- Tytuł:
-
Zasoby ludzkie jako składnik zintegrowanych narzędzi zarządzania wynikami organizacji
Human Resources as a Component of Integrated Performance Management Tools in the Organization - Autorzy:
- Samul, Joanna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/599111.pdf
- Data publikacji:
- 2016-02-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
zasoby ludzkie
metody kart punktowych
pomiar kapitału ludzkiego
human resources
scorecards methods
measurement of human capital - Opis:
-
Badania nad pomiarem wyników organizacji mają bardzo istotne znaczenie zarówno dla teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Wydaje się jednak, że powstające modele w tym zakresie nie znajdują wystarczającego zainteresowania wśród praktyków.
Niniejszy artykuł jest próbą identyfikacji czynnika zasobów ludzkich
w zintegrowanych narzędziach zarządzania wynikami organizacji wywodzących się z koncepcji kapitału intelektualnego oraz analizy tych metod pod kątem ich znajomości i stosowania w organizacjach. Dla realizacji tego celu przeprowadzono badania w 157 przedsiębiorstwach.
Studies into the measurement of organizational performance are of great importance to both management theoreticians and practitioners. However, it seems that the emerging models in this field fail to stir sufficient interest among practitioners. This article is an effort to identify the human resource factor in integrated performance management tools in organizations as derived from the concept of intellectual capital as well as an analysis of such methods from the point of view of their familiarity and application in organizations. It is for this purpose that research was conducted on 157 companies. - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2016, 1(108); 106-115
1641-0874 - Pojawia się w:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł