Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "culture functions" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Supreme Court Systems in the Nordic Countries. An Outline of the Issue
Autorzy:
Serzhanova, Viktoria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1803131.pdf
Data publikacji:
2019-10-28
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
supreme courts
Nordic countries
role
tasks and functions
organisation and activity
Nordic legal systems
western and eastern Scandinavian countries
Nordic legal culture
Opis:
The aim of the study is to provide a comparative analysis of the role and tasks that the supreme courts perform in the Nordic legal and political systems. The main focus of the paper is on considerations of the tasks, goals, role and functions of the supreme courts in the Nordic countries, as well as the principles of organisation and functioning on which the supreme court systems in this region of Europe are based. An important part of this study covered the determination of common features and differences that can be seen when comparing countries of the eastern and western Nordic legal culture.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2019, 28, 2; 81-94
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie Public Relations w kreowaniu postaw innowacyjnych
The Significance of Public Relations in Creating Innovative Attitudes
Autorzy:
Ślusarczyk, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1856599.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
innowacyjność pracowników
„nowość” jako wartość funkcjonująca jako wartość kadry kierowniczej
twórczość i kreatywność
kultura organizacyjna
public relations
employees' innovativeness
„novelty” as the value that functions as the executives' value
creativity
organization culture
Opis:
Innovations appear everywhere where there is a good climate for innovative processes connected with them, that is, creativeness and enterprise. The employee as the subject of innovative actions undergoes in the organization two mutually conditioned systems of values: the outer one, i.e. the culture of the organization, and the inner one, i.e. the employee's individual system of values. Hence the employee not only realizes his own, but also somebody else's values. The basic questions in the aspect of relations between values and innovative attitudes are: which ones should appear in culture, and how they should be formed and communicated within the policy of public relations.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2004, 32, 3; 203-213
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies