Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "wydajnosc" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Krzywa pochłaniania wydajności pracy w kopalni węgla kamiennego
    The curve of work productivity absorption in a colliery
    Autorzy:
    Gumiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/323221.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wydajność pracy
    krzywa pochłaniania
    kopalnia węgla kamiennego
    work productivity
    absorption curve
    colliery
    Opis:
    W artykule przedstawiono zagadnienia związane z efektywnym wykorzystaniem zasobów ludzkich, które zmierza do maksymalizacji produktywności systemu technicznego kopalni węgla kamiennego. W ramach przeprowadzonych badań zaproponowano wykorzystanie krzywej pochłaniania wydajności pracy do analizy poziomu efektywności wykorzystania zasobów ludzkich w kopalni węgla kamiennego. Zmiany techniczno-organizacyjne przynoszą nowe możliwości dla działań proefektywnościowych, które powinny przynosić efekty w postaci poprawy wydajności pracy, a przede wszystkim wzrostu produktywności systemu technicznego kopalni węgla kamiennego. Badania zostały podjęte w kilku kopalniach wybranej spółki węglowej. Analiza została przeprowadzona głównie bazując na materiałach źródłowych, a także na podstawie wywiadów bezpośrednich z kadrą inżynieryjno-techniczną analizowanej spółki węglowej. Efektem przeprowadzonych badań, opierając się na krzywej pochłaniania wydajności pracy, było określenie komórek organizacyjnych, które mają duży wpływ na ograniczenie wydajności pracy w analizowanych kopalniach oraz wskazanie możliwych działań dla poprawy wydajności pracy.
    In the paper the author discussed issues concerning effective human resources management, which should lead to maximize the total productivity of colliery’s technical system. In the study, the curve of work productivity absorption was pointed as a method to analyse the effectiveness level of employment management in a coal mine. Undertaken technical and organisational methods bring in new opportunities of actions which make human resources management more effective, aiming at improvement of work productivity, and after all the increase of colliery’s technical system total productivity. The research was undertaken in a selected Polish coal company, making use of the analysis of source materials and direct interviews with the engineering and technical staff of collieries of an analysed coal company. The result of undertaken research, based on work productivity absorption, was the determination of organisational units which strongly affect and decrease work productivity in analysed collieries. Additionally, the author proposed possible actions for work productivity improvement in analysed collieries.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 177-193
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pracochłonność procesów technologicznych w aspekcie możliwości poprawy wydajności pracy w kopalni węgla kamiennego
    Labour consumption of technological processes in the context of the increase of work productivity in a colliery
    Autorzy:
    Gumiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321642.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    pracochłonność procesu
    wydajność pracy
    kopalnia węgla kamiennego
    labour consumption of processes
    work productivity
    colliery
    Opis:
    W artykule zostało poruszone zagadnienie wydajności pracy w kopalni węgla kamiennego w aspekcie dalszej koniecznej restrukturyzacji, w celu poprawienia wskaźników techniczno-ekonomicznych w polskich spółkach węglowych. Badania zostały podjęte w kilku wybranych kopalniach węgla kamiennego. Na podstawie analizy materiałów źródłowych oraz wywiadów z kadrą inżynieryjno-techniczną kopalń, przeprowadzono analizę pracochłonności wybranych procesów oraz wydajności pracy w analizowanych zakładach produkcyjnych spółki węglowej. Dodatkowo wskazano możliwe działania techniczne i organizacyjne, które umożliwiłyby osiągnięcie poprawy wydajności pracy w analizowanych kopalniach.
    The author discusses an issue concerning work productivity in a colliery in the context of further restructuring processes aiming at the improvement of technical and economic indicators in Polish coal companies. The study was undertaken in a few selected collieries. Based on source materials and interviews with engineering and technical staff, the author analysed labour consumption and work productivity of chosen processes and work productivity in selected production plants of a coal company. Additionally, the author pointed out possible technical and organisational actions enabling to achieve the improvement of work productivity in analysed collieries.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 103; 55-66
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Optymalizacja systemu w oparciu o testy wydajności
    System optimisation based on performance tests
    Autorzy:
    Hnatkowska, B.
    Zalas, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324397.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wydajność systemu
    optymalizacja
    test wydajności
    komponenty redundantne
    system performance
    optimization
    performance tests
    redundant components
    Opis:
    Praca jest poświęcona problemowi optymalizacji systemu w oparciu o testy wydajności. Przyjęte podejście polega na dynamicznej zmianie konfiguracji systemu na podstawie charakterystyki ruchu sieciowego. Zadanie jest realizowane przez system APES, który monitoruje czasy wykonania żądań i na ich podstawie przełącza konfigurację serwera aplikacji oraz komponentów redundantnych. W artykule opisano architekturę systemu. Skuteczność zaproponowanego rozwiązania została potwierdzona eksperymentalnie. Otrzymane wyniki wskazują, że system APES jest w stanie skrócić czas wykonywania żądań w większości badanych przypadków. Poprawa wydajności wyniosła od 3% do 820%.
    The work is devoted to the problem of system optimization based on performance tests. The proposed approach dynamically changes the configuration of the system due to the characteristics of network traffic. The task is implemented by APES which monitors application execution times and, based on them, adapts the configuration of the application server and redundant components. The article presents the architecture of the system. The proposed solution was tested in conducted experiments. The results have confirmed that the solution is able to shorten the time of request processing in most of the cases. The improvement was between 3% and 820%.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 113; 97-108
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcja systemu informatycznego wspomagającego analizę wydajności pracy w kopalni węgla kamiennego
    The concept of a computer system supporting the analysis of work productivity in a colliery
    Autorzy:
    Gumiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322018.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wydajność pracy
    model systemu informatycznego
    kopalnia węgla kamiennego
    work productivity
    IT system model
    colliery
    Opis:
    W artykule przedstawiono koncepcję systemu informatycznego, który umożliwiłby analizę wydajności pracy w kopalni węgla kamiennego oraz w grupie kopalń. Koncepcja systemu została oparta na modelu analizy wydajności pracy, w którym zmiany wartości określonych parametrów technicznych stanowiących zmienne decyzyjne umożliwiają ustalenie zmian wskaźnika wydajności pracy. W ramach artykułu przeprowadzono również dyskusję dotyczącą założeń do analizowanego systemu informatycznego. Zaproponowany system umożliwiłby ustalenie koniecznych działań dla poprawy wydajności pracy w pojedynczej kopalni węgla kamiennego lub w grupie kopalń.
    In the paper the author presented the concept of a computer system which enables the analysis of work productivity in a colliery and a group of collieries. The concept was based on a work productivity analysis model in which the changes of values of determined technical parameters representing decision variables enable the estimation of work productivity indicator changes. In the study, the analysis of assumptions for the analysed computer system. The proposed system enables the determination of necessary actions to improve work productivity in a colliery or in a group of collieries.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 151-163
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich jako kluczowy warunek funkcjonowania przedsiębiorstwa górniczego w perspektywie długoterminowej
    Effective usage of human resources as a key determinant of a long-term activity of a coal company
    Autorzy:
    Gumiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325703.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    kopalnia węgla kamiennego
    wydajność pracy
    human resources management
    hard coal mine
    work productivity
    Opis:
    W artykule podjęto zagadnienie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich w górnictwie węgla kamiennego. Ważnym aspektem jest zarówno dostosowanie poziomu i struktury zatrudnienia do istniejących uwarunkowań i parametrów technicznych, jak i rozwój kompetencji pracowników adekwatnych do wdrażanych, innowacyjnych rozwiązań techniczno-organizacyjnych w kopalniach węgla kamiennego. Badania zostały przeprowadzone w spółce węglowej i objęły analizę materiałów źródłowych oraz wywiady bezpośrednie z kadrą inżynieryjnotechniczną zakładów produkcyjnych (analizowanej spółki węglowej). Rezultatem przeprowadzonych badań było ustalenie uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi oraz wskazanie zakresu koniecznych zmian w tym obszarze, w perspektywie wieloletniej dla zwiększenia efektywności funkcjonowania analizowanej spółki węglowej.
    In the paper the author presented issues concerning effective usage of human resources in hard coal mining. Key aspects are both adjusting the employment level and its structure in collieries to existing conditions and technical parameters, as well as the development of employees’ competencies relevant to the implemented innovative technical and organizational solutions. The research were undertaken in a selected Polish coal company, making use of the analysis of source materials and direct interviews with the engineering and technical staff of collieries of an analysed coal company. Results of undertaken research were both factors and determinants concerning human resources management, as well as the range of necessary changes in the area of human resources in a long-term perspective for increasing the efficiency of coal company’s activity.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 89; 163-176
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Niejednoznaczności coachingowych narracji o efektywności. Implikacje etyczne i antropologiczne
    Ambiguity of coaching narrations about efficiency. Ethical and antrhropological implications
    Autorzy:
    Woszczyk, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324587.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    coaching
    rozwój
    wydajność
    efektywność
    potencjał ludzki
    wartości
    redukcjonizm
    holizm
    development
    performance
    efficiency
    human potential
    values
    reductionism
    holism
    Opis:
    Prezentowane refleksje zmierzają do objaśnienia istoty coachingu, który nie zawsze jest właściwie rozumiany. Artykuł pokazuje wybrane problemy z opisem procesu coachingowego dokonywanymi w terminach efektywności, wydajności oraz maksymalizacji ludzkiego potencjału. Charakterystyki wartościowe w narracjach marketingowych mogą implikować instrumentalizację klienta. Jako istotowy warunek procesu coachingowego ukazane zostało podejście niedyrektywne oraz samoświadomość.
    Presented reflections are intended to clarify the essence of coaching, which is not always properly expounded. The article shows some problems of description coaching in terms of effectiveness, performance and human potential maximizing. Characteristics valuable in marketing point of view may imply reductionism and instrumentalising of coachee. The importance of non-directivity and self-reflexivity has been emphasized as an essential condition in coaching process.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 112; 431-441
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wydajność pracy jako kluczowe zagadnienie badawcze w obszarze ekonomiki i organizacji górnictwa oraz w naukach ekonomicznych
    Work productivity as a key research issue in the area of mining economics and organization and in economics sciences
    Autorzy:
    Gumiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321715.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    wydajność pracy
    ekonomika i organizacja górnictwa
    kopalnia węgla kamiennego
    work productivity
    mining economics and organization
    colliery
    Opis:
    Dążenie przedsiębiorstw górniczych do coraz wyższej efektywności ekonomicznej zmusza decydentów tj. zarządy spółek, kierownictwo kopalń oraz kadrę inżynieryjno-techniczną do podejmowania działań dla poprawy wskaźników wydajności pracy. Działania te powinny koncentrować się na dążeniach do optymalnego zatrudnienia pod względem kryteriów ilościowo-jakościowych oraz maksymalizacji efektów produkcyjnych przy istniejących uwarunkowaniach techniczno-organizacyjnych oraz geologiczno-górniczych. Biorąc pod uwagę determinanty efektywnej ekonomicznie działalności górnictwa węgla kamiennego, jako cel niniejszego artykułu można wskazać określenie dalszych koniecznych badań w zakresie wydajności pracy oraz wynikających z nich rekomendacji dla przedsiębiorstw górniczych.
    The orientation of mining enterprises to higher economic efficiency forces decision makers i.e. the board of directors, collieries’ management and engineering and technical staff to undertake actions to improve work productivity indicators. Synthetically, it can be stated that these actions should be focused on the optimal employment in terms of quantitative and qualitative criteria and the maximization of production effects due to existing technical and organizational as well as geological and mining conditions. Considering the determinants of economically effective mining of hard coal mining, the purpose of this article is to determine the necessary study in the field of work productivity and recommendations for mining enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 125; 73-83
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koncepcja spójności organizacyjnej
    Organizational consistency concept
    Autorzy:
    Flieger, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/392723.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    koncepcja spójności organizacyjnej
    model spójności
    harmonizacja funkcjonowania organizacji
    wydajność organizacyjna
    organizational consistency
    consistency concept
    platforms of harmonization
    organizational effectiveness
    Opis:
    Poszukiwanie efektywności oraz skuteczności w funkcjonowaniu współczesnych organizacji kieruje uwagę ku wartościom niematerialnym oraz ku istocie organizacji i zarządzania. Na tym polu zaproponowano koncepcję spójności organizacyjnej, która pozwala na harmonizację funkcjonowania organizacji w wybranych płaszczyznach. Punktem wyjścia jest poziom zarządzania strategicznego, z którego wywodzą się płaszczyzny spójności organizacyjnej. Zaliczyć do nich należy koncepcje i metody zarządzania, strukturę organizacyjną i styl zarządzania oraz profil zasobów ludzkich organizacji. Logikę wywodu wieńczy model spójności organizacyjnej o charakterze otwartym, pozwalający na dostosowanie zawartości analizowanych płaszczyzn do potrzeb danej organizacji.
    Contemporary organizations look for new ways to improve their effectiveness in various ways, but more and more often they turn their attention to management and organization. As it turns out there is still a lot to do in this area and the article is an attempt to bring a new viewpoint in the field. In the article there is a proposition of a new concept called the concept of organizational consistency. The consistency is formed on three platforms: management concepts and methods, organization structure and management style, human resource profile. The concept has been summed up by consistency model. The model is an open model so the companies may use it according to the circumstances in which they operate. Thus, both the concept and the model have a big application value.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 2; 21-30
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Metody zwiększania wydajności w zakładzie produkcyjnym – studium przypadku
    Methods of increasing efficiency in the production plant – case study
    Autorzy:
    Ostapko, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324337.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    kluczowe wskaźniki efektywności
    KPI
    wydajność
    zarządzanie produkcją
    zarządzanie operacyjne
    strategia
    key performance indicators
    efficiency
    production management
    operational management
    strategy
    Opis:
    Artykuł przedstawia studium przypadku dla zakładu produkcyjnego w którym w latach 2008-2014 zwiększano poziom wydajności. Dokonano analizy obszarów w których podjęto działania operacyjne i strategiczne mające na celu zwiększenie wolumenów produkcyjnych i wykorzystania maszyn oraz zmniejszenia zużycia paliw i energii.
    The article presents a case study for a production plant in which the level of efficiency was increased in 2008-2014. An analysis was made of the areas in which operational and strategic actions were taken to increase production volumes and use of machines as well as to reduce fuel and energy consumption.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 118; 433-444
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Model wydajnego i skalowalnego systemu integracji
    Model of efficient and scalable integration system
    Autorzy:
    Stachowiak, M.
    Hnatkowska, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321909.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    integracja systemów
    architektura
    broker integracyjny
    protokół komunikacyjny
    wydajność
    skalowalność
    dostępność
    niezawodność
    system integration
    architecture
    integration broker
    communication protocol
    performance
    scalability
    availability
    reliability
    Opis:
    Niniejsza praca rozwiązuje problem projektu wydajnej i skalowalnej architektury systemu integracyjnego oraz doboru odpowiednich komponentów do jej praktycznej realizacji. Na podstawie przeprowadzonej analizy porównawczej różnych realizacji platform integracyjnych, bazujących na zaproponowanej architekturze wskazano, że w celu zastosowania modelu przesyłania komunikatów typu punkt-punkt najszybszym brokerem integracyjnym jest RabbitMQ, w połączeniu z protokołem AMQP. Dla modelu przesyłania komunikatów publikuj-subskrybuj, brokerem, który najszybciej przesłał określoną liczbę wiadomości jest Apache Kafka, z własnym dedykowanym protokołem.
    This thesis solves the problem of designing an efficient and scalable architecture of the integration system and selecting the appropriate components for its practical implementation. Based on the research conducted on integration platforms consisting of specially selected components, it was pointed out that in order to implement the point-to-point messaging model, the fastest integration broker is RabbitMQ, in combination with the AMQP protocol. For the publishsubscribe messaging model the fastest broker is Apache Kafka, with its own dedicated protocol.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 113; 435-446
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The new devices of gas-turbine engines of ground transport on the basis cascade pressure exchanger of krajniuk
    Autorzy:
    Krajniuk, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/374815.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    kaskadowa wymiana ciśnienia
    gazo-turbinowe silniki
    cykl pracy
    energooszczędność
    wydajność
    cascade pressure exchange
    gas turbine engines
    working cycle
    power efficiency
    performance
    self-cooling
    Opis:
    Main trends of perfection of gas-turbine engines (GTE) of transport plants by application of principles of the cascade pressure exchange (CPE) for air compression in the working cycle of gas-turbine plant have been analyzed. The principle of action and performances of work of heat compressor CPE realizing compression of working body on the whole at the expense straight convert inputting heat in disposing work of torrent with insignificant distraction mechanics work from shaft selection of power has been described. The results of computational investigation of four variants of the GTE working process organization on the basis of the two-staged compression assembly with intermediate cooling and heating of air-gas medium have been adduced. Application of units CPE in the capacity of compressing stage GTE opens the prospect of adaptations GTE performance by conditions of work in the capacity of forcing units of overland transport.
    Źródło:
    Transport Problems; 2011, 6, 2; 107-119
    1896-0596
    2300-861X
    Pojawia się w:
    Transport Problems
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies