- Tytuł:
-
THE PHENOMENON OF UNDEREMPLOYMENT AND THE CONCEPT OF FLEXICURITY IN THE LABOUR MARKET IN POLAND
Zjawisko niepełnego zatrudnienia a koncepcja flexicurity na rynku pracy w Polsce - Autorzy:
- Cymbranowicz, Katarzyna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/439637.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Akademia Finansów i Biznesu Vistula
- Tematy:
-
the labour market
underemployment
flexicurity
flexible (alternative) forms of employment
rynek pracy
niepełne zatrudnienie
elastyczne (alternatywne) formy zatrudnienia - Opis:
-
In the research article issues which relate to ‘incomplete’ employment are discussed. Theoretical considerations are focused on the terminological
and methodological problems related to the interpretation of the concept of underemployment both in Polish and foreign literature. Furthermore, the
relations between the phenomenon of underemployment and the concept of employment flexibility and security are presented, since they are extremely important from the perspective of the contemporary labor market. The theoretical analysis is complemented by statistical analysis of empirical data that illustrates the current scale of the phenomenon of underemployment in the labour market in Poland. The article adopts the research thesis that in Poland there is a problem of ‘incomplete’ employment. Therefore, the aim of this paper is to attempt to identify the scale of this phenomenon on the Polish labour market. Implementation of this objective will be possible due to the study of national and foreign literature and conducted statistical analysis of selected indicators of the labour market in the context of this phenomenon, obtained from the database of the European Labour Force Survey (LFS).
W artykule badawczym omówiono zagadnienia odnoszące się do „niepełnego” zatrudnienia. Rozważania teoretyczne koncentrują się na problemach terminologicznych i metodologicznych dotyczących interpretacji koncepcji niepełnego zatrudnienia (ang. underemployment) zarówno w literaturze polskiej, jak i zagranicznej. Co więcej, przedstawiono relacje między zjawiskiem niepełnego zatrudnienia a koncepcją elastyczności i bezpieczeństwa zatrudnienia, ponieważ są one niezwykle istotne z punktu widzenia współczesnego rynku pracy. Analizę teoretyczną uzupełnia analiza statystyczna danych empirycznych, które ilustrują obecną skalę zjawiska niepełnego zatrudnienia na rynku pracy w Polsce. W artykule przyjęto tezę badawczą, że w Polsce istnieje problem „niepełnego” zatrudnienia, zatem celem tego artykułu jest próba określenia skali tego zjawiska na polskim rynku pracy. Realizacja tego celu będzie możliwa dzięki zbadaniu literatury krajowej i zagranicznej oraz przeprowadzonej analizie statystycznej wybranych wskaźników rynku pracy w kontekście tego zjawiska, uzyskanych z bazy danych europejskiego badania siły roboczej. - Źródło:
-
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 35-51
2084-4689 - Pojawia się w:
- Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł