- Tytuł:
-
Zatrudnienie w działalności badawczo-rozwojowej w wybranych krajach Unii Europejskiej i świata
Employment in the research and development sector in selected countries of the European Union and the world - Autorzy:
- TURCZAK, Anna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/506844.pdf
- Data publikacji:
- 2017-07-24
- Wydawca:
- Państwowa Uczelnia Stanisława Staszica w Pile
- Tematy:
-
zatrudnienie w działalności badawczo-rozwojowej
analiza przyczynowa
metoda logarytmiczna
employment in the research and development sector
causal analysis
logarithmic method - Opis:
-
Celem artykułu jest określenie wpływu poszczególnych czynników na zróżnicowanie krajów pod względem wielkości zatrudnienia w działalności badawczo-rozwojowej w stosunku do liczebności ich populacji. W pracy przeanalizowano dwa takie czynniki: udział liczby zatrudnionych w B+R w całkowitej liczbie pracujących (tj. czynnik obrazujący znaczenie przypisywane badaniom i rozwojowi w rozpatrywanym kraju) oraz relację liczby pracujących do liczby mieszkańców w wieku 15 lat i więcej (tj. wskaźnik zatrudnienia). Do oceny wpływu odchyleń wymienionych czynników na odchylenie wielkości zatrudnienia w działalności badawczo-rozwojowej w przeliczeniu na mieszkańca wykorzystano metodę logarytmiczną. Analiza przyczynowa pozwoliła odpowiedzieć na pytanie, jak w dwudziestu sześciu wybranych krajach Unii Europejskiej i świata poszczególne czynniki wpływają na badaną zmienną, a zatem jaki jest kierunek i siła ich oddziaływania. Wyniki otrzymane dla Polski porównano z tymi uzyskanymi dla pozostałych krajów objętych analizą i na tej podstawie wyciągnięto wnioski końcowe.
The aim of this article is to determine how particular factors affect the diversity of countries in terms of the number of employees in the research and development (R&D) sector compared with the number of their overall populations. Two factors are analysed in the study: the proportion of employment in the R&D sector to the total number of people employed (i.e. the factor showing the importance given to R&D in the country concerned) and the proportion of the total number of people employed to the number of inhabitants aged 15 and more (i.e. the employment rate). The logarithmic method has been used to assess the impact of deviations of these factors on the deviation of employment in the R&D sector in relation to the number of inhabitants. The causal analysis has allowed for answering the question of how each factor affects the variable in the selected twenty-six countries of the European Union and the world, i.e. what are the direction and strength of the influence. The results obtained for Poland are compared with those received for other countries covered by the analysis and the final conclusions are drawn on this basis. - Źródło:
-
Progress in Economic Sciences; 2017, 4; 333-346
2300-4088 - Pojawia się w:
- Progress in Economic Sciences
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł