Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "entrepreneurs;" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    The management of reputation and activeness of crowdfunding players in emerging market countries
    Zarządzanie reputacją i aktywnością podmiotów finansowania społecznościowego w krajach rynków wschodzących
    Autorzy:
    Nania, Ravenska Marintan
    Sulung, Liyu Adhi Kasari
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405947.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    crowdfunding
    backers’ activeness
    entrepreneur’s activeness
    entrepreneur’s reputation
    emerging market
    finansowanie społecznościowe
    aktywność wspierających
    aktywność przedsiębiorcy
    reputacja przedsiębiorcy
    rynek wschodzący
    Opis:
    This study aims to determine the role of backers’ activeness, entrepreneur’s activeness, and entrepreneur’s reputation on the fundraising performance of crowdfunding projects conducted in developing countries between 2011 and February 2018. Using secondary and cross-section data from three crowdfunding platforms representing the BRICS countries, this research uses Partial Least Square (PLS) method to analyze the data and test the hypothesis. The results shows a remarkable results that all three variables give a positive and significant role in the fundraising performance. Firstly, backer’s activeness, measured by comments of finding the information, has a positive effect on crowdfunding performance since the constructive comments are able to explain the real situation and give more confidence of investing to the potential backers. Secondly, Entrepreneur’s activeness variable which provides updates and give replies to backer’s comments can reduce the risk arising from asymmetric information. Finally, entrepreneur’s reputation represented by the success status of previous project is able to demonstrate entrepreneur’s credibility and increase backer’s participation in a crowdfunding project. Therefore, the result of this research will bring important influence to the contribution of crowdfunding literatures in emerging market countries.
    Niniejsze opracowanie ma na celu określenie roli aktywności podmiotów finansowania społecznościowego, aktywności przedsiębiorcy i reputacji przedsiębiorcy w zakresie pozyskiwania funduszy projektów finansowania społecznościowego prowadzonych w krajach rozwijających się w latach 2011-2012. Wykorzystanie danych wtórnych i przekrojowych z trzech platform finansowania społecznościowego reprezentujących kraje BRICS, to badanie wykorzystuje metodę częściowych najmniejszych kwadratów (PLS) do analizy danych i przetestowania hipotezy. Badania pokazują bardzo dobre wyniki, gdzie wszystkie trzy zmienne dają pozytywną i znaczącą rolę w wydajności pozyskiwania funduszy. Po pierwsze, aktywność popierającego, mierzona komentarzem do znalezienia informacji, ma pozytywny wpływ na wydajność finansowania społecznościowego, ponieważ konstruktywne komentarze są w stanie wyjaśnić rzeczywistą sytuację i dają większą pewność inwestowania potencjalnym sponsorom. Po drugie, zmienna aktywności przedsiębiorcy, która zapewnia aktualizacje i udziela odpowiedzi na komentarze popierającego, może zmniejszyć ryzyko wynikające z asymetrycznych informacji. Wreszcie reputacja przedsiębiorcy wynikająca ze statusu powodzenia poprzedniego projektu jest w stanie wykazać wiarygodność przedsiębiorcy i zwiększyć udział sponsora w projekcie finansowania społecznościowego. Dlatego wyniki tych badań wniosą istotny wpływ na wkład literatury dotyczącej finansowania społecznościowego w krajach rynków wschodzących.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 298-308
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Measurement of entrepreneurial profiles in Turkey: a multi-dimensional scale development
    Pomiar profili przedsiębiorczości w Turcji: rozwój wielowymiarowych skali
    Autorzy:
    Onalan, Mehmet Sercan
    Ersoy, Kubra
    Magda, Róbert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2021558.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    Social Entrepreneurship
    Commercial Entrepreneurs
    Strategic Entrepreneurs
    Intolerance to Uncertainty
    Motivational Stability
    przedsiębiorczość społeczna
    przedsiębiorcy komercyjni
    przedsiębiorcy strategiczni
    nietolerancja niepewności
    stabilność motywacyjna
    Opis:
    The present research aims to examine the entrepreneurial profiles of Turkish entrepreneurs and its relation between motivational persistence and intolerance to uncertainty. However, there are previous studies that focus on Commercial, Social and Strategic Entrepreneurship, no such study has examined all three profiles at the same time. For this reason, it is considered necessary to develop a valid and reliable scale to measure for those entrepreneurial profiles. The relevant literature has been collected to this study. Furthermore, The methodology of the study adopts a scale of 30 items. The participants of the research constitute a total of 298 Turkish entrepreneurs. Exploratory factor analysis, Confirmatory factor analysis and Reliability analysis are used to examine the structure of the scale. Pearson Correlation Analysis and Hierarchical Linear Regression Analysis are used to test the hypotheses of the study. Through the results of exploratory factor analysis, a construct with 26 items and 3 factors, named as “Commercial Entrepreneurs”, “Social Entrepreneurs” and “Strategic Entrepreneurs”, have been achieved according to scope of the study. It is revealed that the Commercial Entrepreneurship profile is not predicted by intolerance to uncertainty. However, it has been determined that the profile of Social Entrepreneurship and Strategic Entrepreneurship is predicted by both motivational persistence and intolerance to uncertainty. Besides, it has been determined that most of the individuals show the characteristics of Strategic Entrepreneurship (n = 214), Social Entrepreneurship (n = 49) and Commercial Entrepreneurship (n = 35).
    Niniejsze badanie ma na celu zbadanie profili przedsiębiorczości tureckich przedsiębiorców i ich związku między wytrwałością motywacyjną a nietolerancją niepewności. Istnieją jednak wcześniejsze badania, które koncentrują się na przedsiębiorczości komercyjnej, społecznej i strategicznej, żadne takie badanie nie obejmowało wszystkich trzech profili jednocześnie. Z tego powodu uważa się za konieczne opracowanie ważnej i wiarygodnej skali do pomiaru tych profili przedsiębiorczości. Do tego badania zebrano odpowiednią literaturę. Ponadto metodologia badania przyjmuje skalę 30 pozycji. W badaniu wzięło udział łącznie 298 tureckich przedsiębiorców. Eksploracyjna analiza czynnikowa, konfirmacyjna analiza czynnikowa i analiza rzetelności służą do badania struktury skali. Analiza korelacji Pearsona i hierarchiczna analiza regresji liniowej służą do testowania hipotez badania. Dzięki wynikom eksploracyjnej analizy czynnikowej, zgodnie z zakresem badania, uzyskano konstrukcję z 26 pozycjami i 3 czynnikami, nazwaną „Przedsiębiorcami handlowymi”, „Przedsiębiorcami społecznymi” i „Przedsiębiorcami strategicznymi”. Okazuje się, że profil przedsiębiorczości komercyjnej nie jest przewidywany przez nietolerancję niepewności. Ustalono jednak, że profil przedsiębiorczości społecznej i przedsiębiorczości strategicznej jest przewidywany zarówno przez wytrwałość motywacyjną, jak i nietolerancję niepewności. Poza tym stwierdzono, że większość osób posiada cechy przedsiębiorczości strategicznej (n = 214), przedsiębiorczości społecznej (n = 49) i przedsiębiorczości komercyjnej (n = 35).
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 362-383
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Self and contextual perceptions in continuing entrepreneurs after a business interruption
    Osobiste i kontekstowe postrzeganie kontynuacji przedsiębiorcy po przerwanie w biznesie
    Autorzy:
    Barrera, Gustavo V.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2021097.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    business interruption
    entrepreneur´s perceptions
    continuing entrepreneurs
    early-stage entrepreneurs
    przerwa w działalności gospodarczej
    percepcja przedsiębiorców
    przedsiębiorcy kontynuujący działalność
    przedsiębiorcy na wczesnym etapie rozwoju
    Opis:
    This research presents new evidence regarding perceptual differences among people who have and do not have recently interrupted a venture in Latin America. Particularly, it assesses discrepancies in self-perception, fear of failure, opportunity perception, and perceived ease of doing business. A comparative analysis between continuing and not continuing entrepreneurs, who are recently interrupted business in 11 Latin American countries, is performed through logistic regressions. The results support that continuing entrepreneurs tend to perceive fewer business opportunities and less facility to develop a new enterprise. Contrarily, they do not demonstrate significant differences in fear of failure. Instead, people who do not continue linked to ventures tend to show a higher fear of failure and a more upper grows up on positive self-perception. These findings contribute to design and improve programs that strengthen new ventures in people with interruption of business since, after this experience, no continuing entrepreneurs may be unemployed or left out the labour market and remained in poverty.
    Niniejsze badanie przedstawia nowe dowody dotyczące różnic percepcyjnych wśród osób, które niedawno przerwały i nie przerwały przedsięwzięcia w Ameryce Łacińskiej. W szczególności ocenia rozbieżności w postrzeganiu siebie, lęku przed porażką, postrzegania okazji i postrzeganej łatwości prowadzenia biznesu. Analiza porównawcza pomiędzy przedsiębiorcami kontynuującymi a nieprzerwanymi, którzy niedawno przerwali działalność w 11 krajach Ameryki Łacińskiej, przeprowadzana jest poprzez regresje logistyczne. Wyniki potwierdzają, że nadal działający przedsiębiorcy dostrzegają mniej możliwości biznesowych i mniejsze możliwości rozwoju nowego przedsiębiorstwa. Wręcz przeciwnie, nie wykazują znaczących różnic w lęku przed porażką. Zamiast tego ludzie, którzy nie są nadal związani z przedsięwzięciami, wykazują tendencję do większego lęku przed porażką, a wyższy poziom pozytywnego postrzegania siebie. Odkrycia te przyczyniają się do opracowywania i ulepszania programów, które wzmacniają nowe przedsięwzięcia wśród osób z przerwami w działalności gospodarczej, ponieważ po tym doświadczeniu żaden przedsiębiorca, który kontynuuje działalność, nie może być bezrobotny lub pominąć rynek pracy i pozostawać w ubóstwie.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 91-105
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The entrepreneurship in Poland and in Hungary : future entrepreneurs education perspective
    Przedsiębiorczość w Polsce i na Węgrzech : perspektywa kształcenia przyszłych przedsiębiorców
    Autorzy:
    Illes, B. C.
    Dunay, A.
    Jelonek, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404980.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    entrepreneurship
    Polska
    Hungary
    education of future entrepreneurs
    przedsiębiorczość
    Polska
    Węgry
    kształcenie przyszłych przedsiębiorców
    Opis:
    The development of entrepreneurship is the demand of contemporary economy and one of the priorities of economical development of every country. The key role in shaping and preparation of future entrepreneurs is played by education. The aim of the paper is indication of the development directions of education systems of future managers in Poland and Hungary. It was indicated that in order to ensure entrepreneurial effectiveness there should be realized in entrepreneurship education the goals connected with knowledge provision concerning the notion of the enterprise and to shape entrepreneurial mindset and entrepreneurial capability of students. The background of considerations is constituted by comparative analysis of entrepreneurial attitudes and perceptions in Poland and in Hungary.
    Rozwój przedsiębiorczości to wymóg współczesnej gospodarki i jeden z priorytetów strategii rozwoju gospodarczego każdego państwa. Kluczową rolę w wychowaniu i przygotowaniu przyszłych przedsiębiorców odgrywa edukacja. Celem artykułu jest wskazanie kierunków rozwoju systemów kształcenia przyszłych menedżerów w Polsce i na Węgrzech. Wykazano, że aby zapewnić efektywność przedsięwzięć biznesowych należy w kształceniu przedsiębiorczości realizować cele związane z dostarczeniem wiedzy o istocie przedsiębiorstwa oraz kształtować nastawienie i zdolności studentów w kierunku przedsiębiorczości. Tłem rozważań jest analiza porównawcza postaw i postrzegania przedsiębiorczości w Polsce i na Węgrzech.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 48-58
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Logistics service innovation for business growth : a case study of logistics service entrepreneurs
    Innowacje usług logistycznych dla rozwoju biznesu : studium przypadku przedsiębiorców usług logistycznych
    Autorzy:
    Suvittawat, Adisak
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404628.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    business growth
    entrepreneurs
    logistics management
    service innovation
    rozwój biznesu
    przedsiębiorcy
    zarządzanie logistyczne
    innowacje usługowe
    Opis:
    The emerging of e-commerce creates the logistics industry to experience a new never before seen high. Logistics is a great opportunity for service innovations and business growth in this time and age. This objective of the study is to find out logistics service innovation in various dimensions such as customer satisfaction, service guarantee, service blueprint, pay by instalment, product testing trial and the offering of additional services. This research applied a quantitative method by using questionnaires focusing on 44 logistics service entrepreneurs. The results of this study reveal that logistics has become a service industry with a service mind and quality, and it provides a service blueprint, service guarantee and customer satisfaction guarantee. Those who do not adjust to the demands of the market and focus on customer satisfaction are left behind and miss out the business growth opportunity. The demand for new domestic logistic service like Grab and company like Kerry carry more than their market share focusing on service warranties and guaranties something new in industry, and country which usually passes on the blame whenever it can. But in this case, with logistics, the innovative companies take responsibility.
    Pojawienie się e-commerce powoduje, że branża logistyczna może doświadczyć nowej, nigdy wcześniej niespotykanej wysoko. Logistyka jest doskonałą okazją do innowacji usługowych i rozwoju biznesu w obecnych czasach. Celem tego badania jest znalezienie innowacji w zakresie usług logistycznych w różnych wymiarach, takich jak zadowolenie klienta, gwarancja usług, plan usługi, płatność ratalna, testowanie produktu i oferowanie dodatkowych usług. W badaniu zastosowano metodę ilościową, wykorzystując kwestionariusze skierowane do 44 przedsiębiorców usług logistycznych. Wyniki tego badania pokazują, że logistyka stała się branżą usługową z myślą o jakości usług i zapewnia plan usług, gwarancję usług i gwarancję satysfakcji klienta. Ci, którzy nie dostosowują się do wymagań rynku i koncentrują się na zadowoleniu klientów, zostają w tyle i tracą szansę rozwoju firmy. Zapotrzebowanie na nowe krajowe usługi logistyczne, takie jak Grab i firmy takie jak Kerry, przewyższają ich udział w rynku, koncentrując się na gwarancjach usług i gwarantując coś nowego w branży oraz kraju, który zwykle ponosi winę, gdy tylko jest to możliwe. Ale w tym przypadku, przy logistyce, innowacyjne firmy biorą na siebie odpowiedzialność.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 1; 394-407
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The impact of work experience on selected entrepreneurial factors
    Czy pracownicy publiczni w Hiszpanii czy są szczęśliwi w swojej pracy w era Przemysłu 4.0?
    Autorzy:
    Meyer, Natanya
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2021541.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    entrepreneurial factors
    female entrepreneurs
    self-employment
    South Africa
    work experience
    szczęście
    satysfakcja
    zasoby ludzkie
    polityka kadrowa
    Przemysł 4.0
    sektor publiczny
    sektor prywatny
    Opis:
    Entrepreneurship has been cited as a significant contributor to economic growth and development numerous times by academics, policymakers and other stakeholders. Furthermore, in recent years, much emphasis has been placed on female entrepreneurs' role within a community and the economy. Emerging economies, such as South Africa, sometimes rely on entrepreneurship even more as a source of employment. However, many businesses fail due to various reasons. One of these possible reasons could be a lack of prior work or business experience. Considering this, the objective of this study was to explore the difference in various entrepreneurial factors between South African female entrepreneurs and the number of years’ experience they have as being self-employed. A quantitative descriptive research approach was followed. A total of 510 female entrepreneurs were asked to complete a self-administered questionnaire. Data were analysed using descriptive, reliability and validity statistics and a one-way ANOVA test. Findings indicated that, from the selected entrepreneurial factors, only internal motivation returned a statistically significant difference. Interestingly, females with more than three years of self-employment experience were motivated more by internal factors such as independence, work-life balance, pursuing a challenge, contributing to society, and family security. The results suggest that females who have been self-employed for longer may not have as much external motivation as those who have just started a new business.
    Liczne badania w literaturze wskazują na związek między czynnikami społeczno-psychologicznymi w pracy a stopniem satysfakcji lub postrzeganego szczęścia. Jednak nadal istnieje niewiele analiz, które wyraźnie odnoszą się do tej relacji w przypadku pracowników sektora publicznego w porównaniu z pracownikami sektora prywatnego. Celem tego artykułu jest ustalenie, czy pracownicy sektora publicznego są szczęśliwsi niż sektor prywatny, łącząc szczęście z niektórymi z tych czynników w Hiszpanii. Wyniki pokazują, że pracownicy sektora publicznego są rzeczywiście szczęśliwsi niż ci w sektorze prywatnym. Jeśli chodzi o płace, bezpieczeństwo i odczuwalny poziom stresu, istnieją powiązania ze szczęściem pracowników. Badanie to dostarcza bardzo przydatnych informacji dla menedżerów firm, którzy są odpowiedzialni za politykę kadrową związaną z tymi czynnikami: wynagrodzeniem, bezpieczeństwem i stresem.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 247-260
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Business environment quality factors research : SME management’s platform
    Badanie jakości środowiska biznesowego : platforma zarządzania MŚP
    Autorzy:
    Belas, Jaroslav
    Strnad, Zdenek
    Gavurova, Beata
    Cepel, Martin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405761.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    small and medium sized enterprises
    quality of business environment
    barriers to development of SMEs
    factors of business development
    perception of entrepreneurs
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    jakość otoczenia biznesowego
    bariery rozwoju MŚP
    czynniki rozwoju biznesu
    postrzeganie przedsiębiorców
    Opis:
    The aim of our study was to identify the most important factors that shape the quality of the business environment and define the areas for improvement. As part of empirical research, we approached over 9,400 companies in the SMEs segment and obtained 329 applicable questionnaires. The research has shown that the biggest negative impact on the quality of the SMEs business environment is due to factors closely related to the public sector. We found that there were statistically significant differences in the opinions of entrepreneurs according to defined parameters. The results of our study can support the creation of a platform for decision-making mechanisms enabling the improvement of conditions for the development of business, stability and quality of the business environment in Slovakia. They will also support the development of national and international benchmarks in the area of SMEs development.
    Celem naszego badania była identyfikacja najważniejszych czynników kształtujących jakość środowiska biznesowego i określenie obszarów wymagających poprawy. W ramach badań empirycznych skontaktowaliśmy się z ponad 9400 firmami z segmentu MŚP i uzyskaliśmy 329 odpowiednich kwestionariuszy. Badanie wykazało, że największy negatywny wpływ na jakość środowiska biznesowego MŚP mają czynniki ściśle związane z sektorem publicznym. Trybunał stwierdził, że istnieją istotne statystycznie różnice w opiniach przedsiębiorców według określonych parametrów. Wyniki naszego badania mogą pomóc w stworzeniu platformy mechanizmów decyzyjnych umożliwiającej poprawę warunków dla rozwoju biznesu, stabilności i jakości otoczenia biznesowego na Słowacji. Będą również wspierać rozwój krajowych i międzynarodowych poziomów odniesienia w obszarze rozwoju MŚP.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 64-77
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies