- Tytuł:
-
Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej
Collective agreements in the anti-crisis shield - Autorzy:
- Rutkowska, Beata
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2056707.pdf
- Data publikacji:
- 2021-12-16
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
pandemia COVID-19
porozumienie zbiorowe
tarcza antykryzysowa
przestój ekonomiczny
obniżony wymiar czasu pracy
równoważny system czasu pracy
stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia
automatyzm
COVID-19 pandemic
collective agreement
Anti-Crisis Shield
economic demurrage
reduced working time
equivalent working time system
application of less favourable terms of employment
legal automatism - Opis:
-
W reakcji na wybuch pandemii COVID-19 uchwalona została tarcza antykryzysowa, w której przewidziana jest m.in. możliwość zawierania porozumień zbiorowych wprowadzających przestój ekonomiczny, obniżony wymiar czasu pracy, system równoważnego czasu pracy połączony z wydłużeniem okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy oraz mniej korzystne warunki zatrudnienia pracowników niż wynikające z zawartych z nimi umów o pracę. Celem niniejszego opracowania jest analiza powyższych porozumień i podjęcie próby oceny, czy nadano im właściwy kształt prawny
In response to the outbreak of the COVID-19 pandemic, the Anti-Crisis Shield has been enacted, which provides, inter alia, for the possibility to conclude collective agreements introducing economic demurrage, reduced working time, equivalent working time combined with prolongation of the settlement period to 12 months and less favourable conditions of employment of employees than those arising from the employment contracts concluded with them. The purpose of this paper is to analyse the above agreements and to try to assess whether they have been given the correct legal shape. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 583-595
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł