Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Wiśniewska, Anna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Małe i średnie przedsiębiorstwa w rozwoju gospodarczym województwa mazowieckiego
    Small and Medium Enterprises in Economic Development of the Masovian Province
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509415.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    rozwój Mazowsza
    przedsiębiorczość
    konkurencyjność
    small and medium enterprises
    Masovian development
    entrepreneurship
    competitiveness
    Opis:
    Rozwój gospodarczy województwa mazowieckiego w ogromnym stopniu uzależniony jest od kondycji małych i średnich przedsiębiorstw. Dbać o nią muszą nie tylko przedsiębiorcy starając się wprowadzać zmiany w swoich firmach, ale i państwo pomagając wprowadzać innowacyjne rozwią-zania czy w większym współfinansować badania na ich rozwój. W artykule wskazano na konieczność poszukiwania przez mazowieckich małych i średnich przedsiębiorców źródeł przewagi konkurencyjnej na rynku. Niezbędne są tu działania systemowe, aby ten rozwój stymulować oraz tworzyć przyjazne otoczenie dla prowadzenia przedsiębiorstw, które ma usprawniać ich powstawanie i funkcjonowanie.
    The economic development of the Masovian Voivodeship (Province) depends to an enormous extent on the condition of small and medium-sized enterprises. Take care of them must not only entrepreneurs trying to introduce changes in their firms but also the state assisting in introduction of innovative solutions or finance, to a greater degree, outlays on their development. In her article, the author indicated the need to search by Masovian small and medium entrepreneurs for sources of competitive advantage in the market. There are necessary here systems measures in order to stimulate that development and to set forth a friendly environment to run enterprises, which is to facilitate their emergence and operation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2013, 32/2013 Ekonomia III; 104-117
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola zarządzania w budowaniu pozycji good governance w partnerstwie publiczno-prywatnym
    The Role of Management in Building the Good Governance Position in Public-Private Partnership
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509434.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    dobre rządzenie
    good governance
    partnerstwo publiczno-prywatne
    public-private partnership
    Opis:
    Sprawne zarządzanie odgrywa istotną rolę tworząc podstawy do współpracy państwa z podmiotami prywatnymi. Jest to istotne w kontekście rozwoju polskich przedsiębiorstw, ale i tworzenia społeczeństwa obywatelskiego. Celem artykułu jest przedstawienie roli zarządzania oraz pojęcia pozycji good governance w kontekście współpracy między sektorem publicznym i prywatnym. Zawarto w nim informacje dotyczące barier dotyczących nawiązania współpracy oraz przedstawiono działania jakie zostały podjęte, aby ta współpraca mogła się rozwijać skutecznie.
    Efficient management plays an important role laying the foundations for the cooperation between the country and private entities. It is significant not only in respect of Polish companies but also for the process of developing the civil society. The main purpose of this article is to present the role of management and the term good governance within the meaning of cooperation between public and private sectors. The article includes information related to the barriers encountered while establishing that cooperation and it presents measures taken in order to develop the cooperation effectively.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 220-230
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Franczyza - koncepcja biznesu dla przedsiębiorstw działających na rynku usług turystycznych
    Franchise as a Concept of Business for the Enterprises Operating in the Market for Tourist Services
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/439655.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    turystyka
    franczyza
    franchising
    finansowanie przedsiębiorstwa
    tourism
    franchise
    corporate finance
    Opis:
    Sposobem na rozwój działalności gospodarczej dla wielu osób może być franczyza. Jest to system sprzedaży towarów, usług lub technologii, w którym dochodzi do stałej współpracy między prawnie i finansowo odrębnymi przedsiębiorstwami. Rozwój przedsiębiorstw dzięki franczyzie, czyli gotowej koncepcji biznesu, jest bardzo widoczny w usługach na rynku turystycznym. Niesłabnącą popularnością wśród biorców franczyzy cieszą się placówki gastronomiczne, biura podróży czy firmy zajmujące się sprzedażą biletów lotniczych. W związku z rosnącym zainteresowaniem naszym krajem ze strony turystów zagranicznych, polscy potencjalni kandydaci na przedsiębiorców powinni w sposób umiejętny wykorzystać szansę, jaką daje opisywany rynek. W artykule podjęto próbę przedstawienia szansy dla osób mających zamiar założyć swoją działalność dzięki franczyzie, która „szturmem” zdobywa polski rynek w systemie dystrybucji towarów i usług. Artykuł zawiera dane na temat rynku franczyzy w Polsce, informacje na temat preferencji turystów krajowych oraz ciekawe opinie turystów zagranicznych, którzy bardzo chwalą sobie nasz kraj doceniając naszą otwartość, gościnność i dbałość o ochronę środowiska naturalnego. Przedstawiono również, na podstawie przeglądu literatury oraz raportów o franczyzie, średni koszt przykładowych inwestycji w wybranych placówkach gastronomicznych.
    The way for developing business for many people may be franchise. This is the system of selling commodities, services or technologies, in which there takes place a permanent cooperation between legally and financially separate enterprises. The development of enterprises owing to franchise, i.e. the ready concept of business, is evident in services in the tourism market. The unabated popularity among franchisees is enjoyed by catering outlets, travel agencies or companies selling airline tickets. Because of an ever growing interest in Poland at the part of foreign tourists, Polish potential candidates for entrepreneurs should skilfully make use of the opportunity provided by the analysed market. In her article, the author undertook an attempt to present the opportunity for the individuals who are going to start up their business owing to franchise which gains by storm the Polish franchise market in the system of distribution of goods and services. The article contains data on the market for franchise in Poland, information on preferences of domestic tourists and interesting opinions of foreign tourists who value highly our country appreciating our openness, hospitality and protection of the natural environment. She also presented, based on the overview of literature and reports on franchise, the average cost of exemplary investments in the selected catering outlets.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2016, 4(50); 149-159
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w turystyce medycznej w Polsce
    Foreign Direct Investment in Medical Tourism in Poland
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/439987.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    turystyka medyczna
    branża turystyki medycznej
    BIZ
    klaster medyczny
    medical tourism
    medical tourism industry
    FDI
    medical cluster
    Opis:
    Polska jest krajem atrakcyjnym inwestycyjnie z uwagi na dynamiczny wzrost gospodarczy. Inwestorzy cenią również wysoki poziom umiejętności polskich pracowników i ich wysokie wykształcenie. Dostrzegają także potencjał do wzrostu produktywności. Nasz kraj przyciąga dużym rynkiem wewnętrznym, inwestorów zagranicznych cieszy rynek solidnych poddostawców oraz wysoka kultura pracy. Każdego roku poprawia się również jakość infrastruktury komunikacyjnej, a koszty pracy względem naszych sąsiadów są relatywnie niskie. Czy w związku z tym polskie przedsiębiorstwa świadczące usługi związane z turystyką medyczną potrzebują bezpośrednich inwestycji zagranicznych? Niniejszy artykuł jest próbą odpowiedzi na powyższe pytanie. Celem artykułu jest omówienie związków między turystyką medyczną a napływem bezpośrednich inwestycji zagranicznych.
    Poland is an attractive investment area due to its dynamic economic growth. Investors value skilful labour force as well as high level of education. They also seem to recognise the potential of productivity growth. Our country attracts investors owing to a large internal market. Foreign investors really appreciate reliable sub-suppliers and work ethics. Throughout the years the quality of communication infrastructure has improved. What is more, labour costs are relatively low comparing to our neighbours. Based on these facts, one shall ask if Polish companies providing services related to medical tourism need direct foreign investments. The purpose of this article is to answer this question. It also aims at discussing interdependence between medical tourism and the inflow of direct foreign investments.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2018, 2(56); 123-135
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PERSPEKTYWY ROZWOJU TURYSTYKI BIZNESOWEJ DLA UKRAINY
    Prospects for the Development of Business Tourism for Ukraine
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/440007.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    turystyka biznesowa
    turystyka
    rozwój turystyki
    business tourism
    tourism
    tourism development
    Opis:
    Turystyka biznesowa to jeden z bardziej dochodowych sektorów gospodarki. Rozwojowi podróży służbowych sprzyjają powiększanie bazy kongresowo-konferencyjnej, globalizacja gospodarki, Internet, potrzeby nawiązywania kontaktów, przekazywania informacji, współpracy, wymiany doświadczeń, szkoleń, spotkań integracyjnych i motywacyjnych. Celem artykułu jest zaprezentowanie, w jaki sposób turystyka biznesowa wpływa na rozwój gospodarczy poszczególnych regionów Ukrainy i całego kraju. Zawarto w nim między innymi informacje dotyczące aktywizacji środowiska, poprawy bazy noclegowej i gastronomicznej, zwiększania się handlu i usług, a także angażowania dużych zasobów ludzkich do obsługi gości.
    Business tourism is the most profitable sector. The growth of convention and conference base, as well as the globalisation of the economy and the Internet, but also the need for establishing contacts and transfer of information, the need for cooperation, exchange of experience, training, team building and motivational meetings, encourage the development of business travel. The main purpose of this article is to present how business tourism influences the economic growth of particular parts of Ukraine as well as the entire country. The article includes information about the mobilisation of communities, improvement of the accommodation base, the growth of trade and services, as well as the significant involvement of human resources in guests service.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 2(52); 163-175
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw, inwestycje, kierunki przemian
    Innovativeness of Small and Medium Enterprises, Investments, Directions of Changes
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509175.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    innowacyjność
    działalność innowacyjna
    innowacje społeczne
    rozwój przedsiębiorstwa
    MSP
    strategia rozwoju
    innovativeness
    innovative activity
    social innovation
    enterprise development
    SME
    development strategy
    Opis:
    Innowacyjność to istotny czynnik, dzięki któremu przedsiębiorstwa są konkurencyjne. Innowacyjne przedsiębiorstwa to takie, które nie boją się zmian i skutecznie je wprowadzają. Dziś jesteśmy świadkami przemian, jakie zachodzą w gospodarkach światowych oraz dynamicznie rozwijających się nowych rynkach. Przedsiębiorstwa, chcąc nadążyć za tymi zmianami, powinny najpierw tworzyć strategie działania, które pozwolą im wprowadzić innowacyjne rozwiązania. W artykule omówiono sytuację przedsiębiorców, którzy chcą się rozwijać, zwiększać sprzedaż, wprowadzać nowe produkty i inwestować w nowe technologie, jednak nie mają określonego planu działania w formie spisanej strategii firmy, co powoduje, że tkwią w miejscu. Należy najpierw wprowadzić zmiany organizacyjne w zarządzaniu firmami a następnie działać.
    Innovativeness is an important factor owing to which enterprises are competitive. Innovative enterprises are such which are not afraid of changes and they introduce them efficiently. Today we are witnesses of the transformations taking place in global economies and dynamically developing new markets. Enterprises, wishing to keep up with these changes, should first create activity strategies which allow them introducing innovative solutions. In her article, the author discussed the situation of entrepreneurs who want to develop, to increase sales, to introduce new products and to invest in new technologies but they do not have a definite plan of action in the form of drawn up strategy of the firm, what causes that they stick in the same place. First, one ought to introduce organisational changes in company management, and then to act.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2014, 35/2014 MSP; 68-81
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyczny wymiar zarządzania w przedsiębiorstwie
    Ethical Dimension of Management at an Enterprise
    Autorzy:
    Wiśniewska, Anna Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509332.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    etyka
    etyka w biznesie
    zarządzanie
    ethics
    ethics in business
    management
    Opis:
    W jakim celu zastanawiamy się nad etyką w zarzadzaniu, nie tylko przedsiębiorstwem? Otóż odpowiedź zapisana jest w pięciu ostatnich kolumnach tylnej części steli zajmującej epilog, na końcu którego już Hammurabi znalazł odpowiedź, wprowadzając swój Kodeks, „aby silny słabemu nie szkodził” (Stępień 1996, s. 59). Zachowania etyczne w miejscu pracy w pierwszej kolejności powinny być dostrzegane w działaniach i zachowaniach właścicieli bądź też osób zarządzających danym przedsiębiorstwem. W małych firmach normy etyczne czy odpowiednie zachowania przekazywane są pracownikom przez właścicieli, w większych firmach powstają kodeksy etyczne, które mają duże znaczenie dla tworzenia kultury organizacyjnej. Kodeksy takie powinny zawierać nie tylko zachowania pożądane ale i takie, w których nie toleruje się w danej firmie. Pracownik musi dokładnie wiedzieć co może zrobić, gdzie uzyskać pomoc i mieć pewność, że pomoc taką otrzyma. Przedsiębiorstwa, które posiadają normy etyczne skodyfikowane wewnętrznie i przestrzegają ich w swojej działalności stają się dobrym partnerem w biznesie, jednak tylko wtedy, gdy kodeks etyczny ma wymiar praktyczny. Godne zaufania przedsiębiorstwo przyciąga nie tylko inwestorów czy partnerów handlowych ale również staje się pożądanym miejscem pracy. W artykule podjęto próbę przedstawienia zachowań nieetycznych w miejscu pracy, zarówno tych, których dopuszczają się pracownicy, ale także tych, których dopuszczają się pracodawcy. Zachowania nieetyczne pracowników, jak wynika z przedstawionych danych, powodowane są nieetycznymi zachowaniami pracodawców. Aby uniknąć takich sytuacji bądź też je minimalizować należy nie tylko rozmawiać z pracownikami i tworzyć kodeksy etyczne, ale przede wszystkim wcielać etyczne zachowania w życie gospodarcze i społeczne.
    For what purpose do we consider ethics in management, not only of an enterprise? Well, the answer is inscribed in the last five columns of the back part of the stele containing the epilogue, at the end of which already Hammurabi had found an answer introducing his Code, “that the strong might not oppose the weak” (Stępień 1996, p. 59). Ethical conduct in the working place should be primarily perceived in actions and behaviours of owners or people managing a given enterprise. In small firms, ethical norms or adequate behaviours are passed to employees by owners, while in bigger firms, there appear codes of ethics which are of a great importance for setting up the corporate culture. Such codes should contain not only the desired behaviours but also such which are not tolerated in a given firm. The employee must exactly know what he or she can do, where find assistance, and be sure they will receive such assistance. The enterprises, which have ethical norms internally codified and which are observed by them in their activities, become a good partner in business, though only when the code of ethics has its practical dimension. The trustworthy enterprise attracts not only investors or trade partners but it also becomes a desirable working place. In her article, the author undertook an attempt to present unethical on-the-job behaviours, both those committed by employees but also those committed by employers. Unethical behaviours of employees, as the presented data reveal that, are caused by non-ethical behaviours of employers. To avoid such situations or to minimise them one should not only talk to employees and set up codes of ethics, but, first of all, implement ethical behaviours to the economic and social life.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2015, 44(6) Ekonomia IX. Kształtowanie wizerunku pracodawcy; 191-205
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies