Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "problemy" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 1101
Tytuł:
Problemy pomiaru wartości klienta
Problems of Customer Lifetime Value Measurement
Autorzy:
Grzegorczyk, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/34616851.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W artykule poruszono zagadnienie wartości życiowej klienta i roli, jaką pomiar zyskowności klienta odgrywa współcześnie w marketingu. Artykuł zawiera prezentację poszczególnych modeli pomiaru wartości życiowej klienta ze wskazaniem ich wad i ograniczeń. W pracy zamieszczono rozważania na temat dokładności prognozowania zyskowności klientów i korzyści zastosowania procesowego podejścia do pomiarów zarządzania relacjami z klientami jako elementu minimalizacji skutków błędnej kwalifikacji klientów.
The paper introduces the idea of customer lifetime value (CLV) measurement and its role in contemporary marketing. Also, the paper provides for a wide spectrum of CLV models along with their weaknesses and limitations. Preciseness of customer profitability estimation is considered in the context of misclassification of customers. The advantages of approaching the measurement of customer relationship management as a process are presented in the paper as well.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2007, 5, 2(16); 114-127
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pomiar efektywności strategii marketingowych - kluczowe problemy
Marketing Strategy Effectiveness Measurement - Key Issues
Autorzy:
Karasiewicz, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/34112064.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Ocena efektywności działań marketingowych przedsiębiorstwa na rynku - pomimo wielu lat badań oraz analiz - nadal stanowi nierozwiązany problem. Celem tego artykułu jest znalezienie odpowiedzi na pytanie: jak mierzyć efektywność marketingu w przypadku dokonywania wyboru różnych wariantów działań strategicznych na rynku. Ponadto poprzez analizę dwóch podstawowych elementów tworzących efektywność, to jest efektów i nakładów marketingowych, zostaną zidentyfikowane podstawowe problemy, jakie występują przy wyborze wskaźników do oceny efektywności marketingu.
Despite many years of research and analyses, assessing effectiveness of the marketing measures undertaken by an enterprise on the market still remains an unsolved problem. The purpose of the paper is to find an answer to the question of how to measure marketing effectiveness when selecting different strategic options. Moreover, an analysis of the two basic elements which add to marketing effectiveness, i.e. the effects and the marketing outlays has been carried out to identify the fundamental problems in selecting marketing effectiveness indicators.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2007, 5, 2(16); 9-36
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy budżetowania kosztów zasobów ludzkich
Problems of budgeting for human resources costs
Autorzy:
Nowak, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43469290.pdf
Data publikacji:
2008-10-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Do najcenniejszych zasobów przedsiębiorstw funkcjonujących na rynkach konkurencyjnych należą pracownicy. W związku z tym w odpowiedni sposób powinny być planowane kadry, a także związane z nimi koszty. Ze względu na specyfikę tych zasobów oraz różnorodność kosztów z nimi związanych, a także czynników wpływających na ponoszenie, wysokość oraz moment ponoszenia tych kosztów w ich budżetowaniu pojawiają się szczególne problemy, nieistniejące lub rzadkie w przypadku budżetowania kosztów innych obszarów funkcjonalnych, takich jak np. produkcja lub sprzedaż.
Among the most valuable resources of companies operating in competitive markets are employees. Consequently, staffing, as well as the associated costs, should be planned accordingly. Due to the specific nature of these resources and the variety of costs associated with them, as well as the factors influencing the incurrence, amount and timing of these costs, special problems arise in their budgeting, which do not exist or are rare in the case of cost budgeting for other functional areas, such as production or sales, for example.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2008, 6, 3(21); 154-162
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy wielokulturowości w korporacjach międzynarodowych
Cross-cultural problems in international corporations
Autorzy:
Przytuła, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525920.pdf
Data publikacji:
2011-11-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Praktyka zarządzania dostarcza przykładów licznych niepowodzeń w firmach międzynarodowych, których źródłem są różnice kulturowe. Dlatego celem niniejszego artykułu jest pokazanie problemów kulturowych o podłożu osobowościowym i organizacyjnym. Podejmowanie tematu problemów wielokulturowości stanie się przyczynkiem do opracowania skutecznych metod zapobiegania takim dysfunkcjom. Mogą to być np. programy adaptacji lub szkolenia międzykulturowe dla pracowników korporacji o różnej proweniencji kulturowej.
Management practice delivers many examples and cases of failures in international corporations, which are deeply rooted in cultural differences. That is why the purpose of this article is to present cultural problems of individual and organizational background. Cross-cultural problems, taken into consideration in the literature, will become the reason for the crating more efficient methods of preventing such dysfunctions. The adaptation programs or cross-cultural training programs for international workers could be the examples.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2011, 4/2011 (34) t.1; 26-42
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy obliczania średniego ważonego kosztu kapitału
Problems of calculating of Weighted Average Cost of Capital
Autorzy:
Manikowski, Arkadiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43445409.pdf
Data publikacji:
2008-10-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W niniejszym artykule poruszono problemy wyznaczania średniego ważonego kosztu kapitału WACC. Rozpatrzono przypadek wykorzystania WACC w metodzie dochodowej wyceny przedsiębiorstw. Przeanalizowano również problemy wykorzystania WACC do oceny opłacalności projektów gospodarczych. Zaproponowano modyfikacje klasycznej metody NPV czyniącą ją równoważną z metodą reszty kapitału własnego. Zaprezentowane rozważania zobrazowano przykładem liczbowym.
In the following article presented were the problems of appointing Weighted Average Cost of Capital (WACC). The case of using WACC was considered in method of profitable valuation of enterprises. The problems of WACC utilization were analysed also to evaluate the profitability of economic projects. The modifications of classic method NPV were proposed making this equivalent with method of the rest of own capital. Presented considerations was pictured with a numerical example.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2008, 6, 3(21); 76-86
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Metodologiczne problemy badania zaufania do organizacji
Methodological problems with analyzing trust in organization
Autorzy:
Wierzbiński, Jerzy
Burnstein, Eugene
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/35556474.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Zdaniem wielu teoretyków i praktyków zarządzania minął już czas budowania organizacji opartych na władzy. Nowoczesne organizacje opierają się na zaufaniu. Poziom zaufania społecznego jest monitorowany w badaniach sondażowych nieustannie. W artykule przedstawiamy cztery badania testujące wpływ zmiany formy zadawania pytań z formatu <JA UFAM organizacji> na <organizacja ZASŁUGUJE NA ZAUFANIE>. Różnica ta okazała się istotnie wpływać na otrzymywane wyniki. W badaniu 1. analizowaliśmy wyniki eksperymentu wprowadzonego do standardowych badań próby reprezentatywnej przez PGSS. Celem badania 2. było rozdzielenie wprowadzonej przez PGSS podwójnej zmiany (fokus, liczba punktów na skali odpowiedzi) na dwa niezależne czynniki, którymi manipulowano w eksperymencie. W dwóch kolejnych badaniach pokazaliśmy, że odpowiedzi na pytanie <JA UFAM> są bardziej automatyczne (szybsze, oceniane przez respondentów jako łatwiejsze) niż ocena, czy dana organizacja ZASŁUGUJE NA ZAUFANIE.
According to many management theorists and practitioners, the time for building power-based organisations has passed. Modern organisations are based on trust. The level of public trust is monitored in survey research constantly. In this article, we present four studies testing the impact of changing the question format from <I TRUST the organisation> to <the organisation MUST be trusted>. This difference proved to significantly affect the results obtained. In Study 1, we analysed the results of the experiment introduced into the standard representative sample surveys by the PGSS. The aim of Study 2. was to separate the double change introduced by the PGSS (focus, number of points on the response scale) into two independent factors that were manipulated in the experiment. In two subsequent studies, we showed that answers to the question <I TRUST> are more automatic (quicker, judged by respondents to be easier) than the assessment of whether an organisation MUST be trusted.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2007, 5, 3(17); 89-100
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Semantyka kryzysu
Autorzy:
Chmielewski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101640.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł porządkuje semantyczne dominium kryzysów. Wskazuje na zachodzące współcześnie zmiany w świecie kryzysów. Przedstawia cztery podstawowe podejścia do naukowej analizy kryzysów. Skupia uwagę na podejściu związanym z podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych. Percepcja kryzysów i upolitycznienie zdarzeń kryzysowych narzuca pytanie o możliwości uczenia się z kryzysów, ponieważ wiąże się z jakością kryzysowego zarządzania.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2003, 1, 2 (2); 7-40
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane problemy zarządzania techniką wojskową
Autorzy:
Harmoza, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2201632.pdf
Data publikacji:
2006-12
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Niniejszy artykuł stanowi wprowadzenie do problematyki zarządzania techniką wojskową, które zostało zdefiniowane jako całokształt działań z zakresu zarządzania związanych z projektowaniem, produkcją i dostawą uzbrojenia i /lub sprzętu wojskowego, który będzie spełniać wymagania użytkownika widziane z perspektywy jego cyklu życia. W artykule dokonano analizy obiektu zarządzania, jakim jest uzbrojenie i sprzęt wojskowy, przedstawiono główne różnice pomiędzy rynkiem wojskowym a cywilnym, dokonano analizy otoczenia systemu rozwoju techniki wojskowej oraz omówiono największe wyzwania stojące przed zarządzaniem techniką wojskową.
Źródło:
Studia i Materiały; 2006, 2; 43-51
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pouczające krachy giełdowe
Autorzy:
Dusza, Mirosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101629.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł poświęcony jest problematyce kryzysów giełdowych. Autor analizuje krachy giełdowe w Stanach Zjednoczonych (1929, 1987 i 2000) i w Polsce (1993/4 i 2000) oraz wskazuje, jakie są konsekwencje załamań rynku dla gospodarki. Pokazane są także działania, jakie regulatorzy i uczestnicy rynku podejmują w celu jego stabilizacji (które to działania, w ostatecznym rachunku, mogą niekiedy doprowadzić do pogorszenia stanu gospodarki). Autor podkreśla, że kursy akcji są istotnym elementem, który jest brany pod uwagę przez analityków przy prognozowaniu momentu przejścia gospodarki w kolejną fazę cyklu koniunkturalnego. Ich wyprzedzający charakter powoduje, iż powstaje czasami rozbieżność pomiędzy rzeczywistym stanem gospodarki a poziomem notowań giełdowych. Pułapka inwestycyjna pojawia się wtedy, gdy dysproporcja ta przekracza rozsądne granice. Wówczas właśnie może pojawić się kryzys giełdowy.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2003, 1, 2 (2); 86-99
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Introduction
Autorzy:
Zalega, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525439.pdf
Data publikacji:
2018-07-17
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 3/2018 (75), t. 1; 5-15
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje a konkurencyjność przedsiębiorstwa
Autorzy:
Gadomski, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101701.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Problemy zarządzania Poniższy artykuł ma na celu pokazanie, iż w obecnych czasach budowanie pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa jest nierozerwalnie związane z wprowadzaniem innowacji. Wymogi współczesnego rynku, na którym o powodzeniu danego produktu lub usługi decydują nabywcy, zmuszają firmy i ich menedżerów do zweryfikowania dotychczasowego sposobu myślenia i co za tym idzie - zmiany sposobu zarządzania. Niezbędne jest zatem szersze spojrzenie na całą teorię konkurencyjności i odniesienie jej do zagadnień innowacyjności firmy. W związku z powyższym w prezentowanym tekście uwzględniono takie tematy jak: . zarządzanie w XXI wieku, . pięć sił Portera a innowacje, . strategie konkurencji a innowacje. Ponadto, dla pokazania praktycznej strony omawianych aspektów, omówiony został przykład działalności firmy IBM. Przedsiębiorstwo to dzięki innowacyjności przez wiele lat wyprzedzało bowiem oczekiwania rynku. To przyczyniło się do rozwoju światowego rynku komputeryzacji, a co ważniejsze dla potrzeb tego opracowania - stało się doskonałym przykładem utrzymania przewagi konkurencyjnej przez firmę.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2004, 2, 1(3); 20-31
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Architektura systemu pośrednictwa finansowego
Autorzy:
Górski, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32443879.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Instytucje pośrednictwa finansowego zarządzają w skali globalnej aktywami finansowymi gospodarstw domowych o wartości ponad 72 biliony USD, podczas gdy w Polsce 98 mld USD. Pośrednicy finansowi oferują oszczędzającym instrumenty o zróżnicowanym poziomie płynności, stopach zwrotu i ryzyka. Artykuł w ujęciu modelowym, uwzględniającym powyższe atrybuty inwestycji, opisuje funkcjonowanie sześciu grup pośredników finansowych: banków depozytowo-kredytowych, instytucji pożyczkowych, ubezpieczycieli, funduszy emerytalnych i inwestycyjnych, funduszy typu Venture Capital, instytucji rynku finansowego. Najistotniejszą, wyróżniającą poszczególne grupy instytucji cechą jest transmisja ryzyka kredytowego związanego z ich aktywami na inwestorów. Trzy pierwsze grupy instytucji zatrzymują to ryzyko u siebie, realizują zyski odsetkowe, ale ponosząc odpowiednio koszt tego ryzyka. Trzy ostatnie grupy w pełni transmitują ryzyko na swoich inwestorów, nie realizując jednak zysków odsetkowych, a jedynie prowizyjne.
Financial brokerage institutions worldwide manage the financial assets of households exceeding 72 trillion USD, whereas in Poland the assets amount to 98 billion USD. Financial brokers offer the saving a range of instruments on different levels of liquidity, return rates and risks. Based on a model approach including the above investment attributes, the article presents the functioning of six groups of financial brokers: deposit and credit banks, loan services, insurers, pension and investment funds, venture capital funds, and financial market institutions. The essential feature distinguishing between particular groups of institutions is the transmission to investors of credit risk related to their assets. The first three groups retain the risk and realize interest income, but incur due cost of the risk. The latter three groups transmit the whole risk to their investors, and do not realize interest income, but the commission income.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2005, 3, 2(8); 7-32
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakterystyka działalności badawczo-rozwojowej
Autorzy:
Baruk, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101697.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Problemy zarządzania Myślą przewodnią artykułu jest istota i charakterystyka działalności badawczo-rozwojowej, traktowanej jako podstawowe źródło wiedzy w procesach innowacyjnych. Powiązanie tych dwóch obszarów działalności przedsiębiorstwa przedstawiono w formie modelowej i interpretacji wzajemnych uwarunkowań. Realizacja koncepcji modelowej wymaga umiejętnego kształtowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa. Jedną z nich może być działalność B+R, dlatego powinna być racjonalnie zarządzana. Treścią artykułu jest więc charakterystyka generacji metod zarządzania działalnością B+R. Omówiono też relacje typu: produkt - technologie, produkt - rynek, wpływające na tworzenie programów B+R. Wysoka ranga działalności B+R w procesach innowacyjnych wymaga racjonalnej polityki B+R państwa i podmiotów gospodarczych. Stopień zaangażowania w te procesy oceniono na podstawie poziomu następujących mierników: 1. wielkości nakładów krajowych brutto na działalność B+R, 2. udziału nakładów na działalność B+R w produkcie krajowym brutto, 3. struktury źródeł finansowania działalności B+R, 4. struktury nakładów na działalność B+R wg rodzajów badań, 5. wielkości zatrudnienia w sferze B+R, 6. udziału środków przeznaczonych na działalność B+R w nakładach na działalność innowacyjną ogółem. Poziom tych mierników wskazuje na opóźnienie Polski w zakresie rozwoju działalności B+R w stosunku do wybranych krajów zachodnich. W publikacji zaproponowano też pewne kierunki usprawnień działalności B+R.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2004, 2, 1(3); 32-52
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uznanie regulacyjne
Regulatory Discretion
Autorzy:
Hoff, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43183533.pdf
Data publikacji:
2008-03-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Wspólnotowa koncepcja regulacji opiera się na dwóch przesłankach: niezależności organu regulacyjnego oraz oparciu jego decyzji na władzy dyskrecjonalnej zdeterminowanej i ograniczonej przez odwołanie do kategorii funkcjonowania rynku właściwego. Organ regulacyjny posiada władzę nakładania na przedsiębiorstwa decyzji wyrównujących niedostatek konkurencji spowodowany np. występowaniem monopolu naturalnego. Władza ta jest jednak ograniczona przez kilka czynników. Po pierwsze, dodatkowe zobowiązania nakładane na przedsiębiorstwa powinny być zniesione z chwilą przywrócenia prawidłowego funkcjonowania konkurencji. Po drugie, organ regulacyjny powinien wziąć pod uwagę cele traktatu, zasady regulacji oraz generalne kategorie, takie jak "interes publiczny" oraz różne formy "bezpieczeństwa". Odrębność konstrukcji podstawy prawnej tej postaci interwencji administracyjnej leży jednak w tym, że organ powinien poprzedzić wydanie decyzji analizą rynku, stanowiącą jednocześnie źródło i ograniczenie władzy dyskrecjonalnej. Analiza ta jest do pewnego stopnia uwarunkowana prawem, decyzjami Komisji, stanowiskiem organów antymonopolowych i wynikami konsultacji. Jednak znaczna jej część jest uwarunkowana metodami typowymi dla ekonomii. Dodatkowym elementem wzmacniającym uznaniowość w podejmowaniu decyzji regulacyjnych jest analizowanie stanu konkurencji ex ante, tj. z uwzględnieniem także przyszłego rozwoju sytuacji na rynku. Taki model stosowania prawa można uznać za niedopuszczalny w większości innych jego gałęzi. Mimo że istnieje różnica pomiędzy prawem regulacji a prawem konkurencji wyrażająca się w tym, że to ostatnie co do zasady ocenia rynek i wpływa na niego ex post raczej niż ex ante, to jednak szeroko rozumiane uznanie regulacyjne można przypisać każdej z tych dziedzin.
The Community concept of regulation is based on two premises: the independence of the regulator and the basing of its decisions on a discretionary power determined and limited by reference to the functioning of the relevant market. The regulator has the power to impose decisions on undertakings to compensate for the competitive deficit caused, for example, by the existence of a natural monopoly. However, this power is limited by several factors. Firstly, additional obligations imposed on undertakings should be lifted once competition is restored. Secondly, the regulator should take into account the objectives of the treaty, the principles of regulation and general categories such as 'public interest' and various forms of 'security'. However, the distinctiveness of the construction of the legal basis for this form of administrative intervention lies in the fact that the authority should precede the issuance of the decision with a market analysis, which is both a source and a limitation of the discretionary power. This analysis is to some extent conditioned by law, Commission decisions, the position of the antitrust authorities and the results of consultations. However, much of it is determined by methods typical of economics. An additional element that reinforces discretion in regulatory decision-making is the analysis of the state of competition ex ante, i.e. also taking into account future market developments. Such a model for the application of law can be considered unacceptable in most other branches of law. Although there is a difference between regulatory law and competition law expressed in the fact that the latter in principle assesses and influences the market ex post rather than ex ante, regulatory discretion in the broad sense can be attributed to either branch.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2008, 6, 1(19); 73-92
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 1101

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies