- Tytuł:
-
Relationship between corporate culture and effectiveness of an organization
Zależność pomiędzy kulturą korporacyjną a efektywnością organizacji - Autorzy:
-
Momot, V. E.
Litvinenko, O. M. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/370789.pdf
- Data publikacji:
- 2012
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
- Tematy:
-
kultura korporacyjna
wskaźniki wyników przedsiębiorstwa
zaangażowanie personelu
corporate culture
performance indicators of enterprise
personnel involvement - Opis:
-
The study examines the effects of four major organizational culture traits, involvement, consistency, adaptability and mission on measures of company effectiveness, with the use of data collected from machine-building enterprises. The results indicate that the mission trait is the most prominent of the four traits in terms of fostering overall company performance, sales growth, market share growth and ROA.
Praca bada wpływ czterech głównych cech kultury organizacyjnej tj. zaangażowania, zgodności, adaptowalności i misji na efektywność, z wykorzystaniem danych zebranych w przedsiębiorstwach przemysłu maszynowego. Rezultaty wskazują, że to właśnie misja jest najistotniejsza w odniesieniu do ogólnych wyników firmy, wzrostu sprzedaży, wzrostu udziału w rynku oraz wskaźnika rentowności aktywów. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2012, 1(8); 5-20
1895-3794
2300-0376 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł