Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "care-workers" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 16
Tytuł:
Healthcare workers’ occupational exposure to bloodborne pathogens: A 5-year observation in selected hospitals of the Małopolska province
Autorzy:
Różańska, Anna
Szczypta, Anna
Baran, Magda
Synowiec, Edyta
Bulanda, Małgorzata
Wałaszek, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2178886.pdf
Data publikacji:
2014-10-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Health care workers
occupational exposure
bloodborne pathogens
Opis:
Objectives: The study presents data concerning occupational exposures among the staff of 5 hospitals in the Małopolska province in 2008–2012, taking into account the frequency and circumstances of exposure formation, occupational groups of hospital workers, as well as diversification of the reported rates in subsequent years between the hospitals and in each of them. An additional objective of the analysis was to assess the practical usefulness of the reported data for planning and evaluation of the effectiveness of procedures serving to minimize the risk of healthcare workers’ exposure to pathogens transmitted through blood. Material and Methods: Data were derived from occupational exposure registries kept by 5 hospitals of varying sizes and operational profiles from the Małopolska province from the years 2008–2012. Results: Seven hundred and seventy-five cases of exposure were found in a group of 3165 potentially exposed workers in the analyzed period. Most cases were observed in nurses (68%) and these were mainly various types of needlestick injuries (78%). Exposure rates with respect to all workers ranged from 2.6% to 8.3% in individual hospitals, but the differences in their values registered in the hospitals in subsequent years did not bear any statistical significance, in a way similar to the rates calculated separately for each occupational group. Conclusions: There was no upward or downward trend in the number of reported cases of exposure to bloodborne pathogens in the studied period in any of the hospitals. Statistically significant differences in the percentages of exposures were reported between individual hospitals in some years of the analyzed period, which confirms the need for registries in individual units in order to plan and evaluate the effectiveness of preventative measures.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 5; 747-756
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szczepienia przeciwko grypie u personelu medycznego
Influenza vaccinations of health care personnel
Autorzy:
Nitsch-Osuch, Aneta
Brydak, Lidia B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168412.pdf
Data publikacji:
2014-10-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
grypa
szczepienia ochronne
personel medyczny
influenza
vaccination
Health care workers
Opis:
Grypa jest jedną z częstszych infekcji dróg oddechowych, zachorowania na nią występują we wszystkich grupach wiekowych pacjentów na całym świecie. Liczba zachorowań na grypę sezonową i zgonów z powodu jej powikłań jest znaczna w skali globalnej. Szczepienia, również przeciwko grypie, są istotnym osiągnięciem medycyny ostatniego stulecia, jednak problemem pozostaje zwalczanie grypy za pomocą szczepień ochronnych wśród personelu medycznego. Szczepienie personelu medycznego jest procedurą o udowodnionym bezpieczeństwie i skuteczności, zapewnia zapobieganie zachorowaniom wśród pacjentów. Mimo licznych rekomendacji eksperckich stan zaszczepienia pracowników medycznych pozostaje niski. W celu zwiększenia liczby zaszczepionych pracowników medycznych konieczne jest prowadzenie kampanii edukacyjnych, które mają na celu polepszenie stanu wiedzy personelu na temat grypy, jej powikłań, szczepień przeciwko grypie, ze szczególnym uwzględnieniem ich bezpieczeństwa i skuteczności. Szczepieni pracownicy najczęściej decyzję o wykonaniu szczepienia motywują chęcią ochrony siebie oraz chęcią ochrony przed zakażeniem swoich pacjentów i ich rodzin. Z kolei wśród przyczyn nieszczepienia wymieniane są: brak czasu, błędne przekonania o nieskuteczności szczepienia, brak potrzeby szczepienia z powodu bagatelizowania choroby i jej powikłań, obawa przez niepożądanymi odczynami poszczepiennymi. Konieczne jest wdrożenie strategii mających na celu edukację personelu medycznego w zakresie stosowania szczepień przeciwko grypie w celu zwiększenia wyszczepialności przeciwko grypie w populacji pracowników medycznych. Med. Pr. 2013;64(1):119–129
Influenza is one of the most common respiratory diseases affecting people of all age groups all over the world. Seasonal influenza leads to substantial morbidity and mortality on a global scale. Vaccines are undeniably one of the most important health advances of the past century, however, managing influenza in working populations remains a difficult issue. Vaccination of health care workers (HCW) is an efficient way to reduce the risk of occupational infection and to prevent nosocomial transmission to vulnerable patients. Despite this, achieving high immunization rates among those professionals is a challenge. Knowledge and attitudes of healthcare providers have significant impact on the frequency with which vaccines are offered and accepted, but many HCWs are poorly equipped to make informed recommendations about vaccine merits and risks. Principal reasons for vaccination are the willing not to be infected and avoiding transmission to patients and the family. The main reasons for refusing is lack of time, a feeling of invulnerability to vaccination, conviction of not being at risk, of being too young or in good health. Misconceptions about influenza vaccine efficacy, like adverse effects, and fear of contracting illness from the vaccine are significantly associated with noncompliance with vaccination. Therefore, strategies to increase awareness of the importance of recommending influenza immunization among health professionals are required. Med Pr 2013;64(1):119–129
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 1; 119-129
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Public and private health care services in the opinion of physicians in Poland
Autorzy:
Zgliczyński, Wojciech S.
Jankowski, Mateusz
Rostkowska, Olga
Sytnik-Czetwertyński, Janusz
Śliż, Daniel
Karczemna, Aleksandra
Pinkas, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2116655.pdf
Data publikacji:
2020-03-13
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
physicians
health care
health care facilities
Health care workers
health system organization
private and public
Opis:
ObjectivesHealth care services in Poland are delivered by public and private providers. The aims of this study were to assess the attitudes towards private and public health care services in Poland and to identify differences between them, in the opinion of physicians.Material and MethodsA questionnaire-based survey was carried out among physicians attending mandatory courses delivered at the School of Public Health, the Centre of Postgraduate Medical Education in Warsaw, Poland. The questionnaire included 29 questions concerning private and public health care services.ResultsCompleted questionnaires were obtained from 502 physicians (67.7% females), aged 42.1±10.8 years, with a response rate of 77.2%. In the opinion of the surveyed doctors, the major advantages of private health care units, in comparison with public ones, are short waiting times for an appointment (88.2%), an efficient on-site service (78.6%) and convenient appointment times (75.7%). The respondents gave high scores to items such as relations with patients (p < 0.001), superiors (p < 0.001) and colleagues (p = 0.03) when working in private, rather than public, institutions. In the opinion of physicians, public health care institutions guarantee better employment conditions (44.4% vs. 13%; p < 0.001) and security (29.1% vs. 11.1%; p < 0.001) than private ones. The respondents did not observe any differences (p > 0.05) between public and private facilities in terms of the involvement of medical staff and infrastructure. There were significant differences (p < 0.001) in the perception of working conditions in public and private health care institutions depending on the medical education level and the place of primary employment. Conclusions: Among physicians in Poland, private medical institutions are perceived as better organized and granting faster as well as more comprehensive access to health care services when compared to public ones. Closing the gaps between working conditions in public and private units could encourage physicians to practice in the public health care sector.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2020, 33, 2; 195-214
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparing the performance of QuantiFERON-TB Gold and Mantoux test in detecting latent tuberculosis infection among Iranian health care workers
Autorzy:
Talebi-Taher, Mahshid
Javad-Moosavi, Seied-Ali
Entezari, Amir-Hossein
Shekarabi, Mehdi
Parhizkar, Baran
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2185374.pdf
Data publikacji:
2011-12-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
QuantiFERON-TB Gold
mantoux test
latent tuberculosis infection
Health care workers
Opis:
Objectives: The risk of transmission of Mycobacterium tuberculosis from patients with tuberculosis to health care workers (HCWs) has been well documented but little is known about the prevalence of latent tuberculosis infection (LTBI) in Iranian HCWs. The aim of this study was to determine the prevalence of LTBI among HCWs by using IFNgamma-release assay and compare the results with those of tuberculin skin test (TST). Methods: Two hundred HCWs were evaluated with both TST and QuantiFERON-TB Gold In Tube test (QFT-GIT). The obtained data were analyzed by SPSS v.16 Software. Results: The participants were 73 males and 127 females with the mean age of 34.36±8.26 years. TST was positive in 105 cases (52.5%) and the QFT results were positive in 17 cases (8.5%). There was poor agreement between the two tests (53%, к = 0.115). Induration diameter of TST ≥ 10 mm and working duration ≥ 10 years were independent predictors for positive QFT (p = 0.004). Conclusions: Due to the fact that BCG vaccination has been administered routinely to all HCWs in Iran, specifi c tests should be introduced for high risk groups. QFT thus seems to be more effective for LTBI diagnosis than TST among HCWs with BCG immunization history.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 4; 359-366
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived indoor air quality, air-related symptoms and ventilation in Finnish hospitals
Autorzy:
Hellgren, Ulla-Maija
Hyvärinen, Markku
Holopainen, Rauno
Reijula, Kari
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2185474.pdf
Data publikacji:
2011-03-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
evaluation of ventilation
Indoor Air Questionnaire
perceived indoor air quality
Health care workers
Opis:
Objectives: Good ventilation is more important in hospitals than in many other buildings. The objective of this study was to evaluate the effect of the condition, performance and modernity of ventilation systems on the perceived indoor air quality (IAQ) and the indoor air-related symptoms of hospital personnel. Materials and Methods: An inspection and evaluation graded on a 1 to 3 scale of the condition, performance, and modernity of the ventilation systems was carried out in ten central hospitals in Finland. The perceived IAQ and the related symptoms were collected by means of an indoor air questionnaire survey among the workers in these hospitals. Results: The condition, performance and modernity of the ventilation systems were good in 40% of the hospitals included in the research and poor in another 40% of them. In hospitals where the majority of the ventilation systems were assessed to be good, the prevalence of the indoor air-related complaints and symptoms was lower than in hospitals where the majority of the ventilation systems were assessed as needing extensive repairs. Conclusions: The condition and performance of the ventilation systems in hospitals had a significant impact on the perceived IAQ and the symptoms observed among the employees in Finnish hospitals. Therefore, it is important that hospital ventilation systems are maintained properly and regularly. Furthermore, they should be renovated, at the latest when their technical lifespan expires.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2011, 24, 1; 48-56
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychosocial and organizational work environment of nurse managers and self-reported depressive symptoms: Cross-sectional analysis from a cohort of nurse managers
Autorzy:
Nourry, Nathalie
Luc, Amandine
Lefebvre, François
Sultan-Taïeb, Hélène
Béjean, Sophie
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2178835.pdf
Data publikacji:
2014-05-17
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
depression
Mental Health
psychosocial constraints
effort-reward imbalance
nurse managers
Health care workers
Opis:
Objectives: The association between depressive symptoms and psycho‑organisational work environment has been established in the literature. Some studies have evaluated depressive symptoms in healthcare workers, but little research has been carried out among nurse managers. The aim of the study is to evaluate the depressive symptoms prevalence among nurse managers' population and work environment factors. Material and Methods: A descriptive correlational research design was used. Data were collected from 296 nurse managers in five hospitals in the eastern area of France between 2007 and 2008. Health outcomes were evaluated by measuring depressive symptoms (CES-D scale), the exposure data by assessing psycho‑organisational work environment with effort-reward imbalance-model of Siegrist. Multiple logistic regressions were used to describe the strength of the association between depressive symptoms and effort-reward imbalance adjusted for personal and occupational characteristics of the nurse managers. Results: Among the nurse managers, a third had depressive symptoms, and 18% presented an effort-reward imbalance (ratio: ≥ 1). A significant association was found between depressive symptoms and effort-reward imbalance (OR = 10.81, 95% CI: 5.1-23, p < $10^{-3}$), and with esteem as a reward (OR = 3.21, 95% CI: 1.6-6.3, p < $10^{-2}$). Conclusion: In view of the hierarchical situation of nurse managers and their primary roles in hospitals, it is necessaryto take prevention measures to improve their work environment and health.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 2; 252-269
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Chemical risk assessment in hospital settings: A comparison of workers perceptions, expert opinions, and occupational hygiene measurements
Autorzy:
Coşkun Beyan, Ayşe
Tuna, Gamze
Emerce, Esra
İşlekel, Gül
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22391038.pdf
Data publikacji:
2023-11-14
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational exposure
risk perception
chemical risk
quantitative assessment
health care workers
occupational hygiene measurement
Opis:
Background Harmful chemicals are used in various forms from different sources in hospital settings. The standard gold method in risk control studies still determines exposure by personal or ambient measurements. In the absence of trained personnel, resources, or sufficient time, qualitative methods should be used to assess exposure. This study aims to compare quantitative and qualitative results of chemical risk exposure. Material and Methods Both qualitative (perceptions without monitoring data of the workers and experts) and quantitative perceptions (perceptions with monitoring data) were recorded. Two experts were asked to evaluate exposure intensity in pathology department workers, secretary workers, and cleaning workers. Occupational hygiene measurements were taken based on the occupational health and safety department risk assessment results, expert job analysis, and pilot study measurements. Results While most workers reported feeling highly exposed to chemical risks, the majority of experts reported medium-risk exposures and high-risk exposures. Three occupational hygiene measurements (3/45: 6.6%) exceeded the permissible time-weighted average, and the other results were within the acceptable range. Conclusions There was a significant difference between the estimated exposure and the measured exposure in hospital settings. A correlation was not found between workers’ perceptions of chemical risk exposure and the chemical risk levels measured in this study.
Źródło:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2023, 74, 4; 241-250
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Needlestick and sharps injuries at a German university hospital: epidemiology, causes and preventive potential – a descriptive analysis
Autorzy:
Kaur, Manmeet
Mohr, Sonja
Andersen, Gabriele
Kuhnigk, Olaf
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085760.pdf
Data publikacji:
2022-08-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational safety
sharps injuries
care workers
needlestick injuries
exposures to body fluids
safety-engineered device
Opis:
Objectives To analyze the number, epidemiology and circumstances of needlestick and sharps injuries (NSSI) and exposures to body fluids and to identify further preventive measures to improve the occupational safety of health care workers (HCW). Material and Methods Setting: German university tertiary-care referral center. Retrospective study based on injury documentation sheets of the hospital’s staff and faculty health service and, if given, on reports by continuity doctors and by the accident and emergency department in January 2014–June 2016. Results Altogether, 567 injuries were registered with a significant decrease of cases over the study period. The majority of accidents occurred in the operating theater (35%). Stress, time pressure, overstrain, carelessness and distraction were found to be the main reasons for injuries. At least 30% of the cases were preventable, mainly by wearing personal protective equipment (PPE), by proper disposal of an item and by early replacement of overfilled sharps containers (SC). In 20% of the cases involving an item, the injury was caused by a safety-engineered device (SED). Almost one-third of these injuries were attributable to an improper use of the SED. Conclusions Despite many efforts made to reduce their number, NSSI still occur. Health care workers and students should be offered regular trainings to be sensitized to this topic and to learn the appropriate use of SED. Moreover, organizational measures must be taken, such as the provision of suitable PPE and safe SC. Strategies need to be established to improve the working conditions and reduce the stress level of HCW.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 4; 497-507
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prevalence of blood-borne viruses among Iranian dentists: Results of a national survey
Autorzy:
Ahmad Akhoundi, Mohammad Sadegh
Momeni, Nafiseh
Norouzi, Mehdi
Ghalichi, Leila
Shamshiri, Ahmad Reza
Alavian, Seyed Moayed
Poortahmasebi, Vahdat
Jazayeri, Seyed Mohammad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177368.pdf
Data publikacji:
2015-05-18
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
infection control
blood-borne viruses
dentists
Health care workers
occult hepatitis B infection
HBV vaccine
Opis:
Objectives Health care workers, including dentists, are at the front line for acquiring blood-borne virus infections. This study aimed to investigate the prevalence of hepatitis B, hepatitis C and human immunodeficiency viruses among Iranian dentists. Material and Methods The survey included 1628 dental health care workers who attended the 51st annual Congress of the Iranian Dental Association. Data on the risk of blood-borne virus transmission during health care and infection control practices were gathered from self-administered questionnaires. Sera were screened serologically by enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA). The positive samples were examined by polymerase chain reaction (PRC) followed by direct sequencing. Results Six (0.36%) and 81 (5.0%) were positive for hepatitis B surface antigen (HBsAg) and (anti-hepatitis B virus core antigen (anti-HBc), respectively. Only 1 (0.061%) was positive for anti-hepatitis C virus (anti-HCV). No case was positive for anti-human immunodeficiency virus (anti-HIV). One case was diagnosed as being occult hepatitis B virus (HBV) infection. One thousand five hundred thirty-five (94.3%) of participants had received at least 1 dose of HBV vaccine. One thousand three hundred fifty-nine (88.5%) contained hepatitis B surface antibody (anti-HBs) > 10 IU/ml, of whom 55 (4.0%) were anti-HBc positive, suggesting that they had been infected with HBV in the past. Anti-HBc positive cases had past histories of hepatitis, either their own or their spouses’. Individuals with inadequate anti-HBs levels (< 10 IU/ml) were significantly more prevalent among anti-HBc positive cases (p < 0.001). Conclusions The prevalence of blood-borne viruses among dental HCWs found in this study was lower than past reports from Iranian dentists and general population. The implementation of HBV vaccination together with improvement in infection control procedures has reduced the potential for risk infection among Iranian dentists.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 3; 593-602
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Urazy mięśniowo-szkieletowe związane z pracą u fizjoterapeutów
Work-related musculoskeletal injuries in physiotherapists
Autorzy:
Mikołajewska, Emilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166309.pdf
Data publikacji:
2014-11-05
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
rehabilitacja
fizjoterapia
schorzenia związane z pracą
personel medyczny
rehabilitation
physiotherapy
work-related diseases
Health care workers
Opis:
Publikacja podsumowuje stan aktualnej wiedzy na temat urazów mięśniowo-szkieletowych związanych z pracą w grupie zawodowej fizjoterapeutów. Przegląd danych literaturowych obejmuje najważniejsze badania w bazach danych opublikowane do połowy 2013 r. Celem pracy jest prezentacja i analiza czynników, które wywołują omawiane urazy, oraz możliwych źródeł narażenia i skutków na podstawie dostępnego piśmiennictwa. Niezbędne jest wdrożenie edukacji personelu medycznego w zakresie prewencji w celu zmniejszenia częstości występowania ww. urazów u fizjoterapeutów. Med. Pr. 2013;64(5):681–687
The aim of this paper is to present an overview of current knowledge on the work-related musculoskeletal injuries in physiotherapists. The author analyzed the literature data concerning the results of studies published until the first half of 2013. Based on the reviewed literature various causal factors, sources of exposure, and effects of aforementioned injuries are also analyzed and presented. Further strategies to increase health professionals' awareness of the importance of prevention aimed at decreasing the prevalence of aforementioned injuries are required. Med Pr 2013;64(5):681–687
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 5; 681-687
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiek i staż zawodowy pracowników ochrony zdrowia z zawodowym wirusowym zapaleniem wątroby typu B i C
Age and duration of employment of health care workers with occupational viral hepatitis B and C
Autorzy:
Parszuto, Jacek
Jaremin, Bogdan
Zagożdżon, Paweł
Bardoń, Aneta
Obuchowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168397.pdf
Data publikacji:
2014-10-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
HCV
HBV
choroby zawodowe
pracownicy ochrony zdrowia
wiek
staż pracy
hepatitis
occupational diseases
Health care workers
age
length of employment
Opis:
Wstęp: W artykule poruszony został problem zachorowań na wirusowe zapalenie wątroby typu B i C wśród pracowników ochrony zdrowia w latach 1999-2009 w województwie pomorskim. Celem pracy była analiza wieku i długości stażu zawodowego pracowników ochrony zdrowia w województwie pomorskim z potwierdzonym zawodowym zakażeniem wirusami HBV i HCV. Materiał i metody: W celu analizy wieku i stażu pracy pracowników ochrony zdrowia z zawodowym WZW w województwie pomorskim zgromadzono dane z 338 kart stwierdzenia choroby zawodowej. Wyniki: Na 338 stwierdzeń przypadków zawodowego wirusowego zapalenia wątroby w omawianym okresie 222 przypadki (65,7%) dotyczyły WZW B, a 116 (34,3%) - WZW C. Aż 301 przypadków (89%) zachorowań dotyczyło kobiet, a 37 (11%) - mężczyzn. Najwięcej przypadków zawodowego WZW ogółem występowało w grupach wiekowych 45-49 lat, 40-44 lata, 50-54 lata i 35-39 lat (średnia wieku dla całej populacji: 46,2 lat). Średni staż pracy dla całej badanej populacji wynosił 18,34 lat, średnia dla kobiet była mniejsza od średniej dla mężczyzn o 1,71 roku i wynosiła odpowiednio 18,15 vs 19,86. Najwięcej przypadków WZW wystąpiło u osób o stażu pracy: 15-19 lat, 20-24 lata i 25-29 lat (łącznie 50% przypadków). Wnioski: Uzyskane dane wskazują na odsuwanie w czasie rozpoczęcia procedury stwierdzenia choroby zawodowej przez pracowników. Krótki staż pracy potwierdza wyższe ryzyko infekcji wśród pracowników laboratoriów analitycznych i gabinetów stomatologicznych. Wykazano wyższe ryzyko zakażenia u osób z krótkim stażem pracy (o małym doświadczeniu zawodowym). Med. Pr. 2013;64(1):19–28
Background: In this paper we present the study of the incidence of hepatitis B and C among health care workers in the Pomorskie voivodeship in the years 1999-2009. The aim of the study was to analyze the relationship between the certified occupational HCV and HBV infections and the age and duration of employment of infected health care workers. Material and Methods: To analyze the epidemiological situation of occupational hepatitis among health care workers in the Pomorskie voivodeship, the data from 338 occupational disease certificates were obtained. Results: Of the 338 certified cases of occupational viral hepatitis during this period 222 (65.7%) cases were diagnosed with hepatitis B, and 116 (34.3%) with hepatitis C. The total number of health care workers included 301 (89%) women, and 37 (11%) men. The majority of occupational hepatitis cases occurred in the following age groups 45-49, 40-44, 50-54 and 35-39 years. The mean age for the whole population was 46.20 years. The average duration of employment was 18.34 years, and it was lower for women than for men by 1.71 years (18.15 vs. 19.86). The cases of hepatitis mostly occurred during the periods of 15-19, 20-24 and 25-29 years of employment (50% of cases). Conclusions: These data suggest that the employees used to postpone the procedure of occupational disease certification. Short work experience confirms a higher risk of infection among employees of analytical laboratories and dental offices. The relationship between a higher risk of infection in workers and a shorter duration of employment (little work experience) was evidenced. Med Pr 2013;64(1):19–28
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 1; 19-28
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres związany z pracą i wypalenie zawodowe u fizjoterapeutów – przegląd literatury
Work-related stress and burnout in physiotherapists – A literature review
Autorzy:
Mikołajewska, Emilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166137.pdf
Data publikacji:
2015-01-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
rehabilitacja
fizjoterapia
personel medyczny
psychospołeczne warunki pracy
stres pracy
wypalenie zawodowe
rehabilitation
physiotherapy
Health care workers
psychosocial working conditions
work-related stress
burnout
Opis:
Badania dotyczące schorzeń przewlekłych i ich przyczyn u fizjoterapeutów wskazują, że stres związany z pracą i wypalenie zawodowe mogą mieć istotny, choć lekceważony wpływ na stan zdrowia i produktywność przedstawicieli tej grupy zawodowej. W artykule podjęto próbę podsumowania stanu aktualnej wiedzy na temat stresu i wypalenia związanych z pracą u fizjoterapeutów. Celem pracy jest ustalenie powiązania między ich przyczynami, skutkami oraz sposobami prewencji. Źródłem analizowanych publikacji były bazy danych PubMed, PEDro i Health Source: Nursing / Academic Edition. Pod uwagę wzięto badania opublikowane do połowy 2014 r. Publikacje pozwoliły określić związek między przyczynami, skutkami i sposobami prewencji stresu i wypalenia zawodowego u fizjoterapeutów. W oparciu o przedstawiony krytyczny przegląd literatury można stwierdzić, że konieczne jest wdrożenie strategii edukowania personelu zarządzającego i personelu medycznego w celu zmniejszenia częstości występowania objawów stresu i wypalenia zawodowego u fizjoterapeutów. Podkreślono, że większość z elementów ww. strategii wymaga jeszcze potwierdzenia w przyszłych badaniach.Med. Pr. 2014;65(5):693–701
Studies of some chronic conditions and some health risk factors in physiotherapists suggest that work-related stress and burnout may have a significant but underestimated impact on their health status and productivity. This paper presents the author’s attempt to review current knowledge of work-related stress and burnout in physiotherapists. This review was aimed at exploring the relationship between causes, consequences and ways of prevention of work-related stress and burnout in this occupational group. Searching PubMed, PEDro and Health Source: Nursing / Academic Edition was conducted in July 2014, with no starting date limitation and with specified keywords. The literature on work-related stress and burnout in physiotherapists has investigated their relationship with a large number of causes, consequences, and ways of prevention. Based on the research reviewed, the conclusion can be drawn that further strategies to increase awareness among the management staff and health professionals about the importance of prevention and stress management are required to decrease the prevalence of aforementioned pathologies. It was stressed that the majority of components of these strategies still require to be confirmed by future studies. Med Pr 2014;65(5):693–701
Źródło:
Medycyna Pracy; 2014, 65, 5; 693-701
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategie prewencji urazów związanych z pracą u fizjoterapeutów
Strategies of prevention of the work-related injuries in physiotherapists
Autorzy:
Mikołajewska, Emilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164282.pdf
Data publikacji:
2016-09-16
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
fizjoterapia
rehabilitacja
personel medyczny
schorzenia związane z pracą
urazy związane z pracą
strategie prewencji
physiotherapy
rehabilitation
Health care workers
work-related diseases
work-related injuries
prevention strategies
Opis:
W artykule podjęto próbę podsumowania stanu aktualnej wiedzy na temat strategii prewencji urazów związanych z pracą u fizjoterapeutów. Przegląd danych literaturowych obejmuje wyszukane w bazach danych najważniejsze badania opublikowane do połowy 2015 r. Celem pracy jest prezentacja i analiza strategii prewencji urazów związanych z pracą u fizjoterapeutów na podstawie dostępnego piśmiennictwa. Większość elementów tych strategii wciąż wymaga potwierdzenia w przyszłych badaniach. Med. Pr. 2016;67(5):673–679
This manuscript presents the author’s attempt to review current knowledge on the prevention of work-related injuries in physiotherapists. The author analyzed the literature data concerning the results of studies published until first half of 2015. The aim of the paper is to present and analyze strategies for prevention of work-related injuries in physiotherapists, based on the literature review. The majority of components of discussed strategies still require to be confirmed by future studies. Med Pr 2016;67(5):673–679
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 5; 673-679
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjalny wpływ barwy filtrów w okularach chroniących przed olśnieniem słonecznym na wydzielanie melatoniny
Potential impact of colors of filters used in sunglasses on the melatonin suppression process
Autorzy:
Owczarek, Grzegorz
Gralewicz, Grzegorz
Wolska, Agnieszka
Skuza, Natalia
Jurowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164056.pdf
Data publikacji:
2017-07-26
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
melatonina
promieniowanie słoneczne
ochrona zdrowia pracujących
współczynniki przepuszczania promieniowania optycznego
filtry ochronne
okulary przeciwsłoneczne
melatonin
solar radiation
Health care workers
transmission coefficients of optical radiation
protective filters
sunglasses
Opis:
Wstęp W pracy opisano metody wyznaczania współczynników przepuszczania promieniowania optycznego w zakresie widzialnym przez wybrane materiały stosowane jako filtry w okularach chroniących przed olśnieniem słonecznym. Materiał i metody Dla 4 barw filtrów porównano współczynniki przepuszczania, które zostały zdefiniowane w odniesieniu do ilości światła przechodzącego przez filtr przy uwzględnieniu mechanizmu adaptacyjnego do widzenia dziennego i procesu hamowania wydzielania melatoniny. Wyniki Wartości współczynników przepuszczania wyznaczono dla fal o długości 380–780 nm (zakres promieniowania widzialnego) i 425–560 nm (zakres promieniowania niebieskiego wpływający na proces hamowania wydzielania melatoniny). Wnioski Zastosowanie okularów przeciwsłonecznych z filtrami o różnych barwach modyfikuje widmową charakterystykę przepuszczania (widmo) promieniowania widzialnego docierającego do oka (w tym promieniowania niebieskiego), w taki sposób, że może potencjalnie wpływać na przebieg procesu hamowania wydzielania melatoniny. Med. Pr. 2017;68(5):629–637
Background In this article the methods for determining spectral transmittance of optical radiation in the visible waveband range through selected materials used as optical filters against solar glare were described. Material and Methods Transmittance coefficients specified for the fraction of light passing through tested filters, taking into account the mechanism of eye adaptation to daylight and night vision and the melatonin suppression process were compared for 4 dyed sunglass filters. Results The values of transmittance coefficients specified for wavelength bands, 380–780 nm (for visible range) and 425–560 nm (for blue light range affecting the melatonin suppression process) were determined. Conclusions The use of sunglasses with different color filters modifies the spectral characteristics of transmittance (spectrum) of visible light reaching the eye (including blue radiation) in such a way that it may have a potential impact on the melatonin suppression process. Med Pr 2017;68(5):629–637
Źródło:
Medycyna Pracy; 2017, 68, 5; 629-637
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany organizacyjno-finansowe w pracy personelu medycznego podstawowej opieki zdrowotnej w okresie pandemii COVID-19 w Polsce
Organizational and financial changes in the work of primary health care workers during the COVID-19 pandemic in Poland
Autorzy:
Rybarczyk-Szwajkowska, Anna
Staszewska, Anna
Timler, Małgorzata
Rydlewska-Liszkowska, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2087492.pdf
Data publikacji:
2021-11-19
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
podstawowa opieka zdrowotna
warunki pracy
pracownicy medyczni
organizacja pracy
finansowanie
COVID-19
primary health care
working conditions
medical workers
work organization
financing
Opis:
W związku z wybuchem pandemii COVID-19 cele systemu ochrony zdrowia musiały zostać dostosowane do zmieniającego się otoczenia, aby zrealizować potrzeby zdrowotne pacjentów i wypełnić oczekiwania personelu medycznego dotyczące zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w zaistniałej sytuacji kryzysowej. Zmiany działalności personelu medycznego, które wynikają przede wszystkim ze zmian organizacyjno-finansowych, dotyczą systemów ochrony zdrowia na całym świecie i wpływają na funkcjonowanie wszystkich form opieki zdrowotnej. Celem tego artykułu jest wskazanie zmian organizacyjnych i finansowych wynikających z wprowadzonych od ogłoszenia przez WHO pandemii do 8 maja 2021 r. aktów prawnych i zaleceń wpływających na warunki pracy personelu medycznego podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) w Polsce. Przegląd wprowadzonych działań w zakresie zapewnienia stabilności funkcjonowania POZ w warunkach pandemii pozwala stwierdzić, że sytuacja zagrożenia zdrowia publicznego ujawniła znaczną potrzebę wprowadzenia zmian organizacyjno-finansowych. Skutkiem zmian wynikających z legislacji oraz dobrych praktyk o istocie medycznej, organizacyjnej i finansowej są modyfikacje systemu ochrony zdrowia w Polsce, które mogą w nim pozostać. Warto jednak podkreślić, że jednym z istotnych wyzwań w zakresie przyszłych reakcji systemu ochrony zdrowia, w tym POZ, na stany zagrożenia zdrowia publicznego jest zachowanie spójności zmian organizacyjnych i finansowych wpływających na płynność oraz skuteczność działań podejmowanych przez personel POZ, a więc również na warunki jego pracy. Punktem wyjścia projektowania takich zmian powinna być analiza rozwiązań wprowadzonych od początku pandemii w Polsce. Można do nich zaliczyć nowe wymagania o charakterze organizacyjnym (warunki lokalowe, organizacja i stanowiska pracy, przepływ informacji czy sposób zaopatrzenia pacjenta) i zmiany finansowe (mobilizację dodatkowych zasobów finansowych w różnych formach). W artykule przedstawiono wiele pytań badawczych, które są warte rozważenia przy ustalaniu problemów i priorytetów w przyszłości, ponieważ zaistniałe zmiany i wnioski sformułowane na podstawie ich analizy mogą przyczynić się do wprowadzenia stałych modyfikacji funkcjonowania POZ w Polsce i ułatwić jej ewentualne dostosowanie do stanów ryzyka zdrowotnego. Med. Pr. 2021;72(5):591–604
Following the outbreak of the COVID-19 pandemic, the objectives of the health care system had to be adapted to the changing circumstances, in order to meet the health needs of patients, but also the expectations of medical workers related to ensuring safe working conditions in the crisis situation. The activities of medical staff are greatly affected by organizational and financial changes in health care systems, which affect both the health care systems all over the world and the functioning of all forms of health care. The article examines the organizational and financial changes resulting from the introduction of regulations affecting the conditions of primary health care (PHC) workers in Poland from the beginning of the COVID-19 pandemic to May 8, 2021. The findings regarding measures taken to ensure the stability of PHC functioning during the pandemic highlight that the public health emergency exposed a significant need to introduce organizational and financial changes in PHC. The changes arising from legislation and good practices of medical, organizational and financial character resulted in health care system modernizations in Poland. It is worth stressing, however, that there is a great need to maintain coherence when implementing organizational and financial changes affecting the fluidity and effectiveness of the actions taken by PHC personnel, and thus their working conditions, when implementing future responses to public health emergencies. Such changes should be based on an analysis of the solutions introduced since the beginning of the pandemic in Poland: these include organizational changes such as housing conditions, organization of work and workplaces, flow of information and way of supplying the patient, and financial changes involving mobilization of additional financial resources. The article presents a list of future research questions that merit consideration when setting problems and priorities: these can be used to guide the introduction of permanent modifications to the functioning of PHC in Poland and to facilitate possible future adaptation in times of emergency. Med Pr. 2021;72(5):591–604
Źródło:
Medycyna Pracy; 2021, 72, 5; 591-604
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 16

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies