Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "bogus, A.A." wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Kredyty dla przedsiębiorstw a koniunktura gospodarcza
    Credits for Enterprises and the Business Cycle
    Autorzy:
    Bogus, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905355.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The article focuses on the relations between the activity of enterprises on the credit market and the stage of business cycle. In the Polish economy one can observe an phenomenon of assymetry between demand for credit and the stage of business cycle. The boom in economy does not translate into the growth of credit volume. The explanation of the above constitutes the main aim of the article.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2007, 203
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadczenia społeczne a kategoria produktu niezbędnego
    Social Services and Category of Necessary Product
    Autorzy:
    Bogus, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/906947.pdf
    Data publikacji:
    1989
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    In the article, the author attempts to prove rightness of a thesis that social services are an integral element of the necessary product and, thus, they constitute an immanent part of overail costs connected with the social reproduction process. Their level and scope are determined objectively in distribution of the Gross National Product. Hence, It Is an entirely different approach In relation to the concept of treating social services as a charity-type activity being competitive, to some extent, with other outlays in the economic sphere (e. 9 . net Investments In the material sphere). Further analysis has been focussed on main principles of the functioning of the budgetary system of financing these services, which would ensure internal cohesion of financial solutions with the function of services understood in this way.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1989, 93
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwo jako podmiot tworzenia i podziału społecznego funduszu spożycia
    A Company as a Subject of Creation and Distribution of the Social Consumption Fund
    Autorzy:
    Bogus, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904556.pdf
    Data publikacji:
    1981
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The paper sets forward to justify the objective necessity of creation and distribution of benefits of the social consumption fund in socialized companies. The author proceeds from an assumption that the company Is not only a production unit in the economic system but also a subject implementing tasks of the social policy including also the function of the social consumption fund. In the further part of the paper there is made an attempt at determination of qualification criteria of the company’s contribution to the social consumption fund. It becomes necessary to isolate the company's expenditure in this area in order to assess utilization of resources in accordance with functions of this fund at the company's level.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 6
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwo użyteczności publicznej jako podmiot infrastruktury usług społecznych
    Public Utilities as a Subject of Social Services Infrastructure
    Autorzy:
    Bogus, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905796.pdf
    Data publikacji:
    1993
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1993, 128
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Europejska autonomiczna definicja pracownika i jej implikacje dla osób samozatrudnionych w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
    The European Autonomous Definition of a Worker and its Implications for the Self-Employed in the Sphere of Individual and Collective Labour Law
    Autorzy:
    Unterschütz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/4204835.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-29
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    pracownik
    samozatrudniony
    pozorne samozatrudnienie
    zbiorowe prawo pracy
    europejskie prawo pracy
    employee
    self-employed
    bogus self-employment
    collective labour law
    European labour law
    Opis:
    Obecnie nie istnieje jednoznaczna definicja obowiązująca w całej Europie, która wprowadzałaby wyraźne rozróżnienie między osobami rzeczywiście samozatrudnionymi, które pracują niezależnie od kontrahenta, a osobami fałszywie samozatrudnionymi. W zaleceniu Międzynarodowej Organizacji Pracy z 2006 r. przyjęto szerokie podejście do pojęcia „stosunek pracy”, aby umożliwić podjęcie działań przeciwko fałszywemu samozatrudnieniu. Przy określaniu, czy istnieje stosunek pracy, należy przede wszystkim skupić się na faktach dotyczących działalności i wynagrodzenia pracownika niezależnie od tego, jak stosunek ten jest scharakteryzowany w umowie. Unijna tzw. autonomiczna definicja pracownika, ustalona przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, zawiera trzy zasadnicze kryteria mające na celu ustalenie istnienia stosunku pracy, tj.: czy osoba wykonująca pracę działa pod kierownictwem, jaki jest charakter pracy (np. czy jest ona rzeczywista, efektywna i regularna) oraz czy za pracę otrzymuje się wynagrodzenie. Wydawane w ostatnim czasie przez TSUE wyroki prowadzą do wniosku, że taka definicja powinna być stosowana we wszystkich krajach członkowskich, aby zagwarantować skuteczność działania dyrektyw z zakresu prawa pracy. Ten kierunek interpretacji wzmacnia dodatkowo odwołanie się do autonomicznej definicji pracownika w dyrektywie 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Celem opracowania jest refleksja nad tym, czy stosowanie tej definicji oznaczałoby objęcie uprawnieniami z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy także osób pozornie samozatrudnionych.
    Currently, there is no clear definition valid throughout Europe that makes a clear distinction between genuine self-employed workers who work independently of a contractor and false self-employed workers. The 2006 ILO Recommendation takes a broad approach to the concept of “employment relationship” to enable action to be taken against false self-employment. In determining whether an employment relationship exists, the primary focus should be on the facts of the worker’s activity and remuneration, regardless of how the relationship is characterised in the contract. The EU’s so-called autonomous definition of a worker, as established by the CJEU, contains three main criteria to establish the existence of an employment relationship: whether the person performing the work acts under direction, the nature of the work (e.g. whether it is real, effective and regular) and whether remuneration is received for the work. Recent judgments of the CJEU lead to the conclusion that such a definition should be applied in all Member States in order to guarantee the effectiveness of employment law directives. This line of interpretation is further reinforced by the reference to the autonomous definition of worker in Directive 2019/1152 z on transparent and predictable working conditions in the European Union. The aim of the publication is to reflect on whether the application of this definition would mean that individual and collective labour law rights would also be extended to the ostensibly self-employed.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 21-34
    0208-6069
    2450-2782
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies