- Tytuł:
-
Osobowościowe wyznaczniki pracy, wpływające na sukces przedsiębiorców społecznych
Personality Determinants of Work Influencing the Success of Social Entrepreneurs - Autorzy:
-
Wronka-Pośpiech, Martyna
Frączkiewicz-Wronka, Aldona
Dobrowolska, Małgorzata - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/598806.pdf
- Data publikacji:
- 2017-10-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
przedsiębiorczość społeczna
przedsiębiorstwo społeczne
sukces
Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy – BIP
social entrepreneurship
social enterprise
success
Business-Focused Inventory of Personality - Opis:
-
Rosnące znaczenie przedsiębiorstw społecznych dla gospodarki (zyski wynikające z udanego procesu integracji na rynku pracy osób wykluczonych) skutkuje potrzebą podjęcia badań nad tym, co wpływa na odnoszone przez te podmioty sukcesy. Szczególnie ważne jest zrozumienie, jakie czynniki decydują o ich sukcesie, a zależą od czynnika ludzkiego (zarówno od zarządzających, jak i od pracowników). Autorki postawiły tezy o znaczeniu czynników o charakterze indywidualnym, w tym osobowościowych cech przedsiębiorców, na postrzeganie sukcesu w kierowanych przez nich przedsiębiorstwach społecznych i wpływających na podejmowane działania zarządcze.
The growing importance of social enterprises to the economy (gains stemming from the successful reintegration of excluded people into the labor market) creates a need for research into influences leading to the success of such entities. Of particular importance is understanding factors that determine success that depend on the human factor (both managers and employees). The authors put forward hypotheses regarding the importance of factors of individual character, including the personality traits of entrepreneurs, on perceiving success in the social enterprises they manage and that influence the undertaking of management actions. - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 5(118) "Kooperacja, współpraca, przyjaźń" [Collaboration, Cooperation & Friendship]; 105-122
1641-0874 - Pojawia się w:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł