Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "alternative dispute resolution" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
An Alternative Resolution of International Disputes: A Review of the Polish Approach
Autorzy:
Lipiec, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/52574893.pdf
Data publikacji:
2023-09-20
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
Tematy:
Alternative Dispute Resolution
ADR
Arbitration
Mediation
International Law
Sociology of Law
Lawyers
Opis:
In the age of globalisation, alternative forms of dispute resolution (ADR) are gaining new importance. In Poland, an increasing number of mediations and arbitrations in international (cross-border) cases are being observed. However, the number and importance of international ADR in Poland is much lower than in other European countries. Polish advocates and legal advisers, experienced in conducting international arbitration and mediation, explain the Polish specificity, genesis, and perspectives of ADR in international disputes. The comparison of lawyers’ experiences with the collected data thoroughly describes the state of out-of-court forms of dispute resolution in these types of situations. The study, based on interviews with Polish jurists, statistical data analysis, and an analysis of nonreactive materials, demonstrates the far-reaching deficiencies and problems of the Polish system of alternative dispute resolution in transnational cases.
Źródło:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2023, 27, 3; 157-178
1428-149X
2719-3780
Pojawia się w:
Studia Europejskie - Studies in European Affairs
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zawód mediator. Kilka uwag w konekście refleksji nad wyzwaniami wobec kariery zawodowej współczesnej młodzieży
The profession of a mediator. A few remarks to reflect upon the challenges concerning young people`s careers today
Autorzy:
Urbaniak, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/423683.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Alternatywne metody rozwiązywania sporów
Mediacja
Zawód
Mediator
Kariera
Alternative Dispute Resolution
Mediation
Profession
Career
Opis:
Contemporary expectations towards employees or job applicants often refer not so much to the demand for specifically defined skills, which may be acquired within the frames of clearly outlined educational paths, but to the flexibility, openness to change, initiative, entrepreneurship, willingness to continuous learning and multidirectional professional development at every stage of an employee’s career. What is more, they also concern strategic, conscious and individual way of creating a career path through taking up actions which let compose a ’portfolio of qualifications’ based on the ’unique resources’ helpful in creating competitive advantage on the labour market. Based on the activities of Alternative Dispute Resolution (ADR) – a worldwide movement – the institution of mediation was introduced to the Polish legal system, thus opening the possibility to practice the profession of mediator. The paper presents basic assumptions concerning the specifics of the mediation method of dispute resolution and with reference to the above mentioned tendencies, powers of mediation have been characterized as: a profession (one of the alternatives to develop the basic, general education, e.g., representatives of social sciences) as well as interdisciplinary subject and practical skills area (interpersonal, communicative) valuable in many areas of contemporary professional activity also among young people.
Współczesne oczekiwania wobec pracowników lub kandydatów do pracy, często odnoszą się nie tyle do zapotrzebowania na konkretnie sprecyzowane umiejętności, możliwe do zdobycia w ramach wyraźnie zarysowanych ścieżek edukacyjnych. Dotyczą raczej elastyczności, otwartości na zmiany, inicjatywności, przedsiębiorczości, gotowości do ciągłego uczenia się i wielokierunkowego rozwoju zawodowego, na każdym etapie kariery pracowniczej, strategicznego, świadomego i indywidualnego budowania ścieżek zawodowych, przez podejmowania działań pozwalających na komponowanie „portfela kwalifikacji” również w oparciu o „unikatowe zasoby” pomocne w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Na kanwie działań światowego ruchu Alternative Dispute Resolution (ADR), wprowadzono do porządku prawnego RP instytucję mediacji, otwierając tym samym możliwość wykonywania zawodu mediatora. W niniejszym opracowaniu przedstawiono podstawowe założenia dotyczące specyfiki mediacyjnej metody rozwiązywania sporów oraz w nawiązaniu do powyżej zarysowanych tendencji, scharakteryzowano kompetencje mediacyjne ujmowane jako: zawód (jedna z alternatyw na rozbudowywanie bazowego, ogólnego wykształcenia np. przedstawicieli nauk społecznych) i interdyscyplinarny obszar wiedzy oraz umiejętności praktycznych (interpersonalnych, komunikacyjnych) cennych w wielu obszarach współczesnej aktywności zawodowej również młodych ludzi.
Źródło:
Rocznik Lubuski; 2014, 40, 2a; 221-234
0485-3083
Pojawia się w:
Rocznik Lubuski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Literackie wyobrażenia pojedynków oraz sądów honorowych, obywatelskich i polubownych na ziemiach polskich w XIX i na początku XX w.
Literary Images of Duels and Courts of Honour as Well as Citizens’ and Arbitration Courts on Polish Territories of the 19th and Early 20th Centuries
Autorzy:
Janicka, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/924034.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
duel
arbitration
Court of Honor
The Citizen Court
arbitration tribunal
Alternative Dispute Resolution
Polish literature
positivism
Young Poland (modernism)
satire
Kornel Makuszyński
Bolesław Prus
Edward Lubowski
Ferdynand Chotomski
Opis:
The present contribution depicts the specific forms of settling disputes on the Polish territories in the 19th and early 20th century as formed in the selected pieces of belles-lettres. The specific settling of disputes assumed above all the form of duels accompanied by honorary negotiations. To reach similar objective to so called courts of honour were employed as well as so called citizens’ courts that passed judgements on infamy of the Poles blamed for being dishonest in public affairs. Likewise, the arbitration courts were resorted to. They applied out-of-courts settlements of private disputes. The duels the honorary negotiations that were bound with them or the courts of honour were the most frequent literary motifs. At first the Polish writers, such as Ferdynand Chotomski and Edward Lubawski, depicted them in a satirical tone. However, Bolesław Prus created realistic images of duels, as well as Stefan Żeromski, who presented a true description of the citizens’ court. Kornel Makuszyński, in his turn, created a model image of the arbitration court. The detailed analysis made in the present contribution allow for the conclusion that literary texts can make up an interesting and valuable source in the research of legal historian.
Źródło:
Krakowskie Studia z Historii Państwa i Prawa; 2014, 7, 4; 573-592
2084-4115
2084-4131
Pojawia się w:
Krakowskie Studia z Historii Państwa i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mediation in collective disputes as a tool of industrial conflict management : case of Poland and Brazil
Mediacje w sporach zbiorowych jako narzędzie zarządzania konfliktem organizacyjnym : przypadek Polski i Brazylii
Autorzy:
Cichobłaziński, L.
Soares Filho, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405512.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
organizational conflict management
industrial relations
Alternative Dispute Resolution
ADR
collective bargaining
labor law
mediation in collective disputes
zarządzanie konfliktem organizacyjnym
stosunki przemysłowe
alternatywne rozwiązywanie konfliktów
prawo pracy
mediacje w sporach zbiorowych
Opis:
The purpose of this paper is to investigate if mediation is an effective tool of industrial conflict management. Poland and Brazil are chosen to analyze this investigation since both countries have almost similar procedure to solve this kind of disputes (industrial conflict management). Based on International Labour Organization (ILOSTAT) and other sources data, the number of strikes in both countries between the years 2009 and 2016 was compared and the effectiveness of mediation in Poland and the number of collective barganing in Brazil were analysed. The results show that mediation is one important and effective tool of industrial conflict management.
Mediacje są pozasądową metodą rozwiązywania konfliktów, w których trzecia strona spełnia funkcje facylitacyjne. Mediacje jako metoda alternatywnego rozwiązywania konfliktów jest dostępna w Polsce w rozwiązywaniu sporów zbiorowych, lecz nie w Brazylii. Niniejszy tekst ukazuje, jak i dlaczego metodę tę można zastosować w zarządzaniu konfliktem organizacyjnym powstałym między związkami zawodowymi i pracodawcą w Brazylii. Jakie są ku temu przesłanki oraz jakie korzyści mogą wynikać z wprowadzenia tej metody dla zarządzania konfliktem przemysłowym.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 83-93
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies