- Tytuł:
-
Wolność w polskich organizacjach
Freedom in Polish organizations - Autorzy:
- Chmielewska-Muciek, Dorota
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/591096.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Organizacja
Unikanie niepewności
Wartość
Wolność
Avoidance of insecurity
Freedom
Organization
Polska
Value - Opis:
-
Artykuł stanowi przegląd literatury pod kątem teoretycznych rozważań
i wyników badań dotyczących wartości wolności oraz opisującej ją postawy niskiego unikania
niepewności w polskich organizacjach. Poszukiwania skupiały się na znalezieniu
odpowiedzi na kilka pytań badawczych. Czy w polskich organizacjach istnieje wolność?
Jakie aspekty wolności występują w polskich organizacjach? Czy można zauważyć jej
zróżnicowanie ze względu na różne czynniki? Analiza wybranych wyników badań pozwala
stwierdzić, że więcej w polskich organizacjach uzależnienia niż wolności. Dotyczy to
różnych branż, typów organizacji, zajmowanych stanowisk, a także jej przejawów. Działania
adaptacyjne organizacji do zmian w otoczeniu powodują, że wolność jest wysoko manifestowana.
The paper constitutes a review of literature regarding theoretical studies and research results pertaining to the value of freedom and low avoidance of insecurity in Polish organizations. The paper attempts to offer answers to the following research questions. Does freedom exist in Polish organizations? Which aspects of freedom are present in Polish organizations? Can freedom’s diversity regarding various factors be observed? The analysis of collected results revealed that there is more dependence than freedom in Polish organizations. It is true for various branches, positions, and freedom’s manifestations. Adaptive actions of organizations result in freedom being highly manifested. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2018, 349; 17-25
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł