- Tytuł:
-
Public relations jako wsparcie dla zarządzania zasobami ludzkimi? Współzależność zadań i współzależność agentów
Public relations as support for human resource management. Task and agent interdependence - Autorzy:
- Austen, Agata
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/592120.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Konflikt
Wewnętrzne public relations
Współzależność agentów
Współzależność zadań
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Agent interdependency
Conflict
Human resource management
Internal public relations
Task interdependency - Opis:
-
Na pierwszy rzut oka, odpowiedź na pytanie: czy wewnętrzny PR wspiera,
czy też jest konkurencją dla HRM może wydawać się oczywiste. Aby zrozumieć możliwe
relacje między tymi obszarami, w artykule wyjaśniono rolę zarówno PR, jak i HRM. Ponieważ
główne cele tych obszarach wydają się mieć wspólny obszar, omówiono zjawisko
konfliktu między działami w organizacjach, przy wykorzystaniu perspektywy zależności
zadań i agentów. Artykuł kończy się propozycją rekomendacji w zakresie poprawy efektu
synergii między PR a HRM.
At first glance, the answer to the question: is internal PR supportive or competitive to HRM may seem to be obvious. To understand possible relationships between these domains, this article starts from explain the roles of both PR and HRM. As the main goals of these areas seem to overlap, the phenomenon of interdepartmental conflict has been discussed using task and agent interdependence. Finally, some recommendations how to improve synergy effect between PR and HR has been proposed. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2017, 313; 28-39
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł