Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Ład" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 60
Tytuł:
Wpływ zagranicznych ekspertów na wyniki finansowe spółek
Autorzy:
Kravchenko, Grygorii
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1917436.pdf
Data publikacji:
2021-09-13
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
ład korporacyjny
zagraniczni eksperci
wyniki finansowe przedsiębiorstw
Opis:
Cel: Celem artykułu jest ocena wpływu zagranicznych ekspertów, będących członkami rad nadzorczych, na wyniki finansowe przedsiębiorstw, uwzględniając przy tym cechy charakte-rystyczne ekspertów, takie jak: wiedza, doświadczenie, niezależność oraz kontakty. Metodyka/podejście badawcze: Badanie empiryczne opiera się na wyjątkowym, ręcznie zebranym zbiorze danych, obejmującym końcową próbę 256 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych (GPW) w Warszawie, które prowadziły działalność na rynku w la-tach 2010–2015. Postawione hipotezy zostały sprawdzone przy wykorzystaniu Uogólnionej Metody Najmniejszych Kwadratów (UMNK) z efektami losowymi. Wyniki: Wyniki badania jednoznacznie wskazują, że obecność członków rad nadzorczych z doświadczeniem międzynarodowym może pozytywnie wpływać na wyniki finansowe spółek. Ograniczenia/implikacje badawcze: Badanie ma praktyczne implikacje dla polskich agencji rządowych, dostarczając analizę weryfikującą zasadność rekomendacji dotyczących różno-rodności rady nadzorczej, zawartych w Dobrych praktykach spółek notowanych na GPW. Oryginalność/wartość: Artykuł wnosi wkład do istniejącej literatury skoncentrowanej na identyfikacji czynników determinujących wyniki przedsiębiorstw. Ponadto, wartością dodaną badania jest rozpoznanie znaczenia cech charakterystycznych członków rad nadzorczych, kluczowych dla skutecznego monitorowania i pełnienia funkcji doradczych, które podnoszą jakość ładu korporacyjnego.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2021, 45(3); 203-232
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wielkość rynku a ochrona inwestora w europejskich alternatywnych systemach obrotu
Autorzy:
Fijałkowska, Dominika
Muszyński, Michał
Pauka, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950257.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
alternatywne systemy obrotu
ład korporacyjny
ochrona inwestora
Opis:
Europejskie alternatywne rynki akcji cechują się relatywnie niskim poziomem ochrony inwestorów w porównaniu z rynkami giełdowymi. Niesie to ze sobą wiele konsekwencji. Celem artykułu było zbadanie, czy i w jaki sposób poziom ochrony inwestorów na ASO wpływa na wielkość tych rynków. Istnieje wiele publikacji naukowych badających zależność pomiędzy prawnym poziomem ochrony inwestorów a poziomem rozwoju rynków kapitałowych w różnych krajach. Autorzy zauważyli lukę w literaturze, polegającą na braku tego typu badań odnoszących się do alternatywnych systemów obrotu (ASO). Przeprowadzone badania pokazują, iż istnieje odwrotna zależność na ASO w porównaniu z rynkami regulowanymi, co może wynikać z wysokiego poziomu asymetrii informacji na rynkach akcji, które mają niższe bariery wejścia oraz ograniczone wymogi informacyjne. Przedmiotem badań objęto 11 rynków europejskich, przeznaczonych dla małych i średnich przedsiębiorstw o dużym potencjale wzrostu, które są określane mianem alternatywnych systemów obrotu
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2016, 1(26); 24-33
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nadzór korporacyjny w spółkach sektora telekomunikacyjnego – wybrane aspekty ekonomiczne i prawne
Autorzy:
Fuchs, Kamila
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582663.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
ład korporacyjny
dobre praktyki
corporate governance
sektor telekomunikacyjny
Opis:
Problematyka nadzoru korporacyjnego od wielu już lat znajduje się w centrum uwagi, zwłaszcza ekonomistów z krajów o rozwiniętej gospodarce rynkowej. Jest to efekt wzrostu globalizacji, internacjonalizacji, a także ostatniego wielkiego kryzysu finansowego. Nadzór korporacyjny jest jednym z rozwiązań pozwalających zapewnić lepsze działanie podmiotów gospodarczych oraz szeroko pojęte bezpieczeństwo obrotu prawnego. Celem artykułu jest przedstawienie specyfiki nadzoru korporacyjnego, jego istoty oraz przyczyn wzrostu zainteresowania nim. W artykule szczególną uwagę zwrócono na funkcjonowanie nadzoru korporacyjnego w spółkach telekomunikacyjnych, jak Grupa Polsat, Orange Polska SA oraz ATM SA. W ich przypadku skupiono się na zasadach ładu korporacyjnego spełniającego krajowe i międzynarodowe standardy poprawnego zarządzania oraz na najważniejszych dokumentach wewnętrznych regulujących te zasady. Zainteresowanie tą problematyką wzrasta, zwłaszcza w gospodarce, biznesie, a także w sferach politycznych i kręgach naukowych.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 495; 33-46
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kultura w badaniach nadzoru korporacyjnego uwarunkowania, wzajemne zależności i operacjonalizacja
Culture and corporate governance
Autorzy:
Aluchna, Maria
Postuła, Igor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654494.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
ład korporacyjny
nadzór korporacyjny
kultura
corporate governance
culture
Opis:
Corporate governance refers to the structure of mechanisms and institutions which monitor and supervise companies. This structure is determined by the interplay of political, social and cultural factors which impact the institutional framework for companies’ functioning. The systemic approach studies the links and mutual influence of various determinants upon the shape of the corporate governance structure. The article adds to this literature focusing on the impact of cultural determinants on the functioning governance mechanisms and institutions. The article is of theoretical character and it aims to propose a conceptual model of relations between culture and corporate governance aspects.
Nadzór korporacyjny obejmuje mechanizmy i instytucje nadzoru nad przedsiębiorstwem, które kształtują się w procesie oddziaływania czynników politycznych, społecznych i kulturowych determinujących ramy prawne funkcjonowania przedsiębiorstwa. Systemowe podejście do nadzoru korporacyjnego analizuje wzajemny wpływ tych czynników na kształtowanie się struktury nadzorczej. Artykuł wpisuje się w ten nurt badań nad nadzorem korporacyjnym, koncentrując się nad wpływem uwarunkowań kulturowych na kształt instytucji i mechanizmów nadzorczych. Artykułu ma charakter teoretyczny, a celem jest opracowanie modelu koncepcyjnego zależności między określonymi aspektami a wymiarami kultury a mechanizmami i instytucjami corporate governance.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 6, 326
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ corporate governance na wartość przedsiębiorstwa
The Impact of Corporate Governance on the Value of Enterprises
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2188008.pdf
Data publikacji:
2018-07-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
ład korporacyjny
wartość przedsiębiorstwa
corporate governance
enterprise value
Opis:
Współczesne realia życia gospodarczego każą spojrzeć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa przez pryzmat nie tylko podstawowego celu, jakim jest dążenie do maksymalizacji zysku, ale z uwzględnieniem przy jego wypracowaniu potrzeb szerszej grupy interesariuszy. Dlatego coraz częściej przy dokonywaniu pomiaru wartości przedsiębiorstwa uwzględnia się aspekty jakościowe, które wpływają na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również na jego wycenę. Do takich właśnie elementów zalicza się mechanizmy corporate governance. Podstawową rolą, jaką przypisuje się rekomendacjom corporate governance, jest stworzenie ram i wytycznych, w oparciu o które przedsiębiorstwo powinno prowadzić swoją działalność, jeśli chce sprostać wymogom konkurencyjności i podnieść swoją wartość rynkową.
The modern realities of economic life suggest looking at the functioning of an enterprise not only from the perspective of profit maximization but also with account being taken of the needs of a broader group of stakeholders. Therefore, more and more often, when measuring the value of a business, the qualitative aspects that affect the effectiveness of a company’s operations as well as its valuation are taken into account. Such elements include corporate governance mechanisms. The core role attributed to the recommendations on corporate governance is creating a framework and guidelines based on which an enterprise should conduct its business in order to meet the requirements of competitiveness and increase its market value.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 1(27) cz. 2; 143-150
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Standardy ładu korporacyjnego w krajach Europy rozwijającej się
Autorzy:
Siemaszkiewicz, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/581092.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
ład korporacyjny
Europa rozwijająca się
eksperci World Economic Forum
Opis:
Niniejsza praca analizuje standardy ładu korporacyjnego w krajach Europy wschodzącej i rozwijającej się. W tym celu porównano 11 krajów Europy rozwijającej się (Albania, Bośnia i Hercegowina, Bułgaria, Chorwacja, Węgry, Macedonia, Czarnogóra, Polska, Rumunia, Serbia i Turcja) i dla nich porównano 7 składowych indeksu globalnej konkurencyjności (Global Competitiveness Index), do których należą: prawo własności, nieprawidłowe płatności i łapówki, etyczne zachowanie firm, standardy audytu i raportowania, ochrona interesu akcjonariuszy mniejszościowych i efektywność polityki antymonopolowej. Celem artykułu jest weryfikacja, czy nastąpiła poprawa w postrzeganiu przez ekspertów standardów ładu korporacyjnego w rozwijających się gospodarkach. Przeprowadzone badania pokazały, że w opinii ekspertów World Economic Forum, Macedonia była krajem, w którym nastąpił największy wzrost jakości standardów ładu korporacyjnego.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 499; 243-253
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zależności między wybranymi charakterystykami corporate governance a ujawnieniami w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu
Autorzy:
Kędzior, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583465.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
ład korporacyjny
społeczna odpowiedzialność biznesu
rada nadzorcza
inwestorzy
komitet audytu
Opis:
Celem artykułu była analiza zależności między wybranymi charakterystykami systemów corporate governance a ujawnieniami w zakresie CSR. Przedstawiono teoretyczne zależności między dwiema koncepcjami. Bazują one na podobnych założeniach teoretycznych, które opisują między innymi teoria agencji, teoria interesariuszy oraz teoria legitymizacji. Przedmiotem szczególnej analizy były następujące charakterystyki ładu korporacyjnego determinujące ujawnienia CSR: liczba niezależnych menedżerów w radzie nadzorczej, wielkość rady nadzorczej, sprawowanie funkcji zarządczych i kontrolnych przez jedną osobę, oddziaływanie komitetu audytu, rodzaj inwestora dominującego, własność menedżerska. Praktyki w zakresie corporate governance oddziałują bezpośrednio na sprawozdawczość finansową przedsiębiorstwa, podczas gdy CSR wpływa na nią w sposób pośredni. Zależności między wyżej wymienionymi zjawiskami należy rozpatrywać w dłuższym czasie. Wnioski opracowano na podstawie analizy literatury.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 503; 207-215
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance as a factor linking the ethical and economic dimensions of contemporary management
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929348.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate governance
ethics
enterprise value
ład korporacyjny
etyka
wartość przedsiębiorstwa
Opis:
Purpose: Identification of corporate governance as a concept combining the ethical and economic dimension of contemporary organizations, taking into account the category of enterprise value. Design/methodology/approach: The paper is based on critical analysis of the literature, mainly in the field of corporate governance, as well as in the area of corporate value and ethics in management. Findings: The considerations presented in this study show that corporate governance can be approached as a management tool that would enable an enterprise to achieve various goals, both in the area of economic efficiency and business ethics. This means that corporate governance can be perceived as a factor that links the ethical and economic dimensions of contemporary management. Practical implications: Although the presented considerations are theoretical, they can be useful in practice in the work of managers of various enterprises. That is because they show the effects that can be achieved through introducing elements of corporate governance in the company. They show governance as a tool enabling the achievement of various goals. Social implications: Presenting governance in this way may result in greater interest in this concept. Its application in practice may cause multi-faceted beneficial socioeconomic consequences because governance provides such possibilities. Originality/value: This study shows a specific approach to the issues of corporate governance. This is not only a well-perceived code of good practices, but – above all – a tool for achieving various goals that are important for the functioning of modern enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 147; 187-196
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implementation of corporate governance principles compliant with OECD standards in public companies in Poland and Hungary
Autorzy:
Katarzyna, Żak
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322353.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate governance
OECD rules
Polska
Hungary
ład korporacyjny
zasady OECD
Polska
Węgry
Opis:
The main issues discussed in this paper concern application of recommendations of corporate governance compliant with OECD standards in companies listed on the Stock Exchange in Warsaw and Budapest. While undergoing political transformation, Poland and Hungary have put in place various regulations concerning the functioning of the capital market. The objective of the paper is to determine if, and to what extent, the standards of corporate governance recommended by OECD are applied in public companies operating in Poland and Hungary. The research methods applied to achieve the goal formulated in this way include analysis of the content of Polish and foreign literature, and analyses of desk research and benchmarking type. Comparative analysis applies information included in the EBOR Report entitled Corporate Governance in Transition Economies – Countries Report and OECD Corporate Governance Factbook 2019.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 693-705
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ład korporacyjny i sprawozdawczość finansowa na rynku alternatywnym NewConnect z perspektywy audytorów finansowych
Corporate governance and financial reporting on the alternative NewConnect market from the perspective of external auditors
Autorzy:
Dobija, Dorota
Cieślak, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/468838.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
sprawozdawczość finansowa
audytorzy finansowi
ład korporacyjny
financial reporting
external auditors
corporate governance
Opis:
Przedmiotem opracowania są opinie audytorów finansowych dotyczące rozwoju ładu korporacyjnego i sprawozdawczości finansowej na alternatywnym rynku NewConnect na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Audytorzy wskazują, że spółki będące przedmiotem zainteresowania powoli wdrażają mechanizmy kontroli w odpowiedzi na potrzeby dostarczycieli kapitału, choć w tym względzie bardziej wymagające wydają się instytucje kredytujące, a nie giełda papierów wartościowych. Najważniejszym jednak problemem jest konieczność dodatkowych inwestycji w systemy sprawozdawczości finansowej i w kapitał ludzki przygotowujący sprawozdania na potrzeby zewnętrznych interesariuszy firmy.
The primary objective of this study was to collect opinions of the external auditors about corporate governance mechanisms and financial reporting on the alternative market New-Connect on the Warsaw Stock Exchange. The auditors confirm the companies listed on the alternative market are slow in the implementation of control mechanisms. If they do so, they do it because of the pressure coming more from credit institutions rather from the stock exchange. The most important problem the companies face is connected with the need of additional investment in the financial and accounting systems as well as acquisition of human capital able to meet the increasing demands of the external stakeholders.
Źródło:
Prakseologia; 2015, 157/1; 39-59
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ wybranych regulacji europejskich na przyszłość ładu korporacyjnego w bankach
Impact of the Selected European Regulations on the Future of Corporate Governance in Banks
Autorzy:
Zombirt, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509590.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
plan naprawczy
opcja naprawcza
ład korporacyjny
recovery plan
recovery option
corporate governance
Opis:
Przedmiotem artykułu koncepcyjnego jest ocena ewentualnego wpływu regulacji bankowych opracowywanych w wyniku kryzysu finansowego na ład korporacyjny, a ogólniej rzecz biorąc, na sposób zarządzania bankami. Weryfikacji poddano następującą hipotezę: w zasadzie żadna z wprowadzanych regulacji nie wpływa bezpośrednio na poprawę jakości ładu korporacyjnego w bankach. Nadziei na poprawę tego stanu rzeczy należy upatrywać w analizie i wnioskach z niej płynących dotyczących planów naprawczych przewidzianych przez Dyrektywę o naprawie i uporządkowanej likwidacji banków. Zastosowano metodę analizy wybranych aktów prawnych oraz opracowań Europejskiego Urzędu ds. Nadzoru Bankowego.
The subject of this conceptual article is to assess a possible impact of bank regulations being worked out in result of the financial crisis on corporate governance or, more generally, on the way banks are managed. The author verified the following hypothesis: in principle, none of the introduced regulations has a direct impact on improvement of the corporate governance quality in banks. The hope to improve this state of affairs should be seen in the analysis and conclusions stemming therefrom concerning the recovery plans envisaged by the Bank Recovery and Resolution Directive. There is applied the method of an analysis of the selected legal acts and studies of the European Banking Authority.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 231-240
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance as a tool supporting management during a crisis
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Wójcik-Jurkiewicz, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313706.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate governance
code of good practice
COVID-19
ład korporacyjny
kodeks dobrych praktyk
Opis:
Purpose: The purpose of this paper is to show that the code of good practice and the recommendations concerning CG - corporate governance in listed companies, through increased transparency, can be a tool supporting management in the period of crisis. Design/methodology/approach: The article is based on a critical analysis of the literature, mainly in the field of corporate governance, current press publications, as well as an analysis of secondary data of listed companies in the period June-September 2021. Findings: The considerations presented in this paper show that CG can be perceived as a tool supporting management, especially in times of crisis which will enable the company to have better transparency. The principles contained in the code of good practice will serve as recommendations for companies in the CG area. Research limitations/implications: The pilot study performed among all listed companies showed high compliance with companies with regard to the completion of the declaration on the use of CG in the light of the amended guidelines in 2021. Practical implications: The presented considerations are partly theoretical but are supplemented with the results of the analysis of the actual activities of entities in the area of governance during the crisis. They can be useful in practice for managers of various enterprises because they present the tools of CG that can be effectively used to improve the functioning of a company in a crisis. Social implications: Presenting governance in this light may raise greater interest in the concept. Its application in practice may have multifaceted beneficial social, economic, and even environmental consequences. Originality/value: The study shows a specific approach to the issues of CG. It is not only a well-perceived code of good practice but above all a tool supporting management and recommending solutions to companies in a specific time of crisis. The paper fills the cognitive gap in the studied area.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 337--353
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The problem of managers’ remuneration in state-owned enterprises in the context of corporate governance
Problem wynagradzania menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa w kontekście corporate governance (nadzoru korporacyjnego)
Autorzy:
Bąk, P.
Michalak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/216123.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:
ład korporacyjny
wynagrodzenie kadry menedżerskiej
system motywacyjny
corporate governance
managers remuneration
motivational system
Opis:
The problem of corporate governance and the connected executive remuneration system gains a special significance in relation to state-owned enterprises. A proper configuration of this system enables effective enterprise management, however, mistakes in its construction may be a source of negative behavior patterns of managers and may lead to disturbances on financial markets or even to financial crisis. The reasons for disturbances on the financial markets include the following: the manner in which the top management was operating and the oversight of public enterprises and especially, taking too much risk by the top management. This system should put the interests of shareholders and stakeholders first, while in many cases it prefers results achieved without tying them to long-term effectiveness criteria (European Commission 2004). Therefore, there is a need of looking for more effective mechanisms of motivating the managers. In Poland, the first steps were also made in the direction of improving the supervision system and especially, of creating an effective remuneration system for managers. The purpose of the hereby article is to diagnose the executive remuneration system in the state-owned enterprises and to analyze the tools verifying the efficiency of management and being a basis for bonuses. The publication presents the genesis and models of corporate governance taking into account various criteria for division. In addition, the conditions of remuneration of managers in companies with Treasury shareholding and assessment of managerial bonus systems were presented. The authors also present a proposal for optimizing assessment effectiveness regarding management for the purpose of constructing an efficient, measurable motivational system. Such a system should be based on shareholders’ value.
Problematyka corporate governance i związanego z nią systemu wynagradzania kadry menedżerskiej zyskuje szczególne znaczenie w odniesieniu do spółek z udziałem Skarbu Państwa. Właściwa konfiguracja tego systemu umożliwia efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem, jednak błędy w jego konstrukcji mogą być źródłem negatywnych schematów zachowań kadry zarządzającej i mogą prowadzić do zakłóceń na rynkach finansowych, a nawet do kryzysu finansowego. Wśród przyczyn zawirowań na rynkach finansowych wymienia się między innymi: sposób sprawowania zarządu i nadzoru w spółkach publicznych, a zwłaszcza podejmowanie przez organy zarządcze nadmiernego ryzyka. System ten powinien preferować interesy akcjonariuszy i interesariuszy, tymczasem w wielu przypadkach bierze pod uwagę osiągane wyniki bez powiązania ich z długofalowymi kryteriami efektywnościowymi. Dlatego istnieje potrzeba poszukiwania skuteczniejszych mechanizmów motywowania menedżerów. Także w Polsce podjęto pierwsze kroki w kierunku poprawy systemu nadzoru, a zwłaszcza stworzenia skutecznego systemu wynagrodzeń dla menedżerów. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza systemów wynagradzania menedżerów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa wraz z analizą narzędzi weryfikujących efektywność zarządzania i będących podstawą do uzyskania premii. Publikacja prezentuje genezę oraz modele nadzoru korporacyjnego uwzględniając różne kryteria podziału. Ponadto pokazano uwarunkowania wynagrodzeń menedżerów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa wraz z oceną systemów premiowania menedżerów. Autorzy przedstawiają również propozycję optymalizacji oceny efektywności zarządzania na potrzeby budowy skutecznego, parametrycznego systemu motywacyjnego. Taki system powinien opierać się na wartości dla akcjonariuszy.
Źródło:
Gospodarka Surowcami Mineralnymi; 2018, 34, 1; 155-174
0860-0953
Pojawia się w:
Gospodarka Surowcami Mineralnymi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność biznesu w krajach rozwijających się na przykładzie Indii
Corporate social responsibility in developing countries: the case of India
Autorzy:
Zaremba, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399247.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
społeczna odpowiedzialność biznesu
zarządzanie
ład korporacyjny
social responsibility of business
management
corporate governance
Opis:
Pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu staje się jednym z najpopularniejszych i najczęściej badanych zjawisk w ramach nauk ekonomicznych i o zarządzaniu. Przez wiele lat było ono łączone wyłącznie z krajami wysoko rozwiniętymi. Zmiany w postrzeganiu roli i celów przedsiębiorstwa, jako jednostki powiązanej ze społecznością lokalną, tworzącą rdzeń społecznej odpowiedzialności biznesu, przedostały się również do krajów rozwijających, w tym do Indii, kraju z jedną z najdynamiczniej rozwijających się gospodarek współczesnego świata oraz największą demokracją. Indie przyjęły tę koncepcję, dostosowując ją do lokalnej specyfiki i uwarunkowań.
The concept of corporate social responsibility has become one of the most popular and most frequently studied phenomena in economics and management. For many years it has been considered as a phenomenon linked only with developed countries. Changes in the perception of the role and objectives of the company, as a part associated with the local community, which is the core of corporate social responsibility, penetrated also to developing countries, including India. India, being one of the fastest growing economies of the modern world and the largest democracy, have adopted this concept, adapting it to local characteristics and conditions.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 279-290
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate form of governance as an element of the globalization process
Ład korporacyjny jako składowa procesu globalizacji
Autorzy:
Korotkii, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324646.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
globalization
сorporation
corporate governance
corporate relations
globalizacja
korporacja
ład korporacyjny
relacje korporacyjne
Opis:
Considers institutional and legal sources of the emergence of corporations, corporate values, nature and characteristics of corporate relations, the evolution of the organizational-legal forms of entrepreneurial activity, the essence of the incorporation, investigated the role of corporations in the globalization process. The aim of the study was to identify the main features, sources and causes of corporate governance to justify a direct correlation of the corporate governance principles with the purposes and principles of the globalization process.
W artykule przeanalizowano instytucjonalne i prawne źródła powstawania korporacji, wartości korporacyjne, naturę i charakterystykę relacji korporacyjnych, ewolucję form organizacyjno-prawnych działalności biznesowej oraz istotę osobowości prawnej korporacji. Zbadano też rolę ładu korporacyjnego w procesie globalizacji. Celem badań było zidentyfikowanie głównych cech, źródeł i powodów wdrożenia ładu korporacyjnego, uzasadniających bezpośrednią korelację jego reguł z celami i regułami procesu globalizacji.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 133-144
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 60

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies