Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "SUSTAINABILITY" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 32
Tytuł:
Database to Implement SMM in the Mining Sector in Mexico
Autorzy:
Torres, Rosa Elia Martínez
Acosta, Patricia Rivera
González, Juana María Huerta
Hernández, Hugo Saavedra
Celestino, Emiliano Osiel Tello
Cano, Juan Antonio Alvarado
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375351.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
mining sector
sustainability
technological innovation
Opis:
An applied research project is presented, expressed in the design and creation of a database for the company Minera Tierra Adentro (MTA), which belongs to the mining-metallurgical sector of Mexico. This database is designed to implement a Sustainable Management Model (SMM) in the operating units of the sector. The SMM provides an opportunity to observe, measure, and evaluate four Sustainable Development Goals (SDGs) and 16 legislative parameters. Divided into two modules, the database is based, in the first instance covering the territorial sector in Mexico, on an algorithm that represents a qualitative selection technique: pairwise comparison, which allows prioritizing more than 3000 active units, so that MTA offers the implementation of the model. As a second module, the database shows the record of quantifiable elements of the SDGs and legislative parameters collected, This allows, through calculation algorithms, to interpret and express the obtained information in different formats, since by means of an export of data to Excel, the unit staff can use, interpret, include the information in registers, assessments or official documents, such as the Environmental Impact Statement (EIM) requested by government agencies. Therefore, this document presents the interfaces created for the two modules that complement the database in which MTA will manage the implementation of the SMM.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 51; 136-145
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Methodical approach to Corporate Sustainability Planning
Podejście metodologiczne do Zbiorowego Planowania Stabilności
Autorzy:
Modrak, V.
Dima, I. C.
Man, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406239.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
zbiorowe planowanie stabilności
CSP
stabilność
analiza SWOT
corporate sustainability planning
sustainability
SWOT analysis
Opis:
The aim of this article is to present some methodical aspects of CSF. Corporate Sustainability Planning (CSP) can be defined as "the process of specific strategies and action plan development to help ensure the long-term goals". In generally, this presents a complex process and task which includes considering the full range of resources and competencies such as financial, political, administrative and managerial.
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie metodycznych aspektów CSF. Zbiorowego Planowania Stabilności (CSP-Corporate Sustainability Planning) można zdefiniować jako "proces konkretnych strategii i rozwoju planu działania na rzecz zapewnienia długoterminowych celów". Ogólnie artykuł przedstawia skomplikowane procesy i zadania, które należy rozważyć, w pełnym zakresie zasobów i kompetencji takich jak sprawozdania finansowe, polityczne, administracyjne i kierownicze.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2011, 3; 156-166
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The system of relationships between sustainable corporate governance and corporate financial literacy
System relacji między zrównoważonym ładem korporacyjnym a literacją finansową przedsiębiorstwa
Autorzy:
Tóth, Róbert
Zéman, Zoltán
Túróczi, Imre
Kása, Richard
Popp, József
Oláh, Judit
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021137.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate financial literacy
financial decisions
financial effectiveness
economic sustainability
financial sustainability
umiejętności finansowe przedsiębiorstw
decyzje finansowe
efektywność finansowa
stabilność gospodarcza
stabilność finansowa
Opis:
The main objective of this research project is to create new model in the field of corporate financial literacy, with a special emphasis on the Hungarian SME sector. In our study we explore the interpretations and dimensions of corporate finance. Beyond the theoretical analysis, the study aims to justify the level and direction of the relationship between corporate financial literacy and corporate financial results, the efficiency of operations, the outcome of corporate financial decisions. It has been taken a 511-element representative sample from the Hungarian SME sector and built a linear regression model to find a significant moderation effect of financial literacy between financial performance and results. The method used in this study is a literature review analysis of manuscripts discussing topics related to financial literacy, corporate sustainability, published in the last 10 years. Our results show that there are positive and significant relationships between company management and corporate financial literacy. It has been also established in our analysis that the level of corporate financial literacy influences financial results and the effectiveness of operations in companies. This paper draws the attention of business leaders to the importance of financial awareness to help stakeholders and companies to provide better solutions to the existing environmental and economic challenges. The study offers useful policy input for corporate and economic policy decision-makers, which could also help improve the competitiveness of national economies.
Głównym celem tego projektu badawczego jest stworzenie nowego modelu w zakresie umiejętności finansowych przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem węgierskiego sektora MŚP. W naszym opracowaniu badamy interpretacje i wymiary finansów przedsiębiorstw. Poza analizą teoretyczną, badanie ma na celu uzasadnienie poziomu i kierunku związku między wiedzą finansową przedsiębiorstw a wynikami finansowymi przedsiębiorstw, wydajnością działań i wynikami decyzji finansowych przedsiębiorstw. Na podstawie 511-elementowej reprezentatywnej próby z węgierskiego sektora MŚP zbudowano model regresji liniowej, aby znaleźć znaczący efekt moderacji znajomości finansów między wynikami finansowymi a wynikami. Metodą zastosowaną w tym badaniu jest analiza przeglądu literatury manuskryptów omawiających tematy związane z wiedzą finansową, zrównoważonym rozwojem korporacji, opublikowanych w ciągu ostatnich 10 lat. Nasze wyniki pokazują, że istnieją pozytywne i znaczące relacje między kierownictwem firmy a wiedzą w zakresie finansów firmy. W naszej analizie ustaliliśmy również, że poziom znajomości finansów przedsiębiorstw wpływa na wyniki finansowe i efektywność działań w przedsiębiorstwach. Ten artykuł zwraca uwagę liderów biznesu na znaczenie świadomości finansowej, która pomaga interesariuszom i firmom w dostarczaniu lepszych rozwiązań dla istniejących wyzwań środowiskowych i ekonomicznych. Badanie dostarcza przydatnych danych politycznych dla decydentów w zakresie polityki korporacyjnej i gospodarczej, co może również pomóc w poprawie konkurencyjności gospodarek krajowych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 418-435
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived corporate sustainability practices and performance of small and medium enterprises (SMEs) in Qatar
Postrzegane praktyki zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz działalność małych i średnich przedsiębiorstw w Katarze
Autorzy:
Al-Ali Mubarak, Y. M. Noor
Gorgenyi-Hegyes, Eva
Fekete-Farkas, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826375.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
sustainability
perceived corporate sustainability practices
SMEs
performance
Structural Equation Modelling
SEM
Qatar
zrównoważony rozwój
postrzegane korporacyjne praktyki zrównoważonego rozwoju
MŚP
wyniki
modelowanie równań strukturalnych
Katar
Opis:
Nowadays sustainability is a contemporary and current issue that recognized by scholars and practitioners. While the concept of perceived corporate sustainability allows various sustainability views, still a lack of understanding arguably inhibits its practical realization and a proper understanding of sustainability is urgently needed. Therefore, the objectives of this paper are to identify the factors affecting perceived corporate sustainability practices (PCSP) and investigate the relationship between PCSP and organizational performance. A quantitative approach was deployed using Structural Equation Modelling (SEM) to analyse the responses from 203 managers for SMEs in Qatar. The study revealed that CSR practices, green practices, and corporate environmental strategy were found to significantly affect PCSP while top management support does not play an important role in it. Moreover, the study showed that PCSP significantly affects financial performance while the relationship between PCSP and none financial performance was not supported by the results. Furthermore, this research is expected to provide SMEs and sustainability literature with valuable suggestions for management practices.
W dzisiejszych czasach zrównoważony rozwój jest współczesnym i aktualnym zagadnieniem, uznanym przez naukowców i praktyków. Chociaż koncepcja postrzeganego zrównoważonego rozwoju korporacyjnego pozwala na różne spojrzenia na zrównoważony rozwój, nadal brak zrozumienia prawdopodobnie utrudnia jego praktyczną realizację, a właściwe zrozumienie zrównoważonego rozwoju jest pilnie potrzebne. Dlatego celem tego artykułu jest zidentyfikowanie czynników wpływających na postrzegane praktyki korporacyjnego zrównoważonego rozwoju (PCSP) i zbadanie związku między PCSP a wydajnością organizacji. Zastosowano podejście ilościowe, wykorzystując modelowanie równań strukturalnych (SEM), aby przeanalizować odpowiedzi 203 menedżerów MŚP w Katarze. Badanie wykazało, że praktyki CSR, zielone praktyki i korporacyjna strategia środowiskowa znacząco wpływają na PCSP, podczas gdy wsparcie najwyższego kierownictwa nie odgrywa w tym ważnej roli. Ponadto badanie wykazało, że PCSP istotnie wpływa na wyniki finansowe, podczas gdy związek między PCSP a żadnymi wynikami finansowymi nie został poparty wynikami. Ponadto oczekuje się, że badanie to dostarczy MŚP i literaturze dotyczącej zrównoważonego rozwoju cennych sugestii dotyczących praktyk zarządzania.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 26-42
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managing corporate sustainability by revitalizing Balinese cultural identity
Zarządzanie zrównoważoną korporacją przez rewitalizację balijskiej tożsamości kulturalnej
Autorzy:
Sukawati, Tjokorda Gde Raka
Riana, I Gede
Rajiani, Ismi
Abbas, Ersis Warmansyah
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405855.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
harmony
corporate sustainability
drivers
culture
leadership
harmonia
zrównoważony rozwój firmy
kierowcy
kultura
przywództwo
Opis:
In running the sustainability of a business, Balinese Indonesia depends on a philosophy of Tri Hita Karana (three causes of well-being) guiding people to live harmoniously with others as well as their surroundings. This principle makes Bali become the most competitive and distinctive tourism business compared to other parts of Indonesia. However, the eroding market position and massive expansion of international hotel chains force the indigenous businessman to look insight from outside to maintain the business sustainability. The main objective of this study is to examine a broadercomprehensive view ofhow the company identifiessustainability impetus without neglecting the right practices and values prevalent among Balinese Indonesia.Experimental data have been acquired from native ethnic specialists and organization influential executives. The results indicate that from an internal perspective, the responsive leaderis the most determinant force.In contrast, from an external perspective, the most significant factor is the company’sdistinction. The study combines both company’s sustainability impetus from inside and outside organization and how the cultural values affect these drivers. Since cultural identity has strategic importance in Bali tourism, it is necessary to revitalize TriHita Karanaculture’s application related to strategy formulation and implementation in the hotel industry to gain a competitive advantage as well as organizational performance.
Zrównoważony rozwój firm, Balijska Indonezja opiera się na filozofii Tri Hita Karana (trzy przyczyny dobrego samopoczucia), która prowadzi ludzi do harmonijnego życia z innymi, a także z otoczeniem. Ta zasada sprawia, że Bali staje się najbardziej konkurencyjnym i wyróżniającym się biznesem turystycznym w porównaniu do innych części Indonezji. Jednak niszcząca pozycja rynkowa i masowa ekspansja międzynarodowych sieci hoteli zmuszają rdzennych biznesmenów do szukania wglądu z zewnątrz w celu utrzymania stabilności biznesu. Głównym celem tego badania jest zbadanie szerszego, kompleksowego poglądu na to, w jaki sposób firma identyfikuje impuls zrównoważonego rozwoju, nie zaniedbując właściwych praktyk i wartości panujących wśród balijskiej Indonezji. Dane badawcze zostały uzyskane od rodzimych specjalistów etnicznych i wpływowych organizacji. Wyniki wskazują, że z perspektywy wewnętrznej reagujący lider jest najbardziej determinującą siłą, natomiast z perspektywy zewnętrznej najbardziej znaczącym czynnikiem jest rozróżnienie firmy. Badanie łączy w sobie impuls firmy zarówno w organizacji, jak i poza nią, oraz wpływ wartości kulturowych na te czynniki. Ponieważ tożsamość kulturowa ma strategiczne znaczenie w turystyce na Bali, konieczna jest rewitalizacja aplikacji Tri Hita Karanaculture związanej z formułowaniem i wdrażaniem strategii w branży hotelarskiej, aby uzyskać przewagę konkurencyjną, a także wyniki organizacyjne.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 1; 382-393
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance in the SMEs of Lebanon : quantitative study of the Anglo-American Model
Ład korporacyjny w MŚP Libanu : badanie ilościowe modelu anglo-amerykańskiego
Autorzy:
Daw, Dory
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021186.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate governance
SMEs
performance
sustainability
Lebanon
ład korporacyjny
MŚP
wyniki
rozwój zrównoważony
Liban
Opis:
There are various models for the Corporate Governance presented in the UK and USA. However, utilization of the same model in Middle East countries like Lebanon is very unique one. An attempt will be made in the present paper for exhibiting the identified uniqueness in the countries like Lebanon and comprehend the socio-economic conditions. As a result, one may question the relevance of the model also with special reference to the SMEs in Lebanon. The research methodology is based purely on the quantitative study focusing on the descriptive statistics and logistic regression. The study will be based on the testing of the new model of corporate governance for SMEs in Lebanon with the attention on the legal, socio-cultural, political and economic conditions and to identify 'good' governance model which improves or disturbs the performance and sustainability of the SMEs in Lebanon. In the end, it is concluded that there are positive impacts on the performance and sustainability and the findings are consistent with the previous literature for selected and identified corporate governance models for the SMEs of Lebanon.
W Wielkiej Brytanii i USA istnieją różne modele ładu korporacyjnego. Jednak wykorzystanie tego samego modelu w krajach Bliskiego Wschodu, takich jak Liban, jest bardzo wyjątkowe. W niniejszym artykule zostanie podjęta próba ukazania zidentyfikowanej wyjątkowości w krajach takich jak Liban oraz zrozumienia warunków społeczno-ekonomicznych. W rezultacie można kwestionować przydatność modelu, również ze szczególnym uwzględnieniem MŚP w Libanie. Metodologia badań opiera się wyłącznie na badaniu ilościowym, skupiającym się na statystyce opisowej i regresji logistycznej. Badanie będzie oparte na testowaniu nowego modelu ładu korporacyjnego dla MŚP w Libanie, ze zwróceniem uwagi na warunki prawne, społeczno-kulturowe, polityczne i gospodarcze oraz w celu zidentyfikowania „dobrego” modelu zarządzania, który poprawia lub zakłóca wyniki i zrównoważony rozwój MŚP w Libanie. Ostatecznie stwierdza się, że istnieją pozytywne skutki dla wyników i trwałości, a ustalenia są zgodne z poprzednią literaturą dotyczącą wybranych i zidentyfikowanych modeli ładu korporacyjnego dla MŚP w Libanie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 82-95
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Is the commercial debt default ratio a reliable indicator of the short-term financial sustainability of Portuguese local governments?
Czy współczynnik zadłużenia komercyjnego jest wiarygodnym wskaźnikiem krótkoterminowej zrównoważoności finansowej portugalskich samorządów lokalnych?
Autorzy:
Santos, Paula Gomes
Martinho, Carla
Albuquerque, Fabio
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2147291.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
rozliczalność
spójność
samorządy
stabilność finansowa
przejrzystość
accountability
consistency
local governments
financial sustainability
transparency
Opis:
The Directive 2011/7/EU implementation is assessed through the Commercial Debt Default (CDD) ratio. However, there is not a common measure of that ratio amongst the Member States. This paper aims to analyse whether the CDD defined by Portugal is a reliable indicator for measuring the short-term financial sustainability of Portuguese local governments. The research is based on the IMF's transparency framework and European and Portuguese legislation on late payments. Statistical analysis was performed using Pearson's correlation and simple linear regression to assess whether the unpaid commitments of goods and services explain the short-term debts. Thus, by evaluating the budget and financial information consistency, the paper approach represents a novelty in this research area. The findings identify that the CDD of Portuguese local governments is not a reliable indicator of their short-term debt sustainability. The information is not consistent, and the indicator is permeable to creative accounting practices that give the illusion of a financial situation that may not be real.
Implementacja Dyrektywy 2011/7/UE oceniana jest za pomocą wskaźnika CDD (Commercial Debt Default). Nie ma jednak wspólnej miary tego stosunku wśród państw członkowskich. Niniejszy artykuł ma na celu zbadanie, czy CDD zdefiniowany przez Portugalię jest wiarygodnym wskaźnikiem pomiaru krótkoterminowej stabilności finansowej portugalskich samorządów lokalnych. Badanie opiera się na zasadach przejrzystości MFW oraz europejskich i portugalskich przepisach dotyczących opóźnień w płatnościach. Przeprowadzono analizę statystyczną przy użyciu korelacji Pearsona i prostej regresji liniowej, aby ocenić, czy niespłacone zobowiązania dotyczące towarów i usług wyjaśniają długi krótkoterminowe. Zatem, oceniając spójność budżetu i informacji finansowych, podejście papierowe stanowi nowość w tym obszarze badawczym. Wyniki wskazują, że CDD portugalskich samorządów lokalnych nie jest wiarygodnym wskaźnikiem ich krótkoterminowej zdolności do obsługi zadłużenia. Informacje nie są spójne, a wskaźnik jest przepuszczalny dla kreatywnych praktyk księgowych, które dają złudzenie sytuacji finansowej, która może nie być rzeczywista.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 1; 322--336
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Embracing cohousing: advancing socio-ecologicalhousing models for the future
Znaczenie cohousing-u: rozwijanie społeczno-ekologicznych modeli mieszkaniowych przyszłości
Autorzy:
Cordeiro, Bárbara Abreu
Szczygiel, Nina
Dias, Ana Alexandra da Costa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315024.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
cohousing
aging
community
well-being
sustainability
management
starzenie się
społeczność
dobrostan
zrównoważony rozwój
zarządzanie
Opis:
The existing challenges posed by sustainability, population aging, and social disconnection demand comprehensive actions from policymakers, organizations, and individuals. Cohousing offers a promising solution as an intelligent, sustainable, and socially oriented housing model that addresses these challenges simultaneously. This study aims to enhance our understanding of the successful creation, development, and management of cohousing communities. Through 19 in-depth interviews with representatives from nine communities across six countries, the data was analyzed using content analysis and the Atlas TI software. The findings stress the importance of raising public awareness, collaborating with policymakers and financial institutions, and involving skilled professionals. Additionally, the study highlights the pivotal role of management in the entire process of establishing and maintaining cohousing communities, as well as shaping their overall strategy.
Istniejące wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem, starzeniem się społeczeństwa i wykluczeniem społecznym wymagają kompleksowych działań ze strony ustawodawców, organizacji i osób prywatnych. Cohousing oferuje obiecujące rozwiązanie jako inteligentny, zrównoważony i zorientowany społecznie model mieszkaniowy, który jednocześnie odpowiada na te wyzwania. Badanie to ma na celu lepsze zrozumienie skutecznego tworzenia, rozwoju i zarządzania społecznościami cohousingowymi. Na podstawie 19 dogłębnych wywiadów z przedstawicielami dziewięciu społeczności z sześciu krajów dane zostały przeanalizowane przy użyciu analizy treści i oprogramowania Atlas TI. Wyniki podkreślają znaczenie podnoszenia świadomości społecznej, współpracy z ustawodawcami i instytucjami finansowymi oraz angażowania wykwalifikowanych specjalistów. Ponadto badanie podkreśla kluczową rolę zarządzania w całym procesie tworzenia i utrzymywania wspólnot cohousingowych, a także kształtowania ich ogólnej strategii.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2023, 27, 2; 57--74
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between innovation competence and performance as an effect on the sustainability of SMEs
Związek pomiędzy kompetencjami w zakresie innowacji a wydajnością jako wpływ na zrównoważony rozwój MŚP
Autorzy:
Kim, Seok-Soo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149938.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
MŚP
kompetencje innowacyjne
występ
zrównoważony rozwój
innowacje technologiczne
SME
innovation competences
performance
sustainability
technology innovation
Opis:
Overcoming the failures of SMEs worldwide in the aftermath of COVID-19 in 2020 is an essential issue for countries and SMEs. A research question was raised that there will be variables that affect the sustainable growth of SMEs. This study aims to find out the relationship between performance and necessary competencies according to industry classification for sustainable growth of SMEs. 205 CEOs of SMEs in Korea were surveyed and verified using Smart PLS. The findings are, first, the difference in the performance of SMEs by industry through the mediating effect of technological capabilities. Second, variables that influence the performance of SMEs were management and technology, technology marketing and technical competence in technology innovation. Third, variables affecting the industry's performance were different, with the most significant increase in the IT/SW industry.
Przezwyciężenie niepowodzeń MŚP na całym świecie w następstwie COVID-19 w 2020 r. jest zasadniczą kwestią dla krajów i MŚP. Postawiono pytanie badawcze, czy będą zmienne, które wpływają na zrównoważony rozwój MŚP. Niniejsze badanie ma na celu ustalenie związku między wynikami a niezbędnymi kompetencjami zgodnie z klasyfikacją branżową dla zrównoważonego rozwoju MŚP. 205 dyrektorów generalnych MŚP w Korei zostało przebadanych i zweryfikowanych za pomocą Smart PLS. Ustalenia dotyczą, po pierwsze, różnicy w wynikach MŚP w poszczególnych gałęziach przemysłu poprzez pośredniczący wpływ możliwości technologicznych. Po drugie, zmienne, które wpływają na wyniki MŚP to zarządzanie i technologia, marketing technologiczny oraz kompetencje techniczne w zakresie innowacji technologicznych. Po trzecie, zmienne wpływające na wyniki branży były różne, z najbardziej znaczącym wzrostem w branży IT/SW.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 196--212
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The value relevance of ESG disclosure performance in influencing the role of structured warrants in firm value creation
Strategie różnorodności: problemy zarządzania praktykami i perspekcje w prywatnych organizacjach
Autorzy:
Yen-Yen, Yip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404859.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
ESG disclosure
firm value
Malaysia
structured warrants
sustainability reporting
ESG
wartość firmy
strukturyzowane warranty
Malezja
Opis:
This research empirically explores the impact of ESG (Environmental, Social and Governance) disclosure on structured warrants and firm value based on Malaysia environment. The study applied the panel regression analysis and sampled 37 Malaysian firms and 795 structured warrants through years 2012 to 2017. The results uggested the ESG disclosure performance (proxied by ESG score) associated positively with the firm value. The moderation effect of ESG disclosure performance on the nexus between structured warrants and firm value is evident. This study concluded that ESG disclosure drives transparency, increases the information processing ability of superior investors who prefer to trade in structured warrants and eventually impounds the information into equity market. Listed firm which is close to its fundamental will be valued by the market due to lower investment risk. To-date, the impact of ESG disclosure on the nexus between structured warrants and firm value has never been explored. This study aims to provide direction to both stock exchange regulator and firms on the source of firm value enhancement and suggests new research avenue to future researchers.
Artykuł przedstawia wpływ ujawnienia ESG (środowisko, społeczeństwo i zarządzanie) na strukturyzowane warranty i wartość firmy w oparciu o środowisko Malezji. W badaniu zastosowano analizę regresji paneli i objęto próbą 37 malezyjskich firm i 795 warrantów strukturyzowanych w latach 2012–2017. Wyniki zaskoczyły ujawnianie ESG (przybliżone wynikiem ESG) pozytywnie związane z wartością firmy. Oczywisty jest wpływ moderacji wyników ujawniania informacji ESG na związek między warrantami strukturyzowanymi a wartością firmy. W niniejszym badaniu stwierdzono, że ujawnianie informacji przez ESG zwiększa przejrzystość, zwiększa zdolność przetwarzania informacji przez nadrzędnych inwestorów, którzy wolą handlować strukturyzowanymi warrantami i ostatecznie wprowadza informacje na rynek akcji. Firma giełdowa, która jest bliska swojej podstawowej wartości, zostanie wyceniona przez rynek ze względu na niższe ryzyko inwestycyjne. Do tej pory nigdy nie zbadano wpływu ujawnienia ESG na związek między warrantami strukturyzowanymi a wartością firmy. Badanie to ma na celu wskazanie zarówno regulatorowi giełdy, jak i firmom źródła wzrostu wartości firmy, i sugeruje nowe kierunki badań dla przyszłych badaczy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 468-477
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A comparative study of low-level management’s attitude to marketing and innovations in the luxury fashion industry: pro- or anti-CSR?
Porównawcze badanie stosowania zarządzania na niższych poziomach do marketingu i innowacji w luksusowej branży modowej: pro- czy anty-CSR?
Autorzy:
MacGregor, Robert K.
Sroka, Włodzimierz
MacGregor Pelikánová, Radka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404756.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
Corporate Social Responsibility
CSR
luxury fashion
management
sustainability
społeczna odpowiedzialność biznesu
luksusowa moda
zarządzanie
zrównoważony rozwój
Opis:
The senior management of several luxury fashion businesses proclaim a commitment to sustainability and an engagement in all CSR categories. However, how is this projected in the lower levels of management, i.e. do ‘low-level’ managers exercise their marketing and innovations tasks in a manner compatible with the proclaimed CSR? An investigative pioneering case study of the attitude of the low-level management of top luxury fashion businesses in Prague reveals that their marketing and innovation endeavours have very little in common with the CSR strategies and priorities set officially for the business. The comparative holistic Meta-analysis of three rounds of interviews points to critical problems generated by both systematic and individual deficiencies of the lower level managers that lead to their reduced knowledge and/or interest towards linking the marketing and innovation functions with CSR commands. This new discovery of the asymmetry of the attitude to marketing and innovations has strong implications for management research at the academic level, as well as for the practical drive for a more effective and efficient management. In this paper, the 1st objective identified rather a satisfactory attitude of owners and senior managers, but the 2nd investigative objective showed that low-level management often has a reduced knowledge and/or interest in linking the marketing and innovation functions with CSR best practice. The differences across even the same groups, as well as other intrinsic data proposed with respect to the 3rd objective suggest that the causes for such a deplorable situation are both systematic and individual. The consequences include a loss of clientele. It is amazing that luxury fashion businesses with such developed CSR statements and advertised marketing and innovation actions linked to basically all CSR categories have front-line employees, including managers, who do not share such commitments, and, instead, excessively go into auxiliary aspects and ultimately frustrate CSR approaches.
Kierownictwo kilku luksusowych firm modowych deklaruje zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju i zaangażowanie we wszystkich kategoriach CSR. Jak jednak przewiduje się to na niższych szczeblach zarządzania, tj. Czy menedżerowie „niższego szczebla” wykonują swoje zadania marketingowe i innowacyjne w sposób zgodny z ogłoszonym CSR? Pionierskie studium przypadku dotyczące postawy kierownictwa najwyższego szczebla luksusowych firm modowych w Pradze pokazuje, że ich działania marketingowe i innowacyjne mają niewiele wspólnego ze strategiami i priorytetami CSR ustalonymi oficjalnie dla biznesu. Porównawcza holistyczna metaanaliza trzech rund wywiadów wskazuje na krytyczne problemy generowane zarówno przez systematyczne, jak i indywidualne braki menedżerów niższego szczebla, które prowadzą do ich ograniczonej wiedzy i / lub zainteresowania połączeniem funkcji marketingowych i innowacyjnych z zasadami CSR. To nowe odkrycie asymetrii podejścia do marketingu i innowacji ma silne implikacje dla badań nad zarządzaniem na poziomie akademickim, a także dla praktycznego dążenia do bardziej skutecznego i wydajnego zarządzania. W niniejszym dokumencie pierwszy cel wskazał raczej zadowalającą postawę właścicieli i kierowników wyższego szczebla, ale drugi cel dochodzeniowy wykazał, że kierownictwo niskiego szczebla często ma ograniczoną wiedzę i / lub zainteresowanie powiązaniem funkcji marketingowych i innowacyjnych z najlepszymi praktykami CSR. Różnice między nawet tymi samymi grupami, a także inne rzeczywiste dane zaproponowane w odniesieniu do trzeciego celu sugerują, że przyczyny tak złej sytuacji są zarówno systemowe, jak i indywidualne. Konsekwencje obejmują utratę klientów. To niesamowite, że luksusowe firmy modowe z tak opracowanymi deklaracjami CSR oraz reklamowanymi działaniami marketingowymi i innowacyjnymi związanymi zasadniczo ze wszystkimi kategoriami CSR zatrudniają pracowników pierwszej linii, w tym menedżerów, którzy nie podzielają takich zobowiązań, a zamiast tego nadmiernie angażują się w aspekty nieistotne i ostatecznie udaremniają podejścia do CSR.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 240-255
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ambidextrous sustainability and manufacturing industry performance : the role of potential non-economic benefits as mediation pathways
Wszechstronny zrównoważony rozwój i funkcjonowanie branży wytwórczej : rola potencjalnych korzyści pozaekonomicznych, jako ścieżek mediacji
Autorzy:
Susanto, F.
Arafah, W.
Husin, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404624.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
ambidextrous sustainability
employee satisfaction
organizational image
organizational performance
wszechstronny zrównoważony rozwój
zadowolenie pracowników
wizerunek organizacji
wydajność organizacyjna
Opis:
Due to the tensions created between short term economic benefits with longer term nature of environmental and social benefits within sustainability management in organization, another convincing evidences need to be introduced as drivers to encourage managers in sustainability implementation. This paper aims to discuss the effect of implementing ambidextrous sustainability to organizational performance, through mediating role of organizational image, employee satisfaction, and sustainability performance as potential non-economic benefits obtained. Data were collected from web-based self administered survey in a quantitative approach and a cross-sectional setting. The main sample were chosen by purposive sampling method and consisted of 216 manufacturing organizations in Indonesia. SPSS 21.0 and LISREL 8.8 were utilized to analyze the data. The results showed that ambidextrous sustainability has a direct and positive significant effect on organizational image, employee satisfaction, and sustainability performance. Additionally, this research also found no significant direct relationship between ambidextrous sustainability and organizational performance. However, it was mediated by sustainability performance as the first pathway and altogether by employee satisfaction, organizational performance, and sustainability performance as the second pathway. This paper is one of the very few studies to empirically tested the influence of ambidextrous sustainability implementation in manufacturing organizations.
W organizacji, należy wprowadzić inne przekonujące dowody jako czynniki zachęcające kierowników do wdrażania zrównoważonego rozwoju. Z powodu napięć powstałych między krótkoterminowymi korzyściami gospodarczymi a długoterminowym charakterem korzyści środowiskowych i społecznych w ramach zarządzania zrównoważonym rozwojem. Niniejszy artykuł ma na celu omówienie wpływu wdrożenia wszechstronnego zrównoważonego rozwoju na wydajność organizacji, poprzez mediacyjną rolę wizerunku organizacyjnego, zadowolenia pracowników i wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju jako potencjalnych korzyści pozaekonomicznych. Dane zebrano za pomocą autorskiej ankiety internetowej stosując podejście ilościowe i przekrojowe. Główną próbę wybrano metodą celową i składała się z 216 przedsiębiorstw produkcyjnych w Indonezji. Do analizy danych wykorzystano oprogramowanie SPSS 21.0 i LISREL 8.8. Wyniki pokazały, że wszechstronny zrównoważony rozwój ma bezpośredni i pozytywny wpływ na wizerunek organizacji, zadowolenie pracowników i wydajność w zakresie zrównoważonego rozwoju. Ponadto, badania te nie wykazały również istotnego bezpośredniego związku pomiędzy wszechstronnym zrównoważonym rozwojem i wydajnością organizacji. Jednak za główną rolę w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju uznano satysfakcję pracowników, wydajność organizacyjną i wydajność w zakresie zrównoważonego rozwoju. Niniejszy artykuł jest jednym z nielicznych badań, które empirycznie przetestowały wpływ wdrożenia wszechstronnego zrównoważonego rozwoju w organizacjach produkcyjnych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 278-289
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainability reporting performance in Poland : empirical evidence from the WIG 20 and mWIG 40 companies
Jakość raportów zrównoważonego rozwoju w Polsce : badanie empiryczne przedsiębiorstw z WIG 20 i mWIG 40
Autorzy:
Astupan, D.
Schonbohm, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405016.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
rozwój zrównoważony
społeczna odpowiedzialność biznesu
jakość polskich raportów
Polska
sustainability
CSR
corporate social responsibility
reporting performance
Polska
Opis:
The aim of this research is to analyse to what extent Polish companies conform to international sustainability reporting standards. Furthermore, this study seeks to assess whether they are aware about sustainability dimensions or whether they use sustainability reporting simply as a tool for good reputation and marketing. Therefore, a scoring model was developed to assess the sustainability reports from all companies of the WIG 20 and mWIG 40.
Celem tych badań było przeprowadzenie analizy, w jakim stopniu polskie firmy są zgodne z międzynarodowymi standardami sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. Ponadto, badanie to miało wykazać, czy firmy są świadome przydatności i potrzeby zrównoważonego rozwoju, bądź traktują raporty zrównoważonego rozwoju po prostu jako narzędzie w celu osiągnięcia dobrej reputacji i marketingu. Aby można było ocenić jakość sporządzonych raportów zrównoważonego rozwoju wszystkich Spółek z WIG 20 oraz mWIG 40, został opracowany i zastosowany odpowiedni model punktacji. Na podstawie tego modelu, raporty te zostały ocenione i zanalizowane.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 68-80
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of transformation leadership in enhancing corporate sustainability capabilities and sustainable supply chain management
Rola przywództwa transformacji w zwiększeniu zdolności korporacyjnych oraz zrównoważonego zarządzania łańcuchem dostaw
Autorzy:
Amin, Burhanudin
Hakimah, Yusro
Madjir, Sulbahri
Noviantoro, Djatmiko
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405631.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
transformational leadership
sustainable supply chain management
sustainability capabilities
przywództwo transformacyjne
zrównoważone zarządzanie łańcuchem dostaw
możliwości zrównoważonego rozwoju
Opis:
The present study aims to investigate the effect of transformational leadership on sustainable supply chain management performance through developing sustainability capabilities. The data were collected from 653 managers of Thai SMEs and analyzed by applying the PLS-SEM approach. The results highlighted that transformational leadership has a positive impact on developing organizational sustainability capabilities. Further, organizational sustainability capabilities enhance organizational sustainable supply chain management performance. Moreover, the study provides empirical support for the full mediation of sustainability capabilities between the relationship of transformational leadership and sustainable supply chain management performance. Finally, the study contains managerial implications and suggestions for future research.
Artykuł przedstawia badanie wpływu przywództwa transformacyjnego na efektywne zarządzanie łańcuchem dostaw poprzez rozwijanie zdolności zrównoważonego rozwoju. Dane zostały zebrane od 653 menedżerów tajlandzkich MŚP i przeanalizowane przy zastosowaniu podejścia PLS-SEM. Wyniki podkreśliły, że przywództwo transformacyjne ma pozytywny wpływ na rozwój zdolności zrównoważonego rozwoju organizacji. Co więcej, możliwości zrównoważonego rozwoju organizacji zwiększają wydajność zarządzania zrównoważonym łańcuchem dostaw w organizacji. Ponadto badanie zapewnia empiryczne wsparcie dla pełnej mediacji w zakresie zdolności zrównoważonego rozwoju między relacją przywództwa transformacyjnego a wydajnym zarządzaniem łańcuchem dostaw. Ponadto artykuł zawiera implikacje zarządcze i sugestie dotyczące przyszłych badań.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 83-92
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An analysis on the factors influencing green purchase intention among young consumers in the Philippine BPO industry
Analiza czynników wpływających zielona charakter zakupowy wśród młodych konsumentów w filipińskiej branży BPO
Autorzy:
Palmero, Kristine L.
Montemayor, Conrado T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1830492.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
BPO industry
green purchase intention
organizational behavior
sustainability
branża BPO
zielony zamiar zakupowy
zachowania organizacyjne
zrównoważony rozwój
Opis:
In some parts of Asia, green purchasing is considered as an effective way to reduce environmental effects due to conventional practice of manufacturers and consumers. As the fastest growing industry in the Philippines, BPO comprised of young workers that are vulnerable in terms of health issues due to their shifting schedules. This study determined the factors that influence the purchase intention of young consumers in the BPO industry specifically on organic local food. The study applied the Theory of Planned Behavior (TPB) and Self-Determination Theory (SDT) as its theoretical framework. The purpose of the study is to raise environmental awareness and to serve as an initial groundwork that adds to other previous literature to green purchase intention with emphasis to the BPO industry in the perspective of a developing nation. The findings of the study showed that young consumers in the BPO industry considered purchase intention as an important factor towards green purchasing. Young consumers viewed environmental concern, health, and social responsibility as key points why it is essential to practice this mode of purchasing.
W niektórych częściach Azji zielone zakupy są uważane za skuteczny sposób na ograniczenie wpływu na środowisko ze względu na konwencjonalne praktyki producentów i konsumentów. Jako najszybciej rozwijająca się branża na Filipinach, BPO składa się z młodych pracowników, którzy są narażeni na problemy zdrowotne ze względu na zmieniające się harmonogramy. W badaniu określono czynniki, które wpływają na zamiary młodych konsumentów w branży BPO do zakupu ekologicznej żywności lokalnej. W badaniu zastosowano teorię planowanego zachowania (TPB) i teorię samostanowienia (SDT) jako ramy teoretyczne. Celem badania jest podniesienie świadomości ekologicznej i posłużenie jako wstępna podstawa, która uzupełnia inną wcześniejszą literaturę o zamiar zakupów ekologicznych, z naciskiem na branżę BPO z perspektywy rozwijającego się kraju. Wyniki badania pokazały, że młodzi konsumenci z branży BPO uważali zamiar zakupu za ważny czynnik wpływający na zielone zakupy. Młodzi konsumenci postrzegali troskę o środowisko, zdrowie i odpowiedzialność społeczną jako kluczowe punkty, dlaczego tak ważne jest praktykowanie tego sposobu zakupów.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 371-384
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 32

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies