Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "contract termination" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
O potrzebie zmian art. 28 i 28a ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych
Autorzy:
Kowalewski, Eugeniusz
Ziemiak, Michał Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/664328.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
compulsory insurance
double insurance
prolongation clause
insurance contract termination.
ubezpieczenia obowiązkowe
ubezpieczenie podwójne
klauzula prolongacyjna
wypowiedzenie umowy ubezpieczenia.
Opis:
SummaryThe aim of this article is to present key issues relating to the correct interpretation of Articles 28 and 28a of the Polish compulsory insurance act, and to present postulates for their amendment. These provisions regulate very important questions concerning the ex lege prolongation of compulsory motor insurance and double insurance contracts. The first part of the article clarifies certain terminological issues. Next the authors analyse the statutory prolongation clause and the related right to terminate an insurance contract, as well as the insurance company’s duty to inform the holder of the contract of its decision. The article’s second part is on the new arrangements for the issue of double (multiple) insurance in force since February 2012. The authors present a number of problems relating to the interpretation and application of Art. 28a. Finally, in the summary, they present some changes which could be brought into these regulations.
Celem niniejszego artykułu jest próba przedstawienia kluczowych zagadnień związanych z prawidłową wykładnią art. 28 i 28a u.u.o., a także podniesienie postulatów de lege ferenda dotyczących ich reformy. Wskazane przepisy regulują wyjątkowo istotną dla praktyki ubezpieczeniowej problematykę prolongowania ex lege umów obowiązkowego ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych oraz tzw. ubezpieczenia podwójnego. W pierwszej części artykułu wyjaśniono kwestie natury terminologicznej. Następnie autorzy poddają analizie ustawową klauzulę prolongacyjną oraz związane z nią prawo do wypowiedzenia umowy, a także obowiązki informacyjne ciążące na zakładzie ubezpieczeń. Druga część artykułu poświęcona jest obowiązującym od lutego 2012 r. rozwiązaniom dotyczącym właśnie problemu ubezpieczenia podwójnego. Autorzy przedstawiają wiele problemów związanych z wykładnią i stosowaniem przepisu art. 28a. Wreszcie, w podsumowaniu wskazano możliwe zmiany omówionych regulacji.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze; 2018, 18, 2
2353-8139
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
Termination of the employment contract by the employee without notice in the light of judicial practice of the Supreme Court
Autorzy:
Majchrzak, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085872.pdf
Data publikacji:
2020-11-06
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
rozwiązanie umowy o pracę
roszczenia pracodawcy
podstawowe obowiązki pracodawcy
termination of the employment contract
claims of employers
basic obligations of an employer
Opis:
Artykuł przedstawia zagadnienia związane z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem ewolucji poglądów w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Omówione zostały przesłanki przewidziane w art. 55 kodeksu pracy, które umożliwiają pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zwrócono także uwagę na wymogi formalne i uprawnienia stron, w tym przysługujące pracownikowi odszkodowanie. Analiza przedmiotowej instytucji została także wzbogacona o tematykę związaną z roszczeniami pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w omawianym trybie.  
The article presents issues related to the termination of an employment contract by the employee without notice with particular emphasis on the evolution of views in the jurisprudence of the Supreme Court. The conditions provided for in art. 55 of the Labor Code enable the employee to terminate the employment contract without notice. Attention was also paid to formal requirements and rights of the parties including compensation to which the employee is entitled. The analysis of the institution in question was also enriched with topics related to the employer's claims in the event of an unjustified termination of the employment contract by the employee in the discussed mode
Źródło:
Prawo Kanoniczne; 2020, 63, 4; 151-171
2353-8104
Pojawia się w:
Prawo Kanoniczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies