Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Wasilewski, Jacek" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Modele narracji o sprawiedliwości systemu wynagradzania
    Narration Models Concerning Justice of the Remuneration System
    Autorzy:
    Wasilewski, Jacek
    Rostkowski, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194587.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    fair remuneration
    narration
    remuneration system
    sprawiedliwe wynagradzanie
    narracja
    system wynagradzania
    Opis:
    W artykule autorzy przedstawiają propozycję modelu narracyjnego dotyczącego systemów wynagradzania oraz kryteriów sprawiedliwości związanych z narracjami preferencji. Na początku omawiają ogólne rozwiązania systemowe w zakresie wynagrodzeń. Następnie łączą rodzaje sprawiedliwości (dystrybutywną, proceduralną, interpersonalną i informacyjną) z klasycznymi teoriami komunikacji, w których wynagrodzenie zostało potraktowane jako komunikat. W artykule przedstawiono propozycję modelu, w którym poszczególnym narracjom zostały przyporządkowane etykiety greckich bogów. Dzięki temu zabiegowi możliwe będzie sformułowanie hipotez badawczych wyjaśniających różnice w istniejących i preferowanych kryteriach sprawiedliwości dotyczących wynagradzania. Artykuł zawiera propozycję praktycznego wykorzystania modelu w komunikowaniu zasad sprawiedliwości dla różnych organizacji i grup zatrudnionych.
    The article presents the results of thinking about pay systems and fair preferences and links them with narrative models that support given preferences towards groups or granting remuneration. In the beginning, is discusses general system solutions of remuneration seen from the point of view of management and from the point of view of the employer. It then combines the types of justice (distributive, procedural, interpersonal and informative) with classical communication theories, in which the award of salaries was treated as a message. Then opinions are presented related to the fairness of remuneration among Polish employees. A hypothesis explaining the variation of results is put on this material. The hypothesis presents the mechanisms of narrative about what is right, what to whom and on what basis. These mechanisms are included in the model, in which the narratives are assigned labels of the Greek Gods. The article ends with a proposal of useful functions that the model can meet in communicating non‑universal principles of justice and benefits for various organizational forms from the use of this model.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2018, 49, 3; 99-127
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Społeczne aspekty opodatkowania – progresywność opodatkowania
    Social Aspects of Taxation – Tax Progressivity
    Autorzy:
    Wasilewski, Jacek
    Werner, Aleksander
    Kimla, Katarzyna
    Kostrzewa, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194615.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    remuneration
    taxation
    taxation justice
    progressivity
    progressive scale
    income tax
    wynagradzanie
    opodatkowanie
    sprawiedliwość podatkowa
    progresja podatkowa
    skala podatkowa
    podatek dochodowy
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza progresywnego sposobu opodatkowania wynagrodzeń w odniesieniu do zasad sprawiedliwości podatkowej oraz sprawiedliwości w ujęciu polityki społecznej. W artykule, na podstawie przeglądu literatury, zdefiniowano zasadę progresywności oraz dokonano jej analizy przez pryzmat zasad podatkowych. Wyniki badań opinii pozwoliły natomiast na przeanalizowanie, w jaki sposób respondenci deklarują swoją ocenę ukształtowania systemu opodatkowania według skali progresywnej. Analiza przeprowadzonych badań pozwala na skonstruowanie wniosków w zakresie dalszych rozważań nad sprawiedliwością opodatkowania.
    In this paper the Authors aim to analyze the progressive remuneration taxation scheme in the perspective of the tax justice principles and its social policy aspect. The Authors attempt to define the principle of progressivity on the basis of a literature review and evaluate its concept through the prism of tax rules. The results of empirical research provides grounds for analysis how the taxation system according to a progressive scale is assessed in their declarations. The conclusions from the conducted studies may provide a basis for further research on fairness of taxation.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2018, 49, 3; 169-185
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kwota wolna od opodatkowania sprawiedliwość podatkowa
    Tax‑free Amount vs. Tax Justice
    Autorzy:
    Wasilewski, Jacek
    Werner, Aleksander
    Kimla, Katarzyna
    Kostrzewa, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194596.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    remuneration
    taxation
    tax‑free amount
    minimum tax
    minimum subsistence
    income tax
    wynagradzanie
    opodatkowanie
    kwota wolna od opodatkowania
    minimum podatkowe
    minimum egzystencji
    podatek dochodowy
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza instytucji kwoty wolnej od podatku, stanowiącej minimum podatkowe, poniżej którego wartość osiągniętego dochodu nie podlega opodatkowaniu, przez pryzmat zasad sprawiedliwości podatkowej oraz sprawiedliwości w ujęciu polityki społecznej. W artykule dokonano zdefiniowania kwoty wolnej od opodatkowania na pod‑ stawie przeglądu literatury oraz ustalenia jej miejsca w katalogu funkcji pełnionych przez prawo podatkowe. Wyniki badania opinii pozwoliły natomiast na dokonanie analizy, w jaki sposób respondenci deklarują ocenę kwoty wolnej od podatku. Wnioski z prze‑ prowadzonych analiz mogą stanowić podstawę dalszych badań nad sprawiedliwością opodatkowania.
    The paper discusses the problem of the tax‑free amount constituting a tax minimum, below which the value of income earned is not taxable. The analysis has been made through the prism of the tax justice principles and the term of justice in terms of social policy. The Authors in the paper define the tax‑free amount on the basis of literature review and determine its concept in a view of functions fulfilled by tax law. The results of research allowed to analyze how the respondents declare the assessment of the tax‑free amount. Conclusions from the conducted studies may constitute a basis for further research on tax justice.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2018, 49, 3; 187-199
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Opinie polskich pracowników o wynagrodzeniu minimalnym i ich konteksty w mediach
    Opinions of Polish Employees on Minimum Remuneration and Their Contexts in Media
    Autorzy:
    Wasilewski, Jacek
    Werner, Aleksander
    Kimla, Katarzyna
    Kostrzewa, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194592.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    justice
    social justice
    minimum wage
    narrative
    social policy
    decent salary
    sprawiedliwość
    sprawiedliwość społeczna
    minimalne wynagrodzenie
    narracja
    polityka społeczna
    godna płaca
    media
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie opinii polskich pracowników dotyczących: minimalnego wynagrodzenia w odniesieniu do roli tego wynagrodzenia jako instrumentu polityki społecznej, treści medialnych o relacji pracownika z pracodawcą oraz poczucia sprawiedliwości społecznej. Analiza naświetla minimalne wynagrodzenie pod kątem sytuacji prawnej, aspektów polityki społecznej oraz narracji pojawiających się w mediach. W artykule zostały przedstawione wyniki badania opinii przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie Polaków. Na podstawie ich analizy można wnioskować, że minimalne wynagrodzenie w opinii respondentów powinno być ukształtowane na poziomie pozwalającym przeżyć, co może rodzić pytania o jego indywidualizację i dywersyfikację w zależności od indywidualnych cech pracującego.
    The purpose of the article is to show the minimum remuneration in relation to the principle of equitable remuneration. The analysis shows the minimum salary in terms of the legal situation, social policy aspects and media narratives. Finally are presented the results of a survey conducted on a representative group of Poles that show that the minimum wage in the respondents’ opinion should be at a level allowing them to survive.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2018, 49, 3; 147-167
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies