Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "innowacyjności" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-6 z 6
Tytuł:
Kluczowe źródła innowacji tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki
Key Sources of Innovations of Mystery Masters of Polish Economy
Основные источники информации таинственных мастеров польской экономики
Autorzy:
Zastempowski, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562184.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
innowacyjność
źródła innowacyjności
tajemniczy mistrzowie
innovativeness
innovativeness sources
mystery masters
инновационность
источники инновационности
таинственные мастера
Opis:
Celem rozważań jest zaprezentowanie kluczowych źródeł innowacyjności polskich tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki, czyli przedsiębiorstw, które zgodnie z koncepcją H. Simona, mają niski poziom obecności w świadomości publicznej, a znajdują się w pierwszej trójce na rynku globalnym. Badania empiryczne, których fragment jest tu prezentowany, przeprowadzone zostały w 2010 roku w ramach projektu badawczego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr N N115 008237 pt. Niematerialne wartości źródłem ukrytej przewagi konkurencyjnej tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki realizowanego w Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaj Kopernika w Toruniu. Rezultaty tego projektu wskazują, iż kluczowym źródłem innowacyjności tej kategorii przedsiębiorstw są wynik badań własnych. Wydaje się, iż jest to istotna konkluzja dla wszystkich przedsiębiorców starających się budować swą innowacyjność, a tym samym konkurencyjność. Artykuł ma charakter badawczy.
An aim of considerations is to present the key sources of innovativeness of Polish mystery masters in the Polish economy, i.e. the enterprises which, according to the H. Simon’s concept, have a low level of presence in public awareness but are in the top triad in the global market. The empirical studies, whose fragment is presented here, were carried out in 2010 within the research project of the Ministry of Science and Higher Education No. N N115 008237, entitled Intangible assets as a source of hidden competitive advantage of mystery masters of the Polish economy, carried out at the Faculty of Economic Sciences and Management of the Nicolaus Copernicus University in Torun. That study findings indicate that the key source of innovativeness of enterprises of this category are own surveys’ findings. It seems that this is an important conclusion for all enterprises trying to build their innovativeness and, therefore, competitiveness. The article is of the research nature.
Цель рассуждений – представить основные источники инновационности польских таинственных мастеров народного хозяйства, т.е. предприятий, которые – в соответствии с концепцией Г. Саймона – имеют низкий уровень присутствия в сознательности населения, а находятся в первой тройке на глобальном рынке. Эмпирические исследования, фрагмент которых здесь представляется, были проведены в 2010 г. в рамках исследовательского проекта Министерства науки и высшего образования № N N115 008237, Нематериальные ценности – источник скрытого преимущества таинстренных мастеров польской экономики, выполняемого в Кафедре экономических наук и управления Университета Николая Коперника в Торуне. Результаты этого проекта указывают, что основным источником инновационности этой категории предприятий являются результаты собственных исследований. Представляется, что это существенный вывод для всех предприятий, которые стараются строить свою инновационность и, тем самым, конкурентоспособность. Статья имеет исследовательский характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2014, 5 (352); 320-332
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regional Conditions of Innovativeness of Enterprises on the Example of the Silesian Voivodeship
Regionalne uwarunkowania innowacyjności przedsiębiorstw na przykładzie województwa śląskiego
Региональные обусловленности инновационности предприятий на примере Силезского воеводства
Autorzy:
Kamińska, Alfreda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563650.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
innovativeness
region
regional conditions of innovativeness
innowacyjność
uwarunkowania regionalne innowacyjności
инновационность
регион
региональные обусловленности
инновационности
Opis:
The disproportion between Polish and European enterprises is one of the reasons precipitating the need to diagnose the conditions of innovativeness of enterprises in Poland. As far as the external conditions are concerned, regional mesoenvironmental factors, largely dependent on the actions of local authorities of a given voivodeship, are analysed relatively rarely. The aim of this paper is to verify the thesis that there are a number of factors at the regional level, which influence innovativeness of enterprises, and proper stimulation of these factors by local authorities of the voivodeship may contribute to increasing the innovativeness of enterprises. The conclusions are drawn from a survey performed in Poland on a sample of 259 small, medium, and large enterprises from the Silesian Voivodeship.
Dysproporcje występujące między poziomem polskich a europejskich przedsiębiorstw stanowią jedną z przesłanek potrzeby diagnozy uwarunkowań innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce. Wśród zewnętrznych uwarunkowań stosunkowo rzadko analizowane są czynniki regionalne wywodzące się z mezootoczenia i zależne w dużym stopniu od działalności wojewódzkich władz samorządowych. Celem publikacji jest weryfikacja tezy mówiącej, iż na poziomie regionu występuje wiele czynników mających wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw, a właściwe ich stymulowanie przez wojewódzkie władze samorządowe może przyczynić się do poprawy innowacyjności przedsiębiorstw. Podstawą wnioskowania są wyniki własnych badań ankietowych przeprowadzonych na próbie 259 małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z terenu województwa śląskiego.
Расхождения, выступающие между уровнем польских и европейских предприятий, представляют собой одну из предпосылок необходимости провести диагноз обусловленностей инновационности предприятий в Польше. В числе внешних обусловленностей относительно редко анализируются региональные факторы, вытекающие из мезосреды и зависящие в большой степени от деятельности воеводских органов самоуправления. Цель статьи – проверить гипотезу о том, что на уровне региона выступает ряд факторов, оказывающих воздействие на инновационность предприятий, а соответствующее стимули- рование этих факторов воеводскими органами самоуправления может способствовать повышению инновационности предприятий. Основу умозаключения представляют рузультаты собственных опросов, проведенных на выборке 259 малых, средних и крупных предприятий с территории Силезского воеводства.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2018, 1 (372); 241-254
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje w sektorze usług – motywy, bariery oraz wsparcie działalności innowacyjnej
Innovations in the Service Sector – Motives, Barriers, and Support for Innovative Activity
Инновации в секторе услуг – мотивы, барьеры и поддержка для инновационной деятельности
Autorzy:
Kłosiewicz-Górecka, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563277.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
innowacje
usługi
motywy działań innowacyjnych
bariery innowacyjności
innovations
services
innovative activities motives
barriers for innovativeness
инновации
услуги
мотивы инновационных действий
барьеры для инновационности
Opis:
Celem rozważań jest poznanie motywów działań innowacyjnych przedsiębiorstw usługowych, identyfikacja barier innowacyjności oraz poznanie opinii menadżerów odnośnie do wsparcia działalności innowacyjnej przedsiębiorstw usługowych. Artykuł przygotowano na podstawie wyników badania innowacji w sektorze usług, przeprowadzonego na potrzeby Instytutu Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur w III kwartale 2015 roku. Badaniem objęto 326 menadżerów z firm usługowych, zróżnicowanych pod względem wielkości i rodzaju oferowanych usług. Badanie miało zasięg ogólnopolski. W wyniku analiz stwierdzono, że głównymi motywami działań innowacyjnych przedsiębiorstw usługowych są uzyskanie wyższych obrotów, poprawa jakości usług i pozyskanie nowych klientów. Menadżerowie firm usługowych są przekonani, że koszty wprowadzania innowacji są zbyt wysokie w sytuacji ograniczonych własnych środków przedsiębiorstw i trudności pozyskania zewnętrznych środków finansowych. Niekorzystna jest ocena wsparcia dla działań innowacyjnych ze strony różnych instytucji, organizacji i stowarzyszeń. Średniej wielkości i duże przedsiębiorstwa usługowe lepiej sobie radzą niż mikroi małe firmy w pozyskiwaniu pomocy finansowej oraz częściej korzystają z oferty firm konsultingowych i jednostek naukowych. Wyniki analiz potwierdzają potrzebę zacieśniania współpracy jednostek badawczych i przedsiębiorstw usługowych w zakresie działań innowacyjnych. Artykuł ma charakter badawczy.
An aim of the article is to get acquainted with the motives for service enterprises’ innovative activities, to identify the barriers for innovativeness, and to learn the managers’ opinions on support provided for innovative activities carried out by service enterprises. The article was prepared on findings of the survey of innovations in the service sector carried out for the purposes of the Institute for Market, Consumption and Business Cycles Research (Instytut Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur in the Polish language) in the third quarter of 2015. The survey comprised 326 managers from service firms diversified in terms of size and type of the services being offered. The survey was nation-wide in its scope. In result of analyses, there was ascertained that the main motives for service enterprises’ innovative activities were gaining higher sales, improvement of service quality, and winning new customers. Service firms’ managers are convinced that costs of introduction of innovations are too high in the situation of limited own assets of enterprises and difficulties with obtaining external funds. Unfavourable is assessment of the support for innovative measures at the part of various institutions, organisations, and associations. Medium-sized and large service enterprises cope better than micro and small businesses with obtaining financial aid and they more often use the assistance of consulting companies and research units. The analyses’ findings confirm the need to strengthen cooperation between research units and service enterprises as regards innovative activities. The article is of the research nature.
Цель рассуждений – узнать мотивы инновационных действий предприятий сферы услуг, выявить барьеры для инновационности, а также узнать мнения менеджеров насчет поддержки для инновационной деятельности обслуживающих предприятий. Статья подготовлена на основе результатов изучения инноваций в секторе услуг, проведенного для нужд Института исследований рынка, потребления и деловых циклов в III квартале 2015 г. Изучение охватило собой 326 менеджеров из фирм сферы услуг, дифференцированных по величине и виду предлагаемых услуг. Изучение охватило всю страну. В результате анализов выявили, что основными мотивами инновационных действий обслуживающих предприятий являются: реализация более высоких продаж, повышение качества услуг и получение новых клиентов. Менеджеры фирм сферы услуг убеждены, что издержки ввода инноваций слишком высоки в ситуации ограниченных собственных средств предприятий и трудностей в получении внешних финансовых источников. Неблагоприятна оценка поддержки инновационных действий со стороны разных учреждений, организаций и обществ. Предприятия средней величины и крупные в сфере услуг лучше справляются, нежели микро- и малые фирмы, с получением финансовой помощи и они чаще пользуются предложениями консалтинговых фирм и научных единиц. Результаты анализов подтверждают потребность в укреплении сотрудничества исследовательских единиц и предприятий сферы услуг по инновационным действиям. Статья имеет исследовательский харак- тер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2016, 5 (365); 115-127
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zachowania innowacyjne małych i średnich przedsiębiorstw w warunkach niepewności
Innovative Behaviour of Small and Medium-Sized Enterprises under the Conditions of Uncertainty
Инновационное поведение малых и средних предприятий в условиях неуверенности
Autorzy:
Skowronek-Mielczarek, Anna
Bojewska, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562331.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
zachowania innowacyjne
bariery innowacyjności
zarządzanie innowacjami
innovative behaviour
barriers to innovation
innovation management
small and medium-sized enterprises
инновационное поведение
барьеры инновационности
управление инновациями
Opis:
Przedsiębiorstwo osiąga przewagę konkurencyjną przede wszystkim dzięki zdolności do bycia innowacyjnym, do ciągłego zwiększania tej zdolności oraz osiągania dzięki niej sukcesów rynkowych. Dzięki innowacjom wzrasta efektywność działania, następuje likwidacja barier oraz aktywizacja posiadanych zasobów. Przedsiębiorstwem innowacyjnym jest takie, które wdraża nowe rozwiązania, wcześniej nie stosowane. Zachowania innowacyjne dotyczą zarówno produktów, jak i usług, które w wyniku zmian zostają udoskonalone. W związku z powyższym zasadniczym problemem jest określenie barier innowacyjności ze szczególnym uwzględnieniem czynników ograniczających zachowania innowacyjne w przedsiębiorstwie. Istotne znaczenie mają również czynniki sprzyjające tym zachowaniom, co umożliwia pokonywanie barier innowacyjności. Celem artykułu jest określenie uwarunkowań zachowań innowacyjnych MSP w kontekście barier innowacyjności w oparciu o analizę literatury przedmiotu oraz wyniki badań empirycznych dotyczących lat 2009-2014. Tworzenie nowych rozwiązań i przezwyciężanie barier powinno stanowić istotny aspekt zarządzania MSP w warunkach niepewności.
Предприятие достигает конкурентного преимущества прежде всего благодаря способности быть инновационным, постоянно повышать эту способность и достигать благодаря ней успеха на рынке. Благодаря инновациям растет эффективность действий, происходит ликвидация барьеров и приводятся в действие имеющиеся ресурсы. Инновационным предприятием счи- тается такое, которое внедряет новые решения, раньше не применявшиеся. Инновационное поведение касается как продуктов, так и услуг, которые в результате изменений совершенствуются. В этой связи основной проблемой является определение барьеров инновационности, с особым учетом факторов, ограничивающих инновационное поведение на предприятии. Существенное значение имеют также факторы, содействующие этому поведению, что способствует преодолению барьеров на пути к инновационности. Цель статьи – определить обусловленности инновационного поведения МСП в контексте барьеров инновационности на основе анализа литературы предмета и результатов эмпирических исследований, касающихся 2009-2014 гг. Создание новых решений и преодоление барьеров должны представлять собой существенный аспект управления МСП в условиях неуверенности.
The company gains a competitive advantage primarily owing to its ability to be innovative, to further develop its innovativeness and, as a result, to achieve success in the market. Innovation contributes to an increased efficiency; it helps to remove barriers and activate the available resources. An innovative enterprise is a business entity which implements new solutions that have not been applied so far. Innovative behaviour refers to both products and services which are improved in consequence of the implemented changes. In this regard, the fundamental problem is to identify barriers to innovation, with a particular emphasis on the factors limiting innovative behaviour within the company. Thus, the elements, which are conducive to this behaviour and facilitate overcoming barriers to innovation, are of a considerable importance. The objective of this article is to determine the conditions of innovative behaviour of SMEs in the context of the barriers to innovation, based on the analysis of literature and the empirical data obtained as a result of research covering the 2009-2014 period. The creation of new solutions and overcoming barriers should be an important aspect of the management of SMEs under conditions of uncertainty.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom II; 47-59
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Typology of Logistics Service Providers According to the Level of Innovativeness
Typologia usługodawców logistycznych na podstawie kryterium innowacyjności
Типология логистических услугодателей на основе критерия инновационности
Autorzy:
Świtała, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/561927.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
innovation
level of innovativeness
typology of logistics service providers
sten scores
innowacja
poziom innowacyjności
usługodawcy logistyczni
skala stenowa
инновация
уровень инновационности логистические услугодатели стеновая шкала
Opis:
Background: this research aims to present a typology of logistics service providers (LSPs) based on the level of their innovativeness. It also attempts to examine whether particular generations of LSPs significantly differ from one another in terms of the undertaken innovative activities. Methods: the data were collected through interviews of 55 managers in the logistics service sector. In the statistical analysis, the Kruskal-Wallis test was used. The level of innovation activity was measured by the number of implementations, taking into account a division between product, process, marketing, and organisational innovations. To assess the innovativeness, there was applied a summary scale, which was analysed in terms of homogeneity (Cronbach’s alpha indicator) and standardisation (sten scores). Results: based upon this, five types of LSPs were defined, i.e. entities with a very high level of innovativeness, high level of innovativeness, average level, low level, and very low level of innovative activity. Simultaneously, LSPs were also divided into three groups in terms of their competences relating to the logistics services and level of outsourcing (i.e. 2PL, 3PL, and 4PL). The group with the highest level of innovativeness is made up of foreign and mostly large-sized companies. The other distinguishing characteristics of this group are: global coverage, annual revenue above PLN 500 million, and the ability to provide a rich palette of developed logistics services. Conclusions: the survey results show an immense diversity of the research sample in terms of innovative activities. One can assume that the leading LSPs are currently developing their offers and market competition methods. Logistics services’ managers can use the typology in order to build the competitive advantage in the market. It also provides practical insights for supply chain managers by showing them the key role of innovation for selection of logistics service providers.
Wstęp: w artykule zaprezentowano wyniki badań, których celem było dokonanie gradacyjnego pogrupowania usługodawców logistycznych według poziomu innowacyjności. Podjęto także próbę odpowiedzi na pytania, czy poszczególne generacje usługodawców (tj. 2PL, 3PL oraz 4PL) istotnie różnią się od siebie aktywnością innowacyjną oraz jakiego rodzaju innowacje są przez nich najczęściej podejmowane. Metody: dane do badania zebrano za pomocą wywiadów bezpośrednich na próbie liczącej 55 usługodawców logistycznych. Pomiaru innowacyjności dokonano na podstawie liczby podjętych innowacji, z podziałem na innowacje: produktowe, procesowe, marketingowe oraz organizacyjne. W standaryzacji wyników wykorzystano skalę stenową. Analizę rzetelności skali przeprowadzono za pomocą współczynnika α-Cronbacha. W analizie statystycznej wykorzystano test Kruskala- -Wallisa. Wyniki: w badaniu zidentyfikowano pięć typów usługodawców logistycznych, tj. podmioty o: bardzo wysokim poziomie innowacyjności, wysokim, przeciętnym, niskim oraz bardzo niskim poziomie aktywności innowacyjnej. Wyróżniono także trzy klasy usługodawców różniących się poziomem zaawansowania w obsłudze logistycznej. Usługodawcami o bardzo wysokim poziomie innowacyjności okazały się być duże przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym. Grupę tę tworzą wyłącznie firmy działające globalnie, generujące wysokie przychody oraz dysponujące najbardziej rozbudowanym wachlarzem usług logistycznych. Wnioski: wyniki badań wskazują na duże zróżnicowanie badanej próby pod względem aktywności innowacyjnej. Jako zdecydowanych liderów innowacji można uznać usługodawców typu 4PL. Można także przyjąć, że czołowi usługodawcy logistyczni weszli obecnie w fazę doskonalenia oferty i sposobu konkurowania na rynku. Wyniki przeprowadzonej typologii posłużyć mogą do wzmocnienia przewagi konkurencyjnej usługodawców logistycznych.
Введение: в статье представили результаты исследований, цель которых заключалась в проведении градационного группирования логистических услугодателей по уровню инновационности. Предприняли тоже попытку ответить на вопросы, отличаются ли существенным образом друг от друга отдельные поколения провайдеров логистических услуг (т.е. 2ПЛУ, 3ПЛУ и 4ПЛУ) инновационной активностью и какого рода инновации чаще всего они предпринимают. Методы: данные для исследования были собраны с помощью непосредственных интервью на выборке в 55 логистических услугодаталей. Измерение инновационности провели на основе числа предпринятых инноваций с разделением на продуктовые, процессовые, маркетинговые и организационные инновации. В стандартизации результатов использовали стеновую шкалу. Анализ надёжности шкалы провели с помощью коэффициента α-Кронбаха. В статистическом анализе использовали тест Крускала-Уоллиса. Результаты: в исследовании выявили пять типов логистических услугодателей, т.е. субъекты с очень высоким уровнем инновационности, с высоким, средним, низким и весьма низким уровнем инновационной активности. Выделили также три класса услугодателей, которые отличаются уровнем прогресса в логистическом обслуживании. Услугодателями с очень высоким уровнем инновационности оказались предприятия с иностранным капиталом. Эта группа состоит исключительно из фирм, которые действуют в глобальном масштабе, генерируют высокие доходы и располагают наиболее широкой палитрой логистических услуг. Выводы: результаты исследований указывают большую дифференциацию обследуемой выборки с точки зрения инновационной активности. В качестве ярких лидеров инноваций можно признать услугодателей типа 4ПЛУ. Можно тоже принять, что ведущие логистические услугодатели в настоящее время вошли в фазу совершенствования предложения и способа конкурирования на рынке. Результаты проведённой типологии могут служить укреплению конкурентного преимущества логистических услугодателей.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2016, 1 (360); 317-333
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
National Culture as a Determinant of Innovativeness
Uwarunkowania kulturowe jako determinanta innowacyjności
Культурные обусловленности как детерминант инновационности
Autorzy:
Czerniak, Jakub
Smygur, Vitaliy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/561994.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
national culture
innovation-friendly national cultures fostering innovations
determinants of innovativeness
kultura narodowa
kultury narodowe przyjazne innowacjom
wspieranie innowacji
determinanty innowacyjności
национальная культура национальные культуры
ориентированные на инновации поощрение инноваций детерминанты инноваци-
онности
Opis:
According to The Global Competitiveness Report innovations are a necessity for the most advanced economies in the world, if they want to sustain high wages and a high standard of living. This is why determinants of a country’s innovativeness are a very important economic issue. The purpose of this original research paper is to examine what types of national culture are conducive for innovations. Pearson correlation coefficient and Spearman’s rank correlation coefficient were calculated between two measures of innovativeness and different culture dimensions. The results show that innovations are created statistically more often in national cultures characterized as: low power distance, high individualism, long-term orientation (G. Hofstede culture dimensions); monochronic, low-context (E. T. Hall culture dimensions) and with internal control (F. Trompenaars and Ch. Hampden-Turner culture dimension).
Zgodnie z publikacją The Global Competitiveness Report generowanie innowacji jest koniecznością dla najwyżej rozwiniętych gospodarek na świecie, jeśli chcą utrzymać wysokie płace i standard życia swoich mieszkańców. Z tego powodu determinanty innowacyjności gospodarki są bardzo istotnym zagadnieniem w nauce i praktyce ekonomii. Celem artykułu było sprawdzenie, jakie wartości w wymiarach kultury poszczególnych krajów sprzyjają innowacyjności. Badanie zostało przeprowadzone przez obliczenie współczynników korelacji Pearsona oraz rang Spearmana między miarami innowacyjności gospodarek a wartościami w poszczególnych wymiarach kultury. Otrzymane rezultaty wskazują, że innowacje statystycznie częściej pojawiają się w społeczeństwach cechujących się niskim dystansem władzy, wysokim indywidualizmem i orientacją długoterminową (wymiary kultury zaproponowane przez G. Hofstede), monochronicznością i niskim znaczeniem kontekstu w komunikacji (typologia E.T. Halla) oraz wewnątrzsterownością (typologia F. Trompenaarsa i Ch. Hampden-Turnera).
В соответствии с публикацией The Global Competitiveness Report генерирование инноваций – необходимость для наиболее высокоразвитых экономик в мире, если они хотят удержать высокую зарплату и стандарт жизни населе- ния. По этому поводу детерминанты инновационности экономики – весьмасущественный вопрос в науке и практике экономии. Цель статьи – проверить, какие ценности в измерениях культуры отдельных стран способствуют ин- новационности. Изучение провели, рассчитывая коэффициенты корреляции Пирсона и ранговой корреляции Спирмена между мерами инновационности экономик и ценностями в отдельных измерениях культуры. Полученные результаты указывают, что инновации статистически чаще появляются в обществах, которым свойственны небольшая дистанцированность от власти, высокий индивидуализм и долгосрочная ориентация на будущее (измерения культур, предложенные Г. Хофстеде), монохроничность и низкоконтекстное общение (типология Э. Т. Холла), а также внутренний контроль (типология Ф. Тромпенаарса и Ч. Хэмпден-Тернера).
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom I; 50-58
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies