Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Grupa kapitałowa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Justification of construction principles for the model of economic results achievement in a multilevel company
    Koncepcja modelu realizacji i oceny efektów ekonomicznych w grupach kapitałowych
    Autorzy:
    Ponomarenko, T.
    Leonovich, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324992.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    multilevel company
    assessment
    economic results
    holding
    grupa kapitałowa
    ocena
    efekty ekonomiczne
    Opis:
    The large multilevel oil and gas, metallurgical, mining and chemical and many other companies compete in an oligopolistic market and occupy key positions in the Russian economics. For ensuring the maximization of the value and effectiveness of capital for such companies the construction principles used to formulate a model of economic results achievement should be justified. There are various ways to assess the economic results of the company, the features of holdings formation and functioning, the problems in the assessment of a multilevel company. These factors should be considered in determining the construction principles for a model of economic results achievement in a multilevel company.
    Dla gospodarki rosyjskiej w branżach paliwowej, gazowej, metalurgicznej, górniczej, chemicznej charakterystyczne jest występowanie dużych grup kapitałowych konkurujących ze sobą na rynku oligopolistycznym. W takich przedsiębiorstwach o wielopoziomowej strukturze zarządzania w celu zapewnienia maksymalizacji wartości i efektywności wykorzystania kapitału konieczne jest stworzenie modelu realizacji i oceny określonych efektów ekonomicznych. Dlatego też w niniejszym artykule autorzy podejmują próbę sformułowania zasad realizacji i oceny efektów ekonomicznych w grupach kapitałowych, wykorzystując do tego celu istniejące w literaturze i praktyce metody oceny efektywności w przedsiębiorstwach działających na zasadach holdingu.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 81; 91-99
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sieciowa organizacja grup kapitałowych w krajowym sektorze hutniczym
    Organizational network in Polish steel industry
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/392827.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    grupa kapitałowa
    struktura sieciowa
    przemysł stalowy
    capital group
    network
    steel industry
    Opis:
    Grupy kapitałowe są w Polsce nowym zjawiskiem w gospodarce rynkowej. Rozpoczęte (wlatach 90.) procesy transformacji ustrojowej, w tym prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych, stworzyły warunki do tworzenia grup kapitałowych. Po latach transformacji grupy kapitałowe stały się ważnym uczestnikiem rynku. W artykule przedstawiono sposoby tworzenia i strukturę organizacyjną grup kapitałowych w sektorze hutniczym w Polsce. Publikacja powstała na podstawie analizy struktur organizacyjnych następujących grup kapitałowych: ArcelorMittal, ISD, Celsa, CMC, Alchemia.
    Capital groups in Poland are a new phenomenon in market economy. The process of transformation in economy (in the 90s.), including privatization of state enterprises, created the conditions for the their beginnings. After years of transformation, capital groups have become an important player in the market. This article shows creation of particular groups and their organizational structures in the steel sector in Poland. The publication was based on the analysis of organizational structures of the following groups: ArcelorMittal, ISD, Celsa, CMC, Alchemia.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 1; 5-22
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Charakterystyka modeli współdziałania podmiotów gospodarczych w ramach złożonych struktur kapitałowych
    Characteristics of models of cooperation between economic entities in the complex capital structures
    Autorzy:
    Kozłowska-Makóś, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321658.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    podmiot gospodarczy
    struktura kapitałowa
    zarządzanie grupą kapitałową
    business entity
    capital structure
    management group of companies
    Opis:
    Koncentracja potencjału gospodarczego ma na celu osiągnięcie optymalnej efektywności ekonomicznej w ramach działalności podejmowanej w strukturach zintegrowanych. Do kręgu podstawowych funkcji grup kapitałowych należy również oddziaływanie i wpływanie na sfery działania wszystkich wewnętrznych jednostek prawno- -gospodarczych. O znaczeniu i jakości decyzji w procesie zarządzania grupą kapitałową łącznie stanowią wszystkie warunki jej podjęcia, dlatego artykuł jest próbą identyfikacji zakresu i możliwości podejmowania decyzji w złożonych strukturach kapitałowych.
    The concentration of the economic potential is aimed at an achievement of the optimum economic effectiveness as part of activity taken in integrated structures. Also having an influence and influencing spheres of the functioning of all domestic legal-economic units belongs to the range of basic functions of capital groups. About meaning and the quality of the decision in the process of managing the capital group altogether all conditions constitute withdrawals for her, therefore the article is an attempt of identifications of the scope possibilities of the decision making in the complex capital struktures.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 64; 169-178
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Instrumentarium strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych na przykładzie IMPEL S.A.
    Instruments of strategic human resources management in capital groups (holdings) on the example of IMPEL S.A.
    Autorzy:
    Zając, C
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324579.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    grupa kapitałowa
    strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
    strategia personalna
    instrumenty kadrowe
    capital group
    strategic human resources management
    personnel strategy
    personnel instruments
    Opis:
    W artykule dokonano analizy i oceny metod, technik i narzędzi strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w grupach grup kapitałowych. Zostały one zaprezentowane na bazie studiów nad literaturą przedmiotu oraz wyników własnych badań empirycznych, przeprowadzonych w Grupie kapitałowej IMPEL S.A. Wiele miejsca poświęcono strategii personalnej badanej Grupy, traktowanej jako kluczowy instrument tego zarządzania. Analizie i ocenie zostały poddane problemy organizacyjne, społeczne i metodyczne towarzyszące budowie i realizacji strategii personalnej w IMPEL S.A. oraz zakres i sposób wykorzystania narzędzi kadrowych, wykorzystywanych w trakcie realizacji strategii.
    In this paper has been analyzed and evaluated methods, technics and tools of strategic human resources management in capital groups (holdings). They have been presented on the framework of literature studies and own empirical research conducted in IMPEL S.A. Author has focused on personnel strategy regarded as a key instrument of this management. Organizational, social and methodical problems of building and realization in personnel strategy in researched organization have been analyzed and evaluated as well as the range and ways of implementing personnel tools used in the process of strategic human resources management in IMPEL.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 711-721
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Okresowe ocenianie pracowników i menedżerów w grupach kapitałowych w świetle badań empirycznych
    Periodic evaluation of managers and specialists in corporate groups in the light of empirical research
    Autorzy:
    Zając, C.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321992.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    grupa kapitałowa
    ocena pracowników
    system okresowych ocen
    pracowniczych
    narzędzia oceniania
    corporate group
    periodic evaluation of employees
    system of periodic
    evaluation of employees
    tools of periodic evaluation
    Opis:
    W artykule przedstawiono wyniki ilościowych i jakościowych badań empirycznych, dotyczących okresowego oceniania menedżerów i specjalistów w grupach kapitałowych. Badania ilościowe zostały przeprowadzone przy wykorzystaniu kwestionariusza ankiety w ponad 100 grupach kapitałowych zlokalizowanych w Polsce. Badania jakościowe dokonano przy zastosowaniu metody analizy studiów przypadków w 6 grupach kapitałowych, z których 4 przedstawione zostały syntetycznie w niniejszym artykule. Wykorzystano w nich kwestionariusz skategoryzowany. Identyfikacji, analizie i ocenie poddane zostały systemy okresowych ocen pracowniczych oraz wykorzystanie ocen okresowych w badanych grupach kapitałowych.
    In the paper have been presented qualitative and quantitative results of empirical research in the field of periodic evaluations of managers and specialists in corporate groups. Qualitative research has been conducted in 103 corporate groups located in Poland on the basis of the survey questionnaire addressed to HR departments of the parents companies and subordinates. Quantitative research based on the in- depth interviews with the representatives of 6 corporate groups. 4 case studies are presented in short form in this paper. Systems of periodic evaluation of employees in explored corporate groups an implementation of periodic notes have been identified, analyzed and evaluated by the author.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 535-544
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Procesy konsolidacji kapitałowej w polskim sektorze bankowym po globalnym kryzysie finansowym
    Processes of capital consolidation within the polish banking sector after the global economic crisis
    Autorzy:
    Pyka, J.
    Pyka, I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322261.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    konsolidacja banków
    kapitał bankowy
    fuzja
    przejęcie
    struktura własnościowa
    bankowa grupa kapitałowa
    konglomerat finansowy
    consolidation of banks
    bank capital
    merger
    takeover
    ownership structure
    banking capital group
    financial conglomerate
    Opis:
    W opracowaniu zasadniczym przedmiotem analizy i oceny są procesy konsolidacji kapitałowej obserwowane w bankach działających na terenie Polski w latach 2007-2018. Celem zasadniczym opracowania jest weryfikacja skali i charakteru procesów konsolidacji kapitałowej w polskim sektorze bankowym. Wskazuje się, że proces ten po globalnym kryzysie finansowym ulega intensyfikacji. Konsolidacja kapitałowa banków w Polsce dokonuje się jednak głównie z udziałem kapitału zagranicznego. Inwestorzy krajowi natomiast angażują się w ten proces przy silnym wsparciu kapitałowym państwa. W opracowaniu eksponuje się silne oczekiwania konsolidacyjne w gospodarce globalnej, które będą skutkowały dalszymi zmianami struktury własnościowej również w polskim sektorze bankowym.
    The paper aims at analyzing and assessing the processes of capital consolidation that have occurred within the banking sector from 2007 to 2018 in Poland. The main goal of the paper is to verify both the scale and the character of the processes of capital consolidation within the Polish banking sector. It is argued that the capital consolidation was intensifying after the global economic crisis. But the capital consolidation that occurs in Poland is based on foreign capital. Polish investors plunge into those processes when financial support is provided by the state. The paper emphasizes strong expectations as to the consolidation within global economy that will also impact on further changes in proprietary structure within the Polish banking sector.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 118; 481-490
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies