Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Strategy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Solutions supporting the strategy implementation – model proposal
    Autorzy:
    Wołczek, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/419797.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    strategy
    strategy implementation
    model
    Opis:
    The purpose of the article is to present the results of empirical research concerning solutions used in the strategy implementation process by companies recognized as effective in achieving their strategic goals. Based on the results of the research, a model of improving the strategy implementation process was proposed. In the theoretical part the method of analysis and critical review of the literature was used. The technique used in the empirical study was PAPI. In order to investigate relationships, Cramer’s V coefficient was calculated. The main findings of the study allow us to conclude that there are some specific solutions from the following areas: organisational structure, communication and motivation, cooperation, implementation tools and methods, and control, which particularly effectively support the strategy implementation.
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2019, 24, 2; 49-59
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Meeting the Europe 2020 Strategy sustainable development guidelines by Poland
    Wykonanie wytycznych strategii ,,Europa 2020” w zakresie zrównoważonego rozwoju w Polsce
    Autorzy:
    Witkowska-Dąbrowska, Mirosława
    Świdyńska, Natalia
    Napiórkowska-Baryła, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/582869.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    strategy
    sustainable development
    indicators
    Opis:
    Many documents produced by the EU, including the Europe 2020 Strategy, advocate the assumption that the European Union member states will strive to achieve sustainable development, which therefore needs to be measured with comparable parameters. The research objective was to evaluate sustainable growth indicators in Poland against the background of the same indicators in the European Union, and to ‘estimate’ chances to achieve the objectives set in the Europe 2020 Strategy. Two hypotheses were put forward in the study: a large number of indicators analysed by the Main Statistical Office in Poland allows forecasting the achievement of Poland’s objectives adopted in the Strategy; the most difficult to achieve will be the goal of financing research and development. In Poland, not all the changes were beneficial. The EU as a whole has the chance to approximate to the set value of the indicators. Both hypotheses were verified.
    Wiele dokumentów opracowanych przez UE, w tym strategia „Europa 2020”, opowiada się za założeniem, że państwa członkowskie Unii Europejskiej będą dążyć do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju, który w związku z tym należy mierzyć za pomocą porównywalnych parametrów. Celem badań była ocena wskaźników zrównoważonego wzrostu w Polsce na tle tych samych wskaźników w Unii Europejskiej oraz „oszacowanie” szans na osiągnięcie celów określonych w strategii „Europa 2020”. W badaniu wysunięto dwie hipotezy: duża liczba wskaźników analizowanych przez Główny Urząd Statystyczny w Polsce (GUS) pozwala prognozować realizację celów Polski przyjętych w strategii. Najtrudniejszy do osiągnięcia będzie cel finansowania badań i rozwoju. W Polsce nie wszystkie zmiany były korzystne. UE jako całość ma szansę zbliżyć się do ustalonej wartości wskaźników. Obie hipotezy zostały zweryfikowane.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 9; 103-116
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Long-term concept for a city in changing conditions of the modern economy
    Długookresowa koncepcja miasta w zmiennych warunkach współczesnej gospodarki
    Autorzy:
    Rynio, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/434737.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    city
    strategy
    Riga Declaration
    Pact of Amsterdam
    Opis:
    Cities implement the path of adjustments to the changing global economy which does not destabilize their economy, but expands opportunities for development. Changes in the concept of a city concern all zones of its functioning: internal structure, sources of income, development model, competitiveness and contact with the environment. Selecting the concept for development is not easy and it depends on numerous conditions. However, some priorities and development assumptions are common to all approaches. Cities in a long-term perspective are supposed to aim at: efficient and multilevel management, smart city, compactness, openness, responsiveness to the needs and ensuring high quality of life to all groups of users. Under conditions of significant changeability of the modern economy the determination of a long-term concept for a city should be related to the maintenance of flexibility and process operations, and not only a point response to a given situation.
    Źródło:
    Biblioteka Regionalisty; 2016, 16; 87-94
    2081-4461
    Pojawia się w:
    Biblioteka Regionalisty
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strategic synergies and perspectives of their evaluation in the process of strategic analysis
    Autorzy:
    Błaszczyk, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/419912.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    strategy
    synergy
    strategic analysis
    resources
    core competencies
    Opis:
    Although the subject of synergy has been explored for a long time, there are many indications that it is still gaining in importance, in the field of economics. The phenomenon of synergy seems particularly important in the field of M&A’s, alliances and the development of new organizational forms of enterprises. Synergy effects are most often evaluated from the operational and very rarely in the strategic, structural perspectives. The aim of the article is to identify and systematize the most important perspectives for synergy effect evaluation in the process of strategic analysis. The identified perspectives will be the starting point of the further research on criteria selection for synergy effects evaluation and will be one of the components of a more complex framework of the process of resource analysis. The research was conceptual, based on a literature review in the fields of methodology of strategic analysis, strategic management and Resource-Based View (RBV) approach. The identification of the structural conditions for synergy effect evaluation, requires focusing on: the subjective scope of the synergy effect analysis, key areas of strategy content and context, with the important role of strategic resources.
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2018, vol. 23 no. 4; 9-17
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Multi-annual investment plans of Wrocław in the years 2015–2019. Directions of spending on the way to achieving the city’s development goals
    Wieloletni plan inwestycyjny Wrocławia w latach 2015– 2019. Kierunki wydatkowania środków w drodze osiągania celu rozwoju miasta
    Autorzy:
    Rynio, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/434872.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    multi-annual investment plan
    strategy
    city
    investments
    investment policy
    Opis:
    Socio-economic development of a city depends highly on investment policy and finance abilities for realized projects. Permanent supply of funds for that goal is very important and it is possible because of strategic programming of expenses in a long-term period. In the MIP 2015–2019 for Wrocław expenses are concentrated on: transport, renovations and rebuilding of streets and public transportation; education; and also other subdivision tasks. Planned expenses will reduce development barriers of the city, assuring consistency of projects realization and they can help in realization of socio- -economic development strategy priorities. In the long term, the goals of the city development will be achieved. Consistent planning of the investment expenditure process affects the implementation of development and strategic challenges of the city, focuses funds on indicated tasks and allows for flexible redeployment of funds in the variable conditions of the global economy.
    Źródło:
    Biblioteka Regionalisty; 2015, 15; 93-102
    2081-4461
    Pojawia się w:
    Biblioteka Regionalisty
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Enterprise performance measurement and management
    Autorzy:
    Jáčová, Helena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/951090.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    Balanced Scorecard
    goals
    financial indicators
    non-financial indicators
    strategy
    value management
    owner
    company performance
    Opis:
    In recent years the question of measurement of the financial performance of an enterprise has been frequently asked. The current economic environment is characterized by constant change. The development of the business environment has bought a completely new approach to the measurement of the financial performance of enterprises. In a market-oriented economy, enterprises are especially focused on the growth of their market value, based on their corporate strategies. The evaluation of enterprise success in a simple and quick way is one of the most important requirements set by owners and investors. The latest findings from the area of company management clearly show that for the long-term success of enterprises it is not enough to evaluate the history using the financial indicators. Enterprises must be watched and evaluated systematically, whereas the main task of management should be to employ new methodologies and management tools. One of the models used for the management of company performance is the Balanced Scorecard model, also taking into account – besides the traditional financial criteria – non-financial criteria.
    Źródło:
    Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2013, 2 (15); 117-133
    2080-5993
    2449-9811
    Pojawia się w:
    Financial Sciences. Nauki o Finansach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Selected aspects of a university’s sustainable development strategy
    Wybrane aspekty strategii zrównoważonego rozwoju uczelni wyższej
    Autorzy:
    Napiecek, Remigiusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/580653.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    university
    strategy
    research activity
    sustainable development
    uczelnia wyższa
    ustawa 2.0
    strategia zrównoważonego rozwoju uczelni wyższej
    subwencja
    Opis:
    The introduction of the Constitution for Science has initiated a series of changes in universities in Poland. Particularly important are changes which will conform to the universities’ structure to the new evaluation criteria, and consequently will affect their financial conditions. The concerns presented in the article refer to the sustainable development strategy of a university. This strategy should enable universities not to assess all of their research and educational employees according to the same criteria or according to the same threshold values. All academic teachers work for the success of the university, however, each of them to a different degree. This differentiation may result not only from the individual predispositions of employees but also from the adopted strategic assumptions. The article aims to present some aspects of the implementation of a university’s strategy with regard to subsidies granted under the Law on Higher Education and Science in Poland.
    Wprowadzenie Konstytucji dla Nauki zapoczątkowało szereg zmian w szkołach wyższych w Polsce. Szczególnie ważne są zmiany, które dostosowują struktury uczelni do nowych kryteriów oceny szkół wyższych, tj. kryteriów wpływających na warunki ich finansowania. W artykule autor skupia się na zmianach prorozwojowych. Proponowane w artykule rozwiązania odnoszą się do strategii zrównoważonego rozwoju uczelni, która polega na odejściu od oceny wszystkich pracowników naukowo-dydaktycznych według tych samych kryteriów lub według tych samych wartości progowych. Na sukces uczelni pracują wszyscy nauczyciele akademiccy, jednak każdy z nich w różnym stopniu. Zróżnicowanie może wynikać z indywidualnych predyspozycji pracowników, ale również z przyjętych założeń strategicznych. W artykule przedstawiono wpływ decyzji kadrowych na wysokość subwencji. Celem artykułu było zaprezentowanie wybranych kwestii związanych ze strategią zrównoważonego rozwoju uczelni wyższej jako konsekwencji przemian w sposobie funkcjonowania szkół wyższych w Polsce.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 5; 163-172
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Corporate social responsibility as a way to sustainable employment
    Społeczna odpowiedzialność biznesu jako droga do zrównoważonego zatrudnienia
    Autorzy:
    Muszyńska, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425066.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    corporate social responsibility
    diversity
    business strategy
    sustainable development
    społeczna odpowiedzilaność biznesu
    zarządzanie różnorodnością
    kapitał ludzki
    strategia biznesowa
    zrównoważony rozwój
    Opis:
    The purpose of this article is to identify the relationship between the declared activities in line with corporate social responsibility and the implementation of diversity management concepts. The paper presents the essence of corporate social responsibility as an element of company strategy, and the importance of the concept of managing diversity of employees in building an organizational culture based on mutual respect and a sense of security of employees, and thus increasing the efficiency and innovation of the company, by recognizing the individual characteristics of the people employed. An in- -depth interview method was used, conducted on the basis of a non-standardized interview questionnaire with HR directors of domestic companies. The obtained empirical material was presented as a case study.
    Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja związku między deklarowanymi działaniami zgodnymi ze społeczną odpowiedzialnością biznesu a wdrażaniem koncepcji zarządzania różnorodnością. W opracowaniu przedstawiono istotę społecznej odpowiedzialności jako elementu strategii przedsiębiorstwa oraz znaczenie koncepcji zarządzania różnorodnością pracowników w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku i poczuciu bezpieczeństwa pracowników, a tym samym zwiększaniu efektywności i innowacyjności przedsiębiorstwa poprzez dostrzeganie indywidualnych cech zatrudnionych osób. Wykorzystana została metoda badawcza wywiadu pogłębionego przeprowadzonego na podstawie niestandaryzowanego kwestionariusza wywiadu wśród dyrektorów personalnych krajowych przedsiębiorstw. Uzyskany materiał empiryczny przedstawiono w postaci studium przypadku.
    Źródło:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2020, 24, 3; 59-69
    1507-3866
    Pojawia się w:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies