Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "innovation capacity" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Innovation and measuring of innovation – empirical research of companies in Serbia
Autorzy:
Kirin, Snezana
Vucetic, Ivana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2204749.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
innovation capacity dimensions
growth expectation
innowacyjność
wymiary zdolności innowacyjnej
oczekiwany wzrost
Opis:
Introduction/background: The application of innovative business strategies is considered to be a very prominent tool when it comes to improving the company’s competitiveness on the (global) market, which can be of a special significance for the economy growth in developing countries. The measuring of innovation is thus seen as an important activity in this context, both for theoretical and practical tests. Aim of the paper: The main goal of the research, whose results are shown in this paper, was to investigate the level of the innovation strategies implementation in companies in Serbia, according to the specialized INNOVATE model. Materials and methods: For the research purposes, the questionnaire was constructed, based on the previously determined 21 innovation management dimensions. The observed sample included 106 companies in Serbia, of various sizes, activities and structures. The data were processed by a statistical program IBM SPSS. Results and conclusions: The research results indicate the main problems that Serbian companies are facing in order to improve their innovative capacities: focus on the domestic market, lack of innovation strategy, insufficient business networking, short-term planning, inadequate management system, technological backwardness, and the differences among companies of different activities and small-scale and big-scale companies in regard to the levels of the innovation capacity dimensions application. It is also shown that the expectations regarding the business growth depend on the characteristics of the company.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 3; 63--90
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie zasobami wiedzy w działalności innowacyjnej
Knowledge management in the innovation activity
Autorzy:
Pichlak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325071.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
eksploracja
eksploatacja
zdolność absorpcyjna
działalność innowacyjna
exploration
exploitation
absorptive capacity
innovation activity
Opis:
W artykule przedstawiono specyfikę zarządzania zasobami wiedzy w działalności innowacyjnej na podstawie dwóch szeroko rozpoznanych w literaturze koncepcji teoretycznych, tj.: koncepcji ambidexterity oraz koncepcji zdolności absorpcyjnej. Zaproponowane ujęcie działalności innowacyjnej uwzględnia wymiar nowości wiedzy (eksplorację i eksploatację wiedzy) oraz wymiar źródeł pozyskiwania wiedzy (wiedza rozwijana wewnętrznie i pozyskiwana zewnętrznie). Zaprezentowane rozważania mogą być potraktowane jako punkt wyjścia do podjęcia szerszej dyskusji naukowej na temat specyfiki prowadzenia działalności innowacyjnej przez współczesne organizacje.
In the paper the specific nature of knowledge management in innovation activity is presented. The paper is based on the two widely recognized theoretical perspectives, i.e.: ambidexterity and absorptive capacity. The proposed conceptualization of the innovation activity covers the degree of knowledge “newness” (exploration vs. exploitation) and the different knowledge sources (knowledge acquired internally vs. externally). It may also encourage undertaking a broader scientific discussion on the innovation activity in contemporary organizations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 88; 255-264
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacja społeczna na przykładzie działalności Pomorskiego Ośrodka Kompetencji
Social innovation by example of Pomeranian Competences Center (Pomorski Ośrodek Kompetencji)
Autorzy:
Jach, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326435.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
badanie możliwości funkcjonalnych
doradztwo ergonomiczne
terapeuta zawodowy
TEPSIE
innowacja społeczna
Functional Capacity Evaluation
ergonomic consulting
Occupational Therapist
social innovation
Opis:
Pomorski Ośrodek Kompetencji (POK) działa w ramach struktur Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku jako innowacyjny ośrodek testujący. Jednym z obszarów działalności POK są zadania związane z ergonomią, polegające na określaniu możliwości klientów POK przez badanie funkcjonalne (Functional Capacity Evaluation - FCE), określanie wymagań fizycznych związanych z pracą klientów POK oraz doradztwo ergonomiczne. Działania te są realizowane przez terapeutów zawodowych - osoby wykonujące nowy w Polsce, a popularny na świecie zawód, którego celem jest poprawa jakości życia klientów. W artykule przedstawiono działalność Ośrodka w obszarze badania możliwości funkcjonalnych oraz działań ergonomicznych, stwierdzając innowacyjność społeczną usług świadczonych w POK.
The Pomeranian Competence Center (Pomorski Ośrodek Kompetencji – POK) operates within the framework of the Voivodeship Labour Office in Gdansk as an innovative test center. One of the activity areas of POK are tasks related to ergonomics, consisting in evaluation of the functional capacity of customers, determining the physical work demands and giving the adequate ergonomic advice. These activities are carried out by occupational therapists. Occupational therapist (OT) is a new profession in Poland, though popular in the world. The main goal of OT is to improve the quality of life of clients. The article presents the basic premises of the Pomeranian Competence Center and describes its functioning on scope of Functional Capacity Evaluation (FCE) and ergonomic consulting. According to the model proposed by TEPSIE, the Pomeranian Competence Center fulfils the definition of social innovation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 79; 87-97
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania innowacyjności wybranych krajów Europy Środkowo-Wschodniej
Factors of changes in innovation position of selected Central and Eastern European countries
Autorzy:
Rydarowska-Kurzbauer, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325679.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacyjność
narodowa zdolność innowacyjna
uwarunkowania innowacyjności
Europa Środkowo-Wschodnia
czynniki wzrostu gospodarczego
innovation
national innovative capacity
Central and Eastern European economies
factors of economic growth
Opis:
W artykule opisano zmiany poziomu innowacyjności wybranych krajów Europy Środkowo-Wschodniej, jakie nastąpiły po 2006 r., oraz podjęto próbę identyfikacji ich przyczyn. Punktem wyjścia były teoretyczne aspekty innowacyjności. W dalszej części artykułu uwaga została skoncentrowana na analizie danych statystycznych pozyskanych z Globalnych Raportów Konkurencyjności. Artykuł zakończono podsumowaniem wskazującym główne wnioski.
The article describes changes in innovation level and their determinants in selected European countries, which took place after 2006. At the beginning there was presented a theoretical aspects of innovation. Afterwards attention was directed to analysis of statistical data from Global Competitivness Report. In the end of the article there was pointed the main conclusions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 96; 155-165
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies