Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "STRESS" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 72
Tytuł:
Modifying Type A in a Nonclinical Population of Polish Managers
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, D.
Cieślak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/91109.pdf
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
occupational stress
well-being
perceived role stress
stres
ratownictwo górnicze
Polska
Opis:
Type A is widely treated as a risk of diseases (mostly coronary heart diseases) and stress, including occupational stress. The purpose of the study was to evaluate the efficiency of intervention in modifying Type A in 25 managers in comparison with 38 Type A controls, who did not participate in the intervention. Additionally, the usefulness of the intervention was analysed when reactivity, as a temperamental dimension of Type A participants, was taken into account. High reactivity of Type A persons was assumed here as the presumed cause of the negative consequences in their health and well-being. The results showed a significant reduction in stress-related emotional symptoms, like depression, anxiety, anger, self-esteem, positive affects due to the intervention. These changes with the reduction in work ambiguity were greater in high reactive Type As than in low reactive ones.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2001, 7, 3; 309-332
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obciążenia zawodowe strażaka-ratownika - ocena subiektywna
Firefighter-rescuers occupational workload - subjective evaluation
Autorzy:
Wakuła, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179401.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres
stres zawodowy
strażak
środowisko pracy
stress
occupational stress
firefighter
work environment
Opis:
Problem stresu wśród strażaków-ratowników jest wciąż aktualny, a badania jego przyczyn oraz poszukiwanie sposobów jego ograniczania powinny być podejmowane wspólnie przez naukowców, organizatorów pracy, służbę bhp oraz samych strażaków-ratowników. Głębsze poznanie i rozumienie problemów tej grupy zawodowej pomoże w podejmowaniu właściwych działań profilaktycznych. W artykule przedstawiono wyniki ankiety przeprowadzonej w grupie aktywnych zawodowo strażaków-ratowników, dotyczącej subiektywnej oceny wybranych aspektów pracy w ich zawodzie.
The problem of stress among firefighters-rescuers is still there. Therefore, scientists, employees, OSH services and firefighters-rescuers themselves should continue to study its causes and search for ways to reduce it. Deep insight and understanding of the problems of firefighter-rescuers will help develop proper preventive measures. The article presents results of a survey conducted among active firefighters-rescuers on a subjective evaluation of selected aspects of their work.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2009, 11; 16-18
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sposoby radzenia sobie ze stresem w pracy ratowników medycznych
Ways of toping with stress s at work paramedics
Autorzy:
Nowicki, G.
Ślusarska, B.
Jędrzejewicz, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179451.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres
stres zawodowy
sposoby radzenia sobie ze stresem
ratownik medyczny
stress
work-related stress
ways of coping with stress
paramedic
Opis:
Wykonywanie zawodu ratownika medycznego wiąże się z wieloma sytuacjami stresującymi, takimi jak narażenie na utratę zdrowia lub życia, obcowanie ze śmiercią i cierpieniem, decyzje o zaprzestaniu prowadzenia resuscytacji krążeniowo-oddechowej, ale także konfliktami interpersonalnymi oraz znacznym obciążeniem pracą. Artykuł prezentuje wyniki badań z zakresu oceny stresu w pracy grupy zawodowej ratowników medycznych oraz ukazuje strategię aktywności podejmowanej przez badanych w obliczu stresu zawodowego. Prawie 92% badanych odczuwa stres w związku ze swoją pracą Kobiety charakteryzują się wyższym poziomem odczuwanego stresu w porównaniu z mężczyznami. Ratownicy medyczni w procesie radzenia sobie ze stresem najczęściej stosują strategię aktywnego radzenia sobie. Inną strategią jest akceptacja, czyli przyjęcie zaistniałej sytuacji i uczenie się, jak z nią żyć.
The paramedic profession is accompanied by a wide range of stressful situations, especially: health-threatening as well as life-threatening events, dealing with death and suffering. decisions to terminate CPR, however also interpersonal conflicts and work overload. The paper presents the results of evaluation of stress m the work of a group of professional paramedics and reveals the strategy of the activity undertaken by the respondents in the face of occupational stress. The findings suggest that approximately 92% of respondents consider their job as stressful. Women have a higher level of stress compared with men. Paramedics in the process of compared with stress most frequently use active coping strategies. Another strategy used is the acceptance, i.e adoption of the situation and learning how live with it.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2015, 8; 14-17
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Monitoring Psychosocial Stress at Work: Development of the Psychosocial Working Conditions Questionnaire
Autorzy:
Widerszal-Bazyl, M.
Cieślak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90008.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
job stress
job demands
job control
social support
stress monitoring
well-being
stress management
stres
stres w pracy
kontrola pracy
Opis:
Many studies on the impact of psychosocial working conditions on health prove that psychosocial stress at work is an important risk factor endangering workers’ health. Thus it should be constantly monitored like other work hazards. The paper presents a newly developed instrument for stress monitoring called the Psychosocial Working Conditions Questionnaire (PWC). Its structure is based on Robert Karasek's model of job stress (Karasek, 1979; Karasek & Theorell, 1990). It consists of 3 main scales - Job Demands, Job Control, Social Support - and 2 additional scales adapted from the Occupational Stress Questionnaire (Elo, Leppanen, Lindstrom, & Ropponen, 1992), Well-Being and Desired Changes. The study of 8 occupational groups (bank and insurance specialists, middle medical personnel, construction workers, shop assistants, government and self-government administration officers, computer scientists, public transport drivers, teachers, N = 3,669) indicates that PWC has satisfactory psychometrics parameters. Norms for the 8 groups were developed.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, Zeszyt Specjalny; 59-70
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Resonant Breathing Biofeedback Training for Stress Reduction Among Manufacturing Operators
Autorzy:
Sutarto, A. P.
Wahab, M. N. A.
Zin, N. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89747.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stress
resonant breathing
biofeedback
operators
Opis:
The aim of this study was to examine the effect of resonant breathing biofeedback training for reducing stress among manufacturing operators. Resonant breathing biofeedback works by teaching people to recognize their involuntary heart rate variability and to control patterns of this physiological response. Thirty-six female operators from an electronic manufacturing factory were randomly assigned as the experimental group (n = 19) and the control group (n = 17). The participants of the intervention received 5 weekly sessions of biofeedback training. Physiological stress profiles and self-perceived depression, anxiety, and stress scale (DASS) were assessed at pre- and post-intervention. Results indicated that depression, anxiety, and stress significantly decreased after the training in the experimental group; they were supported by a significant increase in physiological measures. Overall, these results support the potential application of resonant biofeedback training to reduce negative emotional symptoms among industrial workers.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2012, 18, 4; 549-561
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jak zarządzać stresem w pracy?
How can we manage stress at work?
Autorzy:
Cieślak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181144.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres
stres w pracy
psychologia pracy
zarządzanie stresem
stress
psychology of work
managing stress
Opis:
Stres jest spostrzegany jako jedna z podstawowych uciążliwości w miejscu pracy. Jest wymieniany przez pracowników jako drugi w kolejności czynnik szkodzący zdrowiu, zaraz po hałasie. W związku z tym coraz częściej podejmowane są interwencje, mające na celu zapobieganie stresowi w pracy oraz niwelowanie negatywnych skutków tego stresu. W artykule zaprezentowano podstawowe zagadnienia, dotyczące konstrukcji programów prewencyjnych, mających na celu zarządzanie stresem w miejscu pracy.
Stress is perceived as one of the most dangerous factors in the work environment. Workers list stress as the second most dangerous factor that threatens health, noise being the first one. Many activities are undertaken to reduce the causes and consequences of work stress. The article presents the basic ideas related to developing intervention programs aimed at work-site stress management.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 6; 13-15
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dlaczego indywidualne a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?
Autorzy:
Żołnierczyk, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179999.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
psychologia pracy
stres zawodowy
stres w pracy
psychology of work
stress at work
occupational stress
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2000, 6; 8-11
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Child Abuse Investigation: Police Officers and Secondary Traumatic Stress
Autorzy:
MacEachern, A. D.
Jindal-Snape, D.
Jackson, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90027.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
child protection
secondary traumatic stress
police
Opis:
Child protection is an area of police work which has expanded in the last decade, leading to an increase in the number of police officers working in departments which specialise in investigating cases of child abuse. Police officers in this field may be at greater risk of experiencing secondary traumatic stress but there remains a paucity of research in this area of policing. Analogies can be drawn to existing research in policing and with social service workers involved in child protection. The paper finishes off with implications for police forces to ensure safe working environments and appropriate counselling for employees.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2011, 17, 4; 329-339
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres przewlekły w zawodzie strażaka - przegląd badań
Chronic stress in firefighting - a review of research
Autorzy:
Mockałło, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179974.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
strażak
stres
badania
firefighter
stress
testings
Opis:
W artykule omówiono problem stresu przewlekłego w zawodzie strażaka. Dokonany został przegląd badań, których wyniki świadczą o tym, że z chronicznym stresem wśród strażaków wiążą się czynniki osobowościowe (nieadaptacyjne strategie radzenia sobie ze stresem, zewnętrzne poczucie kontroli, negatywna emocjonalność związana z traumatycznymi wydarzeniami), demograficzne (dłuższy staż pracy) oraz organizacyjne (niski poziom kontroli w pracy, niski poziom wsparcia społecznego otrzymywanego od współpracowników i dowódców, wysokie poczucie odpowiedzialności, niezadowalający poziom wynagrodzenia, przeciążenie pracą, nieefektywne zasoby i komunikacja w pracy), a także uczestnictwo w zdarzeniach traumatycznych.
This article presents the problem of chronic stress among firefighters. The definition and etiology are presented on the basis of a literature review. Factors responsible for the development of chronic stress are singled out. They are demographic variables (job seniority), individualistic variables (maladaptive coping strategies, external locus of control, negative emotionality related to traumatic events) and organizational variables (low control, low support from co-workers and supervisors, a sense of high responsibility, low pay and benefits, low resources and communication).
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2009, 9; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres w pracy – objawy, konsekwencje, przeciwdziałanie
Stress at work - symptoms, consequences, prevention
Autorzy:
Ostrowska, M.
Michcik, A
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181154.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres w pracy
stresor
zapobieganie stresowi
zdrowie psychiczne
stress at work
stressor
stress prevention
mental health
Opis:
Praca stanowi dla człowieka źródło dochodu i satysfakcji. Obecnie, w dobie konkurencji, nieetycznych zachowań i rosnących kosztów zatrudnienia stała się także źródłem odczuwanego stresu. Celem artykułu jest próba przybliżenia definicji, objawów, konsekwencji oraz sposobów radzenia sobie ze stresem zgodnie ze starą zasadą: „lepiej zapobiegać niż leczyć".
For human, work is a source of income and satisfaction. Today, in the era of competition, unethical behavior and the rising cost of labor has also become a source of stress. The purpose of this article is to attempt to approximate the definition, symptoms, consequences and ways to cope with stress according to the old rule than prevention is better than cure.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2014, 5; 12-15
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaangażowanie w pracę jako czynnik zmniejszający ryzyko stresu zawodowego : na podstawie wyników badań ankietowych
Work engagement as a factor reducing the risk of occupational stress : based on original research
Autorzy:
Grobelny, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179189.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres zawodowy
procesualny model stresu
zaangażowanie w pracę
occupational stress
process model of stress
work engagement
Opis:
Stres zawodowy jest skutkiem postrzegania braku równowagi między wymaganiami środowiska pracy a możliwościami pracownika w radzeniu sobie z tymi wymogami. Zgodnie z procesualnym modelem stresu zasoby, którymi dysponuje pracownik, mogą moderować związek między wymaganiami pracy a stresem. Zaangażowanie w pracę, czyli długotrwały i pozytywny stan afektywno-poznawczy, może stanowić taki zasób. Wyniki przeprowadzonego badania potwierdziły ten model. W grupie pracowników słabiej zaangażowanych w pracę poziom postrzeganego stresu zawodowego był wyższy, niż w grupie pracowników zaangażowanych, a poziom tej postawy istotnie moderował związek między wymogami pracy a stresem. Przedstawiono praktyczne wnioski dotyczące czynników organizacyjnych wpływających na zaangażowanie w pracę.
Occupational stress is the result of a perceived lack of balance between the work environment's demands and the employee's ability to cope with these demands. According to the stress process model, the employee's resources can moderate the relationship between the job demands and perceived stress. Work engagement, the long-term and positive affective-cognitive state, may constitute such a resource. The results of this study confirm this assumption. In the group of workers less engaged in work, the level of perceived occupational stress was higher than in the group of engaged workers and the level of this attitude significantly moderated the relationship between job demands and perceived stress. Practical implications about organizational factors influencing work engagement are also discussed.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2018, 4; 16-20
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effect of Exercise and Heat-Load on Simple Reaction Time of University Students
Autorzy:
Chandra, A. M.
Ghosh, S.
Barman, S.
Iqbal, R.
Sadhu, N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89834.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
reaction time
exercise
heat stress
cognitive performance
Opis:
Visual and auditory simple reaction times for both right and left hands of young university male students were recorded with a simple reaction timer, before and after an exercise schedule without and with elevated temperatures in a climatic chamber. The results indicated a decrease in both visual and auditory reaction times after the exercise, but a marked increase in them was noticed when exercise was performed at elevated temperatures. The difference in reaction times in preferred and nonpreferred hands was negligible at rest, i.e., without any exercise and elevated temperature. However, the difference was significant when exercise was performed at elevated temperatures. Visual reaction time was longer than auditory reaction time in all conditions. The results suggest that in hot industries, increased temperature has a specific rather than general effect on cognitive processes, perception and attentiveness, leading to increased chances of human errors, fatal accidents and loss of productivity.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2010, 16, 4; 497-505
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived Mental Stress and Reactions in Heart Rate Variability—A Pilot Study Among Employees of an Electronics Company
Autorzy:
Orsila, R.
Virtanen, M.
Luukkaala, T.
Tarvainen, M.
Karjalainen, P.
Viik, J.
Savinainen, M.
Nygard, C. H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90441.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
work stress
wristop computer
heart rate variability
Opis:
In this study perceived mental stress during occupational work was compared to heart rate variability (HRV) using a traditional questionnaire and a novel wristop heart rate monitor with related software. The aim was to find HRV parameters useful for mental stress detection. We found the highest correlation between perceived mental stress with the differences between the values of triangular interpolation of rythm-to-rythm (RR) interval histogram (TINN) and the root mean square of differences of successive RR intervals (RMSSD) obtained in the morning and during the workday (r = –.73 and r = –.60, respectively). The analysis shows that as the RMSSD and TINN value differences increase from night to morning, the stress decreases.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 3; 275-283
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skuteczne zarządzanie stresem - studium przypadków
Effective stress management - case studies
Autorzy:
Grobelny, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180437.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres
diagnoza
interwencja
zarządzanie
stress
diagnosis
intervention
management
Opis:
Artykuł prezentuje przegląd podstawowych koncepcji stresu wraz z ich odniesieniem do sytuacji pracy zawodowej. Przedstawiono konsekwencje silnego lub chronicznego stresu, na poziomie pracownika i całej organizacji. Opisane zostały najważniejsze metody diagnozy stresu w organizacji oraz przykładowe programy interwencji dotyczące zarządzania stresem, sformułowano propozycje zasad, na jakich powinny opierać się interwencje w tym obszarze.
This article presents an overview of the basic concepts of stress along with their reference to the work situation. Consequences of severe or chronic stress are listed, at the employee and the organization level. The most important methods for diagnosis of stress in the organization and sample program s on stress management intervention are described. In conclusion, there is the proposal to principles on which should be based on interventions programs in this area.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2015, 12; 13-15
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ temperatury środowiska zewnętrznego na sprawność działania człowieka
The influence of thermal stress on mans physical performance
Autorzy:
Sudoł-Szopińska, I.
Łuczak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180482.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres termiczny
komfort cieplny
thermal stress
thermal comfort
Opis:
Stres termiczny, będący integralnym elementem pracy w wielu sytuacjach życia zawodowego i pozazawodowego, ma istotny wpływ na sprawność i bezpieczeństwo działania człowieka. W artykule przedstawiono procesy fizjologiczne oraz sprawności i funkcje poznawcze, których poziom ulega istotnemu obniżeniu w warunkach stresu termicznego, jak również czynniki indywidualne i środowiskowe mające znaczenie w relacji stres termiczny - sprawność człowieka. Szczególną sytuacją, zwłaszcza w sezonie letnim, narażenia na mikroklimat gorący jest stosowanie kasku ochronnego, np. motocyklowego, który mimo niepodważalnej roli w zakresie ochrony głowy przed urazami mechanicznymi, może mieć niekorzystny wpływ na szereg procesów poznawczych motocyklisty, z uwagi na tworzące się w przestrzeni pod kaskiem gorące środowisko. W artykule omówiono więc także szczególną rolę głowy w procesie wymiany ciepła między człowiekiem i otoczeniem, podkreślając przy tym znaczenie badań nad wpływem różnych elementów odzieży ochronnej, w tym kasków, m.in. systemów ich chłodzenia, na komfort i bezpieczeństwo człowieka w warunkach stresu termicznego.
Thermal stress, an integral element of work in both professional and non-professional life, has a vital influence on man's physical performance and safety. This article presents physiological as well as cognitive functions and capacities, which decrease considerably under thermal stress, as well as individual and physiological factors, which play a significant role in the relationship between thermal stress and human performance. The use of a protective helmet (for instance, a motorcycle helmet) brings about exposure to a hot microclimate, especially in summer. Admittedly, its role in protecting the head against mechanical trauma is unquestionable; nonetheless due to the hot microclimate generated in the space under the motorcyclists helmet, it can have a negative influence on a number of cognitive processes. The article also discusses the special role the head plays in the process of heat exchange between man and the environment. It emphasizes the significance of research on the impact of various elements of protective clothing (including helmets) and, e. g., their cooling systems on comfort and safety of man under thermal stress.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2006, 7/8; 16-19
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 72

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies