- Tytuł:
-
The influence of managers on the introduction of innovations in logistics in Poland
Wpływ menedżerów na wprowadzanie innowacji w logistyce w Polsce - Autorzy:
- Zuchowski, I.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/2080599.pdf
- Data publikacji:
- 2020
- Wydawca:
- Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
- Tematy:
-
logistics
innovations
manager
management style
relations with subordinates
logistyka
innowacje
menadżer
styl kierowania
relacje z podwładnymi - Opis:
-
The innovativeness of logistics companies depends on the quality of management
staff. Logistics is an area where innovation largely determines the competitiveness
of the company and its position on the market. Managers can have a strong
influence on the level of innovation, but the way they interact can vary. The paper
presents the results of the study of 200 managers working in small and medium-sized
enterprises from the Podlaskie Voivodeship responsible for logistics activities and
their subordinates. The aim of the research was to assess the impact of SME sector
managers working in the area of logistics on the innovation of the enterprise in
the context of management style and their relations with subordinates. The research
shows that managers characterized by a democratic style of management and having
better relationships with subordinates have a greater impact on innovation in the area
of logistics. Sharing your own knowledge with subordinates is the most frequently
indicated method of influencing the company’s innovativeness by managers.
Innowacyjność przedsiębiorstw logistycznych zależy od jakości kadry kierowniczej. Logistyka jest tym obszarem, w którym innowacyjność decyduje w dużej mierze o konkurencyjności przedsiębiorstwa i jego pozycji na rynku. Kierownicy mogą mieć silny wpływ na poziom innowacyjności, jednak sposób oddziaływania może być różny. W pracy przedstawiono wyniki badań 200 kierowników pracujących w małych i średnich przedsiębiorstwach z województwa podlaskiego odpowiadających za działania logistyczne oraz ich podwładnych. Celem badań była ocena wpływu kierowników sektora MSP pracujących w obszarze logistyki na innowacyjność przedsiębiorstwa w kontekście stylu kierowania i ich relacji z podwładnymi. Badania wskazują, że kierownicy charakteryzujący się demokratycznym stylem kierowania oraz mający lepsze relacje z podwładnymi mają większy wpływ na innowacyjność w obszarze logistyki. Dzielenie się własną wiedzą z podwładnymi jest najczęściej wskazywanym sposobem wpływania przez kierowników na innowacyjność przedsiębiorstwa. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Logistyki; 2020, 5[4]; 103-114
2450-8055 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Logistyki
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł