Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organizacja" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 68
Tytuł:
Organizacja więziennictwa polskiego (1918-1939)
Autorzy:
Chmielewski, Krzysztof
Pająk, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/915755.pdf
Data publikacji:
2018-10-04
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
Recovering after the partition period, the Polish state faced many challenges and one of them definitely was the penitentiary policy. Among the legacies of the period of partition were three different prison systems and different regulations in the field of penitentiary law. The main task of the Polish legislator was to unify the national prison system by taking into account not only the specificity of the existing solutions but also the achievementsof the contemporary penitentiary. The purpose of the paper is to present the history of the organization of the Polish prison system between 1918 and 1939 in more detail. It is necessary to describe the political situation in the Polish lands during the final years of the First World War which significantly influenced the different character of the institutions in the Polish territories.The reflections on the organization of the Polish prisons during the interwar period will be centered around the following issues: taking over prisons by the Polish authorities, systematic unification of the structure of the prison system, prison stratification, the legal status of the prison staff, the education system of prison officers as well as the system of supervision of the execution of prison sentences. The literature on the subject highlights the importance of the international penitentiary congresses for the development of the penitentiary law in the interwar period. The contribution of the Polish delegations to the works of the London, Prague and Berlincongresses was significant. Taking into account the importance of the resolutions of the congresses, the paper will present the participation of Poles in the debates. Research methodology is based on the analysis of normative acts devoted to the organization of the Polish prison system between 1918 and 1939. The following are among the analyzed elements: the decree on the provisional prison regulations of the 8th of February1919, the regulation by the President of the Republic of Poland on the organization of the prison system of the 7th of March 1928, the regulation by the Minister of Justice on the rules and regulations of the prison system of the 20th of June 1931, the regulation by the President of the Republic of Poland on the Prison Guard of the 23rd of August 1932, and the act on the organization of the prisoner system of the 26th of July 1939. Memories ofpersons involved in prison activity and publications pertaining to penitentiary law issues from the interwar period were also used to prepare this article.
Źródło:
Czasopismo Prawno-Historyczne; 2017, 69, 2; 181-195
0070-2471
Pojawia się w:
Czasopismo Prawno-Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Powszechna Organizacja „Służba Polsce” a materialne formy rewanżu pamięci
Autorzy:
Kałużna, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/629354.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
The article is mainly concerned with the Public Organization “Service for Poland” (“SP”). Membership of the “SP” is presented as an example of the reason for demanding financial compensation. The first part of the paper contains information about forming “SP” and its organization structure. Then different aspects of the collective memory about “SP” are brought up. Finally, the article describes attempts of demanding financial compensation because of the reason of being “SP’s” member.
Źródło:
Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM; 2013, 7
2081-8270
Pojawia się w:
Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Homo energeticus. Jednostka – organizacja – kultura
Homo energeticus. Individual – organization – culture
Autorzy:
Karczewski, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1029932.pdf
Data publikacji:
2020-07-28
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
At the beginning of the article, the author focuses his attention on general characteristics of the ideal and the real homo energeticus. Next, the author tries to show the relationship between homo energeticus and different homines: 1. homo teleologicus – the man pursuing his goals, 2. homo sociologicus – a man seeking to meet the needs of affiliation, entering into relationships with others, 3. homo politicus – a man as a social being. In the second part of the article, the author presents homo energeticus in the organization. He discusses pro- and anti-effective organizational cultures (positive and negative cultures), then discusses a human capital model and a sieve model of HRM and their impact on the mental costs incurred by workers in their work environment. There is also indicated the cognitive potential inherent in the typologies of national cultures, such as the typology of G. Hofstede, in relation to the concept of homo energeticus. The author concludes his article with the view that there is a need for further study of the issue and draws a real possibility of integrating this concept in education, particularly to philosophical, ethical, praxiological and business ethics educations. According to the author, the inclusion of the concept into education would contribute to greater reflectivity of individuals in their personal lives, would contribute to more creativeness of employees in organizations, and also contribute to building civil society and the realization of sustainable development.
Źródło:
Człowiek i Społeczeństwo; 2014, 38; 213-232
0239-3271
Pojawia się w:
Człowiek i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja pracy więźniów w Królestwie Polskim w latach 1815-1867
Autorzy:
Bieda, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/915779.pdf
Data publikacji:
2018-10-04
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
The convicts’ obligation to perform prison labour as an additional form of punishment beyond imprisonment appeared for the first time in the 16th century together with the creation of houses of correction. In the 19th century, statutory law pertaining to labour was regulated in many European penal codes. This concept was also included in the criminal legislation which was in force in the Kingdom of Poland, i.e. in the Penal Code (in forcesince 1818) and in the Code of Major and Correctional Punishments (since 1848). Initially, the work carried out by the prisoners in the Kingdom of Poland was primarily fiscal in nature. The purpose of the labour was for the prisoners to, at least partially, earn a living. However, the penitentiary concepts which began to emerge from the 1930s onwards also started to notice the educational and resocialization value of convict labour. At first, theprisoners were mainly engaged in public works. And later, after 1832, they were put to work in prison workshops and factories. Moreover, they performed services for the benefit of private individuals. The Penal Code obliged the prisoners to work in case of convicts placed in prisons and jails. The Code of Major and Correctional Punishments, which was in force since 1848, maintained the prison labour obligation of the convicts’ sentenced toimprisonment. This additional sanction was connected with the punishment of imprisonment in detention centres and it was also connected with being detained in workhouses or in houses of correction. People sentenced to lighter punishments and those temporarily deprived of liberty were free from penal labour.
Źródło:
Czasopismo Prawno-Historyczne; 2017, 69, 2; 111-135
0070-2471
Pojawia się w:
Czasopismo Prawno-Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Metropolia
Autorzy:
Negri, Antonio
Hardt, Michael
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1011994.pdf
Data publikacji:
2011-01-01
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
metropolia
fabryka wielości
spotkanie
renta
organizacja
miasto biopolityczne
żakeria
Opis:
Niniejszy artykuł stanowi fragment czwartego rozdziału ostatniej książki Michaela Hardta i Antonia Negriego Commonwealth, w znacznie większej mierze niż ich poprzednie prace zainteresowanej wątkami miejskimi. Zawarta w nim propozycja to próba ujęcia współczesnego miasta w kategoriach biopolitycznych, co odróżniałoby je od wcześniejszych form organizacji przestrzennej, np. miasta przemysłowego i pozwalało na przejście od formy miejskiej do formy metropolitalnej. Główna teza tekstu głosi, że z uwagi na zachodzące współcześnie zmiany na gruncie produkcji i pracy, metropolia zajmuje miejsce zarezerwowane wcześniej dla fabryki („metropolia jest tymdla wielości, czym fabryka dla klasy robotników przemysłowych”). Staje się zarazem nieograniczonym ścianami obszarem produkcji tego, co wspólne, jak i obiektem kontestacji ogniskującej się w obliczu władzy imperialnej i kapitalistycznego wyzysku. Autorzy analizują w tym miejscu również dwie kolejne jakości defniujące metropolię: kwestie nieprzewidywalnych spotkań oraz organizacji oporu (w formie miejskich rebelii zwanych żakeriami). Gdy ująć te cechy wspólnie, przekonują Hardt i Negri, należy zgodzić się z tezą, że metropolia jest miejscem, w którym wielość znajduje swój dom.
Źródło:
Praktyka Teoretyczna; 2011, 3; 97-105
2081-8130
Pojawia się w:
Praktyka Teoretyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zespołowa organizacja pracy (teamwork) w niemieckich bibliotekach uniwersyteckich
Teamwork in German academic libraries
Autorzy:
Gębołyś, Zdzisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/911663.pdf
Data publikacji:
2008-01-01
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
The article discusses the method of team organization of work (teamwork) employed in German university and academic libraries. The starting point for the discussion is the description of the shortcomings of the ubiquitous functional organizational model used in academic libraries. This model features numerous flaws, particularly noticeable in the decision making process carried out at the hierarchical level. The solution enabling elimination or, at least limiting the adverse shortcomings hampering the development of any library, can be the concept of work organization o f teamwork. This method aligns employee mindsets towards a specific business purpose (goals and tasks to be fulfilled) and employs abilities and skills of individual members of teams to a higher degree than before. The teamwork concept, originated in big industry, has now ceased to be just a theory in libraries. It has been used successfully in German university, academic and public libraries. With the example of three university libraries - the Konstanz University Library, Munich University of Technology Library and Dortmund University Library, the author presents the main features of the new organizational model and the stages of its implementation in the said libraries. In a word, teamwork means a change in the organizational structure of a library, cuts in the middle managerial staff, introduces a completely different management system and, additionally, a change in the mentality of the staff. Rewording the above, all this can simply correspond to a great change in the organizational culture of the library.
Źródło:
Biblioteka; 2008, 12(21); 129-145
1506-3615
2391-5838
Pojawia się w:
Biblioteka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagadnienie tzw. grodów kultowych na wczesnośredniowiecznym Pomorzu
Autorzy:
Kajkowski, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1038128.pdf
Data publikacji:
2019-02-20
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
wczesne średniowiecze
Pomorze
organizacja przestrzeni
grody kultowe
Opis:
Zasadniczym problemem badawczym, jakim poświęcono prezentowane uwagi, jest zagadnienievidentyfikacji i obecności na Pomorzu struktur osadniczych określanych w literaturze archeologicznej jako grody kultowe. Charakterystyce poddano cechy konstrukcyjne oraz zarejestrowane w obszarach zamkniętych pierścieniem wałów źródła wykopaliskowe mogące podważać osadnicze i/lub militarne przeznaczenie grodów. Do tych ostatnich zaliczono słabo czytelną warstwę kulturową (lub jej brak) i obecność obiektów i/lub zabytków mogące wskazywać na czasowy, a w związku z tym nieutylitarny charakter pobytu w ich obrębie grup ludzkich. Wyznaczone kryteria zaobserwowano na kilkunastu grodziskach pomorskich, które poddano możliwe dokładnej analizie. W jej wyniku dokonano dalszych spostrzeżeń pozwalających na hipotetyczne włączenie niektórych z badanych grodzisk do korpusu obiektów mogących mieć związek z realizacją potrzeb kultowo-obrzędowych.
Źródło:
Slavia Antiqua: rocznik poświęcony starożytnościom słowiańskim; 2018, 59; 129-152
0080-9993
Pojawia się w:
Slavia Antiqua: rocznik poświęcony starożytnościom słowiańskim
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uniwersytet - świątynia wiedzy czy sprawnie działająca organizacja?
University - Temple of Knowledge or Efficient Organisation?
Autorzy:
Leja, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1367347.pdf
Data publikacji:
2016-02-09
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
Niewystarczające nakłady finansowe na szkolnictwo wyższe, niezależnie od położenia geograficznego uczelni, zmuszają je do doskonalenia efektywności funkcjonowania. W artykule wskazano przykłady szkół wyższych, w których postawiono na przedsiębiorczość, osiągając sukces, tj. zmniejszając udział środków publicznych w budżecie. Zdaniem autora podstawowym warunkiem osiągnięcia sukcesu przez uczelnię stanie się budowanie bazy informacyjnej koniecznej do konkurowania o wyobrażenie o przyszłości sektora szkolnictwa wyższego. Celem uczelni powinien być aktywny udział w grze konkurencyjnej, a nie jedynie uzyskanie korzystnego wyniku tej gry. Uczestnictwo w grze konkurencyjnej oznacza z pewnością silniejsze niż dotychczas powiązanie celów działalności uczelni z oczekiwaniami otoczenia. Nie jest to w żadnym razie równoznaczne poddaniu się jego presji. Oznacza natomiast konieczność kreowania otoczenia, a nie jedynie dostosowywania się i wykorzystywania go. Określenia „świątynia wiedzy” i „sprawnie funkcjonująca organizacja” w odniesieniu do uniwersytetu powinny się uzupełniać, a nie wykluczać.
Due to increasing competition and lack of funds, Polish higher education institutions have to perfect their management. The Author makes some comments on American and European models of university management and gives some examples of European entrepreneurial universities. According to the author, the fundamental conditions of success are: (1) to establish the organisational mission and strategy, (2) to create a database of information essential to compete for the image of the future of higher education institutions, and (3) university - environment feedback. The role of higher education institutions is to create the environment, not only to adapt to it. The University as a temple of knowledge must evolve into an efficient organisation.
Źródło:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2002, 1, 19; 101-109
1231-0298
Pojawia się w:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trudne początki. Organizacja Sądu Okręgowego w Zielonej Górze w pierwszych latach po zakończeniu II wojny światowej
Autorzy:
Siemaszko, Karol
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/915608.pdf
Data publikacji:
2017-07-26
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
Przed 1945 r. organizację sądownictwa na obszarach przyłączonych do Polski po zakończeniu II wojny światowej określała pruska ustawa z 27 stycznia 1877 r. o organizacji sądownictwa.W Zielonej Górze funkcjonował wówczas jedynie sąd obwodowy. Po zakończeniu działań wojennych i przyłączeniu tych obszarów do państwa polskiego rozpoczęto budowę polskiego wymiaru sprawiedliwości. Ostatecznie na obszarze dzisiejszego województwa lubuskiego powołano do życia trzy sądy okręgowe: w Gorzowie Wielkopolskim, Zielonej Górze oraz w Głogowie z siedzibą w Nowej Soli
Źródło:
Czasopismo Prawno-Historyczne; 2016, 68, 2; 183-198
0070-2471
Pojawia się w:
Czasopismo Prawno-Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
„W czym vertitur powaga moja hetmańska…” Organizacja i procedura sądu hetmańskiego w Koronie w latach 1683-1699
Autorzy:
Sowa, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/916652.pdf
Data publikacji:
2018-11-02
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
This paper describes the sand procedure of the Hetman’s Court in the Crown Army at the time of the Great Turkish War (1683-1699). The Court has not been the subject of a separate study since the 1920s, whereas older studies relied on a very meagre source base. Meanwhile, there were availble Hetman’s registers (copies of documents issued by Hetman’s chancellery) from the period when the offi ce was held by Stanisław Jan Jabłonowski, the Ruthenian Palatine and later Kraków Castellan. The registers, albeit incomplete (registers for 1683-1685, 1687-1689 and 1696 are missing), contain, inter alia, decrees issued by the Court Martial (i.e., the Hetman’s Court), which served as the basis for this discussion. The Great Crown Hetman, similarly to the connétable de France (until 1627), combined in his hand the authority of the Commander-in-Chief of the regular army and the administrative authority over it. One of the major aspects of the latter was administration of justice over soldiers. Originally, the hetman had exclusive jurisdiction in this respect but the demands of nobility who suffered from robberies by soldiers resulted in subjecting soldiers to the jurisdiction of ‘civil’ (i.e. non military) courts. In the late 17th century, one can speak of the practically overlapping jurisdiction of the Hetman’s Court, Crown Tribunal and fi scal organs with relation to so-called causae iniuriatorum (causes of the aggrieved: nobility vs. the army). The Great Crown Hetman did not have as extensive a judicial apparatus as some western European armies at that time. Most causes were adjudicated by Jabłonowski himself (possibly with the assistance of junior judges). The Court Martial had also its own instigator and ushers. The competences of military judges are not very clear. To perform certain evidentiary acts (such as inquisition – an equivalent of scrutinum conducted in district courts (sądy ziemskie) – a kind of on-site inspection combined with the hearing of witness testimony) the Hetman would delegate trusted offi cers or national enlistment comrades and, not infrequently, local ‘civil’ offi cers. The role of military police was doubtless performed by the Hetman’s company of Hungarian infantry. The procedure of the Hetman’s court was similar to that of a trial before a district court. A military trial was in principle instituted by a complaint, it was adversarial and controlled by the parties. Proceedings were instituted by bringing a complaint to the military instigator who, in turn, petitioned the Hetman to issue a writ of summons. The penalty for a failure to appear on the fi rst date was contumacy (a fi ne – so-called niestanne). A writ of summons for the second date was announced publicly. The second term was a strict one – a failure to appear meant losing the case, having one’s pay distrained (this, by the way, was the most effective remedy) and – theoretically – being dishonourably discharged from the army (wytrąbienie). The most common evidence included inquisition, interrogation (involving torture in the case of people of non-noble descent) and an oath. The most important penalties imposed by the Court Martial included the penalty of the throat (death penalty – imposed very rarely, it practically was not executed in the case of noblemen), imprisonment in a tower and fi nally damages, which had the greatest practical value.
Źródło:
Czasopismo Prawno-Historyczne; 2013, 65, 1; 203-228
0070-2471
Pojawia się w:
Czasopismo Prawno-Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Łukasz Tomczak, Lewicowe partie polityczne w Polsce -programy, organizacja strategie, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2012, ss. 458.
Autorzy:
Kałużna, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/619885.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
abstrakt
Źródło:
Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2012, 4; 342-343
1731-7517
Pojawia się w:
Środkowoeuropejskie Studia Polityczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Artur Lipiński, Prawica na polskiej scenie politycznej w latach 1989–2011. Historia, organizacja, tożsamość, Warszawa 2016, ss. 446.
Autorzy:
Bojarowicz, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/616500.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Źródło:
Przegląd Politologiczny; 2019, 1; 227-229
1426-8876
Pojawia się w:
Przegląd Politologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja i finansowanie świadczeń opieki długoterminowej w wybranych krajach UE
The organization and financing of long-term care services in selected EU Member States
Autorzy:
Lach, Daniel E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692635.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
long-term care insurance
organization and financing of the long-term care system
ubezpieczenie pielęgnacyjne
organizacja i finansowanie systemu opieki długoterminowej
Opis:
The article presents the issues associated with constructing the system of services related to the risk of persons requiring long-term care. Model solutions for the organization and financing of the system adopted in the Netherlands, Germany and Austria are discussed and then used as a basis for the proposed construction of the long-term care system in Poland.
Artykuł przedstawia zagadnienia dotyczące konstruowania systemu świadczeniowego związanego z ryzykiem niesamodzielności (potrzeby długoterminowej opieki). Omówiono w nim modelowe rozwiązania dotyczące organizacji i finansowania systemu przyjęte w Holandii, Niemczech i Austrii, aby na ich tle sfomułować propozycje ukształtowania systemu opieki długoterminowej w Polsce.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2019, 81, 1; 157-169
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja, struktura oraz działanie ruchu anty- i alterglobalizacyjnego w państwach Unii Europejskiej
Autorzy:
MILISZEWSKI, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/615969.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
ruch antyglobalizacyjny
ruch alterglobalizacyjny
państwa Unii Europejskiej
Opis:
This paper discusses the main notions of the theory of organization and operation of a social movement that has been termed the anti-, and alter-globalization movement since the late 1990s. Its beginnings can be found in the protests of the populations of both Americas, mainly those of Mexico and the US, against a free-trade zone and agreements of states with international organizations. Attention should be paid to the structures the movement has built in European Union states, most closely related to globalization processes. Here both formal structures are encountered, such as the non-government organization Attac, and informal organizations operating on the principles of direct democracy. Formal organizations formulate legal and legitimate statutes and attempt to discuss the issues of globalization at the level of public debate. This is the path chosen by the parties of the so-called ‘new politics’ – prophetic, left-wing and libertarian parties. Informal organizations usually operate along principles of direct action and dialogue inside the movement itself. The key role in the shaping of the organizational structures of the anti-, and alter-globalization movements in Europe is played by the international European Social Forum, which is the venue for annual meetings and debates of different ideological currents.
Źródło:
Przegląd Politologiczny; 2010, 3; 55-66
1426-8876
Pojawia się w:
Przegląd Politologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 68

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies