Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "restructuring," wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Labour as Entrepreneurs. The Ambivalent Role of Labour in Restructuring in the Polish Steel Industry
Autorzy:
Trappman, Vera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942390.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
steel restructuring
restructuring
trade unions
regional restructuring
Opis:
The paper analyses steel restructuring at one of the major steel companies in Poland. It traces the restructuring history from the 1990s up to recent times, arguing that restructuring was heavily influenced by EU-accession conditionality and by the sector-oriented policy of Polish trade unions. While steel restructuring is often considered a major success story in Poland, this article, basing its argument on the life trajectories of the redundant workers, highlights the downside of a sectoral approach which operates at the expense of regional restructuring.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 7-28
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social Dialogue as a Supporting Mechanism for Restructuring Processes
Autorzy:
Towalski, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942384.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
social dialoque
the restructuring process
steel industry
Opis:
This paper analyzes the impact of social dialogue on the restructuring process in the Polish steel industry, using the history of restructuring in the same sector in the United Kingdom as a frame of reference. Despite steep declines in employment, due to technological, organisational, and ownership changes in the sector, restructuring in Poland did not encounter particularly strong resistance on the part of organised labour, in contrast to the powerful union response seen in the UK. The difference is attributed to the presence of active social dialogue at the sectoral level in Poland and the absence of such dialogue in the UK.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 51-65
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Steel Industry The Most Successful Example of the Sectoral Social Dialogue in Poland
Autorzy:
Gilejko, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942381.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
industrial restructuring
industrial relations
social dialoque
steel industry
Opis:
The paper discusses the role of social dialogue in facilitating social peace during the process of industrial restructuring in the steel sector in Poland in the late 1990s and 2000s. It is argued that the sectoral social dialogue proved to be a critical factor for the ultimate success of the restructuring, securing cooperation between the major actors of industrial relations within the branch and providing for welfare of employees exiting the sector due to organisational and technological change.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 67-76
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employment Relations and Restructuring Management in the Banking Sector in Luxembourg
Autorzy:
Kirov, Vassil
Thill, Patrick
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942415.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
collective bargaining
restructuring
Luxembourg
social partners
banking sector
Opis:
This article discusses how restructuring during the crisis has affected employment relations in the banking sector in Luxembourg. The crisis has reinforced the impact of a series of exogenous factors influencing Luxembourg's banking sector and its continental employment relations system. These include the automatic exchange of information, rapidly-evolving European and international regulation and the resulting stronger compliance of banks, the mobilisation of external expertise by social partners, as well as stronger skills and professional requirements. It is argued that although these factors challenge the consensus-based and neo-corporatist employment relations framework, coordinated decentralization with strong government involvement in tripartite bargaining arenas has meant that the functioning of the employment relations system has been maintained. Collective bargaining has contributed to a socially-responsible restructuring in the banking sector through the anticipation and management by consenting to legally-based labour agreements and certified training for dismissed employees, as well as impact management through implementing transition support instruments.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 11; 75-100
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implementing ECVET Principles. Reforming Poland’s Vocational Education and Training Through Learning Outcomes Based Curricula and Assessment
Autorzy:
Dębowski, Horacy
Stęchły, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942352.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
social dialoque
the restructuring process
steel
learning outcomes
credit accumulation and transfer
validation
assessment
qualifications
ECVET
Opis:
The aim of this article is two fold. First, to propose what it means to implement the European Credit System for Vocational Education and Training (ECVET) into a national qualifications system. Second, to describe in detail the key elements and broader context of the 2012/2013 vocational education reform in Poland, which introduced the learning outcomes approach and ECVET system. We show that key ECVET principles were implemented in Poland because they were treated more as a means to modernise the national VET system, rather than to promote the international mobility of learners.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 12; 57-88
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Finansowanie kapitałem obcym – konfrontacja praktyki gospodarczej z elementami teorii
Debt financing – confrontation of economic practice with elements of theory
Autorzy:
Cenkier, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19944657.pdf
Data publikacji:
2021-12-13
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
finansowanie dłużne
struktura kapitału
restrukturyzacja finansowa
kapitał obcy
wyniki finansowe
debt financing
capital structure
financial performance
financial restructuring
Opis:
Przedmiotem rozważań niniejszego opracowania jest wykorzystanie kapitału obcego w finansowaniu przedsiębiorstw, czynnika istotnie oddziałującego na sytuację finansową jednostek prowadzących działalność gospodarczą, tak w świetle teorii struktury kapitału jak i praktyki ich funkcjonowania. Celem badania było skonfrontowanie z praktyką gospodarczą poglądu o potrzebie angażowania kapitału obcego w dążeniu do maksymalizacji korzyści i wartości rynkowej prezentowanego w teorii finansów przedsiębiorstwa i teorii struktury kapitału. Badaniu poddano autorski zestaw wskaźników finansowych z lat 2014-2020 w dziesięciu polskich giełdowych spółkach produkcyjnych wchodzących w skład GIP60. Badane spółki stanowiły 10 proc. składu indeksu oraz około 10 proc. jego kapitalizacji, co ze znacznym prawdopodobieństwem pozwala je uznać za reprezentatywne dla wszystkich spółek objętych indeksem. Wyniki badania zaprezentowane w tabeli-załączniku posłużyły do zdefiniowania rodzaju zależności między skalą zadłużenia i skalą działalności oraz sytuacją finansową poszczególnych spółek. Dobór wskaźników został dokonany ze względu na ich użyteczność w podjętej próbie zdefiniowania wspomnianej zależności.
The subject of the study is debt financing of enterprises, a factor significantly affecting the situation of entities conducting economic activity. The aim of the study is to meet the view on the need of engage debt in the pursuit of maximizing the benefits and market value presented in the theory of corporate finance and the theory of capital structure with economic practice. The study covered the original set of financial indicators in the years 2014-2020 in ten listed Polish production companies included in the GIP60. The survey companies accounted for the 10% of the composition of the index and about 10% of its capitalization what is likely to representative of all companies included in the index. The results of the study presented in the table in the appendix were used to define the kind of relationship between the scale of debt and the scale of operations, as well as the financial situation of each entity. The selection of indicators was made due to their usefulness in the attempt to define the aforementioned relationship.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 62, 5; 4-14
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dialog społeczny i jego rola w skutecznej restrukturyzacji przedsiębiorstwa – studium przypadku KWK „Janina”
Social Dialogue and Its Role in Successful Company’s Restructuring – Case Study of the “Janina” Coal Mine (Poland)
Autorzy:
Nieć, Dominika
Łukasiewicz, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194717.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
social dialogue
types of social dialogue
social dialogue process
restructuring of company
dialog społeczny
rodzaje dialogu społecznego
przebieg dialogu społecznego
restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Opis:
Dialog społeczny stanowi jedną z podstawowych form rozwiązywania problemów na wszystkich poziomach życia społeczno‑gospodarczego. Umożliwia współdecydowanie partnerów społecznych w sprawach kluczowych dla funkcjonowania całego państwa, pojedynczych organizacji czy społeczności lokalnych. Mając na uwadze ważność tej pro‑ blematyki dla funkcjonowania wielu organizacji oraz chęć jej propagowania, celem arty‑ kułu jest przedstawienie koncepcji dialogu społecznego oraz możliwości jej zastosowania w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw. Artykuł został podzielony na dwie części: teoretyczną oraz empiryczną. W części pierwszej przedstawiono analizę podstawowych zagadnień związanych z dialogiem społecznym, w drugiej zaś – praktyczne aspekty tego zagadnienia (omówiono w niej dialog społeczny, jaki miał miejsce w latach 2002–2006 w Kopalni Węgla Kamiennego „Janina”).
Social dialogue is one of the fundamental form of problem‑solving at all levels of the socio‑economic life. It allows social partners to co‑decide in the crucial issues for functioning entire nations, particular organisations and local communities. Taking into consideration its role and importance for the company’s performance and the will to popularise the idea of social dialogue, the authors decided to present the concept of the social dialogue and the possibility to implicate it during restructuring process. The article is divided into two parts: a theoretical and an empirical one. First of all, it includes the analysis of the basic issues related to social dialogue. The second part is focused on the empirical studies through discussing the process of social dialogue within 2002–2006 in the “Janina” Coal Mine (Poland).
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2017, 43, 1; 117-134
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy związane z wyceną rezerw na zobowiązania
Problems related to the valuation of provisions for liabilities
Autorzy:
Burchart, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20008570.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
wycena rezerw na zobowiązania
rezerwy z tytułu tworzenia nagród jubileuszowych
rezerwy z tytułu napraw gwarancyjnych
rezerwy z tytułu restrukturyzacji
valuation of provisions for liabilities
provisions for jubilee awards
provisions for warranty repairs
restructuring provision
Opis:
Zagadnienie rezerw ze względu na subiektywizm oszacowania prawdopodobieństwa i wartości określonych zdarzeń jest jednym z najtrudniejszych w rachunkowości finansowej. Z uwagi na realizację podstawowych zasad rachunkowości jest działaniem ważnym i koniecznym, ale wymagającym szerokiej wiedzy i umiejętności osób odpowiedzialnych za ich tworzenie. Określenie wysokości rezerw jest na tyle kategorią subiektywną, że możliwe jest, mimo dołożenia wszelkich starań, istotne rozminięcie się szacunków z rzeczywistością. Ponadto rezerwy są stosunkowo łatwym narzędziem wykorzystywanym do manipulowania obrazem sytuacji finansowej jednostki. Celem publikacji jest identyfikacja problemów związanych z procedurą wyceny rezerw na zobowiązania. Dla zobrazowania trudności i subiektywizmu przy szacowaniu rezerw, w artykule zaprezentowano przykłady wyceny rezerw z tytułu: nagród jubileuszowych, napraw gwarancyjnych oraz restrukturyzacji. Praktyka gospodarcza doprowadziła do wypracowania procedur umożliwiających w miarę dokładne i obiektywne obliczenie wielkości rezerwy np. dotyczących nagród jubileuszowych czy napraw gwarancyjnych. Jednak w wielu sytuacjach proces wyceny tej kategorii finansowej bywa zindywidualizowany i skomplikowany, a ujmowanie i wycena rezerw uznawana jest za jedno z trudniejszych zadań pionu finansowego.
The issue of reserves, due to the subjectivity of estimating the probability and value of specific events, is one of the most difficult in financial accounting. Due to the implementation of basic accounting principles, it is an important and necessary activity, but it requires extensive knowledge and skills of people responsible for their creation. Determining the amount of provisions is such a subjective category that it is possible, despite the best efforts, that the estimates differ significantly from reality. In addition, reserves are a relatively easy tool used to manipulate the picture of an entity's financial position. The purpose of the publication is to identification problems related to the procedure of valuation of provisions for liabilities. To illustrate the difficulties and subjectivity in estimating provisions, the article presents examples of the valuation of provisions for: jubilee awards, warranty repairs and restructuring. The economic practice has led to the development of procedures enabling a fairly accurate and objective calculation of the amount of the provision, e.g. for jubilee awards or warranty repairs. However, in many situations, the process of valuation of this financial category can be individualized and complicated, and the recognition and valuation of provisions is considered one of the more difficult tasks of the financial department.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2023, 69, 3; 87-98
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies