Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "enterprise;" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 166
Tytuł:
Risk management system in a manufacturing company – case study
Autorzy:
Jadczyk, Marcin
Jarosz, Mariusz
Karbownik, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313440.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
enterprise management
risk management
enterprise risk management
Opis:
Purpose: The purpose of this paper is to present a case study in the development and implementation of a risk management system in a medium-sized manufacturing company. The first part discusses the basic concepts related to the enterprise risk management process. A five-stage model of this process is briefly characterised which was used to build the system in question. This is followed by a presentation of the procedures developed for use in the practical implementation of the enterprise risk management system at each of the three distinguished levels of risk management. An example of one of the procedures developed and used is presented, together with a checklist for the analysis and assessment of risk factors for the identified risks. The risk management system developed for the company in question was implemented for practical use in the company over several months. At the end of the successful implementation of the system, the minor shortcomings identified have been rectified and it is being used by all, distinguished owners of the identified risks in the enterprise. Design/methodology/approach: This paper presents a new and original approach to the practical application of risk management in a medium-sized manufacturing company. Risk owners were distinguished for all processes carried out in the company and risk types were identified for them. Checklists were established to analyse and assess the risks for each distinguished risk type. Originality/value: The results of the conceptual and implementation work on the analysis and risk assessment of the implementation of processes in the enterprise obtained and presented in the paper can be addressed to those involved in company management, both in a practical and theoretical sense.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 168; 155--162
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wzmacnianie skuteczności przedsiębiorstwa flagowego sieci dystrybucji
Strengthening the effectiveness of the flag distributor of the distribution network
Autorzy:
Kramarz, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324142.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
flag enterprise
distribution network
metallurgical enterprise
przedsiębiorstwo flagowe
sieć dystrybucji
przedsiębiorstwo hutnicze
Opis:
Analiza roli przedsiębiorstw flagowych w sieci dystrybucji jest nową płaszczyzną badań nad zadaniami logistycznymi. Czynniki determinujące decyzje o nawiązywaniu współpracy sieciowej wskazują na zmianę nastawienia przedstawicieli branży hutniczej do współpracy sieciowej. Celem badań zaprezentowanych w artykule było wskazanie kierunków wzmacniania skuteczności przedsiębiorstw flagowych sieci dystrybucji.
The analysis of flagship firms in distribution network is a new area of research into logistic tasks. The examined factors determining decisions about establishing network collaboration indicate a change in the metallurgic industry representatives' attitudes towards network collaboration. In the article directions of increasing the effectiveness of flag enterprises were shown the distribution network.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 70; 203-214
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Franchising jako sposób rozwoju małego przedsiębiorstwa
Franchising as a way of development of small enterprise
Autorzy:
Gębczyńska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323720.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
franchising
małe przedsiębiorstwo
small enterprise
Opis:
Celem artykułu jest wskazanie, jak franchising może przyczynić się do rozwoju małego przedsiębiorstwa. Na podstawie przeglądu literatury zdefiniowano franchising, jego rodzaje oraz uwarunkowania stosowania. Następnie przedstawiono wdrożenie franchisingu w małym przedsiębiorstwie, a także opisano koszty oraz korzyści z jego wdrożenia.
The purpose of the article is an indication of how franchising can contribute to the development of small enterprise. Based on literature review franchising, its types and conditions of use were defined. Next, implementation of franchising in small enterprise were showed, as well as costs and benefits of its implementation were described.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 70; 131-142
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Metody inwentyczne w zarządzaniu małym i średnim przedsiębiorstwem branży budowlanej – założenia teoretyczne
Application creative problem solving in the management SMEs of the construction industry - theoretical assumptions
Autorzy:
Michna, A.
Czerwińska-Lubszczyk, A.
Męczyńska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326146.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie przedsiębiorstwem
branża budowlana
metoda inwentyczna
innowacyjność przedsiębiorstwa
enterprise management
construction industry
innovation in enterprise
Opis:
W artykule zwrócono szczególną uwagę na potrzebę tworzenia innowa-cyjnych rozwiązań w małych i średnich przedsiębiorstwach branży budowlanej, które zmagają się z barierami rozwoju, związanymi ze spowolnieniem gospodarczym. Wskazano na ścisłe połączenie innowacji z twórczym rozwiązywaniem problemów, a w szczególności wykorzysta-niem metod inwentycznych. Opisano również model organizacji kreatywnej, która skutecznie może stosować metody inwentyczne. Wykazano zalety korzystania z metod inwentycznych. Atmosfera sprzyjająca kreatywności mogłaby skutkować nowatorskimi rozwiązaniami, motywować pracowników do działania, rozwijać umiejętność pracy zespołowej.
In this article a special attention was given to the need of creating innovations in the SME’s of the construction industry, which faces barriers related to the economic slowdown. The innovation process is closely linked with the creative management, including creative problem solving. To effectively use creative problem solving, creative organization is necessary. It’s structure, special features have been precisely described in this article. Demonstrated the advantages of using in creative problem solving. Creativity could encourage to innovative solutions, motivate to actions, to develop skills and favor teamwork.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 63; 261-278
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation & enterprise innovation strategies
Autorzy:
Szuper, Katarzyna
Wołoszyn, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1927452.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovations
strategy
enterprise
innowacje
strategia
przedsiębiorstwo
Opis:
Purpose: The purpose of this work is to presents the concept of innovation and its function in an enterprise. The sources and types of innovations have been described in this work. Innovation strategies used in enterprises were also presented. Design/methodology/approach: Due to the cognitive nature of the article, the aim of the work will be achieved using the method of analyzing the literature on the subject. Literature studies include Polish and foreign publications. Findings: Innovations are a multi-faceted concept and relate to various areas of a company’s operation – products, distribution channels, business processes, service methods, relationship with business partners, marketing and strategic alliances, etc. Nowadays, innovations are the most compelling way to gain a competitive advantage in the market. Innovation strategy depends on the type and size of the enterprise, as well as a company’s financial capabilities. Thanks to financing innovative activities, a company has a chance to achieve long-term growth. In today’s world, it is difficult to survive without innovations. Innovative enterprises have become the driving force of the economy. Originality/value: The article is a review of the literature on innovation. This work can help entrepreneurs who want to innovate their companies and achieve long-term growth. Managers can choose the optimal innovation strategy appropriate for the enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 735-748
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of innovative potential of SMEs in the period of the Covid-19 pandemic
Autorzy:
Seroka-Stolka, Oksana
Kokot, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313450.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation potential
measurement
enterprise
SME sector
Opis:
Purpose: The objective of the paper is to assess the degree of influence of determinants from the environment and the internal environment of SMEs on the growth of their innovation potential (IP) and to verify the moderating effect of the cooperation with external actors and financial condition on the relationship between the influence of external and internal determinants on the innovation potential of the investigated enterprises during the COVID-19 pandemic. Design/methodology/approach: To achieve the paper’s objective regression analysis has been applied. Findings: The paper presents the results of empirical research conducted among Polish SMEs during the pandemic period in 2021. The results reveal that financial condition constitutes a significant moderator of the relationship between determinants coming from the company's environment and their level of SME innovation potential. Furthermore, it has been demonstrated that cooperation with entities responsible for helping to implement innovation significantly moderates the relationship between the influence of determinants coming from the internal environment of SMEs and their innovation potential. It has been also found, on the basis of a multivariate regression model, that among external determinants the strongest predictors of IP growth were socio-cultural and demographic factors, and among internal determinants: the quality management sphere and the financial sphere of the surveyed SMEs. Research limitations/implications: The main limitation of the conducted research is the impact of the pandemic conditions and also the location of the investigated SMEs in the region of the Lower Silesian Voivodship. Practical implications: The paper provides practical knowledge regarding the determinants of acting in the conditions related to a pandemic crisis. Originality/value: The paper provides new knowledge, analyses the external conditions and the internal environment of SMEs during the COVID-19 pandemic in the region, which is known as one of the most innovative in Poland. The research is addressed to research scholars, business pretensioners and policy makers of innovative policy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 168; 423--439
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie logistyką w małych przedsiębiorstwach
Logistics management in small enterprises
Autorzy:
Sitko, W.
Mieszajkina, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323195.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
logistyka
mała firma
logistics
small enterprise
Opis:
Zarządzanie logistyką w małych przedsiębiorstwach przyczynia się do tworzenia przewagi konkurencyjnej poprzez koordynację i integrację funkcji, procesów oraz czynności ze wszystkich podsystemów organizacyjnych. W artykule omówiono miejsce i rolę logistyki w systemie zarządzania. Ukazano jej specyfikę i kierunki rozwoju w małych przedsiębiorstwach. Podkreślono znaczenie wiedzy oraz umiejętności kierowniczych dla efektywnego zarządzania procesami logistycznymi.
Logistics management in small enterprises contributes to the creation of a competitive advantage through the coordination and integration of functions, processes and activities of all organizational subsystems. The place and the role of logistics in a management system has been discussed. The importance of knowledge and leadership skills for effective management of logistics processes has been emphasized.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 99; 451-462
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital competences of human resources of organizations and competitiveness of SME enterprises
Autorzy:
Lemańska-Majdzik, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313766.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
enterprise competitiveness
digital competences
SME sector
enterprise management
konkurencyjność przedsiębiorstwa
kompetencje cyfrowe
Sektor MŚP
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:
Purpose: The purpose of the paper is to assess the impact of digital competences of employees on the level of SME enterprise competitiveness. Design/methodology/approach: The reasoning is based on the results of the research conducted in 2020 on a group of 140 Polish production companies employing up to 249 employees. During the research the author’s survey questionnaire was used, which enabled the assessment of competitiveness of enterprises and digital competences of the respondents. After formal evaluation of the collected data, they were subjected to appropriate statistical analysis using the Statistica 13.3 program. Findings: The study indicated that not all the areas in which employees have digital skills determine the level of enterprise competitiveness, however, digital competences in the area of sale, communication and promotion, customer management and in the area of the market and competition have a positive impact on the level of competitiveness of production companies. Research limitations/implications: The research conducted on a group of production companies in southern Poland has its limitations, which is too small research group, however, the author is planning to continue the research into competitiveness of enterprises of the SME sector, which will enable greater exploration of the research problem undertaken. In the future, the research on a larger research group is planned as well as international research to identify the factors of competitiveness of enterprises operating in European countries. Practical implications: The results of the research make it possible to indicate for business management practitioners which digital abilities of enterprise employees positively determine the company's competitiveness. Originality/value: The novelty of the research the analysis of selected digital competences of enterprise employees and their impact on the market competitiveness of organizations in the SME sector. The results of the research can be used by managers and owners of enterprises in the analyzed sector.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 203--214
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Orientacja rynkowa a zarządzanie wiedzą w kontekście rozwoju i wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw
Market orientation and knowledge management in context of growth and development of small and medium-sized enterprises
Autorzy:
Michna, A.
Kmieciak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324797.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
orientacja rynkowa
małe przedsiębiorstwo
średnie przedsiębiorstwo
zarządzanie wiedzą
market orientation
small enterprise
medium enterprise
knowledge management
Opis:
W artykule przedstawiono analizę zależności między orientacją rynkową, urządzaniem wiedzą a wzrostem i rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw (MSP). Vnówiono dwa główne podejścia do orientacji rynkowej, kulturowe i behawioralne, przedstawiono narzędzie badawcze do pomiaru orientacji rynkowej oraz wskazano na specyfiki orientacji rynkowej i zarządzania wiedzą w MSP.
The paper presents relationships between market orientation (MO), knowIedge management (KM) and growth and development of smali and medium-sized enterprises (SMEs). Two main perspectives on market orientation, cultural and behavioral, were discussed. Moreover, the MARKOR scale of market orientation and specific character of MO and KM in SMEs were presented.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2012, 60; 203-216
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of enterprises’ innovativeness in the light of empirical studies – case studies of Austria and Poland
Autorzy:
Brzozowska, A.
Kabus, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323879.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovativeness
enterprise
patent
development
innowacyjność
przedsiębiorstwo
rozwój
Opis:
Currently, innovativeness is a key to the success of every enterprise. It is an important element of a company's organisational culture and should be included in long and short-term plans of actions. Both a company and the entire economy must develop innovative marketing solutions, offer products and services perceived as modern, and change the organisation and the occurring processes to reduce unnecessary costs and become more competitive. Innovative activities require a very consistent and long-term strategy as well as financial outlays, and they take time. The aim of this paper is to show the importance of innovativeness in the functioning of companies. The authors attempt to compare the specificity of the implementation of innovation policies in Poland and Austria. Special attention was given to the discussion on innovativeness of Polish and Austrian enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 116; 7-22
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praktyki HRM w przedsiębiorstwach innowacyjnych
HRM practices in innovative enterprices
Autorzy:
Leszczyńska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321380.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
HRM
przedsiębiorstwo innowacyjne
praktyka
innovative enterprise
practice
Opis:
Podstawowym aktywem przedsiębiorstw innowacyjnych są ludzie. Stąd istotne znaczenie odgrywa system HRM, który decyduje o ich zaangażowaniu w działania innowacyjne. W artykule przedstawiono wybrane praktyki HRM, realizowane w 50 przedsiębiorstwach innowacyjnych. Ich przegląd wykazał wykorzystywanie szerokiego zakresu rozwiązań wspierających innowacyjne zachowania pracowników bądź ukierunkowanych na ich wszechstronny rozwój.
People are basic asset of innovative enterprises. Therefore key role of HRM system which determines commitment of employees in innovative actions. The article presents chosen HRM practices used in 50 innovative organizations. Their review demonstrated exploiting a wide range of solutions supporting innovative behaviours of employees or directed to their broad development.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 97; 195-211
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The essence of quality in corporate logistics management
Autorzy:
Kadłubek, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392690.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
quality
logistics
management
enterprise
jakość
logistyka
zarządzanie
przedsiębiorstwo
Opis:
The purpose of this article is to present theoretical determinants of quality related problems in the management of modern corporate logistics. The article presents general matters relating to the interface between quality and logistics from the perspective of the determinants, advantages and disadvantages for the operation of modern enterprises.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2018, 3; 17-30
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System zarządzania projektami w przedsiębiorstwie produkcyjnym – przykład wdrożenia
Project management system in a production enterprise – an implementation example
Autorzy:
Karbownik, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321574.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie przedsiębiorstwem
zarządzanie projektami
enterprise management
project management
Opis:
W artykule przedstawiono przykład wdrożenia w przedsiębiorstwie systemu zarządzania projektami. Omówiono poszczególne elementy systemu, ze szczególnym uwzględnieniem roli kierownika projektu w systemie. Przedstawiono zakres poszczególnych procedur realizowanych w ramach systemu. W podsumowaniu przedstawione zostały wnioski praktyczne, które wynikają z procesów przygotowania i wdrożenia systemu zarządzania projektami w konkretnym przedsiębiorstwie.
In the article the author presented the example of a management system implementation in an enterprise. The elements of the system were discussed, especially the role of a project manager in the system. The range of procedures realized in the frame of the system was analysed. Additionally, the practical conclusions were given deriving from the process of preparation and implementation of a project management system in a specified enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 223-229
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania tworzenia modeli biznesowych w małych firmach
Determinants of creating business models in small enterprises
Autorzy:
Mieszajkina, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322719.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
model biznesu
mała firma
business model
small enterprise
Opis:
Opracowanie i realizacja efektywnego modelu biznesowego jest jednym z głównych zadań właścicieli małych firm. W artykule omówiono jego istotę i strukturę. Przedstawiono wyniki badań wśród menedżerów małych firm Lubelszczyzny, celem których było poznanie uwarunkowań tworzenia modeli biznesu. Poziom ich innowacyjności obniżają problemy związane z realizacją zadań w strategicznych obszarach organizacyjnych i niedostrzeganie znaczenia przedsiębiorczych i innowacyjnych czynników sukcesu.
Development and implementation of effective business model is one of the main tasks of small enterprises owners. It's essence and structure has been discussed. The results of research among managers of small enterprises in Lublin Region, which were aimed to learn the determinants of the creation of business models have been presented. The level of innovation is hampered by problems related to the implementation of tasks in strategic organizational areas and not recognizing the importance of entrepreneurship and innovation success factors
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 99; 319-330
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovative projects in enterprises
Autorzy:
Skowron-Grabowska, B.
Nowakowska-Grunt, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323959.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation
innovative project
enterprise
innowacja
projekt innowacyjny
przedsiębiorstwo
Opis:
With the competitive market conditions, enterprises are increasingly often forced to develop. The development is ensured by innovations implemented in the form of projects. The aim of this study was to present the potential and outcomes of innovative activities in enterprises. Management of innovative projects was also emphasized as providing opportunities for the development of enterprises, supported within various EU and national programmes. The effects of an innovative project were illustrated based on a project implemented in a maintenance enterprise operating in the energy sector.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 109; 97-111
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 166

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies