Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "fundusze emerytalne" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
ANALYSIS OF PROPOSED CHANGES TO THE POLISH RETIREMENT SYSTEM AND A COMPARISON TO SOLUTIONS USED BY THE CANADIAN SYSTEM
Analiza proponowanych zmian w polskim systemie ubezpieczeń emerytalnych i porównanie z rozwiązaniami zastosowanymi w systemie kanadyjskim
Autorzy:
Kaminski, Gregory
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439839.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
pension plans
social security
pension reform
fundusze emerytalne
ubezpieczenia socjalne
reforma emerytalna
Opis:
A system similar to the second capital pillar in Canada, called Employee Capital Plans (Pracownicze Plany Kapitałowe – PPK) have been recently introduced in Poland. This research article analyses whether the introduction of PPK makes sense at this time, reminding a failed open pension funds experiment of the late 90s and early 2000. The PPK concept moves the pension reform somewhat to the 3rd pillar, abandoning the elements of compulsory universal system. It is being promoted as a voluntary scheme, but employers are forced to participate and all employees are automatically enrolled, with an option to opt out. The premiums are defined but benefits are not. The paper compares the Polish and Canadian retirement framework and proposes an adaptation of certain Canadian solutions, such as clear division between three pillars of the social security system.
System podobny do drugiego filaru kapitałowego w Kanadzie, zwany Pracowniczymi Planami Kapitałowymi – PPK, został niedawno wprowadzony w Polsce. Autor artykułu analizuje, czy wprowadzenie PPK ma w tym momencie sens, przypominając nieudany eksperyment otwartych funduszy emerytalnych z przełomu lat 90. i początku 2000 roku. Koncept PPK przenosi reformę emerytalną do trzeciego trzeci filara, porzucając elementy obowiązkowego powszechnego systemu. Jest on promowany jako program dobrowolny, ale pracodawcy są zmuszeni do uczestnictwa, a wszyscy pracownicy są automatycznie zapisywani, z opcją rezygnacji. Składki są zdefiniowane, ale świadczenia nie. Artykuł porównuje polskie i kanadyjskie systemy emerytalne i proponuje zastosowanie niektórych kanadyjskich rozwiązań, takich jak wyraźny podział na trzy filary systemu zabezpieczenia społecznego.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2019, 4(62); 150-161
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Elementy ryzyka w polskim systemie zabezpieczenia emerytalnego
Elements of Risk in the Polish System of Old-Age Pension Provision
Autorzy:
Kurowski, Lech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509149.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
system emerytalny
Polska
opieka społeczna
demografia
fundusze emerytalne
old-age pension system
Polska
welfare
demography
old-age pension funds
Opis:
W artykule omówiono warunki, założenia i cele reformy systemu emerytalnego wprowadzonej w 2001 r. w Polsce. Zwrócono uwagę na podstawowy aspekt koniecznych zmian: tendencje demograficzne polegające na wydłużaniu się życia ludzi i zmniejszaniu liczby urodzeń, co wpływa na achwianie proporcji między pracującymi (czyli wpłacającymi stosowne środki do systemu) i niepracującymi (korzystającymi z wypracowanych środków). Konsekwencją utrzymującego się zachwiania będzie załamanie systemu emerytalnego i brak środków na wypłaty lub znaczące obniżenie ich wielkości. W artykule omówiono również doświadczenia kilkunastu lat istnienia zreformowanego systemu emerytalnego i wskazano możliwe scenariusze rozwoju. Omówiono efekty i problemy przej-ścia od systemu repartycyjnego do trójfilarowego. Poruszono także zagadnienie ryzyka dla finansów publicznych związanego z przeniesieniem części bieżących składek z ZUS do OFE oraz z funkcjonowaniem dwóch systemów emerytalnych równocześnie. Podjęto próbę określenia wpływu OFE na wysokość przyszłych emerytur, nakreślono perspektywy społecznego systemu ubezpieczeń emerytalnych oraz ryzyko z tym związane.
In his article, the author discussed the conditions, assumptions and objectives of the reform of the old-age pension system introduced in 2001 in Poland. He paid attention to the basic aspect of necessary changes: demographic trends consisting in extension of the lifespan of people and reduction of the number of births what affects upsetting the proportion between working (i.e. paying relevant contributions to the system) and non-working (using the funds worked out) people. A consequence of the persisting disturbance will be a collapse of the old-age pension system and lack of money for payments or a considerable reduction of their value. In the article, the author also discussed the experience of more than ten years of existence of the reformed old-age pension system and indicated the possible scenarios of development. He discussed the effects and problems of the shift of the pay-as-you-go system to the three-pillar one. He also touched the issue of the risk for public finance related to the transfer of part of the current contributions from the Social Insurance Institution (ZUS) to the Open Pension Fund (OFE) as well as to functioning of the two old-age pension system concurrently. He undertook an attempt to determine the impact of OFE on the amount of future pensions, outlined the perspectives of the social system of old-age pension insurance and the risk related thereto.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2014, 36/2014; 26-38
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies