Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "legal change" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Justification of Legal Change: In Search for a Model of Neutrality
    Uzasadnienie zmiany prawa. W poszukiwaniu modelu neutralności
    Autorzy:
    Chmieliński, Maciej
    Rupniewski, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2095937.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    neutrality
    justification of legal change
    liberalism
    legislators
    judges
    neutralność
    uzasadnienie zmiany prawa
    liberalizm
    ustawodawcy
    sędziowie
    Opis:
    This paper examines neutrality, understood as a necessary requirement for law’s legitimacy. In the conventional, liberal formulation of it, the law must neither favor nor depend on any particular conception of the good. Taking into consideration the critique that the principle of neutrality has received, from within liberalism as well as from rival perspectives, the authors search for an alternative. The proposed solution is the Model of Neutrality as Non-Arbitrariness (the MNN), according to which the making and application of law must seek equilibrium within different justifying reasons that are backing the particular law in question. As such, neutrality under the MNN is conceived as a virtue of legislators and judges which allows them to weigh competing justifications in a manner that appears as best in a particular case.
    W niniejszym artykule analizie poddano zagadnienie neutralności rozumianej jako konieczny wymóg legitymacji prawa. Najbardziej rozpowszechniona liberalna formuła neutralności wymaga, by prawo nie faworyzowało ani nie było ufundowane na żadnej partykularnej koncepcji dobra. Biorąc pod uwagę formułowaną z różnych stron (zarówno w ramach liberalizmu, jak i poza tym nurtem) krytykę liberalnej neutralności, autorzy poszukują alternatywy. Proponowane rozwiązanie to model „neutralności jako nie-arbitralności”, zgodnie z którym tworzenie i stosowanie prawa musi poszukiwać równowagi w zbiorze racji uzasadniających stosujących się do tego prawa. Tak pojmowana neutralność stanowi przede wszystkim cnotę ustawodawców i sędziów, która pozwala im na wyważenie skonfliktowanych uzasadnień w sposób, który jawi się jako najlepszy w danym przypadku.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 5; 123-138
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social Change and “Opening” the Axiology of Legal Interpretation. The Outline of the Basic Features
    Autorzy:
    Leszczyński, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618325.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    deep social change
    legal interpretation
    open axiology
    general clauses
    głęboka zmiana społeczna
    wykładnia prawa
    otwarta aksjologia
    klauzule generalne
    Opis:
    A deep social change, both directed on the democratic and on the autocratic political system, results not only in the changes of the normative regulations but also impacts the process of legal interpretation. Weakening the role of the language and systemic interpretative arguments, the change opens the interpretation on the stronger use of the axiological arguments, connected with the legal principles and criteria of general reference clauses. Particularly the last constructs, understood as the legislative authorization of the court to use the extra-legal criteria in the process of application of law, open the axiology of legal interpretation directly and largely, tying the character of this opening with the direction of change. The strengthening of the role of axiology deals as well with the widening of the base of the reference to these criteria (general clauses as the valid argument) as with the influence of these criteria on the process (shifting the axiological arguments to the role of the primary arguments) and the results (the correction of the stricti iuris contents by the social or political axiology) of the legal interpretation.
    Celem opracowania jest określenie rodzaju i zakresu wpływu wywołanego przez zmianę społeczną na aksjologię operatywnej wykładni prawa, rozumianej jako wykładnia (w odróżnieniu od np. wykładni doktrynalnej) dokonywana w procesie stosowania prawa, powiązana z ustalaniem konkretnego stanu faktycznego i mająca na celu wydanie decyzji stosowania prawa.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2016, 25, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gotowość do zmiany u pracowników penitencjarnych w aspekcie prawnym i zawodowym
    Readiness to Change in Penitentiary Employees in Legal and Professional Terms
    Autorzy:
    Lewicka-Zelent, Agnieszka
    Pytka, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2096026.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    readiness to change
    Prison Service officers
    penitentiary workers
    legal
    professional
    gotowość do zmiany
    funkcjonariusze Służby Więziennej
    pracownicy penitencjarni
    prawny
    zawodowy
    Opis:
    The transformations of the modern world impose the changes on an individual. The readiness to implement them is, in turn, the prerequisite for his further social and professional development. The changing process and its course of events is conditional upon various factors. Prison Service officers are susceptible to stress and professional burnout due to the nature and specificity of their work, which consequently discourages them from introducing changes and in this way their development is thwarted. The objective of the authors’ own research consisted in establishing the level at which penitentiary workers are ready to change. The studies were conducted on a group of 70 officers of the Prison Service, half of whom were prison security officers and penitentiary educators. As part of the research, the Change Readiness Questionnaire by R. Kriegel and D. Brandt, in the Polish adaptation by E. Brzezińska and A. Paszkowska-Rogacz, was used. It can be inferred from the gathered data that prison security officers have more strength in comparison with penitentiary educators. The studies have also confirmed that the individuals with lower age and work experience are to a larger extent ready for changes and display greater resourcefulness and passion for work. The findings divulge the necessity to carry out diverse supportive activities, particularly in the groups of older officers.
    Przemiany współczesnego świata wymuszają na jednostce zmiany. Z kolei gotowość do ich podjęcia warunkuje jej dalszy rozwój społeczny i zawodowy. Proces zmiany i sposób jej przebiegu zależy od wielu czynników. Funkcjonariusze Służby Więziennej ze względu na charakter i specyfikę pracy są narażeni na stres i wypalenie zawodowe, co w konsekwencji zniechęca ich do dokonywania zmian i w ten sposób wstrzymuje ich rozwój. W badaniu własnym postanowiono sprawdzić, w jakim stopniu pracownicy penitencjarni są gotowi na zmiany. Badania przeprowadzono na grupie 70 funkcjonariuszy Służby Więziennej, wśród których połowę stanowią funkcjonariusze działu ochrony i wychowawcy penitencjarni. W badaniach wykorzystano Kwestionariusz Gotowości do Zmiany autorstwa R. Krygiela i D. Brandta w polskiej adaptacji E. Brzezińskiej i A. Paszkowskiej-Rogacz. Z uzyskanych danych wynika, że więcej siły mają funkcjonariusze działu ochrony w porównaniu do wychowawców penitencjarnych. Badania potwierdziły również, że osoby młodsze wiekiem i stażem pracy w większym stopniu są gotowe na zmianę oraz wykazują większą pomysłowość i przejawiają pasję do pracy. Wyniki te wskazują na konieczność prowadzenia różnorodnych zajęć wspierających, szczególnie w grupach starszych funkcjonariuszy.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 5; 375-390
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies