Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "COVID-19 pandemic crisis" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Financial performance of businesses in the COVID-19 pandemic conditions - comparative study
Wyniki finansowe przedsiębiorstw w warunkach pandemii COVID-19 - badanie porównawcze
Autorzy:
Kubiczek, Jakub
Derej, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2147292.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
biznes
przedsiębiorczość
COVID-19
zarządzanie kryzysowe
kryzys pandemiczny
business
entrepreneurship
crisis management
pandemic crisis
Opis:
The outbreak of the coronavirus pandemic introduced exceptional uncertainty in running a business, which has not been closed in the first quarter of its duration. Industries that focused on digitalizing business naturally benefited because the restrictions that were introduced to limit the spread of the pandemic implied demand for the purchase of products and services using the Internet. The aim of the study was to present the influence of the pandemic on business in Poland. The focus was not only on the economy as a whole but especially on its particular segments. The subject of the study were companies listed on the Warsaw Stock Exchange, and the subject of them was the impact of the pandemic on their financial results. The source of data for analyzes was the database of the Notoria Serwis S.A. The period of the study covered the years 2017-2021, divided into quarters. The results of the study showed that there is significant variation in the sensitivity of particular industries to the crisis caused by the COVID-19 pandemic. Most industries recorded a decline in revenues, but some branches did not show negative changes in this respect and those whose revenues increased. The study’s practical implications include the prospect of applying the findings of the analyses to future state protective measures in respect to industries that are most vulnerable to the crisis’ negative effects.
Wybuch pandemii koronawirusa wprowadził wyjątkową niepewność w prowadzeniu biznesu, który nie został zamknięty w pierwszych kwartałach jej trwania. Branże, które skoncentrowały się na cyfryzacji biznesu, w naturalny sposób odniosły korzyści, ponieważ ograniczenia, które zostały wprowadzone w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się pandemii, pociągały za sobą popyt na zakup produktów i usług za pośrednictwem Internetu. Celem badania było przedstawienie wpływu pandemii na biznes w Polsce. Skupiono się nie tylko na gospodarce jako całości, ale przede wszystkim na jej poszczególnych segmentach. Przedmiotem badania były spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, a przedmiotem ich był wpływ pandemii na ich wyniki finansowe. Źródłem danych do analiz była baza danych Notoria Serwis S.A. Okres badania obejmował lata 2017-2021 z podziałem na kwartały. Wyniki badania wykazały, że istnieje znaczne zróżnicowanie wrażliwości poszczególnych branż na kryzys wywołany pandemią COVID-19. Większość branż odnotowała spadek przychodów, ale były też branże, które nie wykazały negatywnych zmian w tym zakresie oraz takie, których przychody wzrosły. Praktyczne implikacje opracowania obejmują perspektywę zastosowania wyników analiz do przyszłych działań ochronnych państwa w branżach najbardziej narażonych na negatywne skutki kryzysu.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 1; 183--201
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Guideline for tour operator businesses after the COVID-19 in the context of Thailand
Wytyczne dla przedsiębiorstw turystycznych po COVID-19 w kontekście Tajlandii
Autorzy:
Chouykaew, Thanapa
Jirojkul, Sudji
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315167.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
tour operator
impact and adaptation
COVID-19 pandemic
human resource management
crisis management
touroperator
wpływ i adaptacja
pandemia COVID-19
zarządzanie zasobami ludzkimi
zarządzanie kryzysowe
Opis:
In this qualitative study, data were gathered from tour operator managers, supervisors and administrative staff in Thailand to survey the impact of COVID-19, and adaptation after the crisis for tour operators in Thailand was also collected using in-depth interviews. The study also used a 7Ps Marketing Mix analysis, Crisis Management, and adaptation for tour operator businesses to survive after the COVID-19 crisis. According to the study, 7Ps Marketing Mix is recommended to offer more tailor-made tour programs to attract a new generation of tourists and new services to satisfy a variety of customer needs because manager's perceptions of changing tourist behavior are directly to use of information systems and technology to pull in a new generation of tourists. Tour operating companies must adopt policies and action plans for a successful post-COVID-19 recovery and the company's ability to continue surviving than competing with other companies.
W tym badaniu jakościowym zebrano dane od menedżerów, nadzorców i pracowników administracyjnych touroperatorów w Tajlandii, aby zbadać wpływ COVID19, a adaptacja po kryzysie dla touroperatorów w Tajlandii została również zebrana za pomocą wywiadów pogłębionych. Badanie wykorzystało również analizę 7Ps Marketing Mix, zarządzanie kryzysem i adaptację dla firm turystycznych, aby przetrwać po kryzysie COVID-19. Według badania, 7Ps Marketing Mix jest zalecany, aby oferować bardziej dopasowane programy wycieczek, aby przyciągnąć nową generację turystów i nowe usługi, aby zaspokoić różnorodne potrzeby klientów, ponieważ postrzeganie przez menedżerów zmieniających się zachowań turystów jest bezpośrednio związane z wykorzystaniem systemów informacyjnych i technologii, aby przyciągnąć nową generację turystów. Firmy turystyczne muszą przyjąć politykę i plany działania dla udanej naprawy po COVID-19 i zdolności firmy do dalszego przetrwania niż konkurowania z innymi firmami.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 92--111
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of Covid -19 pandemic on the hierarchy of motivating factors among sales department employees
Wpływ pandemii Covid-19 na hierarchię czynników motywujących do pracy pracowników działów sprzedaży
Autorzy:
Siejka, Sylwia
Szajt, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315207.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
motivation
hierarchy of motivating factors
Covid-19 pandemic
economic crisis
sales department employees
motywacja
hierarchia czynników motywujących
pandemia Covid-19
kryzys gospodarczy
pracownicy działu sprzedaży
Opis:
The purpose of this study is to identify, assess and compare the hierarchy of motivating factors among sales department employees of Polish companies before and during the COVID-19 pandemic. The study examines the COVID-19 pandemic as a specific and unprecedented crisis we had not encountered on such a scale before. The study used a survey questionnaire, the results of which were analysed using methods from multivariate statistical analysis. A decrease in respondents’ preferences for motivating factors related to the work team, the atmosphere at work and employee benefits, and a substantial increase in the importance of employment security have been observed. Attractive remuneration has retained its high position in the hierarchy of motivating factors from the time before the COVID-19 pandemic. From the point of view of a company’s surviving the crisis, sales department employees are its key assets. Understanding the changes in motivating factors caused by an unstable environment may be very useful to managers in creating effective and practical tools for motivating employees.
Celem badania jest identyfikacja i ocena porównawcza hierarchii ważności czynników motywujących do pracy pracowników działów sprzedaży polskich firm w odniesieniu do sytuacji przed i w trakcie pandemii COVID-19. Rozpatrujemy tu pandemię COVID-19 jako specyficzną i bezprecedensową sytuację kryzysową, z którą nie mieliśmy do czynienia na taką skalę. W badaniu wykorzystano kwestionariusz ankietowy, którego wyniki przeanalizowano z wykorzystaniem metod z obszaru wielowymiarowej analizy statystycznej. Stwierdzono spadek preferencji respondentów w czynnikach motywacyjnych dotyczących zespołu, atmosfery w pracy i dodatkowych świadczeń pozapłacowych (benefitów pracowniczych) oraz istotny wzrost znaczenia bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia. Atrakcyjne wynagrodzenie utrzymuje swoją wysoką pozycję ważności zarówno przed, jak i w trakcie trwania pandemii COVID-19. Pracownicy działu sprzedaży z punktu widzenia przetrwania firmy w czasie kryzysu, stanowią kluczowy zasób firmy. Wiedza na temat zmienności czynników motywujących pod wpływem niestabilnego otoczenia może stanowić ogromną wartość dla menedżerów w tworzeniu skutecznych narzędzi motywowania pracowników.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 310--329
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies