element of the current organizational strategy, including SMEs. While the debate continues about the optimal approach for successful CSR adaptation in SME, yet there is a need to shed light on the impact of owner-manager?s demographics on CSR practices. Purpose of the article: The paper aims to examine whether owner-manager?s demographics (age, gender, education) matter for the implementation of CSR or not. Methods: The study is based on a questionnaire filled in by owner-managers of SMEs operating in Czechia (454) and Slovakia (368). Factor analysis and nonparametric methods are used to test the hypotheses. Findings & value added: This study shows that the relationships between CSR and owner-manager?s demographics are not alike between Slovakia and Czechia. Compared to owners, the evidence shows that the Czech managers are more oriented toward the CSR practices, while in Slovakia there is no difference. Such finding can be explained by Hofstede culture difference. In addition, analysis demonstrates that female Slovaks are more oriented to CSR than men, while it is not true in Czechia. Moreover, Czech individuals who graduated in the same field as their business are more oriented to the CSR, whereas in Slovakia this is not. In addition, young and old Slovak entrepreneurs are more oriented to the CSR than those 35-55 years old, manifesting a U-shape type of relationship. The originality of this work is manifested by the fact that it enriches the literature since it is among the first studies to analyze the relationships between owner-manager?s demographics and CSR in the SME segment for Czechia and Slovakia.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 2; 511-531
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ecomapping jako narzędzie społecznej odpowiedzialności
Ecomapping as a tool used in Corporate Social Responsibility
Autorzy:
Kudelska, I.
Pawlak, N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/319977.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
CSR
logistyka
ekomapa
corporate social responsibility
logistics
ecomapping
Opis:
Duża konkurencja, wyraźny podział na segmenty, polityka outsourcingowa zmuszają przedsiębiorstwa do podjęcia walki o klienta. Przedsiębiorstwa kształtują swoją pozycję na rynku poprzez ciągłe doskonalenie usług. Możliwości stosowania nowatorskich rozwiązań w połączeniu z narzędziami marketingowymi otwierają nowe horyzonty. Coraz większego znaczenia nabiera koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu, która może być szansą osiągania przewagi konkurencyjnej. W artykule przedstawiono rozumienie CSR oraz obszary społecznej aktywności przedsiębiorstw. Scharakteryzowano koncepcję ecomappingu, ukazując jednocześnie prostotę i możliwości zastosowania jej w logistyce.
Intense competition, a clear division into segments, outsourcing policy will force the company to take up the fight for customers. The company shapes its market position through continuous improvement of services. The scope for innovative solutions in conjunction with the marketing tools opens new horizons. The concept of Corporate Social Responsibility to have of great importance. The concept can be a chance to achieve a competitive advantage. Therefore, the authors provide a definition of CSR. In the next part of the paper describes the attitude of "green logistics" tools of ecomapping.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński; 2013, 23; 117-125
1640-6818
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność biznesu : slogan czy wyzwanie współczesnej logistyki (analiza postaw wobec CSR)
Corporate Social Responsibility : slogan or challenge of modern logistics
Autorzy:
Kauf, S.
Tłuczak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/320086.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
Corporate Social responsibility
CSR
przedsiębiorstwo
logistyka
companies
logistics
Opis:
Standardem współcześnie działającego przedsiębiorstwa staje się idea CSR (Corporate Social responsibility). Koncepcja społecznie odpowiedzialnego biznesu rozwija się w Polsce odmiennie niż ma to miejsce w krajach zachodnich, skąd ta idea się wywodzi. Na rozwój etyki w polskim biznesie duży wpływ miał ustrój polityczny, który w danym okresie obowiązywał. Należy jednak wspomnieć, że niektóre polskie firmy z tradycjami do dziś pozostają liderami w zakresie społecznie odpowiedzialnego biznesu. CSR jest nową, dynamicznie rozwijającą się koncepcją, która przejawia się głównie w takich wydarzeniach, jak: kampanie społeczne, wolontariat pracowniczy, sponsoring wydarzeń kulturalnych, sprzedaż produktów połączona z przeznaczaniem części zysku na określony cel społeczny, tworzenie kodeksów etycznych czy ekoznakowanie produktów. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czym jest CSR, sformułowana na podstawie badań przeprowadzonych w kwietniu 2013 roku na próbie 350 osób.
The Corporate Social Responsibility - CSR is going to be a standard of company. The concept of corporate social responsibility in Poland is developing differently than it is in EU countries. A political system was influenced on development of business ethics in Poland. It should be noted, that some of the traditional of Polish companies are the leaders in the field of socially responsible business today. The CSR is a new, dynamically developing idea which is mainly reflected in such way as: public campaigns, volunteering, sponsoring events, product sales combined with earmarking part of the profit to a specific social goal, the creation of codes of ethics and eco-labeling products. The aim of this article is answer the question what is CSR? The answer to this question was formulated on the basis of research carried out in April 2013 on a sample of 350 people.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński; 2013, 23; 37-49
1640-6818
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Elementy realizacji koncepcji społecznej odpowiedzialności w przedsiębiorstwie
Elements of implementation of corporate social responsibility in an enterprise
Autorzy:
Chłąd, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322709.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
CSR
społeczna odpowiedzialność
nowoczesne przedsiębiorstwo
corporate social responsibility
Opis:
Zainteresowanie problematyką społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw jest w obecnych czasach coraz większe. Potrzeba rozwoju wspomnianej koncepcji wypływa nie tylko od samych przedsiębiorstw, ale także od społeczności lokalnych, konkurencji, władz szczebla lokalnego i centralnego oraz innych uczestników życia społeczno-gospodarczego, mających pośredni lub bezpośredni wpływ na podmioty gospodarcze.
The interest in corporate social responsibility is nowadays more and more. The need for the development of this concept derives not only from the enterprises themselves, but also from the local community, competition authorities and local government, and many other participants in social and economic life, having a direct or indirect impact on economic operators.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 88; 63-73
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Beyond the tool-box - CSR examined from a philosophical perspective
Wykraczając poza podejście instrumentalne - analiza CSR z perspektywy filozoficznej
Autorzy:
Aßländer, M. S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324857.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate social responsibility
CSR
responsibility
morality
ethics
business ethics
Corporate Social Responsibility
odpowiedzialność
moralność
etyka
etyka biznesu
Opis:
For most economists Corporate Social Responsibility (CSR) is seen as a tool-box containing useful instruments for enhancing the corporate profitability. By and large, the “business case for CSR” dominates the understanding of CSR especially among economists. However, from a philosophical perspective, such view seems to be quite questionable, since it is based on at least three myths: First of all, the assumption that morality always pays off is neither realistic nor in line with ethical demands. Secondly, the idea that CSR-success can be measured in a form of corporate social performance seems to be problematic. And last but not least, the idea that corporations can learn from best practice raises fundamental questions since it remains unclear what best practice means in the context of CSR.
Większość ekonomistów postrzega społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw (Corporate Social Responsibility - CSR) jako koncepcję dostarczającą użyteczne instrumenty do zwiększania rentowności firmy. Takie biznesowe i proefektywnościowe pojmowanie CSR dominuje szczególnie wśród ekonomistów. Jednak z perspektywy filozoficznej, takie poglądy mogą być podane w wątpliwość, ponieważ opierają się na co najmniej trzech mitach: po pierwsze, założenie, że moralność zawsze się opłaca nie jest ani realistyczne, ani zgodne z wymogami etycznymi; po drugie, wyobrażenie, że sukces CSR może być mierzony za pomocą wyników działalności społecznej przedsiębiorstwa jest bardzo problematyczne; po trzecie, pomysł, że korporacje mogą uczyć się na podstawie najlepszych praktyk, nasuwa fundamentalne wątpliwości, gdyż nie wiadomo co oznacza najlepsza praktyka w kontekście CSR.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 81; 101-117
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ochrona praw człowieka w Unii Europejskiej w aspekcie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw – wybrane zagadnienia
Protection of human rights in European Union in the aspect of corporate social responsibility – selected issues
Autorzy:
Bogucka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/506774.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
human rights
European Union
Corporate Social Responsibility
CSR
Opis:
The modern definition and catalogue of human rights were formalized after the World War II. One of the legal documents is Universal Declaration of Human Rights of 1948 which states that all people are free and equal under the law, dignity and rights regardless a race, color, sex, language, religion, political and other views, nationality, social status and so on. All economic, social and cultural rights are also protected. An economic growth and common globalization require legal regulations on observations of human rights in business relations. Since 2001 European Union has been creating such regulations, admittedly not mandatory, but establishing corporate social responsibility (CSR). It means that an entrepreneur should consider in his economic strategy environmental and social aspects although accepting all those methods is entirely voluntarily. On February 6th, 2013, European Parliament accepted two resolutions on CSR: 1) Accountable, transparent and responsible business behavior and sustainable growth (2012/2098 (INI)); 2) Promoting society’s interests and a route to sustainable and inclusive recovery (2012/2097 (INI)). Resolutions include a new definition introduced by Commission, understood as “corporate responsibility for its influence on society”. The aims of both resolutions is to create mechanisms allowing to workout common values for enterprises owners, interested third parties and society and recognize, prevent and mitigate negative effects of destructing activity of enterprise. The involvement of small and medium-sized enterprises (MSP) sector in corporate social responsibility adjusting the methods of CSR to company size and character of activity is postulated. It is also seen that human rights in third countries, in which union companies have their shares and from which providers within chain of supplies originally come, need to be protected.
Źródło:
Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2013, 2; 89-101
1733-2680
2451-0610
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Międzynarodowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Integrating principles of excellence and of socially responsible entrepreneurship
Autorzy:
Čierna, Helena
Sujová, Erika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409960.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
principle of exceptionality
social responsibility principle
model RET
corporate social responsibility
CSR
Opis:
Social responsibility is seen as an institutional innovation, which leads to a chance of social rules. Social responsibility also stimulates other types of innovation, which could work as feedback to keep or as a strategic change of social responsibility. The strategy for improvement of quality creates opportunities to identify and to learn from those who are farther along the road to exceptionality and have improved quality or their products and services by improving their organization. The initiative to improve quality of products and services by improving the organization has to be based on clearly defined principles that help define key functions that support organization’s activities, required resources and serve as supporting tools to improve quality. For an organization to have long term and continuous success it needs to fulfill expectations of all stakeholders and as part of this we can discuss Corporate Social Responsibility – CSR. This includes behaviour of organizations that goes beyond the prescribed legislative requirements, but includes activities that benefit not only the organization itself, but also its employees and the public.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2020, 1 (28); 23-28
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Role of the State in Implementing the UN Guiding Principles on Human Rights and Business with Special Consideration of Poland
Autorzy:
Faracik, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/706618.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
Corporate Social Responsibility
CSR
Protect
Respect and Remedy
social rights
Opis:
Recent years have seen improvements in Corporate Social Responsibility (CSR) consistency and interconnectedness. It is argued that one of the reasons for this development is the adoption of a clear, universal UN “Protect, Respect and Remedy” Framework for Business and Human Rights and the Guiding Principles on Business and Human Rights, which encouraged CSR to be understood as a management process with the normative substance that it has, to some extent, been lacking. The business community was actively engaged in developing and testing the UN Guiding Principles in practice. Yet equally important, if not more so, is the role the Framework envisages being played by states, particularly with regards to the skilled implementation of the UN Guiding Principles and the development by states of legal and incentives frameworks aligned with them and aimed at improving the business and social environment within its jurisdiction. This article examines the UN Guiding Principles provisions concerning states and their obligations, as well as looks at how their implementation advances in the case of Poland. It also offers some suggestions for a way forward where relevant.
Źródło:
Polish Yearbook of International Law; 2011, 31; 349-387
0554-498X
Pojawia się w:
Polish Yearbook of International Law
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility on the example of a transnational bank in Poland
Odpowiedzialność społeczna biznesu na przykładzie banku transnarodowego w Polsce
Autorzy:
Gulewicz, Maria-Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145859.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
corporate social responsibility
CSR
employees
odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa
pracownicy
Opis:
The article deals with the issues of corporate social responsibility towards employees on the example of a transnational bank operating in Poland. The issue is presented on the basis of literature studies and own research. It has been pointed out that employees constitute the most important group of stakeholders for enterprises. Moreover, the working conditions and employees’ satisfaction with the work has been analyzed.
W artykule, na bazie studiów literaturowych i badań własnych, przedstawiono problematykę dotyczącą odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw wobec pracowników na przykładzie działającego w Polsce banku transnarodowego. Wskazano, że pracownicy stanowią najważniejszą grupę interesariuszy dla przedsiębiorstwa. Dokonano także analizy warunków pracy oraz zadowolenia pracowników z pracy.
Źródło:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces; 2019, 51, 3(193); 587-596
2544-7122
2545-0719
Pojawia się w:
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 94

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies