Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę ""Organizacja pracy"" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Workers’ Perceptions of Workplace Safety: An African Perspective
    Autorzy:
    Gyekye, S. A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89903.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    organizational safety climate
    work environment
    developing nations
    safety perceptions
    industrial accidents
    stanowisko pracy
    wypadkowość a wydajność pracy
    organizacja pracy
    bezpieczeństwo pracy
    środowisko pracy
    Opis:
    This study investigated workers’ perceptions of workplace safety in an African work environment, specifically in Ghanaian work places. Workers’ safety perceptions were examined with Hayes et al.’s. (1998) Work Safety Scale. Comparative analyses were done between high- and low-accident groups, and t tests were employed to test for differences of statistical significance. Relative to their colleagues in the low-accident category, workers in the high-accident category exhibited negative perceptions on safety. They had negative perceptions regarding work safety, safety programmes, supervisors, and co-workers’ contributions. Besides, they expressed less job satisfaction and were less committed to safety management policies. Perceptions regarding management’s attitude towards safety between the 2 groups were not of statistical significance. The analyses provided an explanation for the cause of a substantial portion of the high rate of industrial accidents in Ghana’s work environment. Implications for safety management are discussed.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2006, 12, 1; 31-42
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Impact of Participatory Ergonomics on Working Conditions, Quality, and Productivity
    Autorzy:
    Motamedzade, M.
    Shahnavaz, H.
    Kazemnejad, A.
    Azar, A.
    Karimi, H.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/89891.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    participatory ergonomics
    quality
    productivity
    team working
    intervention
    stres
    współpraca
    organizacja pracy
    ergonomia
    środowisko pracy
    projektowanie pracy
    Opis:
    A participatory ergonomics model was designed for improving working conditions, quality, and productivity in a medium-sized manufacturing enterprise by making use of Supportive Expert Team (SET). In order to implement the model, a team-based structure consisting of a Steering Committee (SC) and 2 Action Groups (AGs) was designed and a 5-phase methodology followed. To validate the model, a similar factory was selected as control. Performance of the model was successful throughout the project. AGs under the supervision of the SC and the support of the SET designed and implemented several ergonomics solutions using local resources. Our findings showed that, in comparison with the control factory, application of such a model could be considered as a provider of a more humanized work environment as well as a more efficient and cost-effective approach.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2003, 9, 2; 135-147
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Assessing the Compatibility of Work System Factors Through an Integrative Model: A Case Study
    Autorzy:
    Wallace, S.
    Shoaf, C.
    Genaidy, A. M.
    Karwowski, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/91185.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    human performance
    work improvement
    workplace assessment
    środowisko pracy
    stanowiska pracy
    organizacja pracy
    projektowanie miejsc pracy
    Opis:
    Work Factor Compatibility (WFC) theory proposes that human performance is dependent on the interaction of various components (e.g., physical and mental task demands, physical environment, social environment) of the work system and integrates multiple human performance perspectives into a single mathematical model. Work Factor Analysis (WFA) is a comprehensive survey administered to employees to determine the WFC index. WFA also provides recommendations for targeting specific work system areas for improvement. Preliminary testing oft he tool was conducted at a manufacturing operation of a Fortune 10 company. Results are discussed and recommendations for further study are made.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2003, 9, 1; 27-35
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Effects of a Change in Work Organization Upon the Work Environment and Musculoskeletal Symptoms Among Letter Carriers
    Autorzy:
    Wahlstedt, K. G. I.
    Nygard, C. H.
    Kemmlert, K.
    Torgen, M.
    Bjorksten, M. G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90314.pdf
    Data publikacji:
    2000
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    prospective study
    evaluation
    ergonomics
    musculoskeletal symptoms
    ergonomia
    organizacja pracy
    środowisko pracy
    Opis:
    An organizational change among 82 postal workers was studied with the aim of evaluating the effects on the work environment, work ability, and musculoskeletal complaints. The study was undertaken in 2 suburbs of Stockholm, Sweden. Psychological work demands were estimated to be reduced at the 1-year follow-up but physical work demands had changed very little. In an observation study in a subgroup of older workers, the risk of overexertion at work and musculoskeletal complaints was reduced. In spite of that, most of the older participants (>35 years) had unchanged or increased musculoskeletal symptoms. This shows the need for early preventive measures.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 2; 237-255
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane aspekty organizacji pracy z wykorzystaniem maszyn ręcznych
    Selected aspects of the organization of workstations with hand-held machines
    Autorzy:
    Dąbrowski, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179498.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    maszyny ręczne
    parametry techniczne
    bezpieczeństwo użytkowania
    środowisko pracy
    organizacja pracy
    wytyczne ergonomiczne
    hand-held machines
    technical parameters
    safety of use
    workstation
    work organization
    ergonomics guidelines
    Opis:
    W artykule przedstawiono wybrane aspekty dotyczące organizacji pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w maszyny ręczne. Uwzględniono wymagania prawne i dobre praktyki oraz opisano różne rozwiązania techniczne. Scharakteryzowano problemy związane z doborem maszyn oraz ich obsługą i konserwacją. Odwołując się do wyników przeprowadzonych badań wskazano, że ze względu wzrost grupy starszych operatorów istotny jest także właściwy dobór pracowników do rodzajów wykonywanych prac oraz zmniejszenie obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego kończyn górnych z powodu zmniejszających się możliwości fizycznych tej grupy pracowników.
    This paper presents selected aspects of the organization of work at workstations equipped with hand-held machines. It considers legal requirements and discusses various technical solutions. It also considers problems related to machine selection and operation, and maintenance. The results of the study show that due to the increasing number of older operators, it is important to select the right workers for specific types of work. Due to the deceasing physical capabilities of this group of workers, it is necessary to reduce musculoskeletal load of the upper limbs.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2017, 8; 18-22
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawidłowe kształtowanie środowiska pracy jako jeden z elementów podnoszenia bezpieczeństwa pracy
    Appropriate workplace environment managrment as one of elements of workplace safety improvement
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113299.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    organizacja pracy
    błąd ludzki
    czynnik ludzki
    środowisko pracy
    wypadki przy pracy
    safety management
    human factor
    organization of work
    human error
    work environment
    accidents at work
    Opis:
    W prezentowanym artykule zajęto się tematyką organizacji warunków pracy, zwrócono uwagę na środowisko pracy i wpływ jego elementów, takich jak: mikroklimat, jakość oświetlenia, zanieczyszczenie powietrza, odpowiedni dobór barw a także hałas na organizm pracującego człowieka. Zwrócono uwagę na problem organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono zachowania pracownika w warunkach zagrożenia, oraz sytuacji niedostatku informacji i deficytu czasu. Zagadnienia poruszone w artykule w istotny sposób wpływają na doskonalenie metod profilaktycznych związanych z warunkami środowiska i organizacji pracy, w tym także poprawy procesu komunikowania się w przedsiębiorstwie.
    In the present paper addresses the issues organizations working conditions, drew attention to the work environment and the impact of its components, such as climate, quality of light, air pollution, an appropriate choice of color and noise in the human body working. Drew attention to the problem of the organization of work in the company. Shows the behavior of workers in hazardous conditions, and the situation of lack of information and lack of time. The issues raised in the article have a significant impact on the improvement of methods of prevention in improving the organization of work, as well as improving the communication process within the company.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2013, 3 (5); 95-108
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiany w pracy produkcyjnej w perspektywie koncepcji „Przemysł 4.0”
    The impact of industry 4.0 on production work
    Autorzy:
    Bendkowski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324819.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    Industrie 4.0
    interactive forms of work
    production work
    professional competence
    organization of work
    work environment
    Przemysł 4.0
    interaktywne formy organizacji pracy i produkcji
    praca produkcyjna
    kompetencje zawodowe
    organizacja pracy
    środowisko pracy
    Opis:
    Od czasu gdy rząd Republiki Federalnej Niemiec uznał koncepcję „Industrie 4.0” za kluczowy element strategii innowacyjnego rozwoju w 2011r., stała się ona jednym z najczęściej dyskutowanych tematów wśród niemieckich praktyków i badaczy. Oczekuje się, że skutkiem rewolucji przemysłowej 4.0 będzie skokowy wzrost efektywności przedsiębiorstw oraz powstanie nowych modeli biznesowych, usług i produktów, co zapewni Republice Federalnej światowe przywództwo w zakresie nowoczesnych technologii. Oprócz zmian w funkcjonowaniu przedsiębiorstw przemysłowych powyższa koncepcja niesie ze sobą istotne zmiany w obszarze pracy. W artykule przedstawiono główne trendy zmian w pracy produkcyjnej wynikające z implementacji koncepcji w oparciu o niemieckojęzyczną literaturę z zakresu zarządzania.
    The Industrie 4.0 concept has become one of the most frequently discussed topics among practitioners and academics in Germany since the German federal government announced it as a key initiative of its high-tech strategy in 2011. It is due to the fact that Industrie 4.0 promises substantially increased operational effectiveness as well as the development of entirely new business models, services, and products which would secure German innovation leadership in the world. Apart from the changes in production plants the aforesaid idea brings significant changes in production work. The paper presents main trends in production work as a consequence of implementation of Industrie 4.0 idea based on German management literature.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 112; 21-33
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawidłowa organizacja środowiska pracy jako jeden z elementów poprawy bezpieczeństwa pracy
    Proper organization of the work environment as one of the elements to improve work safety
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321626.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    organizacja pracy
    błąd ludzki
    czynnik ludzki
    środowisko pracy
    wypadki przy pracy
    safety management
    human factor
    organization of work
    human error
    work environment
    accidents at work
    Opis:
    W prezentowanym artykule zwrócono uwagę na problem organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono zachowania pracownika w warunkach zagrożenia oraz w sytuacji niedostatku informacji i deficytu czasu. Zagadnienia poruszone w artykule w istotny sposób wpływają na doskonalenie metod profilaktycznych związanych z warunkami środowiska i organizacją pracy, w tym także poprawę procesu komunikowania się w przedsiębiorstwie.
    In this article the attention is paid to the problem of work organization in an enterprise. The article describes the behavior of the employee in terms of risk, dearth of information and time deficit. Issues raised in the article significantly affect the improvement of methods of prevention related to environmental conditions and the organization of work, including the improvement of the process of communication in the enterprise.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 77; 75-84
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies