Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Voronkova, A." wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Situation modeling of interaction between enterprises of the region and cross-border industrial clusters
Autorzy:
Voronkova, A.
Zelenkina, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/410927.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Oddział w Lublinie PAN
Tematy:
enterprise
cross-border industrial cluster
situation modeling
region
interaction
Opis:
The article describes the background of development of the cluster forms of interaction between Ukrainian industrial enterprises; models of interaction of large and small businesses are considered, different situations of the "cluster and outsourcer" relationships are identified by weighted index of the interaction potential.
Źródło:
ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes; 2013, 2, 3; 71-75
2084-5715
Pojawia się w:
ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personal potential of manager as a prerequisite o realization of managerial potential of enterprise
Autorzy:
Voronkova, A. E.
Kalyuzhna, N. G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/411042.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Oddział w Lublinie PAN
Tematy:
enterprise
control system
administrative potential
managerial staff
personality potential
competence
Opis:
Crucial role of management is proved in realizing the potential of enterprise management system. The essence of the concept of "managerial staff" based on establishing key characteristics of managerial work is specified. The necessity of consideration of personal potential managers and their competencies as prerequisites of managerial capacity of the enterprise is justified. The necessity is pointed out of mastering managers' socio-psychological instruments of influence on the staff with the aim to develop their personal potential.
Źródło:
ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes; 2013, 2, 2; 59-63
2084-5715
Pojawia się w:
ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies