Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Demographic transition" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Demographic dividend in Saudi Arabia: From age structural changes to economic gains
Autorzy:
Al-Khraif, Rshood M.
Abdul Salam, Asharaf
Abdul Rashid, Mohd Fadzil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2028390.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Accounting effect
Age-sex structure
Demographic transition
Labor force
Median age
Opis:
Aim/purpose – The demographic dividend, defined as the proportion of working age to the rest of the population, is an opportunity seen mainly in developing countries, resulting from demographic transition. Efforts to maximize gains from it are crucial, especially for the Arabian Gulf states, where labor force demands are met at the danger of native youth unemployment that leads to issues of human resources utilization. This research on Saudi Arabian demographic dividend aims at tracking changes in the age structure, labor force participation, and prospects leading to economic gains. Design/methodology/approach – Data from various sources such as censuses (1974, 1992, 2004, and 2010), national labor force surveys 1999-2017 and United Nations (UN) Population Prospects are compiled and statistically analyzed with a historical approach for calculations of age distribution, median age, and labor force participation adopting standard procedures. Findings – An age structural transition occurred: percentage of population 15-64 years increased from 47.2% to 67.3%, increasing the dividend from 89.6% to 205.5%. This influenced the labor force’s sectoral distribution, and Gross Domestic Product (GDP) per working age population. Research implications/limitations – The dividend’s first phase, since 2000, is expected to last until 2050, followed by the second dividend which may last longer. Along with the dividend, there shall be policies executed to reap the benefits, including scientifically planned recruitment of potential candidates in various professions, both in public and private sectors. Originality/value/contribution – This research concerns a population, which is unexplored in detail, especially at a macro level. Thus, such an in-depth analysis seeks importance in revealing special demographic dimensions to a wider international audience. There are no such studies conducted in Saudi Arabia, with a national perspective helpful for revamping efforts to boost labor force reforms and to make maximum gain during the short-lived demographic dividend period.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2022, 44; 19-37
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ zmian demograficznych na regionalne rynki pracy w Polsce
The influence of demographic changes on regional labour markets in Poland
Autorzy:
Guzikowski, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589639.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
ALMP
Bezrobocie długookresowe
Konwergencja
Starzenie demograficzne
Convergence
Demographic transition
Long-term unemployment
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie zmian demograficznych, jakie zaszły w polskich województwach w latach 1995-2014, oraz ich wpływu na regionalne rynki pracy. Heterogeniczność polskich województw zidentyfikowana została na podstawie odmiennej dynamiki zmian oczekiwanej długości trwania życia w momencie urodzin, odmiennych wzorców kształtowania się współczynników obciążenia demograficznego i odmiennej struktury populacji. Rzutują one na regionalne zróżnicowanie rynków pracy, które przyjmuje wielowymiarowy charakter (stopy zatrudnienia i aktywności zawodowej, odsetka długotrwale bezrobotnych). W artykule sformułowano tezę, zgodnie z którą heterogeniczność województw pod względem charakterystyk demograficznych ściśle determinuje strukturę i dynamikę zmian obserwowanych na regionalnym rynku pracy, skutkując zróżnicowaniem poziomów i dynamiki PKB per capita i obserwowaną dywergencją rozwoju województw.
The aim of the article is to present the demographic changes that appeared in Poland in 1995-2014 and the influence they have on regional labour markets. The heterogeneity of the Polish regions relates to the differentiated dynamics of the life expectancy at birth, old age dependency ratio and population structure. All these demographic measures influence remarkably the situation observed on regional labour markets when it comes to the employment and labour force participation rates and the fraction of long-term unemployed. The thesis of the article can be summarised as follows: the heterogeneity of demographic changes determines strictly both the structure and dynamics of changes observed on regional labour markets. It affects differentiated levels and growth rates of GDP per capita and results in the divergence in development of Polish voivodeships.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 276; 121-136
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies